ນັກສຶກສາສົນທະນາໃນກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ

ກອງ​ປະຊຸມ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ແມ່ນ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ສ້າງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ບັນດາ​ຄວາມ​ຮູ້ ​ແລະ ທັກ​ສະ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ​ໃນ​ການ​ຮັບ, ປຸງ​ແຕ່ງ ​ແລະ ແກ້​ໄຂ​ລະບຽບ​ການ​ບໍລິຫານ, ພ້ອມ​ທັງ​ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ ​ແລະ ສ້າງ​ແບບ​ແຜນ​ການ​ສື່ສານ ​ແລະ ພຶດຕິ​ກຳ​ຂອງ​ພະນັກງານ.

ເນື້ອ​ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ໄດ້​ສຸມ​ໃສ່​ບັນ​ດາ​ລະ​ບຽບ​ການ​ໃໝ່​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ລະ​ບຽບ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ; ກົດລະບຽບ ແລະມາດຕະຖານໃນການສື່ສານບໍລິຫານ; ຟັງ, ຊີ້​ນຳ, ອະທິບາຍ ​ແລະ ຈັດການ​ສະຖານະ​ການ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ການ​ບໍລິການ​ສາທາລະນະ.

ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ໄດ້​ນຳ​ສະ​ເໜີ​ບົດ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ຄື: “ວັດທະນະທຳ​ພຶດຕິ​ກຳ​ຂອງ​ກົມ​ໜຶ່ງ​ດຽວ”, ​ໄດ້​ເນັ້ນ​ໜັກ​ເຖິງ​ບົດບາດ​ຂອງ​ທັດສະນະ, ຮູບ​ແບບ​ການ​ບໍລິການ ​ແລະ ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ໃນ​ການ​ສື່ສານ​ກັບ​ປະຊາຊົນ ​ແລະ ທຸລະ​ກິດ. “ປະຕິບັດບົດລາຍງານກ່ຽວກັບວຽກງານປະຕິຮູບ, ຄວບຄຸມລະບຽບການບໍລິຫານ, ປະຕິບັດກົນໄກປະຕູດຽວ, ເຊື່ອມຈອດໜຶ່ງຈຸດໃນການຈັດການລະບຽບການບໍລິຫານ”, ວິເຄາະບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ບັນດາບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງຕື່ມອີກ. “ການຮັບ ແລະ ປະຕິບັດຄຳຄິດເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະກ່ຽວກັບລະບົບການຕອບຮັບ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ”, ແນະນຳໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃຫ້ມີທັກສະໃນການຮັບ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຢ່າງທັນການ ແລະ ຖືກຕ້ອງ. “ຈຸດເດັ່ນຂອງດຳລັດ ເລກທີ 118/2025/ນຍ-ກປ ແລະ ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ໂປຼແກຼມຄຸ້ມຄອງການບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ”, ຊ່ວຍໃຫ້ລັດຖະກອນຮັບຮູ້ລະບຽບການໃໝ່, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ມີຄວາມຊຳນານໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານດີຈີຕອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ຜ່ານ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ພະນັກງານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິຊາ​ຊີບ​ຕື່ມ​ອີກ, ປັບປຸງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່, ປະກອບສ່ວນ​ກໍ່ສ້າງ​ວຽກ​ງານ​ບໍລິຫານ​ຢ່າງ​ເປີດ​ເຜີຍ, ​ໂປ່​ງ​ໃສ, ​ເປັນ​ວິຊາ​ຊີບ, ທັນ​ສະ​ໄໝ, ຖື​ຄວາມ​ເພິ່ງ​ພໍ​ໃຈ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ ​ແລະ ນັກທຸລະກິດ​ເປັນ​ມາດ​ຕະການ​ກວດກາ​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ບໍລິການ.

ເລຮົ່ງ

ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/cai-cach-hanh-chinh/tap-huan-ve-kiem-soat-thu-tuc-hanh-chinh-va-van-hoa-giao-tiep-cho-cong-chuc-vien-chuc-157839.html