ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງພາກພື້ນ 7.2%: ບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍໃນການຜະລິດສໍາລັບທຸລະກິດ

ກະ​ຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ປະ​ເທດ​ໄດ້​ຕີ​ລາ​ຄາ​ລະ​ອຽດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຂອງ​ການ​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ໃນ​ພາກ​ພື້ນ​ສະ​ເລ່ຍ 7,2% ຈາກ​ວັນ​ທີ 1 ມັງ​ກອນ 2026.

ພະນັກງານວິຊາການທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງງານ ຮານາໄມໂຄຣນວີນາ ຈຳກັດ ( ບັກນິງ ) - ພາບ: GIANG SON DONG

ກະຊວງຍຸຕິທຳ ກຳລັງກວດກາຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານ, ໂດຍການເປັນປະທານຂອງກະຊວງພາຍໃນ.

ຖ້າບໍ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຈະຕໍ່າກວ່າຄວາມຕ້ອງການຕໍາ່ສຸດທີ່ປະມານ 6.6%.

ສະເພາະ, ກະຊວງພາຍໃນ ສະເໜີເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນຂຶ້ນ 7,2% ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ຕາມຂໍ້ສະເໜີຂອງສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດ, ເທົ່າກັບ 250.000 – 350.000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ ຂຶ້ນກັບພາກພື້ນ. ດ້ວຍ​ການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ນີ້, ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຈະ​ສູງ​ກວ່າ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ການ​ຄອງ​ຊີບ​ຕ່ຳ​ສຸດ​ໃນ​ປີ 2026 ປະ​ມານ 0,6%.

ສະເພາະເຂດ 1 ແມ່ນ 5,31 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ພາກພື້ນ 2 ແມ່ນ 4,73 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ພາກ 3 ແມ່ນ 4,14 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແລະ ພາກພື້ນ 4 ແມ່ນ 3,7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

​ຍັງ​ໄດ້​ປັບ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຕໍ່​ຊົ່ວ​ໂມງ​ໃຫ້​ແກ່​ເຂດ 1 ​ແມ່ນ 25.500 ດົ່ງ/ຊົ່ວ​ໂມງ, ​ເຂດ 2 ​ແມ່ນ 22.700 ດົ່ງ/ຊົ່ວ​ໂມງ, ​ເຂດ 3 ​ແມ່ນ 20.000 ດົ່ງ/ຊົ່ວ​ໂມງ ​ແລະ ພາກ​ພື້ນ 4 ​ແມ່ນ 17.800 ດົ່ງ/ຊົ່ວ​ໂມງ.

ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ຕີ​ລາຄາ​ວ່າ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ທີ່​ກຳນົດ​ໄວ້​ໃນ​ດຳລັດ​ເລກທີ 74 ​ແມ່ນ​ບໍ່​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ແລະ​ຄອບຄົວ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ອີກ​ແລ້ວ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2024, ດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ (CPI) ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນແຕ່ລະປີ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມູນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຫຼຸດລົງ.

ດ້ວຍ CPI ຄາດຄະເນວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 3.7% ຕໍ່ປີໃນ 2025-2026, ໃນທ້າຍປີ 2026, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຈະປະມານ 6.6% ຕ່ໍາກວ່າຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນຕ່ໍາ.

ຖ້າ​ຮັກສາ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ຈະ​ສ້າງ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ໃຫ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ເກີດ​ການ​ຂັດ​ແຍ້​ງກັນ​ດ້ານ​ແຮງ​ງານ, ຍູ້​ແຮງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຍົກ​ສູງ​ກຳລັງ​ແຮງ​ງານ, ຊຸກຍູ້​ການ​ຜະລິດ ​ແລະ ພັດທະນາ​ທຸລະ​ກິດ...

ໂດຍສະເພາະ, ການຮັກສາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າໃນປັດຈຸບັນສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຄຽດແຄ້ນໃນບັນດາຜູ້ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າ, ເຊິ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການຂັດແຍ້ງດ້ານແຮງງານ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເພື່ອກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານແຮງງານໃນເວລາທີ່ເສດຖະກິດເຕີບໂຕດີ.

ການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຈະມີຜົນກະທົບແນວໃດ?

ນອກຈາກນັ້ນ, ການຈັດວາງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຕິດພັນກັບທ້ອງຖິ່ນຂອງແຕ່ລະເມືອງ, ພາຍຫຼັງການດັດສົມເຂດແດນແລ້ວ, ຫຼາຍບ່ອນກໍ່ມີການປ່ຽນແປງຊີວິດການເປັນຢູ່ຈຶ່ງຕ້ອງປັບປຸງ.

​ໃນ​ຂະນະ​ນັ້ນ, ບັນດາ​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ກໍ່​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ຖ້າ​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ 7,2%, ​ແມ່ນ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ເຖິງ​ຕົ້ນ​ທຶນ​ການ​ຜະລິດ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ບໍ່​ຫຼາຍ​ປານ​ໃດ. ຕົວຢ່າງຄື, ອຸດສາຫະກຳຕັດຫຍິບ ແລະ ເກີບ ໜັງ ຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 1,1% – 1,2%, ເປັນລະດັບທີ່ກົມກຽວຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງຕໍາ່ສຸດທີ່ເທົ່າກັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດທີ່ຈ່າຍສໍາລັບການເຮັດວຽກນອກເວລາ (ຮ້ານອາຫານ, ຮ້ານກາເຟ, ແລະອື່ນໆ). ດັ່ງນັ້ນ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວມັນບໍ່ໄດ້ເພີ່ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼືຄວາມສາມາດໃນການຈ່າຍຂອງທຸລະກິດ (ສ່ວນໃຫຍ່ຈ່າຍດຽວກັນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ).

ການຂຶ້ນເງິນເດືອນສະເລ່ຍ 7,2% ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕ່ຳເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຮັກສາຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ, ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບການອຸດສາຫະກຳການຜະລິດ ແລະ ການບໍລິການຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງໝັ້ນຄົງເພື່ອພັດທະນາ.

ສະນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນ ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານເລືອກເຟັ້ນເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນຂຶ້ນ 7,2% ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ພ້ອມກັນປັບປຸງບັນດາຂົງເຂດນຳໃຊ້ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຂອງລາຄາແຮງງານລະຫວ່າງເຂດໃກ້ຄຽງ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ, ດຶງດູດແຮງງານ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ລາຍຊື່ເຂດທີ່ປັບນຳໃຊ້ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ:

- ປ່ຽນ​ຊື່​ຫວອດ ຮ່ວາງ​ວັນ​ທູ (​ແຂວງ​ລານ​ເຊີນ) ​ເປັນ​ຫວອດ Ky Lua;

- ດັດ​ປັບ​ຈາກ​ເຂດ 2 ຫາ​ເຂດ 1 ສຳລັບ​ຄຸ້ມ​ເມືອງ (ຂຶ້ນກັບ​ນະຄອນ Hai Phong): Chu Van An, Chi Linh, Tran Hung Dao, Nguyen Trai, Tran Nhan Tong, Le Dai Hanh, Kinh Mon, Nguyen Dai Nang, Tran Lieu, Bac An Phu, Pham Su Manh, Nhi Chieu ​ແລະ ບັນດາ​ຕາ​ແສງ ນາມ​ອຽນ​ເຕີນ, ​ໄຕ​ງວຽນ, ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ. Giang, Cam Giang, Tue Tinh, Mao Dien, Ke Sat, Binh Giang, Duong An, Thuong Hong, Gia Loc, Yet Kieu, Gia Phuc, Truong Tan, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong, Nguyen Giap, Nguyen Luong Bang, Phu Thai, Lai Khe, An Thanh, Kim Thanh.

- ປັບ​ປຸງ​ແຕ່​ເຂດ 3 ຫາ​ເຂດ 2 ​ໃຫ້​ຕາ​ແສງ ຮ່ວາງ​ມາ​ຍ ​ແລະ ​ຕານ​ມິນ (​ແຂວງ ​ເງ້​ອານ); ຕາ​ແສງ ດົງ​ຮ່າ ​ແລະ ນາມ​ດົ່ງ​ຮ່າ (​ແຂວງ ກວາງ​ຈິ); ຄຸ້ມ Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An ແລະ Do Vinh ແລະ ຕາແສງ Thuan Bac ແລະ Cong Hai (ແຂວງ Khanh Hoa).

- ດັດ​ປັບ​ແຕ່​ເຂດ 3 ຫາ​ເຂດ 2 ສຳລັບ​ຕາ​ແສງ ແທງ​ຮ໋ວາ, ຮ່າ​ຕິ້ງ, ຮ່າ​ບັກ, ຮ່າ​ນາມ, ຮ່າ​ດົງ, ນິງ​ຈຽງ, ວິງ​ລາຍ, ຄຸກ​ທົວ​ດ້ວ, ເຕີນ​ອານ, ຮົ່ງ​ເຈົາ, ແທງ​ໝ້ຽນ, ບັກ​ແທງ​ເໝນ, ນ້ຳ​ແທງ​ເໝົາ, ຫາຍ​ຟ່ອງ (ເມືອງ​ຫາຍ​ຟ່ອງ).

- ດັດ​ປັບ​ແຕ່​ເຂດ 4 ຫາ​ເຂດ 3 ​ໃຫ້​ຕາ​ແສງ ດົ່ງ​ເລ, ຫວິງ​ລິງ, ກ່າ​ຕຸ່ງ, ​ເບັນ​ກວາງ, ກວຽດ, ຈີ່​ລິງ, ກາ​ມ​ເລີ, ​ເຄັກ​ຊານ, ລາວ​ບາວ, ຈີ່​ຟອງ, ຮ່ວາງ​ຮ່ຽບ, ດ້ຽນ​ຊາງ (​ແຂວງ​ກວາງ​ຈີ້) ​ແລະ​ຕາ​ແສງ ນິງ​ເຊີນ, ​ເລີມ​ເຊີນ, ອານ​ຮ່ວານ​ກອກ, ​ແຂວງ ຮ່າ​ນາມ.

- ປັບ​ຈາກ​ເຂດ 1 ຫາ​ເຂດ 4 ​ໃຫ້​ຕາ​ແສງ Ky Thuong ​ແລະ Luong Minh (ແຂວງ ກວາງ​ນິງ).

- ດັດ​ປັບ​ຈາກ​ເຂດ 3 ຫາ​ເຂດ 4 ​ໃຫ້​ແກ່​ຕາ​ແສງ ​ເທືອງ​ຈ່າງ, ​ເຈື່ອງ​ເຊີນ, ກິມ​ເຍີນ (​ແຂວງ​ກວາງ​ຈິ).

ກັບໄປທີ່ຫົວຂໍ້

HA QUAN

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-7-2-tang-chi-phi-san-xuat-cua-doanh-nghiep-khong-lon-20251002100119864.htm