'ເອກກະລາດຍຸດທະສາດ' ສໍາລັບຂັ້ນຕອນການພັດທະນາໃຫມ່

ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ບັນດານັກຊ່ຽວຊານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາທິດທາງຕົ້ນຕໍຂອງພັກເຮົາໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ຄຽງຄູ່ກັບການກໍ່ສ້າງພັກ, ຖັນແຖວພະນັກງານ, ບັນດາສະຖາບັນທີ່ສົມບູນ, ບັນຫາ “ຍຸດທະສາດເອກະລາດ” ຖືວ່າມີຄວາມໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດສຳລັບໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ຂອງປະເທດ.

Báo Tin Tức•13/11/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຮ່າມິນຮົ່ງ, ຮອງປະທານສະມາຄົມ ວິທະຍາສາດ ປະຫວັດສາດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ. ພາບ: ຊວນຄູ/VNA

"ການປົກຄອງແບບຍຸດທະສາດ" ໃນສະພາບການໃຫມ່

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຮ່າມິນຮົ່ງ, ຮອງປະທານສະມາຄົມວິທະຍາສາດປະຫວັດສາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຕີລາຄາວ່າ: ຮ່າງບົດລາຍງານ ການເມືອງ ຄັ້ງນີ້ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນຮັດແໜ້ນ ແລະ ສຸມໃສ່ກ່ວາ. ຄຽງຂ້າງວິເຄາະສະພາບການ, ຮ່າງບົດລາຍງານໄດ້ສຸມໃສ່ບັນດາມາດຕະການ, ວິທີແກ້ໄຂ, ບັນດາວຽກງານຍຸດທະສາດພັດທະນາກວ່າບັນດາບັນຫາອື່ນໆ.

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຮ່າມິນຮົ່ງ ໄດ້ວິເຄາະວ່າ, “ຍຸດທະສາດເປັນເອກະລາດ” ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບັນດາເອກະສານ, ມະຕິແມ່ນບັນຫາຍຸດທະສາດສຳຄັນ, ຮັບໃຊ້ການພັດທະນາລວມຂອງປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນແນວຄິດໃໝ່, ທັນສະໄໝ ແລະ ແມ່ນການປະກອບສ່ວນຂອງຫວຽດນາມ ໃນດ້ານທິດສະດີ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຍຸກສະໄໝ.

ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຮ່າມິນຮົ່ງແລ້ວ, “ຍຸດທະສາດເອກະລາດ” ໄດ້ຮັບການສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນຕະຫຼອດຂະບວນການປະຕິວັດຫວຽດນາມ. ຂະນະທີ່ປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກພັດທະນາໃໝ່, ບັນຫາ “ຍຸດທະສາດເປັນເອກະລາດ” ໄດ້ຮັບການເນັ້ນໜັກເຖິງ, ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຮອບດ້ານຍ້ອນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພາຍໃນຂອງປະເທດຕໍ່ໜ້າກາລະໂອກາດໃໝ່. ສຳລັບ ຫວຽດນາມ, “ຍຸດທະສາດເປັນເອກະລາດ” ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການດຸ່ນດ່ຽງຍຸດທະສາດ, ເປັນເອກະລາດໂດຍຜ່ານກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງຕົນ.

“ເລື່ອງ “ເອກະລາດຍຸດທະສາດ” ເຂົ້າໃນເອກະສານມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ, ແຕ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນແມ່ນການຫັນຄວາມຮັບຮູ້ເຂົ້າເປັນນະໂຍບາຍສະເພາະດ້ວຍຈິດໃຈ “ຍຸດທະສາດເອກະລາດ” ໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ການເມືອງ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ, ປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ການທູດ ;

ຈາກທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານທະນາຍຄວາມ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ, ຫົວໜ້າອົງການສື່ມວນຊົນ ສະພາທະນາຍຄວາມ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນສະພາບການໃໝ່, ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງບັນດາສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນແບບໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸຍຸດທະສາດ. ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນແມ່ນຕ້ອງກຳແໜ້ນແນວຄິດ “ຍຸດທະສາດເອກະລາດ” ໃນນິຕິກຳ, ຫັນໄປສູ່ຮູບແບບ “ລັດພັດທະນາ” ຢ່າງແຂງແຮງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນຳໃຊ້ບັນດາຜົນສຳເລັດຂອງຍຸກດິຈິຕອລ ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງລະບົບກົດໝາຍທີ່ “ຈື່ງ່າຍ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ປະຕິບັດງ່າຍ”.

ຕາມທະນາຍຄວາມ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ, ພວກເຮົາຕ້ອງຮັບຮູ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບ “ກະຕຸກ” ທີ່ສຳຄັນທີ່ມີຢູ່. ນີ້ແມ່ນການຊ້ອນແຝງ ແລະ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງລະຫວ່າງກົດໝາຍພິເສດທີ່ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍໂຄງການຖືກຢຸດສະງັກ, ເສຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນສັງຄົມ; ແນວຄິດ “ບໍລິຫານ” ແບບເກົ່າ, ມຸ່ງໄປເຖິງ “ກວດກາກ່ອນ”, “ຖ້າບໍ່ສາມາດຄຸ້ມຄອງໄດ້, ກໍ່ຫ້າມ”… ທະນາຍຄວາມ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ ຖືວ່າ “ອຳນາດຍຸດທະສາດ” ໃນນິຕິກຳບໍ່ແມ່ນປິດລັບ, ແຕ່ມີຄວາມຫ້າວຫັນ ແລະ ໝັ້ນໃຈໃນການວາງແຜນກຳນົດນິຕິກຳ. ແທນທີ່ຈະເປັນແບບຢ່າງກົນໄກຂອງສາກົນ, ພວກເຮົາຕ້ອງກັ່ນຕອງລັກສະນະມະນຸດສະທຳ ແຕ່ເລີ່ມຈາກການປະຕິບັດຂອງຫວຽດນາມ, ຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດຂອງປະເທດຊາດ. "ການປົກຄອງຕົນເອງທາງຍຸດທະສາດ" ຍັງແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການຄາດຄະເນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າກໍ່ສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍສຳລັບບັນຫາໃໝ່ເຊັ່ນ ເສດຖະກິດ ດິຈິຕອລ, ປັນຍາປະດິດ...

ເພິ່ງພາຄົນສ້າງພັກ

ໃນຖານະເປັນຄະນະແລະສາສະດາຈານຢູ່ໂຮງຮຽນພັກ, ທ່ານ ດຣ ວູເຈືອງກຽນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມກໍ່ສ້າງພັກ (ສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈິມິນ ) ຍາມໃດກໍມີຄວາມສົນໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງເນື້ອໃນຂອງເອກະສານກອງປະຊຸມ; ລວມທັງການປະເມີນພື້ນຖານ, ທ່າແຮງ, ຕຳແໜ່ງ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງປະເທດ. “ພາຍຫຼັງປີ 1975, ປະເທດໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 6 ຂອງພັກ ປີ 1986 ໄດ້ຕັດສິນໃຈປັບປຸງປະເທດ, ສະນັ້ນ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຄັ້ງນີ້ ໄດ້ສຳເລັດ 40 ປີແຫ່ງການປະຕິສັງຂອນປະເທດ, ມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດທີ່ຮ່າງເອກະສານໄດ້ອຸທິດສ່ວນເພື່ອຕີລາຄາຄືນ.

ຕາມທ່ານດຣ ວູເຈືອງກຽນແລ້ວ, ການຕີລາຄາຕ້ອງກົງໄປກົງມາ, ມີຈຸດປະສົງ, ຮອບດ້ານ, ຄາດຄະເນສະພາບການ ຂອງໂລກ ແລະ ສະພາບການພາກພື້ນ ແລະ ແນວຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງປະຊາຊົນໃນທົ່ວປະເທດ ແລະ ຊາວຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ... ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການພັດທະນາ ແລະ ສະຖຽນລະພາບຂອງປະເທດ. ຈາກນັ້ນ, ພັກສາມາດສະເໜີນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຫຼຸດຜ່ອນການປະເມີນຄຸນນະພາບທົ່ວໄປແລະຕ້ອງການຕົວເລກສະເພາະ.

ທ່ານດຣ ຫວູຈ້ອງກຽນ ຖືວ່າ, ປະຊາຊົນຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົນເອງບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ປະຊາທິປະໄຕສັງຄົມນິຍົມດີຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນສ້າງພັກ ແລະ ລັດຖະບານອີກດ້ວຍ. ປະຊາຊົນເບິ່ງພັກຜ່ານແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ການນຳພາຂອງພັກ ເພື່ອໃຫ້ລັດສາມາດຈັດຕັ້ງແນວທາງນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງອອກເປັນກົດໝາຍທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງປະຊາຊົນ. ດ້ວຍແນວທາງນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ, ປະຊາຊົນຈະເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ພັກ, ເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ກົນໄກນຳພາຂອງພັກ.

ຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງໄດ້ວາງອອກໜ້າທີ່ “ສຸມໃສ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນ”, ພິເສດແມ່ນການຕີລາຄາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ຖັນແຖວພະນັກງານ, ທ່ານດຣ ຫວູຈ້ອງກຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ດ້ວຍການພັດທະນາຢ່າງແຮງຂອງວິວັດການອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4, ທຸກຂົງເຂດ ຊີ ວິດສັງຄົມຕ້ອງປ່ຽນໃໝ່ໃຫ້ທັນກັບສະພາບຕົວຈິງ. ນັ້ນຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີນະວັດຕະກໍາຮູບແບບແລະວິທີການຝຶກອົບຮົມແລະການຊຸກຍູ້ໃຫ້ທີມງານຂອງການ.

ທ່ານດຣ ວູເຈືອງກຽນ ສະເໜີວ່າ ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການນຳພາ ແລະ ທິດທາງ, ພິເສດແມ່ນອອກບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານນັບມື້ນັບມີປະສິດທິຜົນ. ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຕ້ອງສົມທົບທິດສະດີຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ; ປະດິດສ້າງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງຄວາມຮູ້ພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດທີ່ພະນັກງານຕ້ອງການ.

ເນັ້ນໜັກເຖິງແນວຄວາມຄິດ “ພັກອາລະຍະທຳ” ນອກຈາກ “ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ”, ຕາມທ່ານ ດຣ ຫວູຈ້ອງກຽນ ແລ້ວ, ຂໍ້ກຳນົດຂອງ “ພັກ ພົນລະເຮືອນ” ໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງໂດຍປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນຕອນຕົ້ນ ແລະ ປະຈຸບັນ ເອກະສານຂອງພັກ ໄດ້ກ່າວເຖິງເນື້ອໃນນີ້. ໃນສະພາບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນປະຈຸບັນ, ພັກຕ້ອງເປັນອົງການທີ່ມີສະຕິປັນຍາຢ່າງພຽງພໍເພື່ອສາມາດວາງແຜນນະໂຍບາຍພັດທະນາ, ນຳພາປະເທດ; ສ້າງສາປະເທດຫວຽດນາມໃຫ້ນັບມື້ນັບຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ປະກອບສ່ວນບຸກເບີກປະຊາທິປະໄຕໃນອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ.

ທ່ານດຣ ຫວູຈ້ອງກຽນ ຖືວ່າ: ເມື່ອປະຊາຊົນໃຊ້ສິດປະຊາທິປະໄຕໂດຍທາງອ້ອມຫຼືໂດຍກົງ, ການເລືອກຕັ້ງຜູ້ແທນໝາຍເຖິງການເຂົ້າຮ່ວມຂະບວນການປົກຄອງປະເທດ ແລະ ຮ່ວມມືກັບພັກກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ທ່ານທະນາຍຄວາມ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອບັນລຸໄດ້ບັນດາຈຸດໝາຍຍຸດທະສາດທີ່ທະເຍີທະຍານ, ຂະບວນການປະດິດສ້າງບໍ່ສາມາດອີງໃສ່ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງລະບົບອົງການລັດຢ່າງດຽວ. “ຍຸກແຫ່ງການລຸກຂຶ້ນ” ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີກົນໄກໃໝ່ເພື່ອລະດົມກຳລັງສະຕິປັນຍາສູງສຸດຂອງທົ່ວສັງຄົມໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງສະຖາບັນ. ນອກເໜືອໄປຈາກຄະນະກຳມະການວິຊາສະເພາະແລ້ວ, ຍັງຕ້ອງມີກົນໄກທີ່ສຳຄັນກວ່າອີກເພື່ອດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະຊາຄົມຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ນັກປະຕິບັດງານ ແລະ ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດຈາກໄລຍະສ້າງນະໂຍບາຍ.