ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນສ້າງລະບົບນິເວດປັນຍາປະດິດ

ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ພວມຜັນຂະຫຍາຍການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ ແລະ ນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ (AI) ໃນຫຼາຍຂົງເຂດ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໝັ້ນຄົງ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວຢ່າງປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ.

Báo Nhân dân•30/10/2025

ຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. — ຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ .

ບໍ່ພຽງແຕ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນເປັນໃຈກາງ ເສດຖະກິດ ຂອງປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ຍັງເປັນທີ່ຕັ້ງຂອງສະຖາບັນ, ສູນຄົ້ນຄວ້າ, ມະຫາວິທະຍາໄລຫຼາຍແຫ່ງເພື່ອຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ໃນນັ້ນມີຂະແໜງ AI ອີກດ້ວຍ.

ອີງຕາມການສະຖິຕິ, ປະຈຸບັນມີ 54 ວິທະຍາໄລແລະວິທະຍາໄລໃນຕົວເມືອງ. ໃນນັ້ນ, ມີໂຮງຮຽນປະມານ 35 ແຫ່ງມີໂຄງການອົບຮົມເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີພຽງແຕ່ 14 ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມໃນ AI, ວິທະຍາສາດ ຂໍ້ມູນແລະວິສະວະກໍາຂໍ້ມູນທີ່ມີເປົ້າຫມາຍການຝຶກອົບຮົມຫນ້ອຍກວ່າ 1,000 ນັກຮຽນ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຕາມການສຳຫຼວດຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ AI ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ເກືອບ 60% ຂອງວິສາຫະກິດສຳຫຼວດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ຄຸນນະພາບພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງໄດ້ບາງສ່ວນຂອງຄວາມຕ້ອງການ; 25% ຂອງວິສາຫະກິດສຳຫຼວດໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ມີແຫຼ່ງກຳລັງມະນຸດ AI ຢ່າງພຽງພໍກັບຄວາມຕ້ອງການ; ເກືອບ 30% ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ.

ຄວາມຕ້ອງການ AI ໃນປະຈຸບັນຂອງນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ມີ 4 ກຸ່ມໃຫຍ່ຄື: ນະຄອນຕ້ອງການ AI ເພື່ອຄຸ້ມຄອງນະຄອນໃນປະຈຸບັນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງນະຄອນອັດສະລິຍະໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້; ຕ້ອງການເຄື່ອງມື AI ເພື່ອເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານສໍາລັບອຸປະກອນລັດຖະບານ; ຕ້ອງການ AI ເພື່ອເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ ແລະປະສິດທິພາບໃຫ້ແກ່ທຸລະກິດ; ຕ້ອງການ AI ສໍາລັບການບໍລິການສາທາລະນະເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດ.

ຝຶກອົບຮົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງຢູ່ສູນເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະ ເຊມິຄອນດັອດເຕີ - ESC, ສວນເຕັກໂນໂລຊີສູງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ

ຕາມບັນດານັກຊ່ຽວຊານແລ້ວ, AI ພວມກາຍເປັນປັດໄຈສຳຄັນ ແລະ ຂາດບໍ່ໄດ້ໃນວິວັດການອຸດສາຫະກຳ 4.0. AI ບໍ່ພຽງແຕ່ປ່ຽນແປງວິທີການດໍາເນີນທຸລະກິດແລະອຸດສາຫະກໍາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຜົນກະທົບອັນເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຊີວິດສັງຄົມແລະການຄຸ້ມຄອງລັດ.

ເຖິງວ່ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າໃນການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງຍັງຄົງເປັນບັນຫາໃຫຍ່. ໂດຍສະເພາະ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ທ້ອງຖິ່ນຍັງຈໍາກັດດ້ານຄຸນນະພາບ, ແລະປະລິມານບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ.

ການປະຕິບັດ AI ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມແລະຂໍ້ມູນ synchronized, ແຕ່ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີຂອງເມືອງໃນປະຈຸບັນບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຢ່າງເຕັມສ່ວນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການນໍາໃຊ້ AI ຂະຫນາດໃຫຍ່ ... ດັ່ງນັ້ນ, ນະຄອນຈໍາເປັນຕ້ອງສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະທັກສະພິເສດແລະການປັບປຸງເຕັກໂນໂລຢີ AI ໃຫມ່. ບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຈາກລັດກໍ່ມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອຊຸກຍູ້ການຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືກັບບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ເພື່ອອອກແບບບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະກ່ຽວກັບ AI ລວມທັງບັນດາຂົງເຂດເຊັ່ນ: ການຮຽນຮູ້ຂອງເຄື່ອງຈັກ, ການຮຽນຮູ້ເລິກເຊິ່ງ, ການປຸງແຕ່ງພາສາທຳມະຊາດ, ວິໄສທັດຄອມພິວເຕີ ແລະ ການນຳໃຊ້ຕົວຈິງຂອງ AI ໃນອຸດສາຫະກຳ.

ພັດທະນາເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ໄລຍະສັ້ນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດແລະພົນລະເມືອງທັງຫມົດເຂົ້າຮ່ວມໃນການປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການນໍາໃຊ້ AI ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນກິດຈະກໍາປະຈໍາວັນ.

ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານກໍ່ຖືວ່າ: ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຄວນພັດທະນາເຄືອຂ່າຍບັນດາສະຖາບັນ, ສູນຄົ້ນຄ້ວາພັດທະນາ AI ຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ, ຄົ້ນຄວ້າ; ອອກນະໂຍບາຍແຮງຈູງໃຈແລະການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບທຸລະກິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນໃນຂະແຫນງ AI, ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງດ້ານການເງິນ, ກົດຫມາຍແລະການທົດສອບທີ່ເອື້ອອໍານວຍສໍາລັບທຸລະກິດແລະການເລີ່ມຕົ້ນເພື່ອນໍາໃຊ້ວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ.

ເພື່ອມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ມີພອນສະຫວັນ, ເມືອງຈຳເປັນຕ້ອງມີບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ AI, ວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ, ຄະນິດສາດນຳໃຊ້... ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຖືເປັນອຸດສາຫະກຳພື້ນຖານເພື່ອພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີ AI ຫຼັກ.

ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ເຈີ່ນມິງເຕິ໋ດ, ຮອງສາດສະດາຈານມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດທຳມະຊາດ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ), ນະຄອນຕ້ອງມີຍຸດທະສາດການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາການນຳໃຊ້ AI ຕາມທິດບຸລິມະສິດບັນດາຫົວຂໍ້ຄົ້ນຄວ້າ.

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມສູນເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະ ເຊມິຄອນດັກເຕີ - ESC, ສວນສາທາລະນະເຕັກໂນໂລຊີສູງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີກົນໄກຊຸກຍູ້ຫົວຂໍ້ການນຳໃຊ້ AI ທີ່ສາມາດເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຂົງເຂດສາກົນ; ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI ຊ່ວຍສົ່ງເສີມການພັດທະນາຂອງຂະແຫນງການອື່ນໆເຊັ່ນ: ການສຶກສາ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ແລະອື່ນໆ.

ເພື່ອນໍາໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກໍານົດບັນຫາທີ່ຕ້ອງການແກ້ໄຂ. ສະນັ້ນ, ນະຄອນຕ້ອງສ້າງບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ນະຄອນ, ຫົວໜ່ວຍ, ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດຕ້ອງນຳໃຊ້ AI ເພື່ອແກ້ໄຂວຽກງານ.

ຕາມພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈີມິນແລ້ວ, ເພື່ອນຳໄປໝູນໃຊ້ AI ໃນຂົງເຂດຕ່າງໆຂອງຊີວິດ, ໜ່ວຍນີ້ ໄດ້ອອກຄຳສັ່ງ ແລະ ຮັບຮອງເອົາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ “ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ກໍ່ສ້າງ AI ຂອງບັນດາຕົວແບບພາສາໃຫຍ່ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດ”. ວຽກງານນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງ AI chatbot ເພື່ອຕອບຄໍາຖາມແລະນໍາພາອັດຕະໂນມັດໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານແລະກໍາລັງທົດລອງຢູ່ພະແນກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຍັງຈະໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີແຜນການສ້າງເຄືອຂ່າຍສະຖາບັນ ແລະ ສູນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ AI ຢູ່ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າ; ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີແຜນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂໍ້ມູນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການຄົ້ນຄ້ວາ AI ແລະ ພັດທະນາການນຳໃຊ້ຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄລຍະ 2020-2030...

ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ແລະ ນຳໃຊ້ AI ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ວິສາຫະກິດ, ບັນດາອົງການຂອງລັດ ແມ່ນທ່າອ່ຽງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ນຳມາເຊິ່ງກາລະໂອກາດ ແລະສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ແກ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ.

ດ້ວຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະ, ໜັກແໜ້ນ ແລະສົມເຫດສົມຜົນ, ນະຄອນມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຢ່າງຄົບຖ້ວນກາຍເປັນສູນກາງ AI ແຖວໜ້າຂອງປະເທດ ແລະພາກພື້ນ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ຍົກສູງທີ່ຕັ້ງຂອງນະຄອນທີ່ມີຊື່ວ່າ ລຸງໂຮ່.

CAO TAN

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-xay-dung-he-sinh-thai-tri-tue-nhan-tao-post919048.html