ການຮຽນຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງວິທີຄິດ ແລະ ການເຮັດວຽກຂອງກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ, ຜ່ານນັ້ນສ້າງອິດທິພົນຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ເພີ່ມປະສິດທິພາບຈິດໃຈຂອງກຳມະກອນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່.
ທ່ານ ເລ ວັນ ບຽນ, ຊ່າງຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນຢູ່ໂຮງງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ເລກທີ 7 (ບໍລິສັດຖ່ານຫີນທອງເຍິດ - TKV), ເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີຂອງການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການນຳພາ ຂອງໂຮ່ຈີມິນ .

ຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ທ່ານ ບຽນ ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໃນຖານະຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ອຸທິດຕົນ ແລະ ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ ເຊິ່ງສາມາດລະບຸ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທ້າທາຍໃນການຜະລິດໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານເພື່ອເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຜູ້ນໍາກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຜົນຜະລິດ, ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ. ລາວບໍ່ພຽງແຕ່ມີທັກສະດ້ານວິຊາຊີບສູງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຊ່າງເຕົາໄຟ ເລ ວັນ ບຽນ ຍັງມີນໍ້າໃຈສາມັກຄີ, ກະຕືລືລົ້ນໃນການຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະ ສົ່ງເສີມ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພວກເຂົາສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການຂອງໂຮ່ຈີມິນຢ່າງຫ້າວຫັນ.
ໃນວຽກງານຂອງລາວ, ທ່ານ Bien ຍັງໄດ້ມີຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ການປັບປຸງດ້ານວິຊາການຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍນຳໃຊ້ພວກມັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພື່ອເພີ່ມຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ແລະ ເພີ່ມລາຍໄດ້ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ຕົວຢ່າງ, ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງລາວໃນການປັບປ່ຽນເສັ້ນທາງຂົນສົ່ງຖ່ານຫີນຂອງໜ້າບໍ່ແຮ່ II-4C-1 ໂດຍການໃຊ້ວິທີການສະໜັບສະໜູນອຸໂມງເຊື່ອມຕໍ່ -85, ການຈັດລຽງ ແລະ ການປ່ຽນຕຳແໜ່ງອຸປະກອນຂົນສົ່ງ... ດ້ວຍປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 20 ປີທີ່ອຸທິດຕົນໃຫ້ກັບອາຊີບ, ທ່ານ Bien ໄດ້ບັນລຸຜົນສຳເລັດຫຼາຍຢ່າງທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ແລະ ເປັນເວລາຫຼາຍປີທີ່ລາວໄດ້ຮັບລາງວັນ "ທະຫານແບບຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນ" ໃນລະດັບຮາກຖານ, "ນັກຂຸດຄົ້ນທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ," ແລະ "ນັກຂຸດຄົ້ນ - ທະຫານ."

ຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ສະຫະພັນກຳມະບານ TKV ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 05 ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການສົ່ງເສີມການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບແຜນການຂອງໂຮ່ຈິມິນຢ່າງຈິງຈັງ. ຕັ້ງແຕ່ການວາງແຜນຈົນເຖິງການຈັດຕັ້ງການເຜີຍແຜ່ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຫົວຂໍ້ປະຈຳປີ, ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງແຕ່ລະໜ່ວຍງານຍ່ອຍ. ການລົງທະບຽນການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບແບບຢ່າງຂອງໂຮ່ຈິມິນໂດຍພະນັກງານ ແລະ ກຳມະກອນໄດ້ຖືກປະຕິບັດດ້ວຍເນື້ອໃນສະເພາະ, ສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງແຕ່ລະກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບແຜນການຂອງໂຮ່ຈິມິນຈຶ່ງໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍໄປທົ່ວສະຫະພັນກຳມະບານ TKV ໃນທຸກລະດັບ, ກາຍເປັນການປະຕິບັດເປັນປະຈຳສຳລັບແຕ່ລະກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການເມືອງຂອງໜ່ວຍງານ ແລະ ກຸ່ມ.
ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບແຜນການຂອງໂຮ່ຈິມິນ ຍັງເຊື່ອມໂຍງກັບການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບການອອກແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ ເພື່ອບັນລຸຜົນຜະລິດສູງ ແລະ ເປັນສະຖິຕິ. ໂຄງການຍ້ອງຍໍ ແລະ ການໃຫ້ກຽດແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານລ້ວນແຕ່ສຸມໃສ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ເຊັ່ນ: "ລັດສະໝີພາບຂອງຜູ້ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ - ເຄື່ອງໝາຍຂອງເດືອນຜູ້ອອກແຮງງານ"; "ວັນປະເພນີຂອງຜູ້ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່", "ເທດສະການຜູ້ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່", "ຜູ້ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ - ທະຫານ"...
ບັນດາໜ່ວຍງານທີ່ຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມະການພັກຖ່ານຫີນ ແຂວງກວາງນິງ ໄດ້ພັດທະນາບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງ 320 ຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຮູບພາບຂອງ "ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ - ທະຫານ", ບຸກຄົນລະດັບຮາກຖານ 2.068 ຄົນ, ແລະ 31 ແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ.
ຫຼັງຈາກຫ້າປີຂອງການຈັດຕັ້ງໂຄງການ "ລັດສະໝີພາບຂອງນັກຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່", ສະຫະພັນການຄ້າ TKV ໄດ້ຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ຈັດການທີ່ດີເລີດ 900 ຄົນໃນຂະແໜງການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຂອງກຸ່ມ. ການເຄື່ອນໄຫວເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສ້າງກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼາຍຄົນ. ມີການລິເລີ່ມ ແລະ ການປັບປຸງຫຼາຍລ້ານຢ່າງໃນການຜະລິດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມຜົນຜະລິດ ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນ. ນັກຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ລະດັບສູງທີ່ເປັນແບບຢ່າງຫຼາຍຄົນໄດ້ປະກົດຕົວຂຶ້ນ, ຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອນຮ່ວມງານປັບປຸງທັກສະ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຫ້າວຫັນ. ລະຫວ່າງປີ 2018 ແລະ 2023, ມີໂຄງການທີ່ມີນະວັດຕະກໍາຫຼາຍກວ່າ 43,500 ໂຄງການທີ່ສ້າງຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າ 5 ຕື້ດົ່ງ. ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບເພື່ອຮັບປະກັນມື້ເຮັດວຽກ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ກຳມະກອນຫຼາຍກວ່າ 6,000 ຄົນມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 400 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ










(0)