ເປັນເອກະພາບຫຼາຍບັນຫາທີ່ສຳຄັນ

ວັນທີ 25 ພະຈິກນີ້, ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ຫຼາຍຢ່າງ. ດ້ວຍຈິດໃຈຮີບດ່ວນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ຄະນະກຳມະການສູນກາງໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ເຫັນດີເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາສຳຄັນ.

Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu bế mạc. Nguồn: TTXVN)

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳປາໄສປິດກອງປະຊຸມ. ທີ່ມາ: VNA)

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18: ມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງສູງກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການປະຕິບັດ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫຼຸບ ແລະ ເນັ້ນໜັກເຖິງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ບາງວຽກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງມີຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18 - NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແຕ່ວັນທີ 25/10/2017. ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງກົນໄກ ການເມືອງ ຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ”; ບາງເນື້ອໃນ ແລະ ທິດທາງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີປັບປຸງກົນໄກການເມືອງ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງສຸດໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບມະຕິເລກທີ 18 ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນພິເສດ, ແມ່ນວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສາມັກຄີສູງໃນການຮັບຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວລະບົບການເມືອງ.

ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທຸກຂັ້ນ, ທຸກຂະແໜງການ, ກ່ອນອື່ນໝົດ, ການນຳ ແລະ ຫົວໜ້າຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ດ້ວຍຈິດໃຈ “ແລ່ນເປັນແຖວ”, ສູນກາງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນແຂວງ, ຂັ້ນແຂວງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນຮາກຖານ; ກຳນົດເອົາມະຕິສະບັບເລກທີ 18 ໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ໄດ້ລາຍງານຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບແຜນການຈັດຕັ້ງ, ກົນໄກການເມືອງ ແລະ ລະບົບການເມືອງໃຫ້ສົມບູນແບບ ໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2025.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຂະບວນການປະຕິບັດຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງພັກ, ທິດທາງການເມືອງ, ຖະແຫຼງການຂອງພັກ, ລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ ແລະ ສະພາບຕົວຈິງ; ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ແທດຈິງ ແລະ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກົນໄກຊີ້ນຳທົ່ວໄປຂອງພັກ, ຄຸ້ມຄອງລັດ, ອຳນາດການປົກຄອງຂອງປະຊາຊົນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ຜ່ານການປະຕິຮູບການຈັດຕັ້ງເພື່ອແກ້ໄຂການພົວພັນລະຫວ່າງບັນດາອົງການພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ອົງການຕຸລາການ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມຕາມກົນໄກທົ່ວໄປນີ້.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການກວດກາຕ້ອງດຳເນີນໄປຢ່າງມີຈຸດປະສົງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ວິທະຍາສາດ, ພິເສດ, ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ແທດຈິງ; ປະຕິບັດຢ່າງຮີບດ່ວນ ແຕ່ມີຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ແນ່ນອນ, ຍຶດໝັ້ນຫຼັກການ, ດູດເອົາຄວາມຄິດເຫັນຈາກການກວດກາພາກປະຕິບັດ, ບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ໃນນັ້ນມີປະສົບການຕ່າງປະເທດ ເພື່ອສະເໜີປັບປຸງການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນ, ຮັບປະກັນຄວາມຄົບຊຸດ, ເຊື່ອມໂຍງ, ເຊື່ອມໂຍງ.

ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ການພົວພັນຮ່ວມມືໃນການເຮັດວຽກ, ກົນໄກການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະຂອງພັກ ບົນພື້ນຖານລັກສະນະພັກ, ສົມເຫດສົມຜົນ, ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ. ປະຕິບັດຫຼັກການຂອງອົງການໜຶ່ງຢ່າງເຂັ້ມງວດ ປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານ; ວຽກງານໜຶ່ງມອບໃຫ້ພຽງແຕ່ອົງການໜຶ່ງເປັນຜູ້ເປັນປະທານ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍ, ແກ້ໄຂການຊ້ອນແຝງໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຢ່າງຮອບດ້ານ; ແລະການແບ່ງເຂດແລະທົ່ງນາ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໃນເບື້ອງຕົ້ນຍັງຕ້ອງໄດ້ກວດກາຄືນສະເໜີຄືນໃໝ່, ແກ້ໄຂບັນດາອົງການຕົວກາງ, ປະຕິຮູບກົນໄກການຈັດຕັ້ງຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍປະດິດສ້າງແນວທາງການນຳພາຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ມອບອຳນາດໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ຫັນເປັນສິ່ງເສດເຫຼືອຂອງສັງຄົມ.

ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ໂດຍສົມທົບກັບການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງພະນັກງານໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດພຽງພໍ, ເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ຕັ້ງໜ້າປະດິດສ້າງວຽກງານການບັນຈຸ, ບຳລຸງສ້າງ, ສົ່ງເສີມ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ໝູນວຽນ, ຍົກຍ້າຍ, ປະເມີນຜົນຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ ເພື່ອຊອກຫາບຸກຄົນຕາມບັນດາຜະລິດຕະພັນສະເພາະ, ສາມາດວັດແທກໄດ້; ມີກົນໄກທີ່ມີປະສິດທິຜົນເພື່ອຄັດເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ແລະກຽດສັກສີທີ່ພຽງພໍ; ມີນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດດີເດັ່ນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

ພ້ອມທັງສະຫຼຸບ ແລະ ສະເໜີບັນດາຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່, ຕ້ອງໄດ້ກວດກາຄືນບັນດາອົງການ, ກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ ເພື່ອຮັບປະກັນການກວດກາ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດານະໂຍບາຍຂອງພັກ ເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງບັນດານິຕິກຳ, ລະບຽບການ ແລະ ລະບຽບການໃນວຽກງານຂອງແຕ່ລະຂະແໜງການຢ່າງທັນການ ແລະ ເປັນເອກະພາບ.

ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂສະດວກທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ.

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ບູລະນະພະນັກງານ ຕ້ອງຕິດພັນກັບການປະຕິບັດໃຫ້ດີທັງສອງວຽກງານສຳຄັນ, ເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວຽກງານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃນປີ 2024, 2025 ແລະ ຕະຫຼອດອາຍຸການຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ສ້າງພື້ນຖານເພື່ອນຳປະເທດເຮົາກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່; ກະກຽມເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທຸກຂັ້ນ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງເຄື່ອງໃໝ່ຕ້ອງດີກ່ວາເຄື່ອງເກົ່າ ແລະ ຕ້ອງວາງອອກໃນທັນທີ, ບໍ່ຕິດຂັດກັບວຽກງານ, ບໍ່ມີຊ່ອງຫວ່າງເວລາ; ໂດຍບໍ່ມີການປ່ອຍໃຫ້ພື້ນທີ່ຫຼືທົ່ງນາຫວ່າງ; ໂດຍບໍ່ມີການກະທົບເຖິງການເຄື່ອນໄຫວປົກກະຕິຂອງສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ບົນພື້ນຖານຫຼັກການດັ່ງກ່າວ ແລະ ທິດທາງຂອງກົມການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບການເຫັນດີເປັນເອກະພາບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການສະເພາະເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຄະນະພັກ, ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບສະພາແຫ່ງຊາດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄົ້ນຄວ້າຕົວແບບພາຍໃນຂອງແຕ່ລະອົງການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງ; ກະກຽມແຜນການບຸກຄະລາກອນ, ກວດກາ ແລະ ດັດປັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການພົວພັນຮ່ວມມືໃນການເຮັດວຽກຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນທັນທີ.

ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາການນຳ, ພິເສດແມ່ນບັນດາສະມາຊິກສູນກາງພັກ ຕ້ອງກຳນົດທິດການເມືອງຢ່າງສູງ, ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ເປັນແບບຢ່າງຢ່າງໜັກແໜ້ນໃນການຊີ້ນຳບັນດາກົມ, ກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕາມການມອບໝາຍ.

“ວຽກງານປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງແມ່ນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ອ່ອນໄຫວ, ສັບສົນ ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ບຸກຄົນຢູ່ແຕ່ລະອົງການ, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ, ມີຄວາມກ້າຫານ, ເສຍສະຫຼະເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ. ເນັ້ນໜັກ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ກົມການເມືອງຊີ້ນຳຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ; ຄະນະພັກລັດຖະບານ; ຄະນະຜູ້ແທນສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ; ຄະນະຜູ້ແທນພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ; ກອງເລຂາສູນກາງຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ; ຄະນະຜູ້ແທນພັກ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບສູນກາງ ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ສະເໜີການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກ ແລະ ພະນັກງານຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນຂອບເຂດການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ; ດັດແກ້, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປະກາດໃຊ້ເອກະສານນິຕິກຳສະບັບໃໝ່ທີ່ກຳນົດ ແລະ ຊີ້ນຳຕາມອຳນາດການປົກຄອງ, ໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງເຄື່ອງມື ແລະ ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃນຂອບເຂດການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮ່າງລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ການພົວພັນຮ່ວມມືໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງຄະນະພັກໂດຍກົງຢູ່ສູນກາງ, ຄະນະພັກຂອງກະຊວງ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່; ປະກາດໃຊ້ບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຮັບປະກັນສິດ, ຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເມື່ອປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ; ປະຕິບັດວຽກງານທາງດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ ແລະ ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານພາຍໃຕ້ການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທີ່ຖືກກະທົບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ.

ກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງເປັນຢ່າງດີ, ຊີ້ນຳບັນດາອົງການສື່ມວນຊົນເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີສູງໃນທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ, ປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງໃນສະພາບການໃໝ່.

ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງປະສານສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ, ສະເໜີປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາຂໍ້ກຳນົດ, ລັດຖະບັນຍັດຂອງພັກ; ປະສານສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແນະນຳການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ເພື່ອປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງ, ສະເໜີປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານຢູ່ບັນດາອົງການ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ; ສ້າງບົດລາຍງານຂອງກົມການເມືອງເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບຜົນການສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ແລະ ແຜນການປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ. ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງເປັນປະຈຳ.

Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII, ngày 25/11. (Nguồn: TTXVN)

ພາບພົດຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13, ວັນທີ 25 ພະຈິກ.

ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານພະລັງງານແຫ່ງຊາດໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາຂອງປະເທດ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ກ່າວວ່າ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກັບນະໂຍບາຍເລີ່ມດຳເນີນໂຄງການນິວເຄຼຍຂອງຫວຽດນາມຄືນໃໝ່ ແລະ ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າໂຄງການໄຟຟ້ານິວເຄຼຍ Ninh Thuan. ນີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນເພື່ອພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງພະລັງງານແຫ່ງຊາດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ວຽກງານນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຮັດຢ່າງຮີບດ່ວນ, ໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງສຸດເພື່ອຄວາມປອດໄພແລະການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ. ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ກົມການເມືອງຊີ້ນຳບັນດາອົງການຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ສົມທົບກັນປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂພື້ນຖານໂຄງລ່າງພະລັງງານແຫ່ງຊາດໃຫ້ສຳເລັດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນສະພາບການໃໝ່.

ສຳເລັດໜ້າທີ່ການນຳຂອງອົງການລັດຈຳນວນໜຶ່ງ

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ເຫັນດີກັບຂໍ້ສະເໜີຂອງກົມການເມືອງໃນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າດຳລົງຕຳແໜ່ງການນຳຂອງຫຼາຍອົງການຂອງລັດ, ເຫັນດີໃຫ້ສອງສະຫາຍຢຸດການເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ແລະ ຂັບໄລ່ອະດີດກຳມະການສູນກາງພັກ 3 ທ່ານອອກຈາກພັກຍ້ອນການກະທຳລະເມີດ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ສົມທົບກັນແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ແກ້ໄຂບັນດາການລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ບົນພື້ນຖານຫຼັກການ ຖ້າມີການລະເມີດແມ່ນຕ້ອງມີການສະຫລຸບ ແລະ ຈັບມື, ບໍ່ມີເຂດຕ້ອງຫ້າມ, ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງພັກປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່.

ເນັ້ນໜັກວ່າ, ວຽກງານປະເທດຊາດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງແມ່ນໜັກໜ່ວງ, ຫຍຸ້ງຍາກ, ຮີບດ່ວນ, ຮີບດ່ວນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຕໍ່ພັກ, ລັດ ແລະປະຊາຊົນ, ສຸມໃສ່ຊີ້ນໍາ, ນໍາພາດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈສູງສຸດເພື່ອເຮັດສໍາເລັດບັນດາໜ້າທີ່ສໍາຄັນ, ຮັບປະກັນບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະເງື່ອນໄຂທີ່ວາງໄວ້.

ທີ່ມາ