ສ້າງບຸກທະລຸດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ ເພື່ອປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແຮງງານ

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ.

ເຂົ້າຮ່ວມມີຜູ້ຕາງໜ້າການນຳບັນດາກະຊວງ, ຄະນະ, ສາຂາ, ແລະ ອົງການສູນກາງ; ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ ຈຳນວນ 450 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ມີກຳມະກອນ 95 ຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຜະລິດຕະພາບສູງ, ຄັດເລືອກຈາກຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຕ່າງໆໃນທົ່ວປະເທດ, ປະຕິບັດຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 11 ລ້ານກວ່າຄົນ ແລະ ແຮງງານເກືອບ 18 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດ.

ປະຕິບັດແຜນການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວເດືອນຜູ້ອອກແຮງງານ 2024, ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງເວທີປາໄສປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແຮງງານແຫ່ງຊາດ, ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຍົກສູງບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນເຂົ້າໃນການແນະນຳການແກ້ໄຂບັນຫາແຮງງານ. ການພັດທະນາຂອງປະເທດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແລະມີຄວາມສຸກ.

ເວທີປາໄສກໍ່ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວສຳຄັນໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນ ແລະ ແທດຈິງໂດຍສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນໃນທົ່ວປະເທດຈັດຕັ້ງໃນເດືອນກຳມະກອນ 2024 ແລະ ເພື່ອແນໃສ່ສະເຫຼີມສະຫຼອງ 95 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ (28/7/1929 – 28/7/2024). ເວທີປາໄສແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ນັກຊ່ຽວຊານ, ນັກຄຸ້ມຄອງ, ເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດ ໄດ້ແລກປ່ຽນ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະພາບການຜະລິດແຮງງານຂອງຫວຽດນາມ ໃນປະຈຸບັນ, ສາຍເຫດ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງຂອງແຮງງານ, ສະເໜີ ແລະ ແນະນຳບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ການເພີ່ມທະວີສະມັດຕະພາບແຮງງານຂອງ ຫວຽດນາມ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມເວທີປາໄສ.

ບັນດາຄວາມຄິດເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການໃນການປັບປຸງສະມັດຕະພາບແຮງງານ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ການຜະລິດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ການເພີ່ມສະມັດຕະພາບໃນໄລຍະຈະມາເຖິງແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍ, ເພາະວ່າການຍົກຍ້າຍຈາກປະເທດທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າມາເປັນປະເທດລາຍຮັບປານກາງແມ່ນງ່າຍກວ່າຫຼາຍຈາກປະເທດທີ່ມີລາຍໄດ້ປານກາງໄປສູ່ປະເທດທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ.

ປະສົບການສາກົນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເພີ່ມສະມັດຕະພາບການຜະລິດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງບໍ່ສາມາດອີງໃສ່ການສືບຕໍ່ໄປຕາມເສັ້ນທາງທີ່ໄດ້ປະຕິບັດແລ້ວ, ແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຫັນປ່ຽນຮູບແບບ, ການຫັນປ່ຽນເສດຖະກິດໄປຄຽງຄູ່ກັບການຫັນເປັນວຽກເຮັດງານທຳ, ແຮງງານ ແລະ ສີມືແຮງງານ. ສະນັ້ນ, ຄົນງານກໍ່ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ການນຳບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນມີບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງແຮງງານ, ສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ; ຮັບປະກັນລະບອບເງິນເດືອນ, ເງິນເດືອນ, ເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່, ລາຍຮັບ ແລະ ຈັນຍາບັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກປອດໄພ; ເບິ່ງແຍງການພັດທະນາທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມໃຫ້ຄົນງານ ແລະ ສະຖາບັນ; ຝຶກອົບຮົມຮູບແບບອຸດສາຫະກຳ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ວິໄນແຮງງານໃຫ້ມີສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ສະນັ້ນເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຄົນງານໃນການຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານແຫ່ງຊາດ.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິງແຄງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ນີ້, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ເວທີປາໄສຄັ້ງນີ້ມີຄວາມໝາຍກວ່າເມື່ອຈັດຕັ້ງໃນໂອກາດເດືອນກຳມະກອນ 2024 ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງສະເຫຼີມສະຫຼອງ 95 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ (28/7/1929 – 28/7/2024). ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ເລືອກເຟັ້ນຫົວຂໍ້ທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງ, ມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ພິເສດແມ່ນຫົວຂໍ້ສຳຄັນຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບົດລາຍງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ຄຳເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ແທດຈິງຂອງບັນດາຜູ້ແທນ, ຜູ້ແທນຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ໃນນັ້ນ, ໄດ້ມີຫຼາຍຄຳເຫັນທີ່ມີລັກສະນະສ້າງສັນ ແລະ ແທດຈິງ, ໄດ້ສ່ອງແສງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບັນດາຂອດ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກຕ່າງໆໃນການຍົກສູງກຳລັງແຮງງານ; ສະໜອງຕົວແບບທີ່ດີ ແລະ ການປະຕິບັດທີ່ດີ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະເຫນີແລະແນະນໍາວິທີແກ້ໄຂທີ່ເລິກເຊິ່ງແລະສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຜ່ານການປະກອບຄຳເຫັນ, ສາມາດດຶງດູດ 6 ເນື້ອໃນສຳຄັນຄື: ຮັກອາຊີບ, ຮັກແຮງງານ; ສະເຫມີຮຽນຮູ້, ປັບປຸງຄວາມຮູ້ແລະທັກສະ; ປະຕິບັດຕາມສຸຂະອະນາໄມສິ່ງແວດລ້ອມ, ຄວາມປອດໄພແຮງງານ, ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ; ສະເຫມີປະດິດສ້າງ; ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເໝາະສົມໃນດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເງິນເດືອນ, ເງິນບຳນານ, ແລະ ກຽດສັກສີຂອງຄົນງານ; ລັດຖະບານ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ້ອງສ້າງລະບົບນິເວດແຮງງານທີ່ດີ. ຜ່ານຂະບວນການດັ່ງກ່າວ, ປະຊາຊົນແມ່ນຈຸດສຸມຂອງຫົວຂໍ້, ຊັບພະຍາກອນ, ເປົ້າໝາຍພັດທະນາ, ຜະລິດຕະພັນແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ບໍ່ເສຍສະລະຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳທາງສັງຄົມເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ.

ເວທີສົນທະນາ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ສົມທົບກັນສັງລວມບັນດາຂໍ້ສະເໜີ, ຂໍ້ສະເໜີ, ຂໍ້ສະເໜີຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ; ສຸມໃສ່ກວດກາ ແລະ ດູດດື່ມໃຫ້ສູງສຸດເຖິງບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການປະຕິບັດ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມນິເວດທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ນ້ຳໃຈຮັກຊາດ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຄົ້ນຄວ້າ, ດູດດື່ມ ແລະ ມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະບັນດາຄຳເຫັນກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ສິດອຳນາດເພື່ອປະຕິບັດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ເຈລະຈາກັບຄົນງານທີ່ເວທີປາໄສ.

ບໍ່ດົນມານີ້, ນັກເສດຖະສາດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນໂນແບນ Paul Krugman ໄດ້ສະຫຼຸບວ່າ: "ຜົນຜະລິດບໍ່ແມ່ນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ແຕ່ມັນແມ່ນເກືອບທຸກຢ່າງ." ໃນໂລກປະຈຸບັນ, ການເພີ່ມກຳລັງແຮງງານແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາປັດໄຈສຳຄັນທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ບັນດາປະເທດພວມພັດທະນາສູ້ຊົນຍົກສູງຂຶ້ນ, ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ແລະ ຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກດັກລາຍຮັບປານກາງຄື ຫວຽດນາມ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຢືນຢັນວ່າ, ພັກ ແລະລັດພວກເຮົາ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານຄື: ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານໃນສັງຄົມແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຄາດໝາຍຕົ້ນຕໍທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ. ເພື່ອເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ນັບແຕ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 11 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພັກເຮົາໄດ້ກຳນົດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງຈະແຈ້ງເປັນໜຶ່ງໃນ 3 ບຸກທະລຸຍຸດທະສາດ (ຄຽງຄູ່ກັບສະຖາບັນ ແລະ ການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງຍຸດທະສາດ). ພິເສດ, ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຕິດພັນກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ - ສິ່ງດັ່ງກ່າວເປັນພື້ນຖານ, ພື້ນຖານ ແລະ ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານຢ່າງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.

ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໄດ້ກຳນົດຫຼາຍໜ້າທີ່ສຳຄັນສະເພາະ, ໃນນັ້ນມີ: ຫັນປ່ຽນໃໝ່ຢ່າງແຂງແຮງໃຫ້ແກ່ຮູບແບບການເຕີບໂຕ, ສ້າງໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຄືນໃໝ່, ຍົກສູງສະມັດຕະພາບ, ຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງເສດຖະກິດ. ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຕາມມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ວາງອອກ ແລະ ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ຍຸດທະສາດ, ແຜນການຕິດພັນກັບການປັບປຸງສະມັດຕະພາບແຮງງານ. ພິເສດ, ວັນທີ 8 ພະຈິກ 2023, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການເລກທີ 1305/QD-TTg ຮັບຮອງເອົາ “ໂຄງການແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານຮອດປີ 2030” ດ້ວຍເປົ້າໝາຍຄື: ຮອດປີ 2030, ສະມັດຕະພາບແຮງງານຈະກາຍເປັນກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຢ່າງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ໝູນໃຊ້ກາລະໂອກາດຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4 ປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ການເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ. ໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2024, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຄົນງານແມ່ນ 7,6 ລ້ານດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 549 ພັນດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2023. ພວກຂ້າພະເຈົ້າຢືນຢັນວ່າ: ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຍ້ອນແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ວິທີແກ້ໄຂທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງພັກ, ລັດ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງບັນດາອົງການໃນລະບົບການເມືອງ, ໃນນັ້ນມີສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ; ທິດທາງຢ່າງແຮງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳສຳຄັນຂອງລັດຖະບານ, ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ; ຄວາມພະຍາຍາມຂອງແຕ່ລະຄົນງານ, ປະຊາຊົນ, ແລະປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ, ດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເພື່ອນມິດສາກົນ.

ທັດສະນະຂອງເວທີປາໄສປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແຮງງານແຫ່ງຊາດ.

ຕາງໜ້າລັດຖະບານ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮັບຮູ້, ຕີລາຄາສູງ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ ທຸກຂັ້ນ, ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ແລະ ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການແຂ່ງຂັນຜະລິດແຮງງານ, ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບັນດາຜົນງານລວມຂອງທົ່ວປະເທດ.

ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານຢູ່ປະເທດເຮົາຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ, ບໍ່ພຽງພໍ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ດັ່ງທີ່ຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ. ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບການປັບປຸງແລ້ວ, ແຕ່ສະມັດຕະພາບແຮງງານຂອງຫວຽດນາມຍັງຕ່ຳ; ໃນໄລຍະ 2021-2023, ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງສະມັດຕະພາບແຮງງານຍັງຕ່ຳກວ່າຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ (5,5%/ປີ). ໃນດ້ານມູນຄ່າຢ່າງແທ້ຈິງ, ສະມັດຕະພາບແຮງງານຂອງຫວຽດນາມຍັງຕໍ່າເມື່ອທຽບໃສ່ກັບບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນຄື: ຜະລິດຕະພັນແຮງງານຂອງຫວຽດນາມໃນປີ 2022 ເທົ່າກັບ 11,4% ຂອງສິງກະໂປ, ສ.ເກົາຫຼີ 24,7%, ຍີ່ປຸ່ນ 26,3%, ມາເລເຊຍ 35,4%, ໄທ 64,8%, ອິນໂດເນເຊຍ 79%, ອິນໂດເນເຊຍ 79%. ຊ່ອງຫວ່າງດ້ານສະມັດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ລະດັບການພັດທະນາລະຫວ່າງບັນດາເຂດ, ເຂດ ແລະ ເຂດຕ່າງໆຍັງມີຫຼາຍພໍສົມຄວນ. ປັດໄຈພື້ນຖານຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວແລະຍືນຍົງຂອງຜະລິດຕະພັນແຮງງານຍັງປະເຊີນກັບອຸປະສັກແລະບັນຫາຫຼາຍຢ່າງ, ແລະຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ບັນລຸໄດ້ ...

ຜູ້ຕາງໜ້າຄົນງານໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ເວທີປາໄສ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະພາບການສາກົນຄາດຄະເນວ່າຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ສັບສົນ, ຄົງຕົວບໍ່ແນ່ນອນ, ດັ່ງທີ່ຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນໄດ້ຍົກອອກມາ. ໂດຍທົ່ວໄປສາມາດສະຫຼຸບໄດ້ຄື: ໂດຍລວມແມ່ນມີສັນຕິພາບ ແຕ່ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນກໍມີສົງຄາມ; ໂດຍລວມແລ້ວ, ມີຄວາມປອງດອງກັນ, ແຕ່ທ້ອງຖິ່ນມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງ; ໂດຍລວມແລ້ວ, ມີສະຖຽນລະພາບແຕ່ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນກໍມີຄວາມຂັດແຍ່ງ. ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການແຂ່ງຂັນນັບມື້ນັບຮ້າຍແຮງ, ໃນຂະນະທີ່ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0 ແລະ ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີພວມພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ພວມຜັນແປໄປທຸກວັນ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແຮງງານໄດ້ກາຍເປັນບັນຫາສຳຄັນ ແລະ ສຳຄັນຂອງທຸກປະເທດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາປະເທດພວມພັດທະນາ, ໃນນັ້ນມີ ຫວຽດນາມ.

“ 3 ບາດກ້າວ ” ລວມມີ: ເລັ່ງລັດໃຫ້ສຳເລັດກອບກົດໝາຍ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ເອື້ອອຳນວຍ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາທຸລະກິດ, ຍູ້ແຮງຈິດໃຈຜູ້ປະກອບການ ແລະ ນະວັດຕະກຳ. ຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ນຳໃຊ້ທຸກແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອພັດທະນາທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ພິເສດແມ່ນການຮ່ວມມືພາກລັດ - ເອກະຊົນ, ເລືອກເຟັ້ນດຶງດູດການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ. ຍູ້ແຮງການປະຕິບັດບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸຍຸດທະສາດໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຕິດພັນກັບວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳເພື່ອສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ.

“3 ບຸກເບີກ” ລວມມີ: ບຸກເບີກການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ຫັນເປັນສີຂຽວ, ພັດທະນາເສດຖະກິດວົງຈອນ, ເສດຖະກິດແບ່ງປັນ, ເສດຖະກິດຄວາມຮູ້, ອຸດສາຫະກຳທີ່ພົ້ນເດັ່ນ ແລະ ຂົງເຂດ, ສ້າງກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ. ບຸກເບີກໃນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ສວຍໃຊ້ທຸກກາລະໂອກາດ, ຊຸກຍູ້ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນທີ່ແຕກຕ່າງ, ກາລະໂອກາດທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ມີທ່າໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິພາບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ. ບຸກເບີກໃນການເຄື່ອນໄຫວ emulation ເພື່ອເພີ່ມທະວີການຜະລິດຕະພັນແຮງງານ, ຊຸກຍູ້ການລິເລີ່ມໃນການຄຸ້ມຄອງການຜະລິດແລະອົງການຈັດຕັ້ງທຸລະກິດ, ນະວັດຕະກໍາດ້ານວິຊາການ, ຊຸກຍູ້ຢ່າງແຂງແຮງຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອເພີ່ມທະວີການຜະລິດຕະພັນແຮງງານ.

“3 ບາດກ້າວບຸກທະລຸ” ລວມມີ: ບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ. ບຸກທະລຸທາງດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ, ໂດຍສະເພາະໃນອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ຂົງເຂດທີ່ພົ້ນເດັ່ນ. ບຸກທະລຸໃນສະພາບການເຮັດວຽກ, ຮັບປະກັນສີຂຽວ, ສະອາດ, ສວຍງາມ, ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພີ່ມທະວີສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານ ຫວຽດນາມ ທຸກຂັ້ນ ສົມທົບກັນສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພີ່ມທະວີສະມັດຕະພາບແຮງງານ ຕາມມະຕິຂອງພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ທິດທາງຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ; ສຸມໃສ່ເນື້ອໃນທີ່ສໍາຄັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ - ຖືວ່ານີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອເພີ່ມກຳລັງແຮງງານ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງສະຖຽນລະພາບຂອງເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້, ຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຕົ້ນຕໍ.

ສອງ, ຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍຍຸດທະສາດໃນບັນດາສະຖາບັນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຕິດພັນກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ທີສາມ, ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບທຸກຂັ້ນ, ຊັ້ນຮຽນ, ຂະແໜງການ ແລະ ວິຊາການ, ຮັບປະກັນການບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ປະລິມານ ແລະ ໂຄງປະກອບຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ.

ສີ່, ຊຸກຍູ້ການຫັນປ່ຽນໂຄງປະກອບແຮງງານຈາກບໍ່ເປັນທາງການໄປເປັນທາງການ, ຈາກກະສິກຳທີ່ມີປະສິດທິຜົນຕ່ຳໄປເປັນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການບໍລິການທີ່ມີຜະລິດຕະພາບສູງ.

ທີຫ້າ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝ; ເພີ່ມທະວີອັດຕາສ່ວນຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາ, ການບໍລິການ, ແລະຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາກະສິກໍາ.

ທີຫົກ, ຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ, ບຳບັດເງິນເດືອນ, ສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ສາທາລະນະສຸກ, ວັດທະນະທຳ, ການສຶກສາ, ກິລາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຮືອນຢູ່ຂອງຄົນງານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ: ຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງບັນດາອົງການຜູ້ຕາງໜ້າ, ພິເສດແມ່ນບົດບາດເຂົ້າຮ່ວມການຄຸ້ມຄອງສັງຄົມ, ເປັນຂົວຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສົນທະນາດ້ານນະໂຍບາຍ, ແບ່ງປັນບົດຮຽນໃນການເພີ່ມກຳລັງແຮງງານ. ສົມທົບກັບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການໜູນຊ່ວຍ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ແລກປ່ຽນ ແລະ ປຶກສາຫາລືກັບປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ, ນັກລົງທຶນ ແລະ ຄົນງານເປັນປະຈຳ ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ. ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການເຈລະຈາ, ເຈລະຈາ, ລົງນາມ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ກ້າວໄປເຖິງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຂົນຂວາຍຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບວິຊາຊີບ ແລະ ທັກສະໃນການເຮັດວຽກ. ປະດິດສ້າງວຽກງານຍ້ອງຍໍ, ຍູ້ແຮງບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງງານ, ໃຫ້ກຽດຜູ້ອອກແຮງງານ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີສະເໜີໃຫ້ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ: ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດວິສາຫະກິດ - ອົງການຫຼັກສ້າງຄວາມຮັ່ງມີທາງດ້ານວັດຖຸໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ; ນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຢ່າງແຂງແຮງ, ໂດຍສະເພາະເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີສີຂຽວ. ເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ເພີ່ມມູນຄ່າ, ບໍ່ເພີ່ມເວລາເຮັດວຽກຂອງຄົນງານ. ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງຄົນງານ; ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມແລະ retraining; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະສະອາດ; ມີລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ມີຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ, ຜະລິດຕະພັນສູງ, ມີຄຸນນະພາບດີ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ຮຽກຮ້ອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນຈົ່ງເພີ່ມທະວີບົດບາດຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ - ວິຊາສະເພາະເຂົ້າຮ່ວມຂະບວນການຜະລິດໂດຍກົງ, ສ້າງຄວາມຮັ່ງມີ, ດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈໃຫ້ສັງຄົມ. ປັບປຸງ ແລະ ສຶກສາຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອປັບປຸງຄຸນສົມບັດ, ທັກສະ, ຄວາມຊ່ຽວຊານ, ປະສົບການ, ແລະການປັບຕົວ. ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານ. ປະດິດສ້າງຮູບແບບການເຮັດວຽກ, ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບວິໄນແຮງງານ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ສະເໝີພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ປັບປຸງຄວາມຮູ້ ແລະທັກສະການເຮັດວຽກ; ໂດຍມີຄວາມຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າ ຜະລິດຕະພັນແຮງງານຕິດພັນກັບລາຍຮັບ, ຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງຕົນ ແລະ ຄອບຄົວ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ປະເທດ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ຖ່າຍຮູບທີ່ລະນຶກກັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນດີເດັ່ນ 95 ຄົນ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການປັບປຸງສະມັດຕະພາບແຮງງານແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ, ຮີບດ່ວນ, ຍຸດທະສາດ, ຍາວນານຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ - ສັ້ນທີ່ສຸດ ເພື່ອໃຫ້ປະເທດເຮົາກ້າວໄປເຖິງບັນດາປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ. ປາດຖະໜາວ່າ, ດ້ວຍຈິດໃຈຂອງ “ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ສົມທົບກັບລັດຖະບານຍົກສູງກຳລັງແກ່ງແຍ້ງແຫ່ງຊາດ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ”, ສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ, ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວປະເທດຈະສົມທົບກັນ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ສູ້ຊົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດກາຍເປັນປະເທດພັດທະນາດ້ວຍອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງເຖິງປີ 2030.45.

ທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ອວຍພອນ, ມອບຂອງຂວັນ, ຖ່າຍຮູບທີ່ລະນຶກກັບ 95 ສະຫະພັນກຳມະກອນ, ຄົນງານດີເດັ່ນໃນທົ່ວປະເທດ ທີ່ມີສະມັດຕະພາບແຮງງານສູງ, ມີຂໍ້ລິເລີ່ມຫຼາຍຢ່າງ, ຜົນສຳເລັດໃນການຜະລິດແຮງງານ. ຈຳນວນສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນ 95 ຄົນ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງ 95 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງ ແລະ ການເຕີບໂຕຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ.

ທີ່ມາ