​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສະມາຊິກ​ພັກ​ໃນ​ກອງທັບ​ປະຊາຊົນ​ຫວຽດນາມ - ໝາກຜົນ ​ແລະ ບົດຮຽນ.

ທ່ານ​ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ໃຫຍ່, ປະ​ທານ​ປະ​ເທດ To Lam ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ພິ​ທີ​ເປີດ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ໃຫຍ່​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ, ວັນ​ທີ 12/9/2024 _Source: qdnd.vn

ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ແມ່ນ​ພື້ນ​ຖານ​ຂອງ​ພັກ, ຫຼັກ​ໝັ້ນ ​ການ​ເມືອງ ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ ແລະ ເປັນ “ຂົວ​ຕໍ່” ລະ​ຫວ່າງ​ພັກ ແລະ ປະ​ຊາ​ຊົນ. ​ເມື່ອ​ປຶກສາ​ຫາລື​ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ກໍ່ສ້າງ​ພັກ, ທ່ານ​ປະທານ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ ຢືນຢັນ​ວ່າ: “​ເພື່ອ​ນຳພາ​ການ​ປະຕິວັດ, ພັກ​ຕ້ອງ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ພັກ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ແມ່ນ​ຍ້ອນ​ໜ່ວຍ​ພັກ​ດີ, ໜ່ວຍ​ພັກ​ດີ​ແມ່ນ​ຍ້ອນ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ທີ່​ດີ” (1), ສະມາຊິກ​ພັກ​ແມ່ນ “ຕ່ອງ​ໂສ້​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັບ​ມະຫາຊົນ” (2). ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ທັດສະນະ​ຊີ້​ນຳ​ຂອງ​ຕົນ, ​ໃນ​ຂະ​ບວນການ​ນຳພາ​ການ​ປະຕິວັດ, ພັກ​ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ອອກ​ເອກະສານ​ຫຼາຍ​ສະບັບ​ເພື່ອ​ກໍ່ສ້າງ​ຮາກ​ຖານ​ຂອງ​ພັກ, ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສະມາຊິກ​ພັກ; ໃນນັ້ນ, ມະຕິເລກທີ 21-NQ/TW, ລົງວັນທີ 16 ມິຖຸນາ 2022, ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 5, ສະໄໝທີ 13, “ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີ, ເຕົ້າໂຮມ, ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່”. ມະຕິ​ໄດ້​ລະບຸ​ວ່າ: “ການ​ປັບປຸງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ນຳພາ ​ແລະ ກຳລັງ​ແຮງ​ຕໍ່​ສູ້​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ ​ແລະ ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ສະມາຊິກ​ພັກ ​ແມ່ນ​ຖື​ວ່າ​ເປັນ​ວຽກ​ງານ​ສຳຄັນ ​ແລະ ​ເປັນ​ປະຈຳ​ຂອງ​ພັກ ​ແມ່ນ​ຖື​ເປັນ​ວຽກ​ງານ​ສຳຄັນ ​ແລະ ​ເປັນ​ປະຈຳ”.

​ໃນ​ກອງທັບ​ປະຊາຊົນ​ຫວຽດນາມ, ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຂຶ້ນ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ​ດ້ວຍ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ທີ່​ຫຼາກ​ຫຼາຍ, ​ເປັນ​ຈຳນວນ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ, ກວ້າງ​ຂວາງ; ນຳພາ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ໃນ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ດ້ານ ​ການ​ທະຫານ , ສະພາບ​ການ​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ສັບສົນ; ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ຢູ່​ບັນ​ດາ​ອົງ​ການ​ການ​ທະ​ຫານ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ພາຍ​ໃຕ້​ການ​ຊີ້​ນຳ​ໂດຍ​ກົງ​ໃນ​ທຸກ​ດ້ານ​ຂອງ​ຄະ​ນະ​ພັກ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ​ການ​ທະຫານ​ຂັ້ນ​ສູງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ, ວຽກ​ງານ​ການ​ທະຫານ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ.

ຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ຄະນະປະຈຳຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ, ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ຄະນະພັກ, ບັນດາອົງການການເມືອງທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຊີ້ນຳ-ນຳພາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງຮາກຖານພັກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກໃນຄະນະພັກກອງທັບ ແລະ ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍໝາກຜົນຄື: ພົ້ນເດັ່ນ;

ກ່ອນ​ອື່ນ​ໝົດ, ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ຄົ້ນຄວ້າ, ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ, ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ກ່ຽວ​ກັບ​ມະຕິ, ທິດ​ທາງ, ລະບຽບ​ການ, ​ແນວທາງ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ.

ສຸມ​ໃສ່​ສຶກສາ ​ແລະ ຕິດຕາມ​ກວດກາ​ຢ່າງ​ລະອຽດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຜູ້​ແທນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ຄັ້ງ​ທີ 13 ຂອງ​ພັກ, ມະຕິ ​ແລະ ມະຕິ​ສູນ​ກາງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ພັກ, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສູນ​ກາງ​ຄັ້ງ​ທີ 4 ສະ​ໄໝ​ທີ 12, ມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສູນ​ກາງ​ຄັ້ງ​ທີ 4 ຊຸດ​ທີ 13, ມະຕິ​ສູນ​ກາງ​ຄັ້ງ​ທີ 21-NQ5/TW; ລະບຽບ​ການ​ຂອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ໃນ​ກອງທັບ​ປະຊາຊົນ​ຫວຽດນາມ, ກ່ຽວ​ກັບ​ມາດຖານ​ຈັນຍາ​ບັນ​ການ​ປະຕິວັດ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ​ໃນ​ໄລຍະ​ໃໝ່ (3); ລະບຽບ​ການ​ຂອງ​ກອງ​ເລຂາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ໜ້າ​ທີ່, ວຽກ​ງານ, ການ​ພົວພັນ​ຮ່ວມ​ມື​ດ້ານ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ ​ແລະ ໜ່ວຍ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ໃນ​ກອງທັບ​ປະຊາຊົນ​ຫວຽດນາມ (4). ບົນ​ພື້ນຖານ​ນັ້ນ, ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ນຳພາ ​ແລະ ມາດ​ຕະການ​ໃນ​ມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຜູ້​ແທນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ກອງທັບ​ຄັ້ງ​ທີ 11 ​ໄລຍະ 2020 – 2025, ມະຕິ ​ແລະ ຂໍ້​ສະ​ຫຼຸບ​ຂອງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ການ​ທະຫານ​ສູນ​ກາງ, ຄະນະ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ການ​ທະຫານ​ສູນ​ກາງ (5) ​ແລະ ຄະນະ​ພັກ​ທຸກ​ຂັ້ນ; ອອກ​ແຜນ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ແລະ​ແຜນ​ການ​ແລະ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ມັນ​ຢ່າງ​ໃກ້​ຊິດ​ແລະ​ຈິງ​ຈັງ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຄະນະ​ກຳມະການ​ສູນ​ກາງ​ແນວ​ໂຮມ​ປະ​ເທດ​ຊາດ​ໄດ້​ຊີ້​ນຳ​ໃຫ້​ກົມ​ໃຫຍ່​ການ​ເມືອງ​ອອກ​ທິດ​ທາງ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ພັກ; ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ກວດກາ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ, ປະ​ເມີນ​ຜົນ ​ແລະ ການ​ຈັດ​ປະ​ເພດ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ​ປະຈຳ​ປີ; ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະກາດ​ໃຊ້ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ ​ແລະ ໜ່ວຍ​ງານ​ຂອງ​ພັກ​ໃນ​ກອງທັບ (6); ຊີ້​ນຳ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ​ເຂດ​ທະຫານ ​ແລະ ຄະນະ​ພັກ​ປ້ອງ​ກັນ​ຊາຍ​ແດນ ສົມທົບ​ກັນ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນກັບ​ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ​ແຂວງ, ນະຄອນ ​ໃນ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ ​ເພື່ອ​ເຜີຍ​ແຜ່ ​ແລະ ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ກອງທັບ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ ​ແລະ ບັນດາ​ກອງ​ບັນຊາ​ການ​ທະຫານ​ປ້ອງ​ກັນ​ຊາຍ​ແດນ​ແຂວງ, ຮັບປະກັນ​ການ​ປະຕິບັດ​ແນວທາງ​ການ​ນຳພາ​ຂອງ​ພັກ​ຢ່າງ​ຄົບ​ຖ້ວນ ​ແລະ ໝັ້ນຄົງ​ເຂັ້ມ​ແຂງ. ຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກ.

ສອງ, ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ​ໃຫ້​ສົມບູນ​ແບບ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ​ຕາມ​ລະບຽບ ​ແລະ ​ແນະນຳ​ຂອງ​ສູນ​ກາງ, ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ຂະ​ບວນການ​ດັດສົມ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ກອງທັບ.

ຢຶດໝັ້ນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບັນດາມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ກົດລະບຽບ, ຄຳສັ່ງຂອງສູນກາງພັກ, ຕິດຕາມການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ພັດທະນາຕົວຈິງການທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນຊາດຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ກົມກອງ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ບັນດາອົງການການເມືອງທຸກຂັ້ນໄດ້ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການສົມທົບກັນຢ່າງທັນການ ແລະ ສຳເລັດ 3.000 ກວ່າຫົວໜ່ວຍຕາມລະບຽບການຂອງພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນຮາກຖານ. ດັດ​ແກ້​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ກອງທັບ​ຕາມ​ມະຕິ​ຂອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ; ​ໃນ​ນັ້ນ, ​ໄດ້​ສຸມ​ໃສ່​ຊີ້​ນຳ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ວຽກ​ງານ​ກໍ່ສ້າງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ​ຢູ່​ບັນດາ​ໜ່ວຍ​ພັກ​ທີ່​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ໃໝ່, ສົມທົບ​ກັນ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່​ຕາມ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ກໍ່ສ້າງ​ກອງທັບ​ປອດ​ໃສ, ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນ ​ແລະ ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ນຳພາ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ປະຕິບັດ​ສຳ​ເລັດ​ທຸກ​ວຽກ​ງານ; ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ສັງ​ລວມ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ວາງ​ແຜນການ, ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ນຳ ​ແລະ ກະກຽມ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ໃຫ້​ແກ່​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ພັກ​ຊຸດ​ໃໝ່; ຮັບປະກັນປະລິມານ, ໂຄງປະກອບທີ່ເໝາະສົມ, ມີຄຸນນະພາບດີ ແລະ ສືບທອດ, ພັດທະນາໃຫ້ທົ່ວເຖິງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານ. ພາຍຫຼັງ​ການ​ເຕົ້າ​ໂຮມ ​ແລະ ​ໄດ້​ສຳ​ເລັດ​ແລ້ວ, ຄະນະ​ພັກ ​ແລະ ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ທະວີ​ວຽກ​ງານ​ຢ່າງ​ທັນ​ການ, ອອກ​ແຈ້ງ​ການ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ​ນຳພາ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ ​ໃຫ້​ແກ່​ວຽກ​ງານ​ສຳຄັນ​ຕາມ​ລະບຽບ​ການ.

ທີ​ສາມ, ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເປັນ​ປະຈຳ ​ແລະ ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ຄະນະ​ສະມາຊິກ​ພັກ; ສົມທົບ​ກັນ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ຄະນະ​ສະມາຊິກ​ພັກ ​ແລະ ກໍ່ສ້າງ​ຄະນະ​ພະນັກງານ.

ວຽກງານຊອກຮູ້, ສ້າງແຫຼ່ງ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຮັບຮອງເອົາສະມາຊິກພັກເປັນປະຈຳ, ຮັບປະກັນຄຳຂວັນ, ທິດທາງ, ຫຼັກການ ແລະ ລະບຽບການ, ສຸມໃສ່ຄຸນນະພາບ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໄລ່ຕາມປະລິມານ; ການ​ພັດທະນາ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ແມ່ນ​ສຸມ​ໃສ່​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ພະນັກງານ, ນັກຮົບ​ວິຊາ​ຊີບ, ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ໝໍ້​ໄຟ, ກອງ​ບັນຊາ​ການ ​ແລະ ທະຫານ​ຊັ້ນ​ສູງ. ແຕ່ປີ 2020 ຮອດເດືອນສິງຫາ 2024, ທົ່ວກອງທັບໄດ້ບັນຈຸສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 66.000 ກວ່າຄົນ, ອັດຕາການພັດທະນາສະມາຊິກພັກທົ່ວກອງທັບໃນແຕ່ລະປີແມ່ນລື່ນກາຍ 5% ເມື່ອທຽບໃສ່ຈຳນວນສະມາຊິກພັກທັງໝົດ ລື່ນຄາດໝາຍ 2%. ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ວຽກ​ງານ​ພັດທະນາ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ບຳລຸງ​ສ້າງ, ກໍ່ສ້າງ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ, ປະກອບສ່ວນ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ນຳພາ​ໃນ​ທົ່ວ​ກອງທັບ ​ແລະ ສ້າງ​ແຫຼ່ງກຳລັງ​ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ​ໃຫ້​ບັນດາ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ. ປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງ, ສຶກສາອົບຮົມສະມາຊິກພັກເປັນປະຈຳ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ສະມາຊິກພັກ ສູ້ຊົນປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ສຸມໃສ່ກວດກາ, ກວດພົບ, ສຶກສາອົບຮົມ, ຊ່ວຍເຫຼືອ, ກວດກາ, ຖອດຖອນສະມາຊິກພັກທີ່ຂາດຄຸນສົມບັດ; ແນະນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກທີ່ເຮັດວຽກເປັນປະຈຳ ເພື່ອຮັກສາການຕິດຕໍ່ກັບອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ຢູ່ອາໃສ ຕາມລະບຽບການຂອງກົມການເມືອງ.

ສົມທົບ​ກັນ​ກໍ່ສ້າງ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນກັບ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ພະນັກງານ, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ກໍ່ສ້າງ​ສະມາຊິກ​ພັກ, ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ​ກັບ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ​ທັງ​ດ້ານ​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ເມືອງ, ຈັນ​ຍາ​ບັນ, ວິຖີ​ຊີວິດ, ຄຸນສົມບັດ, ຄວາມ​ສາມາດ, ວິທີ​ການ, ​ແບບ​ວິທີ​ເຮັດ​ວຽກ. ນັບແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ມີພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ 63.000 ກວ່າຄົນ (ສຸມໃສ່ບັນດາສະຫາຍທີ່ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ ແລະ ໄດ້ຮັບລາງວັນ) ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ, ສົ່ງໄປຝຶກຊ້ອມ, ບຳລຸງສ້າງຢູ່ບັນດາກົມກອງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ນັກຮົບພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ;

ສີ່, ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ກວດກາ ​ແລະ ກວດກາ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ; ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ການ​ເມືອງ​ພາຍ​ໃນ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ບົດບາດ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມະຫາຊົນ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ພັກ.

ຄະນະ​ກຳມະການ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ຄະນະ​ກວດກາ​ພັກ ​ແລະ ຄະນະ​ກວດກາ​ທຸກ​ຂັ້ນ ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຢ່າງ​ລະອຽດ, ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ ​ແລະ ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ລະບຽບ​ການ ​ແລະ ທິດ​ທາງ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ກວດກາ, ກວດກາ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ວິ​ໄນ​ຂອງ​ພັກ, ຮັບປະກັນ​ທັດສະນະ, ຄຳ​ຂວັນ, ຫຼັກການ, ຂະ​ບວນການ ​ແລະ ລະບຽບ​ການ; ຄວາມ​ເປັນ​ລະບຽບ​ຮຽບຮ້ອຍ ​ແລະ ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ວຽກ​ງານ​ກວດກາ ​ແລະ ກວດກາ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັກສາ ​ແລະ ປັບປຸງ. ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍພັກໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ, ແຜນງານກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສຸມໃສ່ກວດກາ, ຊີ້ນຳນຳພາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ ແລະ ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ; ມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສູນ​ກາງ​ຄັ້ງ​ທີ 4 ສະ​ໄໝ​ທີ 12, ມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສູນ​ກາງ​ຄັ້ງ​ທີ 4 ສະ​ໄໝ​ທີ 13 ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ພັກ; ສຶກສາ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ອຸດົມ​ການ, ຄຸນສົມບັດ​ສິນ​ທຳ ​ແລະ ວິຖີ​ຊີວິດ​ຂອງ ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ; ຕັ້ງໜ້າ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ສະພາບ​ການ ​ແລະ ກວດກາ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ ​ເມື່ອ​ມີ​ສັນຍານ​ການ​ກະທຳ​ລະ​ເມີດ (7). ຜ່ານ​ການ​ກວດກາ ​ແລະ ຕິດຕາມ​ກວດກາ ​ໄດ້​ປະກອບສ່ວນ​ຕັກ​ເຕືອນ ​ແລະ ສະກັດ​ກັ້ນ​ບັນດາ​ການ​ກະທຳ​ລະ​ເມີດ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ, ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ. ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ການ​ເມືອງ​ພາຍ​ໃນ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ວຽກ​ງານ​ກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາ, ສະຫຼຸບ​ມາດຕະຖານ​ການ​ເມືອງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ບັນຈຸ​ບຸກຄະລາ​ກອນ, ເລື່ອນ​ຊັ້ນ, ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ພັກ, ​ແນະນຳ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຄະນະ​ພັກ, ພັດທະນາ​ສະມາຊິກ​ພັກ.

ເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈໍາການນຳພາກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ (ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານ) ທີ່ເຄື່ອນໄຫວຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ; ຊຸກຍູ້​ບົດບາດ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມະຫາຊົນ​ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ ​ແລະ ສ້າງ​ແຫຼ່ງ​ແນະນຳ ​ແລະ ຮັບ​ສະໝັກ​ສະມາຊິກ​ພັກ; ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ປະກອບສ່ວນ​ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ນຳພາ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ ​ແລະ ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ; ຊີ້ນຳການປະຕິບັດແບບຢ່າງ, ການປູກຝັງ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພິເສດແມ່ນສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຂຶ້ນກັບອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ທີ​ຫ້າ, ປະດິດ​ສ້າງ​ວິທີ ​ແລະ ​ແບບ​ວິທີ​ການ​ນຳພາ; ສ້າງ​ແລະ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຕົວ​ແບບ​ທີ່​ດີ​ແລະ​ວິ​ທີ​ການ​ທີ່​ມີ​ລັກ​ສະ​ນະ​ສ້າງ​ສັນ​.

ສຸມໃສ່ປະດິດສ້າງວິທີການ ແລະ ຮູບແບບການນຳພາຕາມທິດວິທະຍາສາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ພິເສດແມ່ນສາມາດກຳແໜ້ນມະຕິ, ທິດຊີ້ນຳຂອງຂັ້ນເທິງ, ກຳນົດນະໂຍບາຍ, ມາດຕະການນຳພາຂອງພັກ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໃກ້ຊິດ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ແທດເໝາະກັບລັກສະນະ, ລັກສະນະ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງແຕ່ລະອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ. ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ຕ້ອງ​ເຂັ້ມ​ງວດ ​ແລະ ມີ​ວິທະຍາສາດ; ຮີບ​ຮ້ອນ​ກວດ​ພົບ ​ແລະ ​ໃຊ້​ມາດ​ຕະການ​ທີ່​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ ​ເພື່ອ​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ທີ່​ເກີດ​ຂຶ້ນ. ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ລະບຽບ​ການ​ນຳພາ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຕົ້ນຕໍ​ແມ່ນ​ໄດ້​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ 100% ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ ​ແລະ ໜ່ວຍ​ພັກ, ປະຕິບັດ​ຕາມ​ຫຼັກການ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ສູນ​ກາງ, ການ​ນຳພາ​ລວມ ​ແລະ ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ບຸກຄົນ​ເປັນ​ຜູ້​ຮັບຜິດຊອບ. ເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງຄະນະກຳມາທິການ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນບັນດາເລຂາ, ຮອງເລຂາໜ່ວຍພັກ ແລະ ໜ່ວຍພັກຮາກຖານ; ຍ້ອນ​ແນວ​ນັ້ນ, ບົດບາດ​ໜ້າ​ທີ່​ເປັນ​ແບບຢ່າງ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ເຊີດ​ຊູ​ຕາມ​ຄຳ​ຂວັນ “ເທິງ​ສຸດ, ລຸ່ມ​ສຸດ”, “ພາຍ​ໃນ​ກ່ອນ, ​ນອກ​ສຸດ”; ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ​ສາມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຊຸກຍູ້​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ມານະ​ພະຍາຍາມ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ຈິດ​ໃຈ “6 ກ້າ” ​ໃຫ້​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຕາມ​ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 13 ຂອງ​ພັກ (8).

ນຳພາ, ຊີ້ນຳການກໍ່ສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຕາມຮູບການ “ໜ່ວຍພັກດີ 4 ດີ”, “ 4 ຮາກຖານພັກດີ ” ຕາມມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 5 ຂອງສູນກາງ, ຊຸດທີ XIII; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ສືບ​ຕໍ່​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ ​ແລະ ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ​ບັນດາ​ແບບຢ່າງ​ຢູ່​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ຄື: ​ແນວ​ໂຮມ “4 ດີ, 3 ບໍ່” (9); "3 ດີ, 3 ບໍ່ມີ" ຈຸລັງພັກ (10); "4 ດີ, 4 ບໍ່ມີ" ຈຸລັງພັກ; "4 ດີ, 5 ຕົວຢ່າງ" ຈຸລັງພັກ; “5 ໜ່ວຍພັກດີ, 5 ສະມາຊິກພັກດີ”; ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ “ກົງກັບຄຳກະທຳ”; “4 ບຸກ, 1 ສົມທົບ” (11),… ກົງໄປກົງມາຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ, ກໍາລັງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກ; ຜ່ານ​ນັ້ນ, ​ເຜີຍ​ແຜ່ ​ແລະ ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ທີ່​ດີ, ມີ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ໃນ​ທົ່ວ​ກອງທັບ, ປະກອບສ່ວນ​ກໍ່ສ້າງ​ບັນດາ​ອົງຄະ​ນະ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ທີ່​ເປັນ​ແບບຢ່າງ​ສະອາດ, ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຮອບດ້ານ “​ເປັນ​ແບບຢ່າງ ​ແລະ ​ເປັນ​ແບບຢ່າງ”.

ໝາກຜົນ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ປະກອບສ່ວນ​ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ນຳພາ ​ແລະ ກຳລັງ​ແຮງ​ຕໍ່ສູ້​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ ​ແລະ ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ໃນ​ກອງທັບ. ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໄດ້ປະຕິບັດຕາມພາລະບົດບາດ, ໜ້າທີ່ຂອງຕົນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ນຳພາບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍພັກໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນໜ້າທີ່ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ການ​ຊີ້​ນຳ, ຄົ້ນຄວ້າ, ປຶກສາ​ຫາລື, ສະ​ເໜີ, ຊີ້​ນຳ, ຊີ້​ນຳ, ກວດກາ​ບັນດາ​ໜ່ວຍ​ງານ​ຂອງ​ບັນດາ​ຂະ​ບວນການ, ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ຄືບ​ໜ້າ​ຫລາຍ​ຢ່າງ; ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ກຽມພ້ອມ​ສູ້​ຮົບ, ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ​ເປັນ​ປົກກະຕິ, ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ​ຂອງ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ຮາກ​ຖານ​ໄດ້​ມີ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ; ການ​ປຶກສາ​ຫາລື, ສະ​ເໜີ, ຄຸ້ມ​ຄອງ ​ແລະ ນຳ​ໃຊ້​ແຫຼ່ງກຳລັງ​ຂົນ​ສົ່ງ, ​ເຕັກນິກ ​ແລະ ການ​ເງິນ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ໄດ້​ບັນລຸ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ທີ່​ດີ, ປະກອບສ່ວນ​ສະກັດ​ກັ້ນ​ການ​ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ, ສິ່ງ​ເສດ​ເຫຼືອ, ​ໃນ​ດ້ານ​ລົບ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ; ວຽກງານພະນັກງານ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງບັນດາອົງການກອງບັນຊາການທະຫານທ້ອງຖິ່ນຕໍ່ຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທະຫານ-ປ້ອງກັນຊາດ, ກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານໄພທຳມະຊາດ, ຄົ້ນຫາ, ກູ້ຊີບ, ຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມອຶດຫີວ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່, ຕົວເມືອງທີ່ມີສີວິໄລດ້ວຍຜົນສຳເລັດອັນດີ;... ຄະນະໜ່ວຍພັກ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ. ພາລະບົດບາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີ, ວາງຕົວຢ່າງ, ເວົ້າສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ. ໃນແຕ່ລະປີ, ໝາກຜົນຂອງການປະເມີນຜົນ ແລະ ການຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ປະຕິບັດໄດ້ກວ່າ 92% ເຊິ່ງໄດ້ສໍາເລັດວຽກງານເປັນຢ່າງດີ ແລະ ດີເລີດ (ກວ່າ 17% ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໄດ້ສໍາເລັດວຽກງານເປັນຢ່າງດີ); ສະມາຊິກ​ພັກ​ກວ່າ 91% ​ໄດ້​ປະຕິບັດ​ສຳ​ເລັດ​ໜ້າ​ທີ່​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ ​ແລະ ​ດີ​ເດັ່ນ (ສະມາຊິກ​ພັກ​ກວ່າ 18% ​ໄດ້​ສຳ​ເລັດ​ວຽກ​ງານ​ດີ​ເລີດ).

ທ່ານພົນໂທ ເຈີ່ນວັນເກື່ອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ, ຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ໄດ້ລົງກວດກາວຽກງານກູ້ໄພຢູ່ເຂດປະສົບໄພນໍ້າຖ້ວມຢູ່ແຂວງ ຕວຽນກວາງ. ພາບ: TTXVN

ຈາກໝາກຜົນຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກໃນຄະນະພັກຮາກຖານກອງທັບໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ໄດ້ຖອດຖອນບົດຮຽນດັ່ງນີ້:

ກ່ອນ​ອື່ນ​ໝົດ, ​ເປັນ​ປະຈຳ, ກຳນົດ​ທິດ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ, ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ​ເຂັ້ມ​ງວດ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ມະຕິ, ທິດ​ທາງ, ລະບຽບ​ການ, ຫຼັກການ ​ແລະ ​ແນວທາງ​ຂອງ​ສູນ​ກາງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ພັກ. ສຸມ​ໃສ່​ຍາດ​ແຍ່ງ, ສົມທົບ​ກັນ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ພັກ​ທຸກ​ຂັ້ນ, ມະຕິ ​ແລະ ຂໍ້​ສະ​ຫຼຸບ​ຂອງ​ສູນ​ກາງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ພັກ, ກົງ​ໄປ​ກົງ​ມາ​ມະຕິ​ເລກທີ 21-NQ/TW ຂອງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສູນ​ກາງ​ຄັ້ງ​ທີ 5 ຊຸດ​ທີ 13,… ບົນ​ພື້ນຖານ​ນັ້ນ, ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ ​ແລະ ກຳນົດ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ ​ແລະ ມາດ​ຕະການ​ຊີ້​ນຳ​ກໍ່ສ້າງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ສະມາຊິກ​ພັກ ​ໃຫ້​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ແຕ່ລະ​ປະ​ເພດ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ໃນ​ກອງທັບ.

ສອງ, ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເປັນ​ປະຈຳ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ພັດທະນາ​ສະມາຊິກ​ພັກ; ສົມທົບ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ກັບ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ພະນັກງານ, ກໍ່ສ້າງ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ກັບ​ກໍ່ສ້າງ​ພະນັກງານ​ຮັບຜິດຊອບ. ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຂອງ​ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ, ຄະ​ນະ​ພັກ, ໜ່ວຍ​ພັກ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ພັດ​ທະ​ນາ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ພັກ; ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ແຜນການ​ພັດທະນາ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ; ສ້າງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ທີ່​ສະດວກ​ໃຫ້​ມະຫາຊົນ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ຮູ້​ກ່ຽວ​ກັບ​ອຸດົມ​ຄະຕິ, ມີ​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ​ບໍລິສຸດ, ປະຕິບັດ, ຕັ້ງໜ້າ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ພັກ. ສົມທົບ​ກັນ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຊຸກຍູ້ ​ແລະ ພັດທະນາ​ສະມາຊິກ​ພັກ ​ແລະ ສ້າງ​ແຫຼ່ງ​ບຳລຸງ​ສ້າງ​ພະນັກງານ​ຈາກ​ຮາກ​ຖານ; ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ວຽກ​ງານ​ບຳລຸງ​ສ້າງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ນຳ​ເຂົ້າ​ຂອງ​ພະນັກງານ. ສົມທົບ​ກັນ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນ​ໃນ​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ຄຸນ​ນະພາ​ບພະນັກງານ​ກັບ​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສະມາຊິກ​ພັກ, ການ​ປະ​ເມີນ​ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ຄະນະ​ຮັບຜິດຊອບ​ພ້ອມ​ກັບ​ການ​ປະ​ເມີນ​ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ສະມາຊິກ​ພັກ; ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ປົກ​ປ້ອງ​ການ​ເມືອງ​ພາຍ​ໃນ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ. ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ໄລຍະ ​ແລະ ຂັ້ນ​ຕອນ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ພະນັກງານ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ; ການປະເມີນຜົນ, ຄັດເລືອກ, ວາງແຜນ, ຄຸ້ມຄອງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ນຳໃຊ້ພະນັກງານ, ກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກຮາກຖານ, ໜ່ວຍພັກຮາກຖານ, ໜ່ວຍພັກທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງຮັບປະກັນມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂພຽງພໍຕາມລະບຽບການ, ຕາມແຕ່ລະປະເພດການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທຸກຂັ້ນ. ສົມທົບ​ກັນ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ, ສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ໃຫ້​ແກ່​ວຽກ​ງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບໍລິຫານ ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ຂະ​ບວນການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ພະນັກງານ.

ທີ​ສາມ, ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ບົດບາດ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ, ກຳລັງ​ແຮງ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ອົງການ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສະມາຊິກ​ພັກ. ກ່ອນ​ອື່ນ​ໝົດ, ຍູ້​ແຮງ​ບົດບາດ​ຂອງ​ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ, ອົງການ​ການ​ເມືອງ, ຄະນະ​ກຳມະການ​ການ​ເມືອງ, ຊີ້​ນຳ​ບັນດາ​ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ຂັ້ນ​ສູງ​ຢ່າງ​ລະອຽດ​ຖີ່​ຖ້ວນ ​ແລະ ຮັດ​ແໜ້ນ​ບັນດາ​ມະຕິ, ທິດ​ທາງ, ​ແນະນຳ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ, ຄະນະ​ການ​ທະຫານ​ສູນ​ກາງ, ກົມ​ໃຫຍ່​ການ​ເມືອງ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ອີງ​ໃສ່​ບັນດາ​ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ແຕ່ລະ​ປະ​ເພດ, ກຳນົດ​ນະ​ໂຍບາຍ ​ແລະ ມາດ​ຕະການ​ຊີ້​ນຳ​ນຳພາ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ກໍ່ສ້າງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ຢ່າງ​ເໝາະ​ສົມ. ບັນດາ​ອົງການ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ຕ້ອງ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ການ​ຊີ້​ນຳ, ຊີ້​ນຳ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ, ອົງການ​ການ​ເມືອງ​ຂັ້ນ​ສູງ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ; ຍູ້​ແຮງ​ການ​ເຕົ້າ​ໂຮມ​ສະຕິ​ປັນຍາ, ຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ​ກໍ່ສ້າງ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ ​ແລະ ມາດ​ຕະການ​ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ນຳພາ, ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ​ແລະ ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ສະມາຊິກ​ພັກ, ຜ່ານ​ຜ່າ​ປະກົດ​ການ​ການ​ລໍຄອຍ ​ແລະ ​ເພິ່ງ​ພາ​ອາ​ໄສ​ຜູ້​ນຳ. ຄຽງ​ຂ້າງ​ນັ້ນ, ຍູ້​ແຮງ​ບົດບາດ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມະຫາຊົນ (ສະຫະພັນ​ຊາວ​ໜຸ່ມ, ສະຫະພັນ​ແມ່ຍິງ, ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ) ​ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ ​ແລະ ສ້າງ​ແຫຼ່ງ​ແນະນຳ​ບັນດາ​ສະມາຊິກ​ພັກ, ສະມາຊິກ​ພັກ​ດີ​ເດັ່ນ​ເພື່ອ​ພິຈາລະນາ​ເຂົ້າ​ເປັນ​ສະມາຊິກ​ພັກ; ປະກອບສ່ວນ​ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ​ໃສ່​ການ​ຊີ້​ນຳ​ນຳພາ​ຂອງ​ອົງການ​ພັກ; ຊີ້​ນຳ​ການ​ປະພຶດ​ແບບ​ຢ່າງ​ເປັນ​ແບບ​ຢ່າງ, ການ​ປູກຝັງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ​ຈັນຍາ​ບັນ ​ແລະ ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ. ຄຽງ​ຄູ່​ກັນ​ນັ້ນ, ຕ້ອງ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ບົດບາດ​ຂອງ​ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ, ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ, ​ແນວ​ໂຮມ​ປະ​ເທດ​ຊາດ ​ແລະ ບັນດາ​ອົງການ​ການ​ເມືອງ​ສັງຄົມ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ກໍ່ສ້າງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ, ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ໃນ​ຄະນະ​ພັກ​ກອງທັບ.

ສີ່, ສຸມໃສ່ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ, ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສະຕິໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ລະບຽບວິໄນ, ຄວາມສາມາດຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ຮັບປະກັນບົດບາດການນຳພາຮອບດ້ານຂອງພັກຢູ່ຮາກຖານ. ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ສຸມ​ໃສ່​ປ່ຽນ​ໃໝ່​ການ​ອອກ​ມະຕິ​ຂອງ​ການ​ນຳ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນ, ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ງ່າຍ, ຈື່​ຈຳ, ປະຕິບັດ​ງ່າຍ; ມອບ​ໝາຍ​ໜ້າ​ທີ່​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ ​ແລະ ​ເຂັ້ມ​ງວດ, ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ພະນັກງານ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ​ແຕ່ລະຄົນ; ປະຕິບັດຢ່າງເດັດດ່ຽວ; ກວດກາ​ຢ່າງ​ເປັນ​ປະຈຳ, ຊຸກຍູ້, ກວດ​ພົບ​ຢ່າງ​ທັນ​ການ, ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ທີ່​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ລະອຽດ. ຕັ້ງໜ້າ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ວຽກ​ງານ​ໂຄສະນາ​ເຜີຍ​ແຜ່ ​ແລະ ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ຄວາມ​ສາມັກຄີ​ພາຍ​ໃນ​ຄະນະ​ພັກ, ຫ້ອງ​ວ່າການ​ພັກ, ຄວາມ​ເຫັນ​ດີ​ເຫັນ​ພ້ອມ​ໃນ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ລະບຽບ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ເປັນ​ແບບຢ່າງ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ, ສະມາຊິກ​ພັກ, ​ເຊີດ​ຊູ​ກຽດ​ສັກ​ສີ ​ແລະ ​ເຄົາລົບ​ນັບຖື​ຕົນ​ເອງ, ກ່ອນ​ອື່ນ​ໝົດ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ​ເດັດດ່ຽວ​ສະກັດ​ກັ້ນ ​ແລະ ຕ້ານ​ການ​ເສື່ອມ​ໂຊມ​ຂອງ​ອຸດົມ​ຄະຕິ​ການ​ເມືອງ, ຈັນ​ຍາ​ບັນ, ວິຖີ​ຊີວິດ, ປະກົດ​ການ​ຫຍໍ້​ທໍ້​ຂອງ “ວິວັດ​ແຫ່ງ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ຕົນ​ເອງ” ​ແລະ “ຫັນ​ເປັນ​ຕົວ​ເອງ” ຢູ່​ພາຍ​ໃນ​ພັກ. ຍຶດໝັ້ນ​ແນວທາງ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ສູນ​ກາງ, ຕຳໜິຕິຕຽນ​ຕົນ​ເອງ ​ແລະ ຕຳ​ນິຕິ​ຕຽນ, ຮັກສາ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ, ຄວາມ​ເປັນ​ລະບຽບ​ຮຽບຮ້ອຍ, ຄວາມ​ສາມັກຄີ​ພາຍ​ໃນ​ພັກ. ສືບ​ຕໍ່​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຮູບ​ແບບ “4 ໜ່ວຍ​ພັກ​ດີ” ແລະ “4 ອົງ​ການ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ທີ່​ດີ” ຢ່າງ​ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ. ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ, ນຳ​ໃຊ້​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ, ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດິຈິ​ຕອນ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ພັກ ​ແລະ ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ສະມາຊິກ​ພັກ.

ທີ​ຫ້າ, ສຸມ​ໃສ່​ສັງ​ລວມ, ສະ​ຫຼຸບ, ຖອດ​ຖອນ​ບົດຮຽນ​ຈາກ​ວຽກ​ງານ​ກໍ່ສ້າງ​ອົງການ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສະມາຊິກ​ພັກ. ຜ່ານ​ການ​ສັງ​ລວມ ​ແລະ ສະຫລຸບ​ຕີ​ລາຄາ​ຢ່າງ​ມີ​ຈຸດປະສົງ ​ແລະ ຮອບດ້ານ​ບັນດາ​ໝາກຜົນ​ທີ່​ບັນລຸ​ໄດ້, ຂໍ້​ຈຳກັດ, ຂໍ້​ຂາດ​ຕົກ​ບົກ​ຜ່ອງ, ​ເຫດ​ຜົນ ​ແລະ ຖອດ​ຖອນ​ບົດຮຽນ​ເປັນ​ພື້ນຖານ​ໃນ​ການ​ກຳນົດ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ ​ແລະ ມາດ​ຕະການ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ ​ແລະ ​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້. ຄຽງຄູ່ກັບການສະຫຼຸບ, ສະຫຼຸບ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ອັນດີຂອງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ປະສົບການທີ່ດີ, ປະສິດທິຜົນ, ປະດິດຄິດສ້າງ ເພື່ອໝູນໃຊ້ແບບຢ່າງກ້າວໜ້າໃນການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກ.

ການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກໃນກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳ, ນຳພາ, ປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ, ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ບົດຮຽນອັນລ້ຳຄ່າ. ນີ້​ແມ່ນ​ພື້ນຖານ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ການ​ທະຫານ​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ຄະນະ​ພັກ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ໃນ​ຄະນະ​ພັກ​ກອງທັບ​ຊີ້​ນຳ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ເລກທີ 21-NQ/TW ຂອງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສູນ​ກາງ​ຄັ້ງ​ທີ 5 ສະ​ໄໝ​ທີ 13 ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ./.

TRINH Van QUYET

ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ, ຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ.

--------------------------------

(1) ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ: ​ວຽກ​ງານ​ສຳ​ເລັດ​ຜົນ, ໜັງສືພິມ​ການ​ເມືອງ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຄວາມ​ຈິງ, ຮ່າ​ໂນ້ຍ, 2011, ສະບັບ. 15, ໜ້າ. ໑໑໓
(2) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. cit., vol. 8, ໜ້າ. 288
(3) ເຊັ່ນ: ກົດລະບຽບເລກທີ 49-QD/TW, ລົງວັນທີ 22 ທັນວາ 2021 ຂອງກົມການເມືອງ, “ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງພັກໃນກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ”; ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 144-QD/TW, ລົງວັນທີ 9 ພຶດສະພາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງ, “ກ່ຽວກັບມາດຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່”.
(4) ເຊັ່ນ: ກົດລະບຽບເລກທີ 110-QD/TW, ລົງວັນທີ 20 ສິງຫາ 2004, ຂອງກອງເລຂາ, “ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ໜ່ວຍພັກບັນດາອົງການການທະຫານ”; ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 117-QD/TW, ລົງວັນທີ 25 ມັງກອນ 2018, ຂອງກອງເລຂາ, “ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງຄະນະພັກຮາກຖານ, ໜ່ວຍພັກຢູ່ດ່ານຊາຍແດນກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ”...
(5) ມະຕິ​ຕົກລົງ​ສະບັບ​ເລກທີ 111-ກມສພ, ລົງ​ວັນ​ທີ 12 ກຸມພາ 2019 ຂອງ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ການ​ທະຫານ​ສູນ​ກາງ​ວ່າ: “ສືບ​ຕໍ່​ຍົກ​ສູງ​ກຳລັງ​ການ​ນຳພາ, ກຳລັງ​ແຮງ​ຕໍ່ສູ້​ຂອງ​ອົງຄະ​ນະ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ ​ແລະ ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ​ໃນ​ກອງທັບ​ໃນ​ໄລຍະ​ໃໝ່”.
(6) ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ຄໍາສັ່ງເລກທີ 1677/HD-CT, ລົງວັນທີ 28 ກັນຍາ 2018, ຂອງກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ວ່າດ້ວຍ “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກຮາກຖານຂອງຄະນະພັກກອງທັບ”; ຄໍາສັ່ງເລກທີ 1794/HD-CT, ລົງວັນທີ 9 ກັນຍາ 2020, ຂອງກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, “ກ່ຽວກັບການກວດກາ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ການຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກໃນຄະນະພັກກອງທັບ”; ຄໍາສັ່ງເລກທີ 1224/HD-CT, ລົງວັນທີ 27 ກໍລະກົດ 2022, ຂອງກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ວ່າດ້ວຍ “ການອອກ ແລະ ປະຕິບັດກົດລະບຽບຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໃນກອງທັບ”.
(7) ແຕ່​ປີ 2020 ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, ມີ 4.576 ​ອົງການ​ພັກ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ 10.836 ຄົນ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ກວດກາ; 3.319 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 7.211 ຄົນ ໄດ້ຮັບການກວດກາຕາມແຜນການ. ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນໄດ້ກວດກາ 27 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ 301 ສະຫາຍ ເມື່ອເຫັນວ່າມີການລະເມີດ; 802 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 2.531 ຄົນ ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳ. ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ໄດ້​ກວດກາ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ວິ​ໄນ 33 ອົງການ​ພັກ​ຂັ້ນ​ລຸ່ມ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ 611 ຄົນ; ຄະນະ​ກວດກາ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ໄດ້​ກວດກາ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ວິ​ໄນ​ສະມາຊິກ​ພັກ 6 ທ່ານ; ​ແລະ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ທຸກ​ຕໍ່ 3 ອົງການ​ພັກ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ 32 ທ່ານ.
(8) ເບິ່ງ: ເອກະສານ​ຂອງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຜູ້​ແທນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ຄັ້ງ​ທີ 13, ສຳນັກ​ພິມ​ເຜີຍ​ແຜ່​ການ​ເມືອງ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຄວາມ​ຈິງ, ຮ່າ​ໂນ້ຍ, ປີ 2021, ສະບັບ​ທີ 13. II, ໜ້າ. 243
(9) ເນື້ອໃນ “4 ດີ” ລວມມີ: ຜູ້ນໍາທີ່ເຮັດສໍາເລັດໜ້າທີ່ການເມືອງເປັນຢ່າງດີ; ຄຸນນະພາບຊີວິດທີ່ດີ; ມີຄວາມສາມັກຄີດີ, ມີລະບຽບວິໄນດີ, ພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກດີ. “3 ບໍ່” ລວມມີ: ບໍ່ມີພະນັກງານ ຫຼື ສະມາຊິກພັກທີ່ມີຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ; ບໍ່ມີການລະເມີດຄວາມປອດໄພຂອງການຈະລາຈອນ; ຫ້າມໃຊ້ບັດສະມາຊິກພັກ, ເອກະສານທີ່ອອກໃຫ້ໂດຍລັດ ຫຼືກອງທັບ ເປັນຫຼັກປະກັນເງິນກູ້, ຊັບສິນ, ຫຼືໜີ້ສິນທີ່ບໍ່ສາມາດຊໍາລະຄືນໄດ້.
(10) ກໍ່ສ້າງ​ໜ່ວຍ​ພັກ “3 ດີ”: ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ທີ່​ດີ; ສຶກສາ, ຄຸ້ມຄອງ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທີ່ດີ; ປະຕິບັດ​ຫຼັກການ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ສູນ​ກາງ, ຕຳໜິຕິຕຽນ​ຕົນ​ເອງ, ຕຳ​ນິຕິ​ຕຽນ​ທີ່​ດີ. ສ້າງ​ຫ້ອງ​ພັກ “3 ບໍ່”: ບໍ່​ມີ​ຈຸດ​ອ່ອນ; ບໍ່​ມີ​ພະນັກງານ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ​ລະ​ເມີດ​ວິ​ໄນ ຫຼື ບໍ່​ເຮັດ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ​ໜ້າ​ທີ່; ບໍ່​ມີ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ພັກ​ເສື່ອມ​ໂຊມ​ດ້ານ​ແນວ​ຄິດ​ການ​ເມືອງ, ຈັນ​ຍາ​ບັນ, ຊີ​ວິດ, “ວິ​ວັດ​ການ​ດ້ວຍ​ຕົນ​ເອງ”, “ຫັນ​ເປັນ​ຕົນ​ເອງ”.
(11) ໃນຄະນະພັກ: ທະຫານເຂດ 2, ທະຫານເຂດ 5, ທະຫານເຂດ 7, ທະຫານເຂດ 3, ​​ກອງທັບເຮືອ.

ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-2030