ຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ, ສະກັດກັ້ນການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງໃນຍຸກດິຈິຕອນ

ເດືອນແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ (GBE) ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ (GBE) ດຳເນີນແຕ່ວັນທີ 15 ພະຈິກ ຫາ 15 ທັນວາ ຂອງທຸກໆປີ ເພື່ອຍົກສູງສະຕິ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ທົ່ວສັງຄົມກ່ຽວກັບ GBE, ລະດົມກຳລັງແຮງລວມເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ຕອບສະໜອງ GBV, ໂດຍສະເພາະໃນຍຸກດີຈີຕອນ.

Báo Đồng Nai•17/11/2025

ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ນັກຂ່າວ, ວິທະຍຸ ກະຈາຍສຽງ ແລະ ໂທລະພາບ ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ມີການໃຫ້ສຳພາດຕໍ່ທ່ານ ຮ່າແທງຕຸ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມກ່ຽວກັບບັນຫານີ້. ຕາມທ່ານ ຮ່າແທງຕຸ່ງ, ເດືອນກະທຳກໍ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ປະຊາຄົມຫວນຄືນບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ລິເລີ່ມລົບລ້າງຄວາມລຳອຽງທາງເພດ, ຢຸດຕິການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແຕ່ລະຄົນພັດທະນາທ່າແຮງ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດຕົວຈິງ.

ການປ່ຽນແປງທາງບວກໃນວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນ ຮ່າແທງຕຸ່ງ. ຮູບພາບ: Nga Son

* ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດແມ່ນມີຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຂອງແຂວງສະເໝີ. ທ່ານສາມາດບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບຜົນງານດີເດັ່ນຂອງແຂວງດົ່ງນາຍໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ໄດ້ບໍ?

- ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ເປັນພື້ນຖານຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ ເສດຖະກິດ ແລະ ກໍ່ສ້າງສັງຄົມທີ່ຍຸຕິທຳ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ. ຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ພົ້ນເດັ່ນ.

ເປົ້າໝາຍທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ບັນລຸແລະລື່ນກາຍ. ດ້ານ ການເມືອງ , ອັດຕາສ່ວນການນຳເພດຍິງ ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງເຫັນໄດ້ຊັດຄື: 32,35% ເພດຍິງເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ; 86,6% ຂອງອົງການວິຊາຊີບພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ 54,7% ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງມີຜູ້ນຳໜ້າທີ່ສຳຄັນເພດຍິງ. ໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ອັດຕາສ່ວນວິສາຫະກິດສ້າງຕັ້ງໃຫມ່ໂດຍແມ່ຍິງກວມ 35%. ວຽກງານສາທາລະນະສຸກບັນລຸໄດ້ລື່ນຄາດໝາຍແຫ່ງຊາດ. ວຽກງານຄວບຄຸມຄວາມບໍ່ສົມດູນທາງເພດໃນເວລາເກີດມີປະສິດທິຜົນສູງ... ວຽກງານປ້ອງກັນ, ກວດພົບ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກຄວາມຮຸນແຮງຜ່ານຕົວແບບຂອງຊຸມຊົນທີ່ມີປະສິດທິຜົນໄດ້ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນ 100% ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ກົດໝາຍ.

* ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕອບໂຕ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້ຕາມຄາດໝາຍ. ດັ່ງນັ້ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະສິ່ງທ້າທາຍແມ່ນຫຍັງ, ທ່ານ?

- ຄວາມລຳອຽງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ແນວຄິດ “ຄວາມເປັນຊາຍເໜືອກວ່າ ແລະ ຕ່ຳກວ່າເພດຍິງ” ຍັງມີຢູ່, ໂດຍສະເພາະໃນເຂດຊົນນະບົດ, ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ໃນບາງຊຸມຊົນຊົນເຜົ່າ, ເຊິ່ງຈຳກັດການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນຂະແໜງການ ແລະ ການຕັດສິນໃຈ. ຊັບພະຍາກອນທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອກິດຈະກໍາຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍແມ່ນຈໍາກັດ. ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ປະຈຸບັນຕ້ອງປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານ.

ນອກນີ້, ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດຍັງມີຄວາມສັບສົນ. ປະຈຸບັນ, ການຫັນປ່ຽນທາງດ້ານດິຈິຕອລຢ່າງວ່ອງໄວຍັງສ້າງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບກັນ ເມື່ອແມ່ຍິງຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໄດ້ຈຳກັດການເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການນຳໃຊ້ດິຈິຕອລ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແມ່ຍິງໃນເຂດຊົນເຜົ່າ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງບັນດາອົງການ, ຊຸມຊົນ ແລະ ສັງຄົມທັງໝົດ ເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດທີ່ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ການສະແດງສິລະປະທີ່ພິທີໄຂເດືອນປະຕິບັດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕອບໂຕ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດທີ່ຈັດຕັ້ງໂດຍຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງປີ 2025.

* ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ, ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດເພື່ອບັນລຸຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍທີ່ແທ້ຈິງແລະກ້າວໄປສູ່ການລົບລ້າງຄວາມຮຸນແຮງທີ່ອີງໃສ່ບົດບາດຍິງຊາຍ?

- ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ໜ່ວຍງານໜຶ່ງ ຫຼື ບຸກຄົນບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້, ແຕ່ຕ້ອງການການຮ່ວມມືຂອງທົ່ວສັງຄົມ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ລົບລ້າງຄວາມມີອະຄະຕິທາງເພດໃນຄອບຄົວ ແລະ ສັງຄົມ ໂດຍການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ການສຶກສາ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ປ່ຽນແປງຄວາມມີອະຄະຕິລະຫວ່າງຍິງຊາຍ. ການສື່ສານຕ້ອງມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນຮູບແບບ, ເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ, ໂດຍສະເພາະຕໍ່ກັບໄວໜຸ່ມ ແລະ ກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈວ່າຜູ້ຊາຍ ແລະ ແມ່ຍິງມີສິດ ແລະ ໂອກາດເທົ່າທຽມກັນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕ້ອງສ້າງໂອກາດໃຫ້ແມ່ຍິງເຂົ້າເຖິງການສຶກສາ, ການຈ້າງງານ, ທຶນຮອນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອລ ເພື່ອໃຫ້ສາມາດເປັນເອກະລາດທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນທຸກຂົງເຂດຂອງຊີວິດສັງຄົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍ ແລະ ເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ, ການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ເພື່ອປົກປ້ອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ. ຮູບແບບການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການລວມແລະຂະຫຍາຍ, ຮັບປະກັນວ່າຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກຄວາມຮຸນແຮງທັງຫມົດສາມາດເຂົ້າເຖິງທີ່ທັນເວລາແລະປອດໄພໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ການບໍລິການທາງການແພດແລະທີ່ພັກອາໄສ. ພິເສດແມ່ນຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຜູ້ຊາຍໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ...

ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພສໍາລັບແມ່ຍິງແລະເດັກນ້ອຍໃນຍຸກດິຈິຕອນ

* ເດືອນແຫ່ງການປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕອບໂຕ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 15 ພະຈິກ ຫາ 15 ທັນວາ ທຸກໆປີ. ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າ, ຄວາມສໍາຄັນຂອງເດືອນຂອງການປະຕິບັດແມ່ນຫຍັງ?

- ເດືອນແຫ່ງການປະຕິບັດແມ່ນໄລຍະສູງສຸດຂອງການສື່ສານເພື່ອສ້າງຈິດສໍານຶກໃຫ້ທົ່ວສັງຄົມກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕອບໂຕ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປົກປ້ອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກ-ກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ. ເດືອນແຫ່ງການປະຕິບັດຍັງປະກອບສ່ວນຍົກສູງບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການປະສານງານຂອງທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການຈາກແຂວງເຖິງຮາກຖານໃນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ຊາວໜຸ່ມ, ນັກສຶກສາ ເຂົ້າຮ່ວມພິທີເປີດເດືອນປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕອບໂຕ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ຈັດຕັ້ງໂດຍຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໃນປີ 2025. ພາບ: My Ny

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຊຸກຍູ້ບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ, ຄອບຄົວ, ຊຸມຊົນ, ອົງການ ແລະ ອົງການ ໃນການປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຄ່ອຍໆຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດຕົວຈິງ, ໄປສູ່ການລົບລ້າງຄວາມຮຸນແຮງທີ່ອີງໃສ່ບົດບາດຍິງຊາຍ.

ເພື່ອເປັນເອກະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ວາງແຜນການເລກທີ 147/KH-UBND ຜັນຂະຫຍາຍເດືອນປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃນປີ 2025. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີໄຂເດືອນປະຕິບັດເດືອນປີ 2025.

* ເດືອນດຳເນີນງານມີຫົວຂໍ້ “ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍໃນຍຸກດິຈິຕອນ”. ຫົວຂໍ້ນີ້ແມ່ນເຂົ້າໃຈແນວໃດໃນສະພາບການປະຈຸບັນແລະເນື້ອຫາໃດທີ່ຄາດວ່າຈະສຸມໃສ່ເດືອນປະຕິບັດງານຂອງປີນີ້, ທ່ານ?

- ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນນໍາເອົາໂອກາດຫຼາຍໃນການເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້, ວຽກເຮັດງານທໍາ, ການບໍລິການສາທາລະນະ, ພັດທະນາທັກສະດ້ານດິຈິຕອນແລະມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນດ້ານເສດຖະກິດ, ການເມືອງແລະສັງຄົມສໍາລັບແມ່ຍິງແລະເດັກນ້ອຍ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຍັງນໍາເອົາຄວາມສ່ຽງໃຫມ່ຈໍານວນຫຼາຍເຊັ່ນ: ຄວາມຮຸນແຮງທາງອິນເຕີເນັດ, ການຂົ່ມເຫັງອອນໄລນ໌, ການລ່ວງລະເມີດເດັກໃນ cyberspace, ການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ, ການຈໍາແນກ ... ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນສະພາບການປະຈຸບັນບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດເຊົາການສ້າງໂອກາດເທົ່າທຽມກັນເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາມີຄວາມປອດໄພໃນ cyberspace ແລະເຕັມໄປດ້ວຍທັກສະດິຈິຕອນ, ປົກປ້ອງຈາກຄວາມສ່ຽງໃຫມ່, ຮັບປະກັນ "ການຫັນປ່ຽນແຫ່ງຊາດ.

ເດືອນປະຕິບັດປີນີ້ຈະເນັ້ນໃສ່ສາມເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການສົ່ງເສີມ ແລະ ການສຶກສາກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ທັກສະດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານດິຈິຕອລ; ສົ່ງເສີມການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີແລະເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເພື່ອເຜີຍແຜ່ຂໍ້ຄວາມໂຄສະນາກ່ຽວກັບເດືອນປະຕິບັດງານ; ແລະ ລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທົ່ວສັງຄົມໃນການປົກປ້ອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍຈາກການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງແບບໃໝ່.

* ເພື່ອໃຫ້ເດືອນປະຕິບັດປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ທ່ານຄິດວ່າທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ຊຸມຊົນຕ້ອງເຮັດແນວໃດເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ?

- ເພື່ອໃຫ້ເດືອນພຶດຕິກຳບັນລຸໄດ້ຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການຕ້ອງເພີ່ມທະວີການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວຽກງານພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ. ວຽກງານສື່ສານກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ ແລະ ປະດິດສ້າງໃນຮູບແບບທີ່ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະກຸ່ມເປົ້າໝາຍ.

ພ້ອມທັງຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການໃນການກວດພົບ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຄະດີຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຕຳຫຼວດ, ສາທາລະນະສຸກ, ຕຸລາການ, ແນວໜ້າ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໃນການປົກປ້ອງຜູ້ເຄາະຮ້າຍ. ລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງປະຊາຄົມໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພໃນຄອບຄົວ, ໂຮງຮຽນ, ທຸລະກິດ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນເວົ້າຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ກັບການກະທຳຄວາມຮຸນແຮງທີ່ອີງໃສ່ບົດບາດຍິງຊາຍ. ການສະຫນັບສະຫນູນແມ່ຍິງແລະເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕ້ອງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ໂດຍຜ່ານການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ທາງດ້ານຈິດໃຈແລະການສະຫນັບສະຫນູນການດໍາລົງຊີວິດແລະການຂະຫຍາຍຕົວແບບຂອງ "ທີ່ຢູ່ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້", ສະໂມສອນຜູ້ຊາຍທີ່ເວົ້າວ່າບໍ່ມີຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ. ໂດຍສະເພາະ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອລ ເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍຮູ້ຈັກປ້ອງກັນຕົນເອງຢ່າງປອດໄພໃນລະບົບໄຊເບີ... ໂດຍການເຮັດສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າ ເດືອນປະຕິບັດງານຈະສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຍຸຕິຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍໃນແຂວງເທື່ອລະກ້າວ.

Nga Son (ສະແດງ)

ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/thuc-day-binh-dang-gioi-phong-ngua-bao-luc-trong-ky-nguyen-so-8b71e34/