ຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ.

Kinhtedothi - ເນື້ອໃນສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ ແມ່ນຢູ່ໃນກົດລະບຽບເລກທີ 12-QD/TU ລົງວັນທີ 8 ພຶດສະພາ 2023 ວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ, ແລະ ການແນະນຳພະນັກງານເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 27 ພະຈິກ, ກໍາມະການ ກົມການເມືອງ , ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານ ບຸ່ຍທິມິນຮ່ວາ ໄດ້ລົງນາມ, ປະກາດມະຕິເລກທີ 7846-QD/TU ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ວ່າດ້ວຍການດັດແກ້, ເພີ່ມເຕີມເນື້ອໃນຈໍານວນໜຶ່ງຂອງກົດລະບຽບເລກທີ 12-QD/TU ລົງວັນທີ 8 ພຶດສະພາ 2023 ຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ປົດຕໍາແໜ່ງ. ຂອງຄະນະສໍາລັບການສະຫມັກ.

ປັບປຸງ ແລະ ເສີມກ່ຽວກັບມາດຕາ 8 (ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ອຳນາດຂອງຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ), ມາດຕາ 14 (ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ອຳນາດຂອງຄະນະທີ່ປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງອົງຄະນະພັກເມືອງໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ) ແລະ ເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ 2.

ໃນມາດຕາ 8, ຄະນະພັກ ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ໃຫ້ລະອຽດຂໍ້ທີ 9 “ເລື່ອງຕັດສິນໃຈປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ນະໂຍບາຍ; ໄປທັດສະນະສຶກສາ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຂອງພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ. ເພີ່ມເຕີມຊີ້ແຈງຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະຂອງຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະກໍລະນີ; ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບລະບອບການລາຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ກ່ຽວກັບມາດຕາ 14, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ປັບປຸງມາດຕາ 1.3, ຂໍ້ 1 (ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງເມືອງ ): “ ສັງລວມ ແລະ ປະເມີນຜົນການສະເໜີນະໂຍບາຍປັບປຸງບູລະນະບຸກຄະລາກອນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຕາມການມອບໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານຕາມການຮຽກຮ້ອງຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ , ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ທ້ອງຖິ່ນ. ແນະນຳ, ສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ວຽກງານບຸກຄະລາກອນ”.

ຕາມການຕົກລົງ, ຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ປັບປຸງເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ 2 (ຄັດຕິດກັບຂໍ້ກຳນົດ 12-QD/TU) ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງບັນດາຕຳແໜ່ງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ.

ກົດລະບຽບ 12-QD/TU ປະກອບມີ 39 ມາດຕາ ແລະ 3 ເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ, ເປັນພື້ນຖານອັນສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການໃນລະບົບການເມືອງຂອງເມືອງ ອີງໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ, ສະເໜີໃຫ້ຄະນະຮັບຜິດຊອບລົງແຂ່ງຂັນເລືອກຕັ້ງ. ການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງ ແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ສໍາເລັດລະບຽບການ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການເຮັດວຽກໃໝ່ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈໍາພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈໍາພັກເມືອງ; ຊ່ວຍຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານຂອງຄະນະພັກເມືອງ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/thanh-uy-ha-noi-sua-doi-bo-sung-mot-so-quy-dinh-ve-phan-cap-quan-ly-bo-nhiem-can-bo.html