Hon Gai Coal: ເຊື່ອມຕໍ່ແຮງງານເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ຕີລາຄາວ່າ: ການເບິ່ງແຍງຊີວິດຄົນງານແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວຽກງານທີ່ສຳຄັນຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດ, ສະຫະພັນກຳມະກອນ ຖ່ານຫີນ ຫີນເຫີບ ລ້ວນແຕ່ມີຄວາມຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເປົ້າໝາຍ, ວິທີແກ້ໄຂ, ສະເໜີໃຫ້ມີຄວາມຊຳນານໃນການປະຕິບັດການເບິ່ງແຍງຊີວິດຄົນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ກໍ່ສ້າງບັນດາໂຄງການສະຫວັດດີການຮັບໃຊ້ຜູ້ອອກແຮງງານ.

"ອາຫານສະຫະພາບ" ເຊື່ອມຕໍ່ຄົນງານຢູ່ບໍລິສັດຖ່ານຫີນຮອນແກ.

ດ້ວຍພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 4.000 ຄົນ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໄວໜຸ່ມ, ການສະໜອງທີ່ພັກໃຫ້ພຽງພໍໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ຂາດເຂີນຢູ່ເຂດບ້ານລວມ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຄົນງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການກໍ່ສ້າງເຮືອນຫຼັງໃໝ່ ຫຼື ສ້ອມແປງເຮືອນແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ສຳລັບບໍລິສັດຖ່ານຫີນ ຫີນເຫີບ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການກຳນົດຄົນງານເປັນຊັບສົມບັດອັນລ້ຳຄ່າ, ເປັນປັດໃຈສຳຄັນທີ່ກຳນົດຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ການພັດທະນາ, ບໍລິສັດໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງເຮືອນຢູ່ລວມ ເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ດີໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຜູ້ດຽວ 817 ບ້ານ ແລະ ຫ້ອງແຖວລວມ 19 ຄອບຄົວ.

ນັບແຕ່ປີ 2013 ເປັນຕົ້ນມາ, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ວິສາຫະກິດຖ່ານຫີນ ຫີນເຫີບ ໄດ້ສົມທົບກັບນັກວິຊາສະເພາະ ສ້າງຕັ້ງກອງທຶນໜູນຊ່ວຍ ກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງເຮືອນຢູ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍລະບຽບການຮ່ວມກັນ “ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ກອງທຶນໜູນຊ່ວຍກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງ”; ລະດັບໜູນຊ່ວຍສູງສຸດໃຫ້ແກ່ການກໍ່ສ້າງໃໝ່ແມ່ນ 50 ລ້ານດົ່ງ; ລະດັບໜູນຊ່ວຍສ້ອມແປງສູງສຸດແມ່ນ 20 ລ້ານດົ່ງ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ພະນັກງານຫຼາຍຄອບຄົວໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງເຮືອນຢູ່.

ສະຫະພັນກຳມະກອນຖ່ານຫີນ ຮອນກາຍ ໄດ້ສະເໜີການໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກພາຍຸລູກທີ 3.

ໃນຕົ້ນປີ 2024, ສະຫະພັນບໍລິສັດໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານພິຈາລະນາໜູນຊ່ວຍກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງເຮືອນໃຫ້ 49 ຄອບຄົວ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນເກືອບ 2 ຕື້ດົ່ງ. ເດືອນກັນຍາທີ່ຜ່ານມາ, ລົມພະຍຸເລກ 3 ໄດ້ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ບໍລິສັດແລະຄົນງານ. ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຢ້ຽມຢາມຂັ້ນສູງ 2 ລ້ານດົ່ງ/ຄອບຄົວໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວກຳມະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງໜັກໜ່ວງ ເປັນຕົ້ນແມ່ນຫລັງຄາຖືກໄຟໄໝ້ຢ່າງສິ້ນເຊີງ ແລະ ບໍ່ມີບ່ອນຢູ່ອາໄສ, ເຮັດວຽກ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ໄດ້ພິຈາລະນາໜູນຊ່ວຍ 524 ຄອບຄົວດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກວ່າ 2 ຕື້ດົ່ງ, ໃນນັ້ນສະຫະພັນໄດ້ໜູນຊ່ວຍ 637 ລ້ານດົ່ງ.

ໂດຍມີເປົ້າໝາຍເພື່ອຮັບປະກັນສຸຂະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານມີວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການ ແລະ ອາຫານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ສະຫະພັນໄດ້ປະສານສົມທົບກັບບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະສ້າງຕັ້ງຄະນະກວດກາ ແລະ ກວດກາ, ຄະນະຊີ້ນຳເພື່ອກວດກາ ແລະ ພັດທະນາບັນດາເມນູທີ່ເໝາະສົມກັບພະນັກງານຕາມທິດຫັນປ່ຽນ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຖ້ວຍ.

ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ ຮອນກາຍ ຈັດຕັ້ງການກວດສຸຂະພາບໃຫ້ພະນັກງານເປັນປະຈຳ.

ພິເສດແມ່ນປີ 2024, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງ “ອາຫານສະຫະພາບ” ເພື່ອສະແດງຄວາມຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈຕໍ່ພະນັກງານ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກວ່າ 336 ລ້ານດົ່ງ, ໃນນັ້ນສະຫະພັນບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ງົບປະມານເກືອບ 169 ລ້ານດົ່ງ. ໃນລະຫວ່າງ “ອາຫານສະຫະພາບ”, ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ສະແດງຄວາມດີໃຈບໍ່ພຽງແຕ່ຍ້ອນການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ໃນແຕ່ລະຄາບອາຫານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຍ້ອນບັນຍາກາດອັນອົບອຸ່ນ ແລະ ເປັນກັນເອງຂອງບັນດາການນຳຂອງບໍລິສັດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກັບພະນັກງານອີກດ້ວຍ. ທຸກຄົນໄດ້ແລກປ່ຽນ ແລະ ແລກປ່ຽນກັນ ເພື່ອເພີ່ມທະວີຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ຄວາມຜູກພັນລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງ. ທ່ານ ດ່າວວັນເກື່ອງ, ພະນັກງານບໍລິສັດ, ແບ່ງປັນວ່າ: ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈຫຼາຍທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ “ອາຫານສະຫະພັນ”, ອາຫານບໍ່ພຽງແຕ່ແຊບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາໄດ້ພົບປະ, ໂອ້ລົມກັນອີກດ້ວຍ. ພວກເຮົາຮູ້ສຶກເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ ແລະນັບຖື.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງຈັດລາຍການທ່ອງທ່ຽວພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ; ຮັກສາລະບອບຢ້ຽມຢາມເມື່ອພະນັກງານບໍ່ສະບາຍ, ຄອບຄົວປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄອບຄົວມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ... ແຕ່ຕົ້ນປີ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຈັດຕັ້ງການໄປຢ້ຽມຢາມ, ຊຸກຍູ້, ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວກຳມະກອນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ວຍຈຳນວນເງິນ 181 ລ້ານດົ່ງ; ໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມຄົນງານ 9 ຄົນທີ່ເສຍຊີວິດໄປ 61% ແລະ ພະນັກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພ 24 ຄົນ.

ຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສະເພາະ ແລະ ແທດຈິງ, ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Hon Gai ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຮັບປະກັນຊີວິດ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ. ນີ້ແມ່ນປັດໄຈທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກໃຫ້ສຳເລັດເປັນຢ່າງດີ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຂອງບໍລິສັດ, ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ທີ່ມາ