ຕ້ອງສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸດ້ານຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ເນື່ອງໃນໂອກາດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ພາກໃຕ້ຫຼາຍທ່ານໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄາດຄະເນກ່ຽວກັບການຊີ້ນຳກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມ.

Báo Tin Tức•13/11/2025

ຈາກການປະຕິບັດການຜະລິດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຄວາມຄິດເຫັນໄດ້ຢືນຢັນຄວາມຈຳເປັນອັນຮີບດ່ວນເພື່ອປຸກລະດົມກຳລັງແຮງ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ບຸກເບີກບົດບາດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ.

ຢັ້ງຢືນບົດບາດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນຍຸກໃໝ່

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມເງິນ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ແຮງງານແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການສຸຂະພາບ. ພາບ: TTXVN

ຕີລາຄາມະຕິເລກທີ 20-NQ/TW ລົງວັນທີ 28 ມັງກອນ 2008 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 10 ວ່າດ້ວຍ “ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ”, ທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມເງິນ, ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ພາຍຫຼັງເກືອບ 20 ປີແຫ່ງການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ, ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍຂໍ້ຈຳກັດ. ການປະຕິວັດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດໃຫ້ຂະແໜງການ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ, ເປັນກຳລັງທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເຂົ້າໃນບັນດາຜົນງານ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມ.

ຕາມທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມເງິນ ແລ້ວ, ກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແມ່ນສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸດ້ານຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ສະນັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຕ້ອງອອກມະຕິສະບັບໃໝ່ດ້ວຍແນວຄິດຮອບດ້ານ ແລະ ທັນສະໄໝ, ມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແບບອຸດສາຫະກຳ, ຄວາມສາມາດສ້າງສັນ ແລະ ມີເຈດຈຳນົງ ດ້ານການເມືອງ ຢ່າງແຂງແຮງ. ນາງໄດ້ສະຫຼຸບສັງລວມ 4 ຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດພື້ນຖານທີ່ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນຍຸກໃໝ່ຕ້ອງມີ. ນັ້ນແມ່ນ: “ຄຸນນະພາບ ແລະ ທັກສະສູງ, ປັບປຸງການຫັນເປັນເຕັກໂນໂລຊີ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ອັດຕະໂນມັດ ແລະ ປັນຍາປະດິດ; ແບບອຸດສາຫະກຳ, ລະບຽບວິໄນ, ວິຊາຊີບ, ວຽກງານທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານແຮງງານສາກົນ; ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ປັບປຸງຂະບວນການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເພີ່ມມູນຄ່າການຜະລິດ; ແນວໂຮມປະເທດຊາດໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ. ຈົງຮັກພັກດີຕໍ່ເປົ້າໝາຍເອກະລາດແຫ່ງຊາດ ຕິດພັນກັບລັດທິສັງຄົມນິຍົມ”.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມເງິນ ສະເໜີວ່າ, ລັດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມຕ້ອງມີນະໂຍບາຍສົມທົບກັນເພື່ອພັດທະນາຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ; ພັດທະນາບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະຫະພັນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດ ແລະ ຕ່າງປະເທດລົງທຶນ, ຮັກສາລັກສະນະຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ຮັບປະກັນການນຳພາຮອບດ້ານ. ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫວຽດນາມ ທັນສະໄໝ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນການຮັບປະກັນຢ່າງແຂງແຮງໃຫ້ແກ່ເສັ້ນທາງກ້າວໄປສູ່ສັງຄົມນິຍົມ. ຊັ້ນຄົນງານຄວນເປັນກຳລັງທີ່ມີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພັກ ແລະ ເປັນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນຂອງກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີປະເທດຊາດ. ທ່ານນາງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ 1 ລ້ານໜ່ວຍ, ວາງແຜນກຳນົດໂຮງຮຽນໃກ້ກັບສວນອຸດສາຫະກຳ; ນັກທຸລະກິດຕ້ອງພິຈາລະນາຄົນງານເປັນຊັບສົມບັດອັນລ້ຳຄ່າ, ໃນຂະນະທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານມີບົດບາດສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງສີມືແຮງງານ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງນັກທຸລະກິດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຍູ້ແຮງບົດບາດຫຼັກແຫຼ່ງຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າ

ເນັ້ນໜັກວ່າ ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ສືບຕໍ່ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມ ເປັນຊັ້ນຜູ້ນຳປະຕິວັດ, ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ Lam Dong ແລ້ວ, ໃນການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ຮ່າງກົດໝາຍຕ້ອງເພີ່ມທະວີບັນດາເນື້ອໃນ “ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ”. ສະເໜີໃຫ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງເປັນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງໃນການເຕົ້າໂຮມ, ສຶກສາ ແລະ ພັດທະນາຄະນະປະຕິບັດງານທີ່ທັນສະໄໝ, ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານວິຊາຊີບ, ເສດຖະກິດການເມືອງ, ແບບແຜນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ລະບຽບວິໄນແຮງງານ”.

ກ່ຽວກັບ “ໂຄງການສ້າງສາພັດທະນາຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2026 – 2035”, ທ່ານ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ຢືນຢັນວ່າ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງແມ່ນຫົວໜ່ວຍປະສານງານສຳຄັນທີ່ສຸດ; ຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການພັດທະນາຊົນຊັ້ນກຳມະກອນກັບການສ້າງໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຄືນໃໝ່, ຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ພັດທະນາພະລັງງານທົດແທນ, ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ ແລະ ເສດຖະກິດຂຽວ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງກົນໄກໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມ, ຍູ້ແຮງຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອນ ແລະ ດັດສົມເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ, ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດເສດຖະກິດ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍຕ້ອງສຸມໃສ່ “ພັດທະນາວັດທະນະທຳຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ”, ມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງຊາວຫວຽດນາມ ຍຸກໃໝ່ ດ້ວຍບັນດາຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາສູງ, ມີວິໄນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮ່າງກົດໝາຍຍັງຕ້ອງກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ນອກນີ້, ການປັບປຸງກົນໄກກວດກາສັງຄົມໃຫ້ສົມບູນແບບໂດຍຜ່ານແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ ກໍ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນເພື່ອຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ແບ່ງປັນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານນາງ ຮ່ວາງທິທູເຍີດວູ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ ດົ່ງທາບ ສະເໜີເພີ່ມທະວີບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນໃນການພົວພັນຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ - ຊາວກະສິກອນ - ປັນຍາຊົນ. ທ່ານນາງ ຮ່ວາງທ້ຽນເຍີນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຕ້ອງຊີ້ແຈ້ງກົນໄກໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າມີບົດບາດການເມືອງອັນເປັນມູນເຊື້ອຂອງພັນທະມິດນີ້, ກາຍເປັນກຳລັງໃຈກາງ, ເຊື່ອມຕໍ່ກຳລັງແຮງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານກັບບັນດາຊົນຊັ້ນສັງຄົມເພື່ອສ້າງຕັ້ງກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີ.

ກ່ຽວກັບການເຊື່ອມຕໍ່ແຮງງານ - ຊາວກະສິກອນ, ທ່ານນາງ ຮ່ວາງທິທູດວູຍ ໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ຮູບແບບການເຊື່ອມຕໍ່ການຜະລິດລະຫວ່າງກຳມະກອນ ແລະ ວິສະວະກອນໂຮງງານປຸງແຕ່ງ (ກຳມະກອນ) ແລະ ຊາວກະສິກອນ. ໃນນັ້ນ, ສະຫະພັນການຄ້າມີບົດບາດເປັນການເຊື່ອມຕໍ່, ແນະນຳ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງຊາວກະສິກອນ ແລະ ຊາວກະສິກອນອຸດສາຫະກຳ ເພື່ອລົບລ້າງເຂດຊາຍແດນ ແລະ ເພີ່ມທະວີການພົວພັນລະຫວ່າງສອງປະເທດ...

ການປັບຕົວເຂົ້າກັບການຫັນເປັນເສດຖະກິດເປີດແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນ

ປະເຊີນໜ້າກັບທ່າອ່ຽງຂອງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນນັບມື້ນັບເລິກເຊິ່ງກວ້າງຂວາງ, ຄົນງານຢູ່ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນພາກໃຕ້ຮັບຮູ້ວ່າ ຄວາມຕ້ອງການໃນປະຈຸບັນແມ່ນການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຕິດພັນກັບການສ້າງໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຄືນໃໝ່ ແລະ ການປ່ຽນແປງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນຍຸກດີຈີຕອນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີກົນໄກໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມທັກສະດິຈິຕອນແລະການປັບຕົວເຂົ້າກັບເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ໃຫ້ແກ່ຄົນງານຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳແລະເຂດເສດຖະກິດທີ່ກຳລັງແຮງງານມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຜັນປ່ຽນຢ່າງວ່ອງໄວ.

ທ່ານ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ Lam Dong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການພັດທະນາຊົນຊັ້ນຄົນງານໃນຍຸກໃໝ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນວຽກງານໃຈກາງໃນຂະບວນການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ. ແຮງງານແມ່ນທັງສອງວິຊາທີ່ຕ້ອງການສະຫນັບສະຫນູນແລະກໍາລັງທີ່ໂດຍກົງກັບແມ່ບົດເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອປັບປຸງຜົນຜະລິດ, ຄຸນນະພາບແລະການແຂ່ງຂັນ. ສະນັ້ນ, ທ່ານໄດ້ສະເໜີວ່າ ຕ້ອງມີການປະດິດສ້າງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຕາມທິດ “ແຮງງານສ້າງສັນ - ເພີ່ມທະວີຜະລິດຕະພັນ - ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ”.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍຕ້ອງເພີ່ມທິດ “ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ໃນນັ້ນ ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ຖືເປັນເຈົ້າການໃນການກໍ່ສ້າງ “ສະຫະພັນການຄ້າດິຈິຕອລ” ຍົກສູງຄວາມສາມາດເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນຍຸກດີຈີຕອນ”. ສະເໜີໃຫ້ສ້າງຍຸດທະສາດຫັນເປັນດິຈິຕອນໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມຮອດປີ 2035, ສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນເຊື່ອມຕໍ່ລະບົບຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ທັນສະໄໝ, ເຂັ້ມແຂງ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນສາມັກຄີແຮງງານ-ຊາວກະສິກອນ-ປັນຍາຊົນ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານ ຫງວຽນຮ່ວາດ໋າຍ, ຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງການນຳປະເທດຊາດພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ, ທຽບເທົ່າກັບບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ.

ຕາມທ່ານແລ້ວ, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນມີຢູ່ໃນທຸກຂະແໜງການເສດຖະກິດ, ໃນບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການ. ພວກເຂົາເຈົ້າດໍາເນີນການແລະແມ່ບົດເຄື່ອງມືການຜະລິດທີ່ທັນສະໄຫມທີ່ສຸດ, ມີບົດບາດຕັດສິນໃນອັດຕາການຂະຫຍາຍຕົວແລະການແຂ່ງຂັນຂອງເສດຖະກິດ; ແລະເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງຂອງພັກ. ສະນັ້ນ, ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ ຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມການຕີລາຄາສະເພາະດ້ານທີ່ຕັ້ງ, ບົດບາດ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນເຂົ້າໃນຂະບວນການປະດິດສ້າງ, ການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ເພື່ອໃຫ້ເນື້ອໃນຂອງບົດລາຍງານມີຄວາມກ້ວາງຂວາງ ແລະ ມີມູນເຊື້ອທີ່ສູງຂຶ້ນ. ເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າສູ່ພື້ນຖານເສດຖະກິດເປີດກວ້າງ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທັນສະໄໝຕ້ອງຕິດພັນກັບການພັດທະນາກຳລັງຜະລິດໃໝ່ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ການດູແລຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງ, ປັບປຸງທັກສະດິຈິຕອນ, ຊີວິດວັດທະນະທໍາແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ເປັນເອກະລາດແລະການເຊື່ອມໂຍງ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phai-tao-duoc-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nguon-nhan-luc-20251113091411859.htm