ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ: ເພີ່ມທະວີສະມັດຕະພາບແຮງງານຈາກການບຸກທະລຸດ້ານເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ຕາງໜ້າໃຫ້ລັດຖະບານ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ຮັບຮູ້, ຕີລາຄາສູງ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງ ສະຫະພັນແຮງງານ ຫວຽດນາມ , ສະຫະພັນແຮງງານທຸກຂັ້ນ, ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ແລະ ທົ່ວປວງຊົນຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການແຂ່ງຂັນຜະລິດແຮງງານ, ເພີ່ມທະວີສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບັນດາຜົນງານລວມຂອງທົ່ວປະເທດ.

ແຕະຕ້ອງເສຍຄ່າລົດເມໄປຮັບຄົນງານກັບໄປເຮັດວຽກຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ

ຈັດຕັ້ງເວທີປາໄສ “ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານແຫ່ງຊາດຮອດປີ 2024”

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 26 ພຶດສະພາ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL) ໄດ້ຈັດຕັ້ງເວທີປາໄສ “ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານແຫ່ງຊາດ 2024”. ເຂົ້າຮ່ວມເວທີປາໄສມີທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh; ທ່ານນາງປະທານຄະນະກຳມະການສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິແອງ; ທ່ານ Dao Ngoc Dung ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ; ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ; ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫງວຽນກິມເຊີນ; ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິງແຄງ; ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ເຈິ່ນຊີແທ່ງ. ນອກນີ້, ກອງປະຊຸມຍັງມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງການນຳແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ , ແລະ ການນຳທ້ອງຖິ່ນຈຳນວນໜຶ່ງ.

ເລືອກບັນຫາທີ່ຖືກຕ້ອງແລະຖືກຕ້ອງ

ກ່າວຄຳເຫັນນະທີ່ນີ້, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຕີລາຄາສູງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ທີ່ເລືອກເຟັ້ນຫົວຂໍ້ທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງ, ມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ພິເສດແມ່ນຫົວຂໍ້ສຳຄັນເພື່ອພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງປະເທດໃນສະພາບການປະຈຸບັນ.

Thủ tướng: Tăng năng suất lao động từ đột phá công nghệ mới và phát triển nguồn nhân lực

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ “ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານແຫ່ງຊາດຮອດປີ 2024” (ພາບ: HN).

ຮຽກຮ້ອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ສົມທົບກັນສັງລວມບັນດາຂໍ້ສະເໜີ, ຂໍ້ສະເໜີຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ພະນັກງານ, ສຸມໃສ່ກວດກາຄືນ, ດູດເອົາບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຄົ້ນຄວ້າ, ດູດດື່ມ ແລະ ມີບັນດາວິໄສທັດສະເພາະກ່ຽວກັບບັນດາຄຳເຫັນກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ສິດອຳນາດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ພັກ ແລະ ລັດເຮົາຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານຄື: ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານໃນສັງຄົມແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຄາດໝາຍຕົ້ນຕໍທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ, ພິເສດແມ່ນ: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12 ໄດ້ວາງຄາດໝາຍເພີ່ມສະມັດຖະພາບແຮງງານສັງຄົມໃຫ້ໄດ້ສະເລ່ຍປະມານ 5%/ປີ ໄລຍະ 2016-2020; ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ວາງຄາດໝາຍເພີ່ມສະມັດຕະພາບການອອກແຮງງານສັງຄົມໃຫ້ໄດ້ກວ່າ 6,5%/ປີ ໃນໄລຍະ 2021-2025. ປະຕິບັດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ຜະລິດຕະພາບແຮງງານຂອງປະເທດເຮົາໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ໃນໄລຍະເກືອບ 40 ປີແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ.

ແຕ່ປີ 2011 ຮອດປະຈຸບັນ, ກົມສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຜະລິດຕະພັນແຮງງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,7 ເທົ່າ, ຈາກ 70 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນງານໃນປີ 2011 ຂຶ້ນເປັນ 188,7 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນງານໃນປີ 2023, ນີ້ແມ່ນລະດັບສູງເມື່ອທຽບໃສ່ກັບພາກພື້ນ ແລະ ພວມຄ່ອຍໆຮັດແໜ້ນຊ່ອງຫວ່າງກັບບັນດາປະເທດ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເພີ່ມລາຍຮັບ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ປະຊາຊົນ. ໄຕມາດທີ 1 ປີ 2024, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຄົນງານແມ່ນ 7,6 ລ້ານດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 549 ພັນດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2023.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນສຳຄັນດັ່ງກ່າວແມ່ນຍ້ອນແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ແນວທາງແກ້ໄຂທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງພັກ ແລະ ລັດ; ການຮ່ວມມືຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງບັນດາອົງການໃນລະບົບການເມືອງ, ໃນນັ້ນມີສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ; ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີປະສິດທິຜົນ, ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳສຳຄັນຂອງລັດຖະບານ, ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ; ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງແຕ່ລະປະຊາຄົມ, ເພື່ອນມິດສາກົນ.

6 ວຽກງານສຳຄັນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເພີ່ມກຳລັງແຮງງານ

ກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພີ່ມທະວີສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ຮຽກຮ້ອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຊີ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ທຸກຂັ້ນ ສົມທົບກັນສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພີ່ມທະວີສະມັດຕະພາບແຮງງານຕາມມະຕິຂອງພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ ແລະ ທິດທາງຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ; ສຸມໃສ່ເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ເວທີປາໄສມີຜູ້ແທນຫຼາຍກະຊວງ, ສາຂາເຂົ້າຮ່ວມ (ພາບ: ຮສ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ບຸລິມະສິດຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ - ຖືວ່ານີ້ແມ່ນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ. ພິເສດ, ຄວນເອົາໃຈໃສ່ເຖິງສະຖຽນລະພາບຂອງເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້, ຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຕົ້ນຕໍ.

ສອງ, ຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍຍຸດທະສາດໃນບັນດາສະຖາບັນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຕິດພັນກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ທີສາມ, ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບທຸກຂັ້ນ, ຊັ້ນຮຽນ, ຂະແໜງການ ແລະ ວິຊາການ, ຮັບປະກັນການບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ປະລິມານ ແລະ ໂຄງປະກອບຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ.

ສີ່, ຊຸກຍູ້ການຫັນປ່ຽນໂຄງປະກອບແຮງງານຈາກບໍ່ເປັນທາງການໄປເປັນທາງການ, ຈາກກະສິກຳທີ່ມີປະສິດທິຜົນຕ່ຳໄປເປັນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການບໍລິການທີ່ມີຜະລິດຕະພາບສູງ.

ທີຫ້າ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝ; ເພີ່ມທະວີອັດຕາສ່ວນຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາ, ການບໍລິການ, ແລະຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາກະສິກໍາ.

ທີຫົກ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຄົນງານ, ໃນນັ້ນມີເງິນເດືອນ, ສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ສາທາລະນະສຸກ, ວັດທະນະທຳ, ການສຶກສາ, ກິລາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຮືອນຢູ່.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຍັງສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ຄວນເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງບັນດາອົງການຕາງໜ້າ, ພິເສດແມ່ນບົດບາດເຂົ້າຮ່ວມການຄຸ້ມຄອງສັງຄົມ, ເປັນຂົວຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເຈລະຈານະໂຍບາຍ, ແລກປ່ຽນບົດຮຽນກ່ຽວກັບຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ.

ເວທີປາໄສໄດ້ດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານຈາກວິສາຫະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ (ຮູບພາບ: HN).

ສົມທົບກັບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີສ້າງແຜນງານໜູນຊ່ວຍ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ທັກສະຊີວິດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ແລກປ່ຽນ ແລະ ປຶກສາຫາລືກັບປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ, ນັກລົງທຶນ, ຄົນງານ, ນັກຄົ້ນຄ້ວາເປັນປະຈຳ ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ. ສຸມໃສ່ເຈລະຈາ, ປຶກສາຫາລື, ລົງນາມ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ເພື່ອປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຂົນຂວາຍຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບວິຊາຊີບ ແລະ ທັກສະໃນການເຮັດວຽກ. ປະດິດສ້າງວຽກງານລາງວັນ, ຍູ້ແຮງບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງງານ, ໃຫ້ກຽດຜູ້ອອກແຮງງານ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງວິສາຫະກິດ - ຫົວໜ່ວຍຕົ້ນຕໍສ້າງຄວາມຮັ່ງມີດ້ານວັດຖຸໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ. ນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຢ່າງແຂງແຮງ, ໂດຍສະເພາະເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີສີຂຽວ. ເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ເພີ່ມມູນຄ່າ, ບໍ່ເພີ່ມເວລາເຮັດວຽກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ອີງໃສ່ການປະດິດສ້າງ...

ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງຄົນງານ; ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມແລະ retraining; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະສະອາດ; ມີລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ມີຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ, ຜະລິດຕະພັນສູງ ແລະ ຄຸນນະພາບດີ.

ສຳລັບກຳລັງແຮງງານ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ - ວິຊາສະເພາະເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງກົງໄປກົງມາໃນຂະບວນການຜະລິດ, ສ້າງຄວາມຮັ່ງມີ, ດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈໃຫ້ສັງຄົມ. ປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງເພື່ອປັບປຸງຄຸນສົມບັດ, ທັກສະ, ຄວາມຊໍານານ, ປະສົບການ, ການປັບຕົວ. ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານ. ປະດິດສ້າງຮູບແບບການເຮັດວຽກ, ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບວິໄນແຮງງານ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ສະເໝີພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ຊົມເຊີຍຄໍາເຫັນ

ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງ 10 ບົດນຳສະເໜີຂອງບັນດາຜູ້ເວົ້າທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ສະຫລຸບ 6 ຈຸດທີ່ຕ້ອງຮຽນຮູ້ຄື: ຮັກອາຊີບ, ຮັກວຽກງານ; ສະເຫມີການຮຽນຮູ້, ປັບປຸງຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ; ປະຕິບັດຕາມລະບຽບວິໄນກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ສະເໝີພາບ; ສະເຫມີປະດິດສ້າງ; ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເໝາະສົມທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ວັດຖຸ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເງິນເດືອນ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ລາງວັນ ແລະ ກຽດຕິຍົດຜູ້ອອກແຮງງານ; ລັດຖະບານ, ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ້ອງສ້າງລະບົບນິເວດແຮງງານທີ່ດີ.

Thư chúc mừng Xuân Giáp Thìn 2024 của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

ຈົດໝາຍອວຍພອນປີມັງກອນ 2024 ຈາກປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ

ເນື່ອງໃນໂອກາດປີໃໝ່ 2024, ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິ່ງແຄງ ໄດ້ສົ່ງຈົດໝາຍອວຍພອນປີໃໝ່ເຖິງພະນັກງານບັນດາສະຫາຍ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວປະເທດ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

Xúc động các chuyến xe miễn phí đón công nhân trở lại Hà Nội làm việc

ແຕະຕ້ອງເສຍຄ່າລົດເມໄປຮັບຄົນງານກັບໄປເຮັດວຽກຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ

ປະຕິບັດແຜນການຈັດຕັ້ງ “ການເດີນທາງສະຫະພັນລະດູບານໃໝ່ - ລະດູບານໃໝ່ປີ 2024”, ຕອນເຊົ້າວັນທີ 14 ກຸມພາ (ວັນທີ 5/2), ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ເງ້ອານ ແລະ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ພ້ອມກັນຈັດຕັ້ງໃຫ້ຄົນງານເກືອບ 300 ຄົນຂອງແຂວງ ເງ້ອານ ແລະ ແທງຮ໋ວາ ກັບຄືນມາເຮັດວຽກ.

ທີ່ມາ: https://thoidai.com.vn/thu-tuong-tang-nang-suat-lao-dong-tu-dot-pha-cong-nghe-moi-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-200366.html