ຄຽງຄູ່ກັບການຕັດສິນໃຈດັດປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 7% ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026, ລັດຖະບານ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ລົບລ້າງ ຫຼືຫຼຸດຜ່ອນຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນເວລາປະຕິບັດການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ.
ໂດຍສະເພາະ, ລະບອບເຊັ່ນ: ເງິນລ່ວງເວລາ, ການເຮັດວຽກກາງຄືນ, ຄ່າຊົດເຊີຍໃນປະເພດ, ຫຼືຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້. ນີ້ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ສະພາບການທີ່ບັນດາວິສາຫະກິດດັດແປງໂຄງປະກອບເງິນເດືອນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນລາຍຮັບຕົວຈິງຂອງພະນັກງານ.
ລັດຖະບານຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດານາຍຈ້າງທົບທວນຄືນບັນດາຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນໂບນັດ ແລະ ລະບອບແຮງງານເພື່ອດັດສົມໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃໝ່, ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ຮັກສາຫຼັກການໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີສີມືດີ, ຄົນງານທີ່ມີສີມືແຮງງານຫຼືຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະພາບແວດລ້ອມພິເສດຕ້ອງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງກວ່າ.
ທີ່ມາ: https://vtv.vn/khong-cat-giam-quyen-loi-nguoi-lao-dong-sau-tang-luong-toi-thieu-100251113091603043.htm






(0)