ອອກ​ລະບຽບ​ການ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ, ຊຸກຍູ້ ​ແລະ ກວດກາ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ຕາມ​ຂໍ້​ມູນ​ຂອງ​ຕົວ​ຈິງ ​ແລະ ຕິດຕາມ​ກວດກາ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ.

(CPV) - ຕາງໜ້າ​ໃຫ້​ຄະນະ​ເລຂາທິການ, ສະຫາຍ Tran Cam Tu, ກຳມະການ​ກົມ​ການ​ເມືອງ, ກຳມະການ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ເລຂາທິການ, ​ໄດ້​ລົງ​ນາມ ​ແລະ ອອກ​ມະຕິ​ຕົກລົງ​ສະບັບ​ເລກທີ 08-QC/TW ລົງ​ວັນ​ທີ 5 ພະຈິກ 2025 ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ, ຊຸກຍູ້ ​ແລະ ກວດກາ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ຂອງ​ຄະນະ​ເລຂາທິການ, ຄະນະ​ປະຈຳ​ສູນ​ກາງ, ກົມ​ການ​ເມືອງ. ກອງ​ເລຂາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ລະບົບ​ຕິດຕາມ ​ແລະ ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ຕາມ​ຂໍ້​ມູນ ​ແລະ ​ໃນ​ເວລາ​ຕົວ​ຈິງ.

ຝຶກ​ອົບຮົມ​ການ​ນຳ​ໃຊ້​ລະບົບ​ຮັບ​ຟັງ​ຄຳ​ເຫັນ, ຂໍ້​ສະ​ເໜີ​ແນະ, ຂໍ້​ລິ​ເລີ່ມ ​ແລະ ການ​ແກ້​ໄຂ​ມະຕິ 57 ຢູ່​ຫ້ອງ​ວ່າການ​ສູນ​ກາງ​ພັກ. ຮູບປະກອບ.

ປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂທຣນິກ ຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບນັບຖື ແນະນໍາເນື້ອໃນເຕັມຂອງກົດລະບຽບ.

- ປະຕິບັດຕາມກົດບັດຂອງພັກ;

- ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບການດຳເນີນງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ;

- ປະຕິບັດຕາມມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ລົງວັນທີ 22 ທັນວາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍການບຸກທະລຸດ້ານ ວິທະຍາສາດ , ການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ;

- ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບເລກທີ 296-QD/TW ລົງວັນທີ 30 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ວ່າດ້ວຍການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ;

- ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 204-QD/TW ລົງວັນທີ 29 ພະຈິກ 2024 ຂອງກອງເລຂາອະນຸມັດໂຄງການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນອົງການພັກ;

- ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ສະ​ເໜີ​ຂອງ​ຫ້ອງ​ການ​ສູນ​ກາງ​ພັກ;

ກອງ​ເລຂາ​ໄດ້​ອອກ​ລະບຽບ​ການ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ, ຊຸກຍູ້ ​ແລະ ກວດກາ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ກົມ​ການ​ເມືອງ, ຄະນະ​ເລຂາທິການ, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ ​ແລະ ຄະນະ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ເລຂາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ລະບົບ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ ​ແລະ ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ຕາມ​ຂໍ້​ມູນ ​ແລະ ທັນ​ການ.

ບົດທີ I

ຂໍ້ກໍານົດທົ່ວໄປ

ມາດຕາ 1. ຂອບເຂດລະບຽບການ ແລະ ວິຊາທີ່ນຳໃຊ້

1. ກົດລະບຽບສະບັບນີ້ ຄຸ້ມຄອງວຽກງານຕິດຕາມກວດກາ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ແຈ້ງການ, ບົດສະຫຼຸບ, ແຜນງານ, ແຜນການ, ໂຄງການ ແລະ ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າ: ກົມກອງ, ກົມກອງ, ກົມກອງ) ມອບໃຫ້; ເລຂາທິການທົ່ວໄປແລະສະມາຊິກປະຈໍາຂອງເລຂາທິການ) ກ່ຽວກັບລະບົບການຕິດຕາມແລະການປະເມີນຜົນໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນແລະໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ.

2. ກົດລະບຽບສະບັບນີ້ ນຳໃຊ້ກັບບັນດາຄະນະພັກຂຶ້ນກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຢູ່ສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາພັກເມືອງ ແລະ ບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໃນກໍລະນີທີ່ເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ສະມາຊິກພັກ.

ມາດຕາ 2. ການຕີຄວາມໝາຍຂອງເງື່ອນໄຂ

ໃນ​ລະ​ບຽບ​ການ​ນີ້​, ຄໍາ​ສັບ​ຕ່າງໆ​ດັ່ງ​ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ຫມາຍ​ດັ່ງ​ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​:

1. ປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍ: ແມ່ນການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ, ສະມາຊິກພັກຕາມບັນດາເອກະສານຂອງພັກເຊັ່ນ: ມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ແຈ້ງການ, ບົດສະຫຼຸບ, ແຜນງານ, ແຜນການ, ໂຄງການ, ມະຕິ, ລະບຽບການ ແລະ ອື່ນໆ; ວຽກ​ງານ​ສະ​ເພາະ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ເປັນ​ລາຍ​ລັກ​ອັກ​ສອນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບົດ​ສະ​ຫຼຸບ​ຂອງ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ, ທິດ​ທາງ​ຂອງ​ຄະ​ນະ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ກົມ​ການ​ເມືອງ, ເລ​ຂາ​ທິ​ການ, ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ໃຫຍ່, ສະ​ມາ​ຊິກ​ສະ​ພາ.

2. ລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ: ເປັນລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຮັບໃຊ້ວຽກງານຕິດຕາມກວດກາ, ຊຸກຍູ້, ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ ແລະ ຕົວຈິງ. ລະບົບການຕິດຕາມແລະການປະເມີນຜົນສາມາດເຊື່ອມໂຍງກັບເວທີດິຈິຕອນຮ່ວມກັນຂອງປະເທດແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພັກເພື່ອຮັບປະກັນການເຊື່ອມຕໍ່, synchronization, ແລະຄວາມສອດຄ່ອງຂອງຂໍ້ມູນ, ຫຼີກເວັ້ນການຊ້ໍາຊ້ອນ, ແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງແລະການດໍາເນີນງານ.

3. ຂໍ້ມູນ: ເປັນການເກັບກຳຂໍ້ມູນແບບດິຈິຕອລ, ເກັບຮັກສາ, ຂຸດຄົ້ນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໃນລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ລວມມີ: (i) ຂໍ້ມູນເອກະສານມອບໝາຍໜ້າທີ່, ອົງການທີ່ມອບໝາຍໃຫ້ປະຕິບັດ, ຄວາມຄືບໜ້າ, ຜົນໄດ້ຮັບ, ຜະລິດຕະພັນ, ບົດລາຍງານການປະເມີນຜົນ, ຕົວຊີ້ວັດດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກ, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ. (ii) ຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍ້ມູນເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ເຊື່ອມສານຈາກລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ຂອງອົງການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພາຍໃນພັກ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ, ສອດຄ່ອງ, ສົມບູນ ແລະ ທັນສະໄໝ.

4. ໃນເວລາຈິງ: ເປັນຮູບແບບຂອງການປັບປຸງ, ປຸງແຕ່ງ, ປະສານ ແລະ ການສະແດງຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍ້ມູນໃນລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ໃນເວລາເກີດເຫດການ, ການເຄື່ອນໄຫວ ຫຼື ການປ່ຽນແປງທີ່ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ, ສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ; ຮັບປະກັນ​ການ​ສ່ອງ​ແສງ​ສະພາບ​ການ​ປະຕິບັດ, ຄວາມ​ຄືບ​ໜ້າ ​ແລະ ຜົນ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ, ອົງການ ​ແລະ ໜ່ວຍ​ງານ​ໃນ​ທົ່ວ​ລະບົບ​ຢ່າງ​ທັນ​ການ ​ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

5. ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຊິກພັກ ທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄື: ບັນດາຄະນະພັກຂຶ້ນກັບສູນກາງ, ບັນດາອົງການພັກຢູ່ສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນ, ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຊິກພັກຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ, ຊີ້ນຳວຽກງານຈັດຕັ້ງໂດຍກົງ; ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ໃນ​ການ​ປັບ​ປຸງ, ລາຍ​ງານ​ສະ​ພາບ​ການ, ຄວາມ​ຄືບ​ຫນ້າ, ແລະ​ຜົນ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ວຽກ​ງານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຕິດ​ຕາມ​ກວດ​ກາ​ແລະ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ຕາມ​ລະ​ບຽບ​ການ.

6. ຕິດຕາມ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ບັນດາ​ຂະ​ແໜງ​ການ: ຫ້ອງ​ວ່າການ​ສູນ​ກາງ, ຄະນະ​ພັກ​ໂດຍ​ກົງ​ຈາກ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ສູນ​ກາງ, ຄະນະ​ພັກ​ແຂວງ, ນະຄອນ ​ແລະ ບັນດາ​ອົງການ, ອົງການ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ຕິດຕາມ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ສະພາບ​ການ, ຄວາມ​ຄືບ​ໜ້າ ​ແລະ ຜົນ​ຂອງ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ກົມ​ການ​ເມືອງ, ຄະນະ​ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ ​ແລະ ຄະນະ​ປະຈຳ; ປັບປຸງ, ກວດກາ ແລະ ສັງລວມຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ຕາມອຳນາດຂອງຕົນ.

ມາດຕາ 3. ຫຼັກການທົ່ວໄປ

ວຽກງານຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຜ່ານລະບົບການຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ ແລະ ສະມາຊິກພັກຕ້ອງຮັບປະກັນຫຼັກການດັ່ງນີ້:

1. ທຸກວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ ຕ້ອງໄດ້ມີການຕິດຕາມກວດກາ, ຊຸກຍູ້, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ທັນການ, ເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ, ອີງໃສ່ລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ; ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ກົມ​ການ​ເມືອງ, ຄະນະ​ເລຂາ ​ແລະ ລະບຽບ​ການ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ; ຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນຂອງການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ, ສະມາຊິກພັກໃຫ້ສອດຄ່ອງ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ; ຮັກສາລະບຽບວິໄນໃນລະບົບການເມືອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ຕໍ່ກັບວຽກງານທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຄວາມລັບສູງສຸດ ຫຼື ຄວາມຕ້ອງການຄວາມລັບແຍກຕ່າງຫາກ, ການຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງພັກ.

2. ມີການແບ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງບັນດາຄະນະພັກຂຶ້ນກັບສູນກາງ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຢູ່ສູນກາງ, ຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໃນການປັບປຸງລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ; ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ ແລະ ສະມາຊິກພັກ.

3. ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ, ຊຸກຍູ້ ​ແລະ ກວດກາ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນກັບ​ລະບົບ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ ​ແລະ ປະ​ເມີນ​ຜົນ ​ໂດຍ​ມີ​ການ​ສະຫຼຸບ, ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ມະຕິ, ທິດ​ທາງ, ​ແຈ້ງ​ການ, ບົດ​ສະຫຼຸບ, ແຜນ​ງານ, ​ແຜນການ, ​ໂຄງການ, ມະຕິ ​ແລະ ລະບຽບ​ການ​ຂອງ​ພັກ; ນຳ​ໃຊ້​ວິທະຍາສາດ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ນະວັດຕະກຳ ​ແລະ ການ​ຫັນປ່ຽນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ນີ້.

4. ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ລັດກ່ຽວກັບຄວາມລັບ, ຄວາມປອດໄພທາງດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຄວາມປອດໄພເຄືອຂ່າຍ; ປ້ອງກັນການຮົ່ວໄຫຼ ແລະເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນລັບ.

ມາດຕາ 4. ການຈັດແບ່ງກຸ່ມວຽກງານ ແລະ ວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ສະມາຊິກພັກປະຈໍາຄະນະເລຂາທິການ.

1. ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ກົມ​ການ​ເມືອງ, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ ​ແລະ ຄະນະ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ເລຂາທິການ​ໄດ້​ຈັດ​ແບ່ງ​ຕາມ​ມາດຖານ​ພື້ນຖານ​ດັ່ງ​ນີ້:

ກ) ໂດຍເວລາປະຕິບັດ:

- ກຸ່ມວຽກງານ ແລະ ວຽກງານທີ່ມີກໍານົດເວລາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ: ປະກອບມີວຽກງານທີ່ມີກໍານົດເວລາສໍາເລັດຢ່າງຊັດເຈນຕາມເອກະສານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ.

- ກຸ່ມວຽກງານ, ວຽກງານທີ່ບໍ່ມີເວລາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ: ລວມເຖິງວຽກງານປົກກະຕິ, ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ຫຼື ໄລຍະຍາວ, ບໍ່ມີກໍານົດເວລາສໍາເລັດສະເພາະ.

b) ໂດຍໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ: ຄະນະພັກຮາກຖານ ຂຶ້ນກັບສູນກາງ; ບັນດາ​ອົງການ​ພັກ​ຂັ້ນ​ສູນ​ກາງ; ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນ; ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ສະມາຊິກພັກໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່.

c) ໂດຍຂອບເຂດແລະຂະຫນາດຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ: ທົ່ວປະເທດ; ໂດຍອຸດສາຫະກໍາ, ພາກສະຫນາມ; ຕາມ​ພາກ​ພື້ນ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ.

d) ໂດຍບູລິມະສິດ ແລະ ຄວາມຮີບດ່ວນ: ວຽກງານສໍາຄັນ, ບູລິມະສິດ; ວຽກງານປົກກະຕິ; ທັນ​ທີ​ທັນ​ໃດ​, ວຽກ​ງານ​ດ່ວນ​.

d) ອີງຕາມຜົນໄດ້ຮັບ, ລະດັບຂອງການສໍາເລັດ: ສໍາເລັດ (ຕາມເວລາ, ຊ້າ); ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ (ຕາມເວລາ, ຊ້າ); ປະຕິບັດແຕ່ບໍ່ສໍາເລັດ (ເກີນກໍານົດ); ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດ (ຕາມເວລາ); ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດ (ເກີນກໍານົດ, ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດ).

e) ອີງຕາມຄວາມລັບ ແລະ ລະດັບຂອງເອກະສານທີ່ສົ່ງມາ: ປົກກະຕິ, ເປັນຄວາມລັບ, ຄວາມລັບສູງສຸດ, ຄວາມລັບຢ່າງແທ້ຈິງ (ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຄວາມລັບຂອງລັດ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກ).

g) ວຽກງານ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ: ລວມທັງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນພິເສດ, ສະເພາະ ຫຼື ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ, ສະມາຊິກພັກ, ບໍ່ຂຶ້ນກັບກຸ່ມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1 ຂອງມາດຕານີ້ ແຕ່ຕ້ອງມີການກວດກາ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ກວດກາຕາມມະຕິສະບັບນີ້.

2. ການຈັດແບ່ງກຸ່ມວຽກງານທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 1 ຂອງມາດຕານີ້ແມ່ນເປັນພື້ນຖານໃນການຄຸ້ມຄອງ, ປັບປຸງ, ສັງລວມສະຖິຕິ, ສັງເຄາະ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຂໍ້ມູນໃນລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ​ກໍ​ໄດ້​ຮັບ​ໃຊ້​ວຽກ​ງານ​ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ກວດກາ, ສັງ​ເຄາະ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ແຕ່ລະ​ໄລຍະ ​ແລະ ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ​ລະດັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ສຳ​ເລັດ​ໜ້າ​ທີ່.

3. ອີງໃສ່ສະພາບການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ໄດ້ໃຫ້ທິດຊີ້ນໍາລະອຽດກ່ຽວກັບມາດຖານການຈັດປະເພດ, ກວດກາແຕ່ລະໄລຍະ, ປັບປຸງ ແລະ ສໍາເລັດບັນຊີລາຍຊື່ບັນດາກຸ່ມວຽກງານ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ.

ບົດທີ II

ເນື້ອ​ໃນ​, ຂະ​ບວນ​ການ​ແລະ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ປັບ​ປຸງ​,

ຕິດຕາມ ແລະຂໍ້ມູນຂະບວນການໃນໜ້າວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ

ມາດຕາ 5. ເນື້ອໃນຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຈະປັບປຸງ

1. ສໍາລັບເອກະສານການມອບຫມາຍວຽກງານທີ່ບໍ່ເປັນຄວາມລັບ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຊັນດິຈິຕອນ, ການກວດສອບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງເນື້ອຫາແລະປັບປຸງຂໍ້ມູນຕໍ່ໄປນີ້ໃສ່ລະບົບການຕິດຕາມແລະການປະເມີນຜົນ.

a) ຊື່ເອກະສານ; ຈໍານວນ; ສັນຍາລັກ; ສະຫຼຸບ; ວັນທີອອກ; ຜູ້ລົງນາມ.

b) ອົງການທີ່ສົ່ງແລະອອກເອກະສານ.

c) ອົງການໄດ້ມອບຫມາຍວຽກງານ.

ງ) ອົງການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ສະຖານະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ງ) ເນື້ອໃນວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ.

e) ກໍານົດເວລາສໍາເລັດ (ຍົກເວັ້ນກຸ່ມວຽກງານແລະວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍທີ່ບໍ່ມີກໍານົດເວລາ).

g) ສະຖານະພາບການປະຕິບັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ.

h) ຜົນໄດ້ຮັບ, ຜະລິດຕະພັນ (ຖ້າມີ).

i) ການປະເມີນສະຖານະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

k) ຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນອື່ນໆ.

2. ສໍາລັບເອກະສານມອບໝາຍວຽກງານທີ່ມີລະດັບຄວາມລັບ (ຄວາມລັບ, ຄວາມລັບຂັ້ນເທິງ), ປັບປຸງຂໍ້ມູນລຸ່ມນີ້ ໃຫ້ລະບົບຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ໃນເຂດດັ່ງກ່າວ ພ້ອມດ້ວຍການແກ້ໄຂຄວາມປອດໄພ ຕາມລະບຽບການຂອງຄະນະລັດຖະບານ.

a) ຊື່ເອກະສານ; ຈໍານວນ; ສັນຍາລັກ; ວັນທີອອກ; ຜູ້ລົງນາມໃນເອກະສານ (ໂດຍບໍ່ມີການສະຫຼຸບ).

b) ອົງການທີ່ສົ່ງແລະອອກເອກະສານ.

c) ອົງການໄດ້ມອບຫມາຍວຽກງານ.

ງ) ອົງການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ສະຖານະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

d) ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ (ບໍ່ມີການປັບປຸງເນື້ອໃນລາຍລະອຽດຂອງວຽກງານ).

e) ກໍານົດເວລາສໍາເລັດ (ຍົກເວັ້ນກຸ່ມວຽກງານແລະວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍທີ່ບໍ່ມີກໍານົດເວລາ).

g) ຜົນໄດ້ຮັບຂອງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ (ສໍາເລັດ; ບໍ່ສໍາເລັດພາຍໃນກໍານົດເວລາຫຼືເກີນກໍານົດ; ບໍ່ມີການປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບລາຍລະອຽດ).

h) ການປະເມີນຜົນສະຖານະພາບການປະຕິບັດ.

i) ຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນອື່ນໆ.

3. ສໍາລັບເອກະສານມອບໝາຍວຽກງານທີ່ມີລະດັບ “ຄວາມລັບສູງສຸດ”: ຫ້າມປັບປຸງຂໍ້ມູນໃສ່ລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ. ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ, ​ເກັບ​ຮັກ​ສາ, ​ແລກປ່ຽນ ​ແລະ ນຳ​ໃຊ້​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ເຖິງ​ບັນດາ​ເອກະສານ​ລັບ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ຕ້ອງ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ຂອງ​ພັກ ​ແລະ ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ຄວາມ​ລັບ​ແຫ່ງ​ລັດ, ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ ​ແລະ ຄວາມ​ລັບ​ຂອງ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ. ກົມ​ກອງ​ກວດກາ ​ແລະ ​ແບ່ງ​ຂັ້ນ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ໃນ​ໝວດ​ລັບ​ຂັ້ນ​ເທິງ ​ເພື່ອ​ຮັບ​ໃຊ້​ການ​ຊີ້​ນຳ, ຊີ້​ນຳ ​ແລະ ກວດກາ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ກົມ​ການ​ເມືອງ, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ ​ແລະ ຄະນະ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ເລຂາທິການ​ຕາມ​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ຂອງ​ຕົນ.

ມາດຕາ 6. ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຂັ້ນຕອນການປັບປຸງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ

1. ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ ຮັບຜິດຊອບ

ກ) ພາຍຫຼັງມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ແຈ້ງການ, ສະຫຼຸບ, ແຜນງານ, ແຜນການ, ໂຄງການ, ມະຕິ, ລະບຽບການ ແລະ ເອກະສານປະກາດບົດສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ, ສະມາຊິກພັກ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ ໄດ້ອອກພາຍໃນ 3 ວັນເຮັດວຽກ, ຫ້ອງວ່າການສູນກາງ ຮັບຜິດຊອບຈັດແບ່ງປະເພດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍ 4 ໝວດ; ປັບປຸງ ​ແລະ ​ໂອນ​ເຂົ້າ​ລະບົບ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ ​ແລະ ​ຕີ​ລາຄາ​ຢ່າງ​ຄົບ​ຖ້ວນ ​ເນື້ອ​ໃນ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ກົມ​ການ​ເມືອງ, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ ​ແລະ ຄະນະ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ເລຂາທິການ​ຕາມ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ຂອງ​ຈຸດ ກ, ຂ, ຄ, ງ, ດ, ງ, ຂໍ້, ກ, ຂໍ້, ຂໍ້, ຂໍ້, ກ, ຂໍ້, ຂໍ້, ກ, ກ, ກ, ກ, ກ, ງ, ດ, ກ, ຂໍ້, ຂ, ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ , ຂໍ້ 1 2, ມາດຕາ 5 ຂອງລະບຽບການນີ້.

b) ໄດ້​ຮັບ​ຄຳ​ເຫັນ​ຈາກ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ໃນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ; ທົບທວນ, ປັບ, ແລະໂອນວຽກງານທັນທີທັນໃດກັບອົງການຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແລະກໍານົດຄືນໃຫມ່ການມອບຫມາຍວຽກງານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ການຮັບ ແລະ ປະມວນຜົນຄໍາຄິດເຫັນຈາກອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານແມ່ນເຮັດໂດຍກົງໃນລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນຜ່ານບັນຊີທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ລະບົບຈະບັນທຶກເວລາຂອງຄໍາຕິຊົມ, ເນື້ອໃນຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ, ແລະຜົນການປະມວນຜົນໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ຫ້ອງ​ວ່າການ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ແມ່ນ​ຮັບຜິດຊອບ​ໃນ​ການ​ຢືນຢັນ ​ແລະ ປັບປຸງ​ສະພາບ​ການ​ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ​ພາຍ​ໃນ 1 ວັນ​ເຮັດ​ວຽກ​ນັບ​ແຕ່​ວັນ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ.

2. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃນການປະຕິບັດວຽກງານ

ກ) ທົບທວນ ແລະ ປຽບທຽບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ. ອົງການທີ່ຮັບໜ້າວຽກຕ້ອງຢືນຢັນການຮັບໃນລະບົບພາຍໃນ 4 ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກນັບຈາກເວລາທີ່ວຽກງານຖືກໂອນ. ໃນກໍລະນີເນື້ອໃນການມອບໝາຍໜ້າທີ່ເຫັນວ່າບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ເກີນຂອບເຂດສິດອຳນາດ, ຕ້ອງຕອບສະໜອງຕາມລະບົບພາຍໃນ 8 ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກນັບແຕ່ເວລາຮັບ ເພື່ອໃຫ້ກົມຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກສາມາດດຳເນີນການ, ດັດສົມ ຫຼື ໂອນໃຫ້ອົງການອື່ນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ.

b) ປັບປຸງສະພາບການ ແລະ ຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ຄົບຖ້ວນຕາມເນື້ອໃນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ g, h, i, k, ຂໍ້ 1 ແລະ ຈຸດ g, h, i, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 5 ຂອງລະບຽບການນີ້ວ່າດ້ວຍລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ. ການ​ປັບ​ປຸງ​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ເປັນ​ໄລ​ຍະ​ຕາມ​ຄວາມ​ຄືບ​ຫນ້າ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​, ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​:

(1) ສໍາລັບວຽກງານທີ່ມີໄລຍະເວລາຫນ້ອຍກວ່າ 1 ເດືອນ: ປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບເມື່ອສໍາເລັດ, ບໍ່ເກີນ 3 ວັນເຮັດວຽກຫຼັງຈາກມື້ສິ້ນສຸດ.

(2) ສໍາລັບວຽກງານທີ່ມີໄລຍະເວລາ 1 ຫາ ຫນ້ອຍກວ່າ 3 ເດືອນ: ປັບປຸງຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງໃນກາງຂອງໄລຍະ (ຫຼັງຈາກເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງໄລຍະເວລາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ) ແລະຫນຶ່ງຄັ້ງບໍ່ເກີນ 3 ວັນເຮັດວຽກຫຼັງຈາກມື້ສິ້ນສຸດ.

(3) ສໍາລັບວຽກງານທີ່ມີໄລຍະເວລາ 3 ຫາ ຫນ້ອຍກວ່າ 6 ເດືອນ: ປັບປຸງຢ່າງຫນ້ອຍສອງຄັ້ງ (ໃນເວລາ½ແລະ¾ຂອງເວລາປະຕິບັດ) ແລະຫນຶ່ງຄັ້ງບໍ່ເກີນ 5 ມື້ເຮັດວຽກຫຼັງຈາກມື້ສິ້ນສຸດ.

(4) ສຳລັບ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ມີ​ອາຍຸ​ການ 6 ເດືອນ​ຂຶ້ນ​ໄປ ຫຼື ບໍ່​ກຳນົດ​ເວລາ: ປັບປຸງ​ແຕ່​ລະ​ເດືອນ, ໄຕ​ມາດ, ປີ ຫຼື ຕາມ​ການ​ກຳນົດ​ຂອງ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່.

c) ຊີ້​ນຳ ​ແລະ ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ພັກ ​ແລະ ພາກສ່ວນ​ລຸ່ມ ​ເພື່ອ​ລາຍ​ງານ ​ແລະ ປັບປຸງ​ສະພາບ​ການ ​ແລະ ຜົນ​ງານ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ​ໃນ​ລະບົບ​ຕິດຕາມ ​ແລະ ປະ​ເມີນ​ຜົນ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ​ກໍ​ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ​ແລະ ກວດກາ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່.

3. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ອົງການຕ່າງໆ

ພາຍຫຼັງບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຊິກພັກ ໄດ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ປັບປຸງສະພາບການ ແລະ ຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕິດຕາມ-ກວດກາ, ພາຍໃນ 3 ວັນລັດຖະການ, ອົງການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຕ້ອງຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ປັບປຸງເນື້ອໃນການປະເມີນຜົນຢູ່ຈຸດ i, ຂໍ້ 1 ແລະ ຈຸດ h, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 5 ຂອງລະບຽບການສະບັບນີ້.

ຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງ ແລະ ຄະນະກຳມະການກວດກາທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ແລະ ຕິດຕາມຂໍ້ມູນຂ່າວສານສະບັບປັບປຸງເປັນປະຈຳກ່ຽວກັບລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ; ຮັບຜິດຊອບ​ການ​ຕັກ​ເຕືອນ ​ແລະ ກວດ​ພົບ​ສັນຍານ​ຄວາມ​ຊັກ​ຊ້າ, ຂໍ້​ຜິດ​ພາດ​ຂອງ​ຂໍ້​ມູນ ​ແລະ ການ​ລະ​ເມີດ​ຂະ​ບວນການ​ປັບປຸງ ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຄະນະ​ນຳ​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ອົງການ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຮັບ​ມື​ໂດຍ​ໄວ.

ມາດຕາ 7. ຕິດຕາມ, ແລກປ່ຽນ ແລະ ປຸງແຕ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານສະບັບປັບປຸງ

1. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ທີ່ໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່

ກ) ຕິດຕາມ, ກວດກາ, ປຽບທຽບຂໍ້ມູນຂ່າວສານສະບັບປັບປຸງກ່ຽວກັບສະພາບການ ແລະ ຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ສະມາຊິກພັກປະຈໍາຄະນະເລຂາທິການ ກ່ຽວກັບລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ແລະ ຂໍ້ມູນໃນບົດລາຍງານຂອງອົງການຂອງຕົນ.

b) ໃນກໍລະນີທີ່ຂໍ້ມູນໃນບົດລາຍງານຂອງອົງການມີຄວາມແຕກຕ່າງກັບຂໍ້ມູນໃນລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ, ຈະຕ້ອງທົບທວນ, ດັດປັບ ຫຼື ປຶກສາຫາລື ແລະ ແຈ້ງຕໍ່ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກໂດຍໄວ ແລະ ສົມທົບກັບຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກເພື່ອຮັບມືກັບບັນດາກໍລະນີດັ່ງກ່າວ.

2. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ

ຕິດຕາມ​ກວດກາ​ຢ່າງ​ໃກ້ຊິດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ສະພາບ​ການ ​ແລະ ຜົນ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ກົມ​ການ​ເມືອງ, ຄະນະ​ເລຂາທິການ, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່, ຄະນະ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ເລຂາທິການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ລະບົບ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ ​ແລະ ຂໍ້​ມູນ​ໃນ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ, ອົງການ, ສະມາຊິກ​ພັກ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່. ກໍລະນີກວດພົບຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍ້ມູນປັບປຸງບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ໃຫ້ຮີບຮ້ອນປຶກສາຫາລືກັບບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຊິກພັກເພື່ອແກ້ໄຂໂດຍໄວ. ທຸກໆໄຕມາດ, ທຸກໆ 6 ເດືອນ, ແລະທຸກໆປີ, ທົບທວນ, ປຽບທຽບ, ແລະເຮັດຄວາມສະອາດຂໍ້ມູນໃນລະບົບການຕິດຕາມແລະການປະເມີນຜົນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືຊ້ໍາກັນ.

3. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະກວດກາສູນກາງ

ຕິດຕາມ ​ແລະ ປັບປຸງ​ລະບົບ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ​ສະພາບ​ການ ​ແລະ ຜົນ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ກົມ​ການ​ເມືອງ, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ ​ແລະ ຄະນະ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ເລຂາ ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຕິດຕາມ​ກວດກາ​ຢ່າງ​ເປັນ​ປະຈຳ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ​ໂດຍ​ກົງ​ຈາກ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ, ອົງການ​ພັກ​ຂັ້ນ​ສູນ​ກາງ, ສະມາຊິກ​ພັກ​ແຂວງ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ, ນະຄອນ, ​ເມືອງ.

ບົດທີ III

ການ​ຕິດ​ຕາມ​ແລະ​ການ​ຊຸກ​ຍູ້​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ວຽກ​ງານ​

ມາດຕາ 8. ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດໃນການຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້

1. ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ

ກ) ເປັນ​ຈຸດ​ສຸມ​ໃນ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫລືອ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ກົມ​ການ​ເມືອງ, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ ​ແລະ ຄະນະ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ເລຂາ ​ໃນ​ການ​ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ກວດກາ ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ກົມ​ການ​ເມືອງ, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ ​ແລະ ຄະນະ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ຂັ້ນ​ແຂວງ ​ໂດຍ​ກົງ. ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ, ນະຄອນ ​ແລະ ບັນດາ​ອົງການ, ອົງການ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ; ຕັ້ງໜ້າເກັບກໍາ, ວິເຄາະ, ສັງລວມຂໍ້ມູນໃນລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ເພື່ອຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າ, ຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ; ລາຍງານ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກພັກຢ່າງທັນການກ່ຽວກັບສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຊິກພັກ.

b) ປະສານສົມທົບກັບບັນດາອົງການສູນກາງ, ຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແນະນຳ, ສະເໜີຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ, ສະມາຊິກພັກ, ຄະນະເລຂາທິການ ຫຼື ອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂານຸການ, ສະມາຊິກພັກ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ. ແລະປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດວຽກງານ.

c) ເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຊິກພັກທີ່ໄດ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ປະຕິບັດວຽກງານເພື່ອຂໍທິດຊີ້ນໍາຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຊິກພັກກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາທີ່ບັນດາອົງການມີຄໍາເຫັນແຕກຕ່າງກັນໃນການປະຕິບັດວຽກງານ.

ງ) ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຊິກພັກທີ່ໄດ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເອກະສານ, ແຈ້ງການກ່ຽວກັບສະພາບການ ແລະ ຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ ເພື່ອກວດກາຄືນ, ປະເມີນຜົນ, ລາຍງານຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ;

2. ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ​ໂດຍ​ກົງ​ຢູ່​ພາຍ​ໃຕ້​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ, ອົງການ​ພັກ​ຂັ້ນ​ສູນ​ກາງ, ຄະນະ​ພັກ​ແຂວງ, ນະຄອນ ​ແລະ ບັນດາ​ອົງການ, ອົງການ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ.

ກ) ຈັດຕັ້ງການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ສະມາຊິກພັກໃນຂອບເຂດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ປັບປຸງ​ຄວາມ​ຄືບ​ໜ້າ ​ແລະ ຜົນ​ການ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ​ໃນ​ລະບົບ​ຕິດຕາມ ​ແລະ ປະ​ເມີນ​ຜົນ; ຈັບ​ແລະ​ສັງ​ລວມ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ​ຢ່າງ​ເປັນ​ປົກ​ກະ​ຕິ​, ແລະ​ທັນ​ທີ​ທັນ​ໃດ​ລາຍ​ງານ​ໃຫ້​ອົງ​ການ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​.

b) ກວດສອບທັນເວລາ, ແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຄວາມຊັກຊ້າ ຫຼື ຄວາມຜິດພາດໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ; ສະ​ເໜີ​ບັນ​ດາ​ມາດ​ຕະ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ບັນ​ດາ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ, ອຸ​ປະ​ສັກ; ລາຍ​ງານ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ຕິດ​ຕາມ​ກວດ​ກາ​ເປັນ​ໄລ​ຍະ​ຫຼື​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແລະ​ການ​ຊຸກ​ຍູ້​ໃຫ້​ຫ້ອງ​ການ​ສູນ​ກາງ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ສັງ​ລວມ​ແລະ​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ທົ່ວ​ໄປ​.

c) ສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ, ບັນດາອົງການສູນກາງ, ຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ປັບປຸງ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ; ຮັບປະກັນ​ໃຫ້​ຂໍ້​ມູນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ລະບົບ​ຕິດຕາມ ​ແລະ ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ, ຄົບ​ຖ້ວນ, ຖືກຕ້ອງ, ​ແທດ​ເໝາະ​ກັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຕົວ​ຈິງ.

ມາດຕາ 9. ເນື້ອໃນການຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້

1. ຕິດຕາມ ແລະ ປຽບທຽບຂໍ້ມູນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ຮັບປະກັນໃຫ້ຂໍ້ມູນໃນລະບົບໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຄືບໜ້າ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

2. ເລັ່ງປັບປຸງ ແລະ ສໍາເລັດຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍ້ມູນລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ; ແຈ້ງດ່ວນ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໜ່ວຍງານ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ດັດສົມເນື້ອໃນ, ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າ ຫຼື ຜົນໄດ້ຮັບເມື່ອມີການຊັກຊ້າ ຫຼື ຜິດພາດ.

3. ປະເມີນຜົນ ແລະ ສັງລວມຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນປັບປຸງ; ວິເຄາະຄວາມຄືບໜ້າ, ຄຸນນະພາບ, ສາເຫດຂອງການຊັກຊ້າ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນຫາ; ແນະ​ນໍາ​ແລະ​ສະ​ເຫນີ​ໃຫ້​ອົງ​ການ​ທີ່​ມີ​ອໍາ​ນາດ​ການ​ຈັດ​ການ​, ການ​ປັບ​ປຸງ​, ຫຼື​ມາດ​ຕະ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ທີ່​ຈໍາ​ເປັນ​.

ມາດຕາ 10. ຮູບແບບການຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້

1. ຜ່ານລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ.

2. ຜ່ານບົດລາຍງານປົກກະຕິ ຫຼື ສະເພາະ.

3. ຜ່ານ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ການ​ພົບ​ປະ​ແລກປ່ຽນ​ໂດຍ​ກົງ.

4. ທາງໂທລະສັບ, ກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌, ອີເມວ, ແຟັກ…

5. ໂດຍຜ່ານຮູບແບບອື່ນໆ.

ບົດທີ IV

ການກວດກາ ແລະ ການກວດກາການປະຕິບັດວຽກງານ

ມາດຕາ 11. ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດໃນການກວດກາ ແລະ ກວດກາ

1. ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ

ກ) ແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກຂັ້ນເທິງຈັດຕັ້ງການກວດກາ, ກວດກາ, ຕັ້ງໜ້າກວດກາ, ກວດກາເມື່ອມີປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາ; ຕິດຕາມ, ສັງລວມ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ປັບປຸງຜົນການກວດກາ ແລະ ກວດກາໃຫ້ລະບົບຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ຕາມລະບຽບການ.

b) ສົມທົບ​ກັນ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນກັບ​ຫ້ອງ​ວ່າການ​ພັກ​ຂັ້ນ​ຕ່າງໆ, ຫ້ອງ​ວ່າການ​ສູນ​ກາງ​ພັກ ​ແລະ ບັນດາ​ອົງການ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ໃນ​ການ​ກວດກາ​ຂໍ້​ມູນ, ປຽບທຽບ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ, ກວດ​ສອບ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ອົງການ, ອົງການ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ; ສະໜອງ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ, ເອກະສານ ​ແລະ ຂໍ້​ມູນ​ຄົບ​ຖ້ວນ ​ເພື່ອ​ຮັບ​ໃຊ້​ວຽກ​ງານ​ກວດກາ ​ແລະ ກວດກາ​ຂອງ​ຄະນະ​ກວດກາ​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ຫ້ອງ​ວ່າການ​ສູນ​ກາງ​ພັກ.

c) ກວດ​ສອບ, ຕັກ​ເຕືອນ ​ແລະ ແນະ​ນຳ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ການ​ລະ​ເມີດ​ຂັ້ນ​ຕອນ, ຄວາມ​ຊັກ​ຊ້າ ຫຼື ບໍ່​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່; ລາຍງານຜົນການກວດກາ ແລະ ກວດກາເປັນໄລຍະໆ ຫຼື ທັນໃດນັ້ນ ໃຫ້ຄະນະກວດກາຂັ້ນເທິງ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດພິຈາລະນາພິຈາລະນາ.

d) ປະຕິບັດການກວດກາ ແລະ ກວດກາແບບຄ່ອງຕົວ, ບຸລິມະສິດທາງອອນໄລນ໌ຜ່ານລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ, ສົມທົບກັບການກວດກາໂດຍກົງຢູ່ສະຖານປະກອບການເມື່ອຈຳເປັນ; ຮັບປະກັນຈຸດປະສົງ, ທັນເວລາ, ຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຄວາມສອດຄ່ອງໃນທົ່ວລະບົບ.

2. ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ

ກ) ແນະນຳ​ໃຫ້​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ກົມ​ການ​ເມືອງ, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່, ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ ​ແລະ ຄະນະ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ເລຂາ ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ແຜນການ​ກວດກາ ​ແລະ ຕິດຕາມ​ກວດກາ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ, ອົງການ, ສະມາຊິກ​ພັກ​ເປັນ​ແຕ່ລະ​ໄລຍະ; ສັງ​ລວມ​ຜົນ​ໄດ້​ຮັບ, ສະ​ເຫນີ​ມາດ​ຕະ​ການ​ເພື່ອ​ຈັດ​ການ​ແລະ​ແກ້​ໄຂ​ການ​ລະ​ເມີດ (ຖ້າ​ມີ).

b) ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ດຳເນີນວຽກງານກວດກາເປັນປົກກະຕິ, ກວດກາຕາມຫົວຂໍ້ ແລະ ກວດກາ ເມື່ອມີປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ, ສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

ກ) ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແນະນຳກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການ ຈັດຕັ້ງຄະນະກວດກາ, ກວດກາໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຊິກພັກ ໃນການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ສະມາຊິກພັກ.

d) ຂຸດຄົ້ນຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍ້ມູນຈາກລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ເປັນພື້ນຖານໃນການຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາຢ່າງເປັນປະຈຳ, ຮັບປະກັນຄວາມທ່ຽງທຳ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

ມາດຕາ 12. ເນື້ອໃນການກວດກາ ແລະ ກວດກາ

1. ກວດກາ, ຊີ້ນໍາ, ນໍາພາ, ພາຍໃນອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ, ປະຕິບັດ, ສະພາບການ ແລະ ຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ ແລະ ສະມາຊິກພັກ.

2. ກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ຕາມອຳນາດການປົກຄອງ, ປັບປຸງສະພາບການ ແລະ ຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ ກ່ຽວກັບລະບົບການຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນ.

3. ກວດກາ , ຊີ້ນຳ , ກວດກາ , ຄຸ້ມຄອງ , ຄຸ້ມຄອງ , ຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ , ລາຍງານ ລະບອບ ການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດ ວຽກງານ ຕາມການມອບໝາຍ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ , ກົມການເມືອງ , ເລຂາ , ສະຫາຍ , ເລຂາທິການໃຫຍ່ , ຄະນະປະຈຳ , ເລຂາຄະນະພັກ , ອົງການຕ່າງໆ .

4. ກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ຕາມອຳນາດການປົກຄອງ, ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງອົງການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ.

ມາດຕາ 13. ຮູບແບບ ແລະ ພື້ນຖານການກວດກາ ແລະ ກວດກາ

1. ການກວດກາ ແລະ ກວດກາ ແມ່ນໄດ້ດຳເນີນໄປເປັນປະຈຳ ແລະ ເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ຕາມແຜນການທີ່ໄດ້ອະນຸມັດຈາກອົງການມີອຳນາດຕາມລະບຽບການຂອງພັກ; ບູລິມະສິດແມ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນລະບົບການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ, ແລະການກວດກາໂດຍກົງແມ່ນລວມເຂົ້າກັນເມື່ອມີຄວາມຈໍາເປັນ.

2. ກວດກາເມື່ອມີປະກົດການກະທຳຜິດ, ດຳເນີນການກວດກາສະເພາະກິດຕາມການຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການ, ສະມາຊິກພັກ ຫຼື ເມື່ອກວດພົບບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຊິກພັກ ປະກົດຕົວບໍ່ປະຕິບັດ ຫຼື ບໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມການມອບໝາຍ ຫຼື ກໍລະນີອື່ນໆ ຕາມລະບຽບການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ.

ບົດທີ V

ຂໍ້ມູນ ແລະລະບົບການລາຍງານ

ມາດຕາ 14. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ

1. ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ເພື່ອຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ.

2. ສະຫຼຸບສະພາບການ ແລະ ຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ແຕ່ລະໄຕມາດ, 6 ເດືອນ, ປີ ຫຼື ຢ່າງກະທັນຫັນ ຕາມການຮຽກຮ້ອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ສະມາຊິກພັກ, ເລຂາຄະນະພັກ, ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ, ກະກຽມບົດລາຍງານຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ປັບປຸງລະບົບຕິດຕາມ-ກວດກາ.

3. Tham mưu, kiến nghị kịp thời với Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư các biện pháp cần thiết nhằm đôn đốc các cơ quan, tổ chức, đảng viên thực hiện các nhiệm vụ giao đã đến hạn quy định nhưng chưa thực hiện hoặc triển khai thực hiện không đúng yêu cầu đề ra hoặc khi có các vấn đề phát sinh hoặc khi các nhiệm vụ được giao có nguy cơ chậm tiến độ.

4. Yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đảng viên được giao thực hiện nhiệm vụ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình cập nhật và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Điều 15. Trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, đảng viên được giao thực hiện nhiệm vụ

1. Rà soát, tổng hợp, đánh giá tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Định kỳ hằng tháng, quý, 6 tháng, năm hoặc trong trường hợp đột xuất theo yêu cầu của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư gửi báo cáo về Văn phòng Trung ương Đảng để tổng hợp.

2. Các nhiệm vụ được giao đã đến hạn theo quy định nhưng chưa triển khai thực hiện hoặc không đủ khả năng, điều kiện thực hiện hoặc triển khai thực hiện không đúng yêu cầu thì phải trao đổi, thông báo kịp thời bằng văn bản cho Văn phòng Trung ương Đảng về khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân; phối hợp chặt chẽ với Văn phòng Trung ương Đảng để tham mưu, đề xuất với Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư hướng xử lý; đồng thời, gửi Uỷ ban Kiểm tra Trung ương để phục vụ công tác kiểm tra, giám sát của Đảng và cập nhật lên Hệ thống theo dõi, đánh giá.

3. Phân công đơn vị, cá nhân đầu mối chịu trách nhiệm cập nhật thông tin về tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ theo biểu mẫu điện tử thống nhất; đồng thời bố trí đầu mối phê duyệt các thông tin này trên hệ thống và bảo đảm tính chính xác, đầy đủ, kịp thời của dữ liệu.

4. Cơ quan, tổ chức, đảng viên chậm báo cáo hoặc báo cáo không đúng thực tế, sai lệch thông tin phải giải trình lý do bằng văn bản và chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền.

Điều 16. Thời hạn thông tin, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất

1. Số liệu liên quan tới thực hiện nhiệm vụ, bộ chỉ số, tiêu chí được các cơ quan cập nhật thường xuyên; báo cáo thống kê tổng hợp tự động và các chỉ số được hiển thị qua hệ thống bản đồ số, bảng điều khiển (dashboard) theo thời gian thực trên Hệ thống theo dõi, đánh giá.

2. Trước ngày 25 của tháng và tháng cuối quý, ngày 25/6 và ngày 20/12 hằng năm hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền, Văn phòng Trung ương Đảng tổng hợp, báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; báo cáo được thực hiện trên môi trường điện tử, chỉ gửi văn bản giấy trong trường hợp có lỗi kỹ thuật hoặc yêu cầu đặc biệt.

Điều 17. Cơ chế đánh giá, xếp loại kết quả thực hiện nhiệm vụ gắn với công tác thi đua, khen thưởng

1. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ

a) Căn cứ dữ liệu cập nhật trên Hệ thống theo dõi, đánh giá, Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan.

b) Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được thực hiện theo quý, 6 tháng, năm và được hiển thị công khai trên Hệ thống theo dõi, đánh giá theo các bộ chỉ số, tiêu chí do Văn phòng Trung ương Đảng ban hành.

c) Kết quả đánh giá là căn cứ để xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xác định cơ quan, tổ chức, đảng viên hoàn thành xuất sắc, hoàn thành, hoàn thành chưa đầy đủ hoặc không hoàn thành nhiệm vụ.

2. Gắn kết với công tác thi đua, khen thưởng

a) Văn phòng Trung ương Đảng phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan đảng ở Trung ương xây dựng cơ chế liên thông dữ liệu giữa Hệ thống theo dõi, đánh giá và Hệ thống quản lý công tác thi đua, khen thưởng trong các cơ quan đảng.

b) Kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ là căn cứ quan trọng để xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật hoặc đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng năm.

c) Hằng quý và hằng năm, Văn phòng Trung ương Đảng tổng hợp, công bố bảng xếp hạng tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị trên Hệ thống theo dõi, đánh giá; đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật, mô hình thực hiện hiệu quả, sáng tạo.

3. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị

a) Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu cập nhật, làm căn cứ cho việc đánh giá, xếp loại, khen thưởng.

b) Cơ quan, đơn vị có kết quả đánh giá thấp hoặc bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong hai kỳ liên tiếp phải giải trình nguyên nhân, đề xuất biện pháp khắc phục và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Chương VI

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 18. Xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá

1. Văn phòng Trung ương Đảng có trách nhiệm

a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá, bảo đảm khoa học, hoạt động thông suốt, an toàn, an ninh thông tin, toàn vẹn dữ liệu và bảo mật thông tin bí mật nhà nước. Ban hành văn bản hướng dẫn các bộ chỉ số, tiêu chí để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và chất lượng, hiệu quả mang lại của nghị quyết, chỉ thị, kết luận, chương trình, kế hoạch, đề án, quyết định, quy định.

b) Hướng dẫn quản lý, vận hành, sử dụng và bảo đảm an toàn thông tin Hệ thống theo dõi, đánh giá; tổ chức đào tạo, tập huấn sử dụng Hệ thống theo dõi, đánh giá; công bố bảng xếp hạng tiến độ thực hiện của các cơ quan, tổ chức, đảng viên.

c) Bố trí kinh phí duy trì Hệ thống theo dõi, đánh giá và đào tạo, tập huấn kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức sử dụng Hệ thống này.

d) Khuyến khích ứng dụng trí tuệ nhân tạo có kiểm soát và bảo đảm an toàn, an ninh thông tin trong quá trình xử lý và cung cấp dữ liệu lên Hệ thống; cảnh báo nhiệm vụ đến hạn, sắp quá hạn, quá hạn...

2. Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan phối hợp với Văn phòng Trung ương Đảng xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá và các bộ chỉ số, tiêu chí đánh giá theo nhiệm vụ được phân công.

3. Ban Cơ yếu Chính phủ chủ trì, phối hợp nghiên cứu triển khai các giải pháp bảo mật, xác thực, ký số, bảo đảm an toàn thông tin, bảo vệ thông tin bí mật nhà nước cho Hệ thống theo dõi, đánh giá.

4. Căn cứ Quy chế này và hướng dẫn của Văn phòng Trung ương Đảng, các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ ban hành theo thẩm quyền Quy chế theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ do cấp uỷ, ban thường vụ, thường trực cấp uỷ giao trên Hệ thống theo dõi, đánh giá dựa trên dữ liệu và theo thời gian thực, bảo đảm phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực, địa phương và thống nhất trong kết nối, liên thông dữ liệu với Hệ thống theo dõi, đánh giá của Trung ương.

Việc ban hành, quản lý và vận hành Hệ thống theo dõi, đánh giá ở các cấp phải bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ, liên thông dữ liệu, an toàn, bảo mật thông tin và thực hiện đúng quy định của Đảng, Nhà nước về chuyển đổi số và an ninh mạng.

Điều 19. Điều khoản thi hành

1. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký.

2. Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì, phối hợp với các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan triển khai, tổ chức thực hiện Quy chế. Trong quá trình thực hiện, nếu cần điều chỉnh, bổ sung, Văn phòng Trung ương Đảng báo cáo Ban Bí thư, Thường trực Ban Bí thư quyết định.

3. Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên liên quan có kế hoạch triển khai thực hiện nghiêm túc và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư về kết quả thực hiện Quy chế này./.

Xem toàn văn Quy chế số 08-QC/TW tại đây

Nguồn: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/ban-hanh-quy-che-theo-doi-don-doc-kiem-tra-viec-thuc-hien-nhiem-vu-tren-he-thong-theo-doi-danh-gia-dua-tren-du-lieu-va-t.html