ທ່ານນາງຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິຢວານ ຫາກໍ່ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ວາງແຜນຮ່າງຈັດຕັ້ງ “ເດືອນຄົນງານ 2025” ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຫວຽດນາມ ບຸກເບີກຍຸກໃໝ່”.
ຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການປະກາດຈາກຜູ້ຕາງໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມ ແລະ ສະຫະພັນແມ່ຍິງ - ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ຕອນບ່າຍວັນທີ 20 ມີນາ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄົນງານຈະມີໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມການໂອ້ລົມສົນທະນາກັບບັນດາການນຳຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອຫວນຄືນບັນດາບັນຫາຄ່າຈ້າງ, ລະບອບປະກັນໄພ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກ.
ເອກະສານລະບຸວ່າ: “ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນແນະນຳ, ສະເໜີ, ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕ່າງໆ ແລະ ນາຍຈ້າງ ຕິດຕໍ່ພົວພັນ, ໂອ້ລົມກັບສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານຕາມເງື່ອນໄຂຕົວຈິງ”.
ບັນດາໂຄງການສະຫວັດດີການຜູ້ອອກແຮງງານຍັງຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເຊັ່ນການຢ້ຽມຢາມ, ມອບຂອງຂວັນ, ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຈັດຕັ້ງກິດຈະກຳພັກຜ່ອນບຳລຸງສ້າງຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈ. ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອປັບປຸງເຕັກນິກແລະເພີ່ມຜົນຜະລິດແຮງງານຈະໄດ້ຮັບກຽດແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນການເຮັດວຽກ. ນອກນີ້, ສະຫະພັນຈະຈັດຊຸດອົບຮົມເພື່ອຍົກສູງທັກສະວິຊາຊີບ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານປັບຕົວເຂົ້າກັບເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ.
ເດືອນກຳມະກອນ 2025 ດຳເນີນໃນໂອກາດທີ່ມີຫລາຍເຫດການສຳຄັນເຊັ່ນ: ວັນປົດປ່ອຍພາກໃຕ້ຄົບຮອບ 50 ປີ ແລະ ວັນທ້ອນໂຮມປະເທດຊາດ; ຄົບຮອບ 139 ປີ ວັນກຳມະກອນສາກົນ; ຄົບຮອບ 135 ປີ ວັນຄ້າຍວັນເກີດ ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ. ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ມຸ່ງໄປເຖິງຢ່າງໜ້ອຍ 55% ຈຳນວນສະຫະພັນກຳມະກອນຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ 35% ສະຫະພັນກຳມະກອນຂັ້ນຮາກຖານຢູ່ບັນດາອົງການບໍລິຫານ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຕອບສະໜອງເດືອນແຮງງານ ດ້ວຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງ.
ນອກຈາກການເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແລ້ວ, ເດືອນກຳມະກອນປີນີ້ຍັງມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນໃຫ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ແນະນຳຜູ້ອອກແຮງງານດີເດັ່ນໃຫ້ໄດ້ຮັບການອົບຮົມ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມພັກ. ສະຫະພັນຈະເລັ່ງລັດໂຄສະນາຊວນເຊື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນ, ພ້ອມທັງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານພັດທະນາຕົນເອງ ແລະ ມີຫາງສຽງແຂງແຮງກວ່າອີກໃນພາກທຸລະກິດ ແລະ ສັງຄົມ.
ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/thang-cong-nhan-2025-voi-chu-de-cong-nhan-viet-nam-tien-phong-buoc-vao-ky-nguyen-moi-10301932.html
(0)