ທົດແທນແລະໂອນພະນັກງານເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການແລະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຈັງຫວະຊ້າ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ຫາກໍ່ໄດ້ລົງນາມໃນເອກະສານສະບັບເລກທີ 968 ລົງວັນທີ 16 ຕຸລາ 2023 ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ສືບຕໍ່ແກ້ໄຂ, ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງລັດທຸກຂັ້ນ.

ເພີ່ມທະວີ ການກວດກາວຽກງານຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ອອກເອກະສານຫຼາຍສະບັບ ຊີ້ທິດໃຫ້ແກ້ໄຂ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງກະຊວງ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ແຕ່ສະພາບການຫຼີກລ່ຽງ, ເລື່ອນຊັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຢ້ານຈະເຮັດຜິດເມື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍໃນວຽກງານຈັດຕັ້ງຍັງບໍ່ທັນແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ທັນການ. ມີກໍລະນີການມີສ່ວນຮ່ວມຊ້າໃນການໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນ ຫຼື ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ມີຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ທັດສະນະທີ່ຊັດເຈນ, ການຍືດເວລາການປຸງແຕ່ງ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຄືບໜ້າ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານ.

ສະນັ້ນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງທິດທາງ ແລະ ການບໍລິຫານ, ແກ້ໄຂບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກຕ່າງໆໂດຍໄວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການນຳ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງອົງການບໍລິຫານລັດທຸກຂັ້ນໃນການປະຕິບັດວຽກງານ; ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງບໍລິຫານ, ປະຕິບັດຕາມບົດສະຫຼຸບ ແລະ ທິດທາງຂອງ ລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ຈຸດສຸມ - ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ: ທົດແທນ ແລະ ຍົກຍ້າຍເຈົ້າໜ້າທີ່ ຫຼີກລ່ຽງ ແລະ ເຮັດວຽກຊ້າ — ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປ່ຽນໃໝ່ ຫຼື ຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກອື່ນທີ່ມີຄວາມສາມາດອ່ອນແອ, ແມ່ນຜູ້ຫຼົບຫຼີກ ຫຼືຢ້ານກົວຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຢຸດສະງັກ (ພາບ: VGP).

ທ່ານຫົວໜ້າລັດຖະບານ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາການນຳບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງກົງໄປກົງມາ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດໃຫ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ມີຄຸນນະພາບ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການກວດກາວຽກງານບໍລິການປະຊາຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການກວດກາຄວາມແປກໃຈ; ຍູ້ແຮງບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ໜ່ວຍງານກວດກາ ແລະ ກວດກາພາຍໃນ ເພື່ອເປັນການຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ບັນດາກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ເຮັດໄດ້ດີ, ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ຜູ້ທີ່ເຮັດບໍ່ດີ.

ພິເສດ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງ ໃຫ້ມີການກວດກາຄືນ, ທົດແທນ ຫຼື ຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກອື່ນຢ່າງທັນການ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ມີຄວາມສາມາດ ອ່ອນເພຍ, ບໍ່ກ້າເຮັດ, ຫຼີກລ່ຽງ, ຍູ້ແຮງ, ເຮັດວຽກເຄິ່ງໃຈຫ້າຍ, ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເຄັ່ງຕຶງ ແລະ ບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ໃນກໍລະນີຊັກຊ້າ, ຫຼີກລ່ຽງ ຫຼື ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຊັກຊ້າ ຫຼື ບໍ່ຕັດສິນໃຈຕໍ່ບັນຫາ ແລະ ວຽກງານພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນເສຍຫາຍ, ຕ້ອງກວດກາຄືນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ຈັດຕັ້ງການໂອ້ລົມສົນທະນາກັບປະຊາຊົນ ຢ່າງຫ້າວຫັນ

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບຸກຄົນໃນແຕ່ລະໄລຍະຂອງຂະບວນການເຮັດວຽກ, ຮັບປະກັນວຽກງານພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງວ່ອງໄວ, ທັນການ, ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ແລະ ປະຕິບັດປະມວນພຶດຕິກຳ ແລະ ຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນອົງການບໍລິຫານລັດທຸກຂັ້ນຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ໃນຂະບວນການປະສານງານເພື່ອແກ້ໄຂວຽກງານພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງ, ພຽງແຕ່ສະແຫວງຫາຄວາມເຫັນຈາກອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກ່ຽວກັບໂຄງການ, ໂຄງການ..., ບໍ່ໄດ້ຊອກຫາຄຳເຫັນປະສານງານຈາກອົງການທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຫຼື ບໍ່ຈຳເປັນ.

ໜ່ວຍງານທີ່ປຶກສາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຕອບສະໜອງຕາມເວລາ, ສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ມີທັດສະນະ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ, ບໍ່ຕອບສະໜອງໂດຍທົ່ວໄປ, ຫຼີກລ່ຽງ ຫຼື ຫຼົບຫຼີກຄວາມຮັບຜິດຊອບ ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປະມວນຜົນວຽກງານ.

ຈຸດສຸມ - ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ: ທົດແທນ ແລະ ຍົກຍ້າຍເຈົ້າໜ້າທີ່ ຫຼີກລ່ຽງ ແລະ ເຮັດວຽກຊ້າ (ພາບ 2). — ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຮຽກຮ້ອງບໍ່ໃຫ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງລະບຽບການບໍລິຫານ (ພາບ: ຮູແທງ).

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ, ປະຕິບັດດຳລັດເລກທີ 73/2023 ຂອງລັດຖະບານ ຄຸ້ມຄອງການຊຸກຍູ້, ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.

ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳທີ່ໜັກແໜ້ນ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນມີຄວາມສະຫງົບປອດໄພໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາທາລະນະ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຊີ້ນຳ, ບໍລິຫານ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງຊຸກຍູ້ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການຜັນຂະຫຍາຍແຜນການກວດກາ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການບໍລິຫານ; ໄດ້ກຳນົດ ແລະ ຕັດສິນໃຈໃນການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານຂອງອົງການປົກຄອງທຸກຂັ້ນຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນປະຊາທິປະໄຕ, ປະຊາທິປະໄຕ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ສະດວກ; ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍກວດກາຄືນ ແລະ ກວດກາບັນທຶກການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນບໍລິຫານຢ່າງເປັນປະຈຳ.

ພິເສດ, ຕ້ອງເດັດດ່ຽວບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຊັກຊ້າ, ການກໍ່ກວນ, ໃນທາງລົບ, ເສຍຫາຍດ້ານຊັບພະຍາກອນ ແລະ ກາລະໂອກາດໃຫ້ແກ່ລັດ, ສັງຄົມ, ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ; ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເລື່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດການຂະບວນການບໍລິຫານ; ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາ ເພື່ອຊອກຫາ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ຍອມຮັບຜິດຊອບ ຫຼື ກະທຳລະເມີດ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຕັ້ງໜ້າດຳເນີນການໂອ້ລົມສົນທະນາກັບປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ ເພື່ອແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ແລະ ລະອຽດລະອໍ ແລະ ເຫັນດີເຫັນພ້ອມນຳບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະ, ແນວຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ຂໍ້ສະເໜີ; ລາຍງານຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດພິຈາລະນາແລະການແກ້ໄຂບັນຫານອກເຫນືອສິດທິຂອງຕົນ; ຢ່າງແທ້ຈິງບໍ່ໄດ້ຍູ້ສິ່ງຂອງຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງ, ຕີປະມານພຸ່ມໄມ້, ຫຼືຫຼີກເວັ້ນການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ .

ທີ່ມາ