ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍຄັ້ງທີ 17 ຈະດຳເນີນແຕ່ວັນທີ 20-21/11.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍຄັ້ງທີ 17 ແມ່ນເຫດ ການການເມືອງ ສຳຄັນຂອງແມ່ຍິງຢູ່ນະຄອນຫຼວງ, ໄດ້ຈັດຂຶ້ນພາຍຫຼັງສຳເລັດຜົນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 18 ຂອງສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຮ່າໂນ້ຍ.

ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງ ພວມຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຕັດສິນໃຈສູງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງຕາມຮູບການຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີໜ້າທີ່ຕີລາຄາໝາກຜົນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍຄັ້ງທີ 16 ໄລຍະ 2021-2025; ກວດກາຄືນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຊຸດທີ 16; ວາງອອກທິດທາງ ແລະ ວຽກງານໄລຍະ 2025-2030; ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງຊຸດທີ 17 ແລະ ເລືອກຕັ້ງຄະນະຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແມ່ຍິງແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 14.

ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າ “ສາມັກຄີ - ສ້າງສັນ - ປາດຖະໜາ - ພັດທະນາ”, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນພິເສດໃນການກຳນົດທິດ ແລະ ນຳພາການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຄົມເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຍຸກໃໝ່ຂອງປະເທດຊາດ; ປຸກລະດົມຈິດໃຈຂອງທ່ານນາງ ແທງລອງ, ປຸກລະດົມຈິດໃຈເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງແມ່ຍິງນະຄອນຫຼວງ, ກຳນົດທິດກໍ່ສ້າງສະມາຄົມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຄວາມຜາສຸກ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ, ໄປຄຽງຄູ່ກັບຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນນະຄອນ ກໍ່ສ້າງນະຄອນຫຼວງໃຫ້ມີຄວາມຜາສຸກ, ທັນສະໄໝ...

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ທ່ານນາງ ຟ້າມທິແທງຮົ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່.

ທີ່ລາຍການ, ທ່ານນາງ ຟ້າມທິແທງຮົ່ງ, ຮອງປະທານຖາວອນສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ (HWU) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕອນບ່າຍວັນທີ 20 ພະຈິກ ແລະ ຕະຫຼອດວັນທີ 21 ພະຈິກ 2025, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແມ່ຍິງນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຄັ້ງທີ 17 ໄລຍະ 2025 – 2030 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢູ່ຫໍພິພິທະພັນມິດຕະພາບຫວຽດນາມ - ໂຊວຽດ, 4 ຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງ 8 ປະເທດ. ເປັນຕົວແທນຂອງແມ່ຍິງຫຼາຍລ້ານຄົນໃນນະຄອນຫຼວງ. ຜູ້ແທນທີ່ມີອາຍຸສູງສຸດ (82 ປີ) ແມ່ນສະຫາຍສາສະດາຈານ, ດຣ ບຸ່ຍທິອານ, ປະທານສະມາຄົມສິນທາງປັນຍາແມ່ຍິງ ຮ່າໂນ້ຍ; ຜູ້ແທນທີ່ໜຸ່ມສຸດ (ອາຍຸ 21 ປີ) ແມ່ນ Dam Dieu Linh, ເລຂາສາຂາ 12, ຕາແສງ Vinh Tuy Ward.

“ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແມ່ຍິງຂັ້ນຮາກຖານ, ໃນເວລານີ້, ສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ພວມກະກຽມຢ່າງຮີບດ່ວນບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຄັ້ງທີ 17 - ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະກຳມະການສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ບັນດາແຂວງ/ນະຄອນບໍ່ເຊື່ອມໂຍງ... (ແຂກຖືກເຊີນ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມ)... ເພື່ອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຂົນຂວາຍແມ່ຍິງທຸກຊັ້ນວັນນະໃນນະຄອນຫຼວງ ແລະ ສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນ ສືບຕໍ່ມານະພະຍາຍາມລຸກຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງນະຄອນຫຼວງ ແລະ ຂະບວນການແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະໃໝ່, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຝາກຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ປາດຖະໜາວ່າ. ຕັ້ງໜ້າໜູນຊ່ວຍວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ອນ, ໃນ ແລະ ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່”, ທ່ານນາງ ຟ້າມທິແທງຮົ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ.

ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອວິລະຊົນພັນປີ, ແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ເປັນເອກະພາບ, ມີສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຂຶ້ນໃນຍຸກໃໝ່, ກໍ່ສ້າງອົງການທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ; ພັດທະນານະຄອນຫຼວງທີ່ມີຊີວິດຊີວາ, ທັນສະໄໝ, ມີຄວາມຜາສຸກ”, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີບັນດາໜ້າທີ່ຄື: ຕີລາຄາບັນດາໝາກຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ 6 ແຫ່ງຂອງແມ່ຍິງນະຄອນ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່; ກຳນົດເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ, ທິດທາງແກ້ໄຂໄລຍະ 2025-2030; ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແມ່ຍິງແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 13, ລັດຖະບັນຍັດຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ (ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງ); ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຊຸດທີ 17 ແລະ ເລືອກຕັ້ງຄະນະຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແມ່ຍິງທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍຄັ້ງທີ 17 ຄາດວ່າຈະວາງອອກບາງຈຸດໝາຍຄື: ຜັນຂະຫຍາຍເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຄົມ, ປັບປຸງ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນສະພາບການໃໝ່; ເປັນແບບຢ່າງ, ກ້າຫານ, ສະຫຼາດ, ອຸທິດຕົນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະບຸກເບີກ, ໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ, ໃກ້ຊິດກັບສະມາຊິກ; ປຸກລະດົມທ່າແຮງ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງແມ່ຍິງນະຄອນຫຼວງ; ເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງລະບອບການເມືອງຂອງພັກທີ່ສະອາດ, ໜັກແໜ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕົ້າໂຮມຄວາມສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດຢ່າງໝັ້ນຄົງ; ຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ເປັນຕົວແທນ ແລະ ເບິ່ງແຍງດູແລການພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງແມ່ຍິງ, ພ້ອມກັບກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ຮ່ວມມືກໍ່ສ້າງນະຄອນຫຼວງທີ່ມີອາລະຍະທຳ, ທັນສະໄໝ ແລະ ມີຄວາມສຸກ...

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄາດວ່າຈະມີ 4 ເປົ້າໝາຍຕົ້ນຕໍໃນໄລຍະຈະມາເຖິງຄື: ດ້ວຍກຸ່ມເປົ້າໝາຍສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ , ແຕ່ລະປີສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນຈະສະໜັບສະໜູນການປັບປຸງຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດພິເສດໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ 300 ຄົນ ດ້ວຍແນວຄວາມຄິດ/ໂຄງການເພື່ອເລີ່ມທຸລະກິດ ຫຼື ເລີ່ມທຸລະກິດ. ໃນໄລຍະທ້າຍປີ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຕ່ລະຕາແສງ ແລະ ຫວອດຈະຊີ້ນຳ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຢ່າງໜ້ອຍ 2 ຄອບຄົວທຸລະກິດ ແລະ ການບໍລິການຂອງແມ່ຍິງ (ທີ່ຕ້ອງການ) ຂຶ້ນທະບຽນຫັນເປັນວິສາຫະກິດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະໜັບສະໜູນການສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນ (HTX) 15 ແຫ່ງ ໂດຍມີແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງ, ເສີມຂະຫຍາຍຄຸນນະພາບຂອງສະຫະກອນ ແລະ ບັນດາກຸ່ມສະຫະກອນທີ່ສະຫະພັນໄດ້ສ້າງຕັ້ງ; ໃນນັ້ນມີຢ່າງໜ້ອຍ 2 ແບບນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ການຫັນເປັນສີຂຽວ. ໃນທ້າຍໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະໜັບສະໜູນ 100% ຄອບຄົວທີ່ໃກ້ຈະທຸກຍາກທີ່ແມ່ຍິງເປັນເຈົ້າຂອງໃຫ້ຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກໃກ້ຄຽງ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່.

ກັບກຸ່ມເປົ້າໝາຍກໍ່ສ້າງຄອບຄົວ; ຄວາມປອດໄພຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ, ໃນແຕ່ລະປີ, ແຕ່ລະຮາກຖານສະຫະພັນແມ່ຍິງໄດ້ລະດົມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຢ່າງໜ້ອຍ 15 ຄອບຄົວໃຫ້ໄດ້ຕາມມາດຖານ “5 ບໍ່, 3 ສະອາດ, 3 ປອດໄພ”; ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຕ່ລະຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນມີຢ່າງໜ້ອຍ 1 ໂຄງການ, ແມ່ນວຽກງານເຂົ້າຮ່ວມການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ກໍ່ສ້າງນະຄອນຫຼວງທີ່ສົດໃສ, ສີຂຽວ, ສະອາດ ແລະ ສວຍງາມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທົ່ວເມືອງສູ້ຊົນຮັກສາສາຍພົວພັນ, ໜູນຊ່ວຍ ແລະ ໜູນຊ່ວຍເດັກກຳພ້າ 1.000 ຄົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຈົນຮອດອາຍຸ 18 ປີ; ສູ້ຊົນໃຫ້ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ 100% ທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງການຄ້າມະນຸດ ໄດ້ຮັບການກວດພົບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນໃຫ້ເຂົ້າເຖິງການບໍລິການສັງຄົມຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງການບໍລິການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ.

ກ່ຽວກັບກຸ່ມເປົ້າໝາຍເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກ, ໃນທ້າຍສະໄໝນີ້, ສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນໄດ້ສະເໜີຢ່າງໜ້ອຍ 2 ນະໂຍບາຍ/ໂຄງການກ່ຽວກັບແມ່ຍິງ ແລະ ອົງການສະຫະພັນ. ແຕ່ລະປີ, ໂດຍອີງໃສ່ໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ ເປັນປະທານກວດກາ ຢ່າງໜ້ອຍ 1 ນະໂຍບາຍ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດເຫັນຂອງສັງຄົມ ຢ່າງໜ້ອຍ 2 ຮ່າງເອກະສານກ່ຽວກັບແມ່ຍິງ, ເດັກນ້ອຍ, ຄອບຄົວ, ຄວາມສະເໝີພາບຍິງ-ຊາຍ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນ; ສະຫະພັນແມ່ຍິງບ້ານ ແລະ ເຂດຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຢ່າງໜ້ອຍ 1 ແຜນນະໂຍບາຍ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໃຫ້ຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຢ່າງໜ້ອຍ 2 ສະບັບຂອງຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານ; ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ວົງຄະນະຍາດ ສະເໜີ 1 ການເຄື່ອນໄຫວ ສົນທະນາ ດ້ານນະໂຍບາຍ/ສັງຄົມ.

ດ້ວຍກຸ່ມເປົ້າໝາຍກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນ, ຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ຮອດທ້າຍສະໄໝ, ທົ່ວເມືອງສູ້ຊົນພັດທະນາສະມາຊິກ 45.000 ຄົນ ເມື່ອທຽບໃສ່ຈຳນວນສະມາຊິກໃນຕົ້ນສະໄໝ; 100% ສະຫະພັນແມ່ຍິງຂອງບ້ານ ແລະ ເມືອງ ມີອັດຕາການດຶງດູດແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວ 70% ຂຶ້ນໄປໃນຈຳນວນແມ່ຍິງທີ່ມີອາຍຸ 18 ປີຂຶ້ນໄປໃນທົ່ວເຂດ. 100% ສະຫະພັນແມ່ຍິງບັນດາຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສ້າງຮູບແບບ “ແມ່ຍິງດີຈີຕອນ”, “ຄອບຄົວດີຈີຕອນ”; 100% ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົບເພື່ອຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ ແລະ ຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະຂອງສະຫະພັນ; 100% ຂອງພະນັກງານສະຫະພັນສະເພາະທຸກລະດັບມີຄວາມຊໍານານໃນການນໍາໃຊ້ຊອບແວໃນລະບົບສະຫະພັນ. 100% ຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນທຸກຂັ້ນ ແລະ 80% ຂອງສະມາຊິກ ແລະແມ່ຍິງ ໄດ້ຍົກສູງຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະໃນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ...

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dai-hoi-dai-bieu-phu-nu-tp-ha-noi-lan-thu-xvii-se-dien-ra-trong-hai-ngay-20-2111-20251113100724137.htm