ເພີ່ມທະວີຄວາມຜູກພັນດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ປະສິດທິຜົນການຕິດຕາມກວດກາ

ໂດຍອ້າງເຖິງສະພາບຄວາມເປັນຈິງຂອງຫຼາຍກໍລະນີທີ່ບັນດາອົງການທີ່ຕິດຕາມມາລາຍງານຊ້າ ຫຼື ພຽງແຕ່ “ຕອບສະໜອງຕາມຮູບການ”, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາສ້າງຕັ້ງກົນໄກຫຼັງການກວດກາຕາມທິດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລາຍງານຜົນການກວດກາແຕ່ລະໄລຍະ, ມີມາດຕະການລົງໂທດຢ່າງຈະແຈ້ງສຳລັບກໍລະນີແກ້ໄຂຊ້າ, ມອບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ຫົວໜ້າ.

Báo Nhân dân•24/10/2025

ສືບຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 10, ຕອນເຊົ້າວັນທີ 24 ຕຸລາ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ປຶກສາຫາລືຢູ່ຫໍປະຊຸມຫຼາຍເນື້ອໃນ ດ້ວຍຄຳເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດກາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນ (ສະບັບປັບປຸງ).

ບັນດາຜູ້ແທນເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນຮັບຮອງເອົາຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ມີເນື້ອໃນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນທີ່ສຳຄັນໃນການປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຕິດຕາມກວດກາ - ເປັນໜ້າທີ່ສຳຄັນອັນໜຶ່ງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ.

ຫຼີກລ້ຽງສະຖານະການຂອງ "ການຕິດຕາມແມ່ນເຮັດໄດ້"

ໃຫ້ຄຳເຫັນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງກົດໝາຍ, ທ່ານຜູ້ແທນ ແທງເຟືອງບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ບັນດາມະຕິ, ຂໍ້ສະຫຼຸບ ຫຼືຄຳເຫັນຊີ້ນຳຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະພາຊົນເຜົ່າ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນ, ເຖິງວ່າມີຄຸນຄ່າ ດ້ານການເມືອງ ສູງ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນມີກົນໄກດ້ານກົດໝາຍເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດ.

ຖາກເຟືອງ ບິ່ງລອງ.jpg

ທ່ານ ຖາກເຟືອກບິ່ງ, ຄະນະຜູ້ແທນ ຫວິງລອງ . (ພາບ: DuY LINH)

ກົດໝາຍສະບັບປະຈຸບັນບໍ່ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການລົງໂທດ, ກຳນົດເວລາ ແລະ ບັນດາອົງການຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຂໍ້ສະເໜີແນະກ່ຽວກັບການຊີ້ນຳ. ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມແມ່ນຊ້າທີ່ຈະລາຍງານຫຼືພຽງແຕ່ "ຕອບສະຫນອງໃນຮູບແບບ" ໂດຍບໍ່ມີຜົນໄດ້ຮັບສະເພາະ, ນໍາໄປສູ່ສະຖານະການ "ການຕິດຕາມແມ່ນເຮັດແລະນັ້ນແມ່ນມັນ".

ຈາກການວິເຄາະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ຟ້າມບິ່ງມິງ ສະເໜີໃຫ້ຮ່າງບົດບັນຍັດເພີ່ມຕື່ມ ໂດຍກຳນົດໃຫ້ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຂຶ້ນກັບການກວດກາຕ້ອງລາຍງານຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ, ບົດສະຫຼຸບ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະໃຫ້ກວດກາພາຍໃນ 60 ວັນ ນັບແຕ່ມື້ໄດ້ຮັບເອກະສານ.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄວບຄຸມມີສິດຮ້ອງຂໍລາຍງານເພີ່ມເຕີມຫຼືຕິດຕາມຄືນໃຫມ່ຖ້າຜົນໄດ້ຮັບບໍ່ຫນ້າພໍໃຈ. ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຫຼື ເຈດຕະນາຊັກຊ້າ, ໜ່ວຍງານກວດກາມີສິດຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ອົງການມີອຳນາດເພື່ອກວດກາຄືນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າ.

ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມກົນໄກ “ດຳເນີນຄະດີຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານບໍລິຫານ ຫຼື ລະບຽບວິໄນ” ສຳລັບບັນດາຫົວໜ້າອົງການທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງການຊີ້ນຳ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຄວນສັງລວມ ແລະ ປະກາດລາຍຊື່ບັນດາອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ເປັນແຕ່ລະໄລຍະຊ້າ ຫຼື ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະໃນການຊີ້ນຳ, ສ້າງແຮງດັນໃຫ້ສາທາລະນະຊົນ ແລະ ໂປ່ງໃສ.

ພິຈາລະນາສ້າງຕັ້ງກົນໄກ "ຫຼັງການຕິດຕາມ" ເພື່ອຮັບປະກັນຂະບວນການຕິດຕາມປິດ

ແບ່ງປັນທັດສະນະດຽວກັນກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ທ່ານຜູ້ແທນ Ta Van Ha (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນ ດ່າໜັງ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍບໍ່ທັນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາລະບຽບການໃນໄລຍະ “ຫຼັງການຊີ້ນຳ” ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຊີ້ນຳຄືນໃໝ່.

ຕາມບັນດາຜູ້ແທນແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ຍັງຂາດກົນໄກຕິດຕາມ, ກວດກາ, ຕີລາຄາການປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ສະຫຼຸບ, ມະຕິ, ແນະນຳພາຍຫຼັງການຊີ້ນຳຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ບົດສະຫຼຸບແລະຄໍາແນະນໍາຂອງການຊີ້ນໍາມັກຈະ "ຢຸດຢູ່ໃນລະດັບຄໍາແນະນໍາ".

ຄະນະຜູ້ແທນ ຕາວັນຮ່າ (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນ ດ່າໜັງ). (ພາບ: DuY LINH)

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ແນະນຳວ່າ, ຄວນພິຈາລະນາສ້າງກົນໄກ “ຕິດຕາມກວດກາ” ເພື່ອຮັບປະກັນຂະບວນການຕິດຕາມກວດກາຢ່າງຄົບຖ້ວນ ເຊິ່ງລວມມີບັນດາບາດກ້າວຄື: ຕິດຕາມກວດກາເກັບກຳຂໍ້ມູນ, ຕີລາຄາ, ໃຫ້ຂໍ້ສະເໜີແນະ, ຕິດຕາມກວດກາຄືນໃໝ່.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີລະບຽບການກ່ຽວກັບການລາຍງານການບັງຄັບໃຫ້ວິຊາການຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຂໍ້ສະເໜີແນະ; ຕິດຕາມກວດກາຄືນໃຫມ່ຖ້າບໍ່ມີການປ່ຽນແປງຫຼືການປະຕິບັດບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຮ່າສີດົງ (ຄະນະຜູ້ແທນກວາງຈີ້) ໄດ້ແບ່ງປັນການຕີລາຄາວ່າ: ບັນດາບົດສະຫລຸບຕິດຕາມກວດກາທີ່ຜ່ານມາຫຼາຍສະບັບຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ, ຫຼຸດຜ່ອນກຽດສັກສີຂອງບັນດາອົງການເລືອກຕັ້ງ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງກົດໝາຍ.

ສະນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມບົດບັນຍັດກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ກວດກາຫຼັງການລົງທືນ, ອາດຈະແມ່ນທິດທາງໃນການລາຍງານຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ສະ ເໜີ ແນະກ່ຽວກັບການຕິດຕາມ ແລະ ມີມາດຕະການລົງໂທດທີ່ຈະແຈ້ງສຳລັບກໍລະນີການແກ້ໄຂບັນຫາຊັກຊ້າ ຫຼື ບໍ່ປະຕິບັດ, ຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າ.

ທ່ານຜູ້ແທນ Ha Sy Dong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພຽງແຕ່ເມື່ອບົດສະຫຼຸບການຕິດຕາມກວດກາໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງຈຶ່ງສາມາດສ້າງວົງຄະນະຍາດຕິດຕາມກວດກາ, ກວດກາ, ປະຕິບັດ ແລະ ປັບປຸງນະໂຍບາຍໄດ້.

ຕິດພັນຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ຫົວໜ້າໃນການປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບການຕິດຕາມ

ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຊົວ (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນເຫ້ວ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາຂໍ້ກຳນົດໃນມາດຕາ 7 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍຍັງຂາດບັນດາມາດຕະການລົງໂທດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 24 ຕຸລາ. (ພາບ: ດຸລິງ)

ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີໃຫ້ຕື່ມໃສ່ຂໍ້ 3 ເນື້ອໃນ “ຫົວໜ້າອົງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ ຖ້າເຂົາເຈົ້າບໍ່ລາຍງານຕາມເວລາ, ເນື້ອໃນ ຫຼື ບໍ່ປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບການກວດກາ”.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ເພີ່ມຂໍ້ສະເໜີຂໍ້ 4, ມາດຕາ 7 ໃນເນື້ອໃນ “ໃນກໍລະນີບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຫຼື ບໍ່ຄົບຖ້ວນຕາມຂໍ້ສະເໜີແນະ, ອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ບຸກຄົນທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຕ້ອງມີບົດລາຍງານຊີ້ນຳສົ່ງໃຫ້ອົງການກວດກາ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບພິຈາລະນາ”.

ທ່ານຜູ້ແທນ Ta Van Ha ກໍ່ສະເໜີຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາການນຳ (ທັງດ້ານການເມືອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານບໍລິຫານ) ໃນການປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບຊີ້ນຳ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະກຳມະການກວດກາປະຊາຊົນ, ສະພາຊົນເຜົ່າ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະກຳມະການສະພາປະຊາຊົນ... ໃນການຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຕີລາຄາ ແລະ ກວດກາຄືນໃໝ່.

ແວນ TOAN

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/tang-tinh-rang-buoc-phap-ly-va-hieu-luc-thuc-thi-cua-giam-sat-post917715.html