ເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam - ພາບ: TM
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 23 ກັນຍາ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລີມ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh ແລະ ບັນດາການນຳ, ອະດີດການນຳຫຼາຍທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນສູນກາງ ອາຍຸການ 2025-2030.
ເອົາຄົນເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນຂອງນະວັດຕະກໍາ
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ນີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພວກເຮົາພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະ 2025-2030 ດ້ວຍບັນດາເງື່ອນໄຂໃໝ່ລວມເຖິງການສ້າງໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງນະວັດຕະກຳຂອງບັນດາວິທີດຳເນີນງານ.
ບູລະນະພື້ນທີ່ພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມດ້ວຍ “ການຈັດວາງປະເທດຄືນໃໝ່” ໂດຍຜ່ານການຈັດແບ່ງພູມສັນຖານຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຊຸມຊົນ ດ້ວຍຮູບແບບ 2 ລະດັບທ້ອງຖິ່ນ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງປ່ຽນຈາກ "ທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ" ໄປສູ່ "ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຖືກຕ້ອງແລະພຽງພໍ", ເຊິ່ງສາມາດວັດແທກແລະກວດສອບໄດ້. ຜົນໄດ້ຮັບບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງເຂົ້າສູ່ຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວສັງຄົມຂອງຖະໜົນຫົນທາງ, ໝູ່ບ້ານ, ໝູ່ບ້ານ, ແຕ່ລະຄອບຄົວ, ແຕ່ລະຄົນ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: ພວກຂ້າພະເຈົ້າປະຕິບັດສອງຈຸດໝາຍ 100 ປີຂອງປະເທດຊາດ, ໃນນັ້ນເນື້ອໃນຂອງຮ່າງມະຕິຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ຮ່າງມະຕິສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຄັ້ງທີ 1 ແລະ ໂຄງການດຳເນີນງານໄດ້ປຶກສາຫາລືແລະຕັດສິນໂດຍກອງປະຊຸມຈະແມ່ນ “ພື້ນຖານ” ແລະ “ເສັ້ນແດງ” ຕະຫຼອດໄລຍະ.
ບັນຫາຫຼັກແມ່ນ “ເປົ້າໝາຍອັນໃດຕ້ອງຕັ້ງ” ແລະ “ໃຜຈະເຮັດ, ເທົ່າໃດ, ເວລາໃດຈະສຳເລັດ, ຈະວັດຜົນແນວໃດ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບຈະຄືແນວໃດ”.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ສະເໜີທິດທາງທີ່ສອດຄ່ອງກັບ 3 ທັດສະນະຊີ້ນຳ, ໃນນັ້ນມີການຖືປະຊາຊົນເປັນຈຸດໃຈກາງ, ຫົວເລື່ອງ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວປະດິດສ້າງ. ທຸກໆການແກ້ໄຂແລະໂຄງການປະຕິບັດຕ້ອງຕອບວ່າ: ຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງແມ່ນຫຍັງສໍາລັບປະຊາຊົນ, ສໍາລັບແຕ່ລະກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ, ແລະສໍາລັບແຕ່ລະຊຸມຊົນສະເພາະ?
ປະສົມປະສານປະຊາທິປະໄຕ-ລະບຽບ-ກົດໝາຍ. ເປີດກວ້າງປະຊາທິປະໄຕຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ຊຸກຍູ້ການສົນທະນາທາງສັງຄົມ, ໄປຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດວິໄນ, ລະບຽບກົດໝາຍ, ເຄົາລົບຄວາມແຕກຕ່າງ.
ປ່ຽນຈາກການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນທາງການໄປສູ່ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສໍາຄັນ, ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນແລະຕົວເລກ; ບູລິມະສິດແບບຈໍາລອງທີ່ສາມາດຈໍາລອງໄດ້ໄວ, ດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຊີວິດ, ແລະນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງມາສູ່ຄົນ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະເໜີໃຫ້ສຸມໃສ່ 6 ເນື້ອໃນສຳຄັນ.
ທີໜຶ່ງ , ກົນໄກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການປະສານງານໃຫ້ສົມບູນແບບ: “ໜຶ່ງວຽກງານ, ຈຸດສຸມໜຶ່ງ, ກຳນົດເວລາໜຶ່ງ, ໄດ້ຮັບໝາກຜົນ”.
ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການສົມທົບກັນເຮັດວຽກລະຫວ່າງ 25 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ໃນຂອບເຂດຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ. ຕ້ອງແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ມອບອຳນາດຢ່າງຈະແຈ້ງ; ຫຼີກເວັ້ນການທັບຊ້ອນກັນ. ລົບລ້າງລະບຽບການບໍລິຫານຂອງອົງການແນວໜ້າ...
ທີສອງ, ເຕົ້າໂຮມ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ, “ບໍ່ປະໃຜໄວ້ເບື້ອງຫຼັງ”. ນຳໃຊ້ "ປະຕູທາງດິຈິຕອນ" ເພື່ອຮັບຄຳຮ້ອງທຸກ 24/7; ຈັດຕັ້ງ “ເດືອນຟັງສຽງປະຊາຊົນ” ຢູ່ທຸກຂັ້ນ ແລະພາກພື້ນ; ສ້າງແຜນທີ່ແບບໂຕ້ຕອບກ່ຽວກັບບັນຫາຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ.
ສ້າງຕັ້ງກອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອສຸກເສີນຊຸມຊົນຂອງແຂວງ; ການທົດລອງການປະກັນໄພຄວາມສ່ຽງຊຸມຊົນສໍາລັບກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ.
ອັນທີສາມ , ປະດິດສ້າງວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ - ຕໍ່ສູ້ຕ້ານ “ໂກນປີ້ນ” ລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ຮາກຖານ.
ທີສີ່ , ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນດ້ວຍ 6 ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນຕົ້ນຕໍ ແລະ ມອບໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍໃຫ້ແຕ່ລະອົງການ.
ທີຫ້າ, ຫັນເປັນອົງການເປັນຂະບວນການບັງຄັບຂອງນະໂຍບາຍ: ປະຊາຊົນຮູ້, ປະຊາຊົນສົນທະນາ, ປະຊາຊົນເຮັດ, ປະຊາຊົນກວດກາ, ປະຊາຊົນກວດກາ, ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ອອກຖະແຫຼງການ “3 ປະຊາຊົນ - 3 ການຊີ້ນຳ” ທີ່ກຳນົດໄວ້: ເຜີຍແຜ່ເປົ້າໝາຍ, ແຫຼ່ງກຳລັງ, ຄວາມຄືບໜ້າ; ກວດກາໂດຍປະຊາຊົນ - ແນວລາວສ້າງຊາດ...
ທີຫົກ, ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ, ແຂ່ງຂັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ກວດກາຢ່າງລະອຽດ. ປະຕິບັດສູດ 3 ງ່າຍ - 3 ຊັດເຈນ - 3 ວັດແທກ: ເຂົ້າໃຈງ່າຍ - ຈື່ງ່າຍ - ເຮັດງ່າຍ; ເປົ້າໝາຍທີ່ຊັດເຈນ - ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊັດເຈນ - ກໍານົດເວລາທີ່ຊັດເຈນ; ວັດແທກ inputs - ມາດຕະການຜົນໄດ້ຮັບ - ມາດຕະການຜົນກະທົບ. ແຕ່ລະອົງການຈັດຕັ້ງສະມາຊິກລົງທະບຽນ "ຫນຶ່ງຜົນໃຫຍ່ໃນທຸກໆໄຕມາດ", "ສອງຄວາມກ້າວຫນ້າໃນແຕ່ລະປີ"; ປະກາດໃນຄະນະຕິດຕາມກວດກາເອເລັກໂຕຣນິກ...
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh ແລະ ບັນດາການນຳຖ່າຍຮູບທີ່ລະນຶກ - ພາບ: P.HAI
ເລືອກການບຸກທະລຸທີ່ເຫມາະສົມ, ຄົນທີ່ເຫມາະສົມ, ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຫມາະສົມ
ເພື່ອນຳເອົາ 6 ຈຸດສຸມທີ່ກ່າວມານີ້ເຂົ້າສູ່ຊີວິດການເປັນຢູ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງຄະນະປະຈຳ, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນແມ່ນມີຄວາມຕັດສິນໃຈ. ຄະນະປະຈຳພັກແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບ; ເລືອກການບຸກທະລຸທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ສ້າງກົນໄກປະສານງານຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ; ສູ້ຊົນໃຫ້ສຳເລັດ 6 ໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ...
ສະມາຊິກພັກທີ່ເຮັດວຽກໃນລະບົບແນວໂຮມ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕ້ອງເປັນແກນນຳ, ຮັກສາ “3 ຄວາມໃກ້ຊິດ”: ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ, ໃກ້ຊິດກັບຊ່ອງດິຈິຕອນ; “5 ຕ້ອງ”: ຕ້ອງຮັບຟັງ, ຕ້ອງສົນທະນາ, ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ, ຕ້ອງຮັບຜິດຊອບ, ຕ້ອງລາຍງານໝາກຜົນ; "4 nos": ບໍ່ມີທາງການ, ບໍ່ມີການຫຼີກເວັ້ນ, ບໍ່ມີ shirking, ບໍ່ມີການປະຕິບັດທີ່ຜິດພາດ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ສະເໜີບາງຈຸດພົ້ນເດັ່ນໃນການປະຕິບັດເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍ, ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 3 ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ເປີດຕົວ “ປະຕູດີຈີຕອນ”, ເລືອກເອົາແຕ່ລະແຂວງ/ນະຄອນ ເປັນຕົວແບບທົດລອງການໂອ້ລົມສົນທະນາທາງສັງຄົມ ແລະ ເປັນຕົວແບບທົດລອງເພື່ອຄວາມປອດໄພຂອງຊຸມຊົນ.
ໃນ 6 ເດືອນຫຼັງກອງປະຊຸມ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງ “ເດືອນຟັງປະຊາຊົນເວົ້າສະເພາະ” ໄປພ້ອມໆກັນຢູ່ທຸກຂັ້ນ, ອົງການ ແລະ ສະຫະພັນພາຍໃຕ້ການນຳ; ປະຕິບັດແຜນທີ່ດິຈິຕອນກ່ຽວກັບບັນຫາຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ ...
ໃນໄລຍະ 1 ປີ, ໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງເປັນເອກະລາດໃນຕົວຊີ້ວັດຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈສັງຄົມຂອງແຂວງ; ປະກາດຜົນຄວາມປອດໄພຂອງຊຸມຊົນ; replicate ຮູບແບບການສົນທະນາສັງຄົມຖ້າຫາກວ່າມາດຕະການໄດ້ຮັບ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ສຸດໃນໄລຍະນີ້ແມ່ນຢາກເຫັນການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານຄື: ກອງປະຊຸມໜ້ອຍລົງ, ວຽກງານແລະການກະທຳຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ຄຳຂວັນໜ້ອຍກວ່າ, ໄດ້ຮັບໝາກຜົນຫຼາຍກວ່າ, ຂັ້ນຕອນໜ້ອຍ, ຮອຍຍິ້ມຈາກປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-mong-hop-it-lam-nhieu-it-khau-hieu-va-thu-tuc-nhieu-nu-cuoi-cua-nhan-dan-20250923114547804.htm
(0)