ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ດ້ວຍແນວຄິດ “ແລ່ນໃນຂະນະຕໍ່ແຖວ”, “ປຶກສາຫາລືພຽງແຕ່ເຮັດວຽກ, ບໍ່ຖອຍຫຼັງ”.

ລະດົມ​ພະນັກງານ​ອອກ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ ​ເພື່ອ​ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ​ໃຫ້​ແກ່​ການຈັດ​ຕັ້ງ

ທ່ານ Dao Xuan Yen ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ແຂວງ

ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ທ່ານ ດ່າວຊວນ​ເຍີນ ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ແຂວງ ​ໄດ້​ເຫັນ​ດີ​ຕໍ່​ເນື້ອ​ໃນ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ວ່າ, ​ໃນ 4 ບົດຮຽນ​ທີ່​ໄດ້​ກ່າວ​ໃນ​ຮ່າງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ແມ່ນ​ຕ້ອງ​ເພີ່ມ​ບົດຮຽນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ພະນັກງານ​ຕ້ອງ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ ​ແລະ ກົງ​ໄປ​ກົງ​ມາ, ​ໂດຍ​ອີງ​ໃສ່​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ຄວາມ​ສາມາດ ​ແລະ ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ, ການຈັດ​ຕັ້ງ. ບຸກ​ຄົນ​ທີ່​ຖືກ​ຕ້ອງ, ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ທີ່​ເຫມາະ​ສົມ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ລວມ​ຂອງ​ແຕ່​ລະ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ.

ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ເລກທີ 18, ພະແນກ ຖວທ ແຂວງ ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳບັນດາອົງການຂ່າວ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ເຮັດວຽກງານດີ ອຸດົມສົມບຸນ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ອົງການ, ໜ່ວຍພັກ ໃຫ້ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ແນວທາງນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ. ອີງຕາມມະຕິເລກທີ 18, ກົມໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ. ກົມກອງຍັງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານຂອງອົງການດັ່ງກ່າວ ມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ, ຄຽງຄູ່ກັບການລະດົມພະນັກງານເຂົ້າບຳນານກ່ອນໄວ ເພື່ອສະດວກໃນການຈັດຕັ້ງ.

_____________________________________

ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງຜູ້ນໍາໃນການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນ

ທ່ານ​ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ໃຫຍ່​ພັກ​ນະ​ຄອນ, ປະ​ທານ​ສະ​ພາ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ນະ​ຄອນ ແທງ​ຮ໋ ວາ ເລ​ອານ​ຊວນ.

ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ທ່ານ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ​ນະຄອນ, ປະທານ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ ​ແທງ​ຮ໋ວາ ​ເລ​ອານ​ຊວນ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ເລກທີ 18, ນະຄອນ​ແທງ​ຮ໋ວາ ປະຕິບັດ 2 ໜ້າ​ທີ່​ພ້ອມ​ກັນ, ​ແມ່ນ​ການ​ສົມທົບ​ເມືອງ ດົ່ງ​ເຊີນ ​ເຂົ້າ​ເປັນ​ນະຄອນ ​ແທງ​ຮ໋ວາ ​ແລະ ​ເຕົ້າ​ໂຮມ​ພະນັກງານ...

ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ນະຄອນ ​ແທງ​ຮ໋ວາ ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ວ່າ ນີ້​ແມ່ນ​ການ​ປະຕິວັດ, ​ໄດ້​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ ​ແລະ ກວ້າງຂວາງ​ໃຫ້​ບັນດາ​ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ ​ແລະ ປະຊາຊົນ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ວ່າ: ການຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບອບ ​ການ​ເມືອງ ​ຄືນ​ໃໝ່​ແມ່ນ​ເພື່ອ​ພັດທະນາ​ນະຄອນ, ​ແຂວງ ​ແລະ ປະ​ເທດ​ຊາດ. ​ໃນ​ໄລຍະ​ປະຕິບັດ, ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ນະຄອນ ​ແທງ​ຮ໋ວາ ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ອຸດົມ​ຄະຕິ​ໃຫ້​ບັນດາ​ພະນັກງານ​ທີ່​ຂຶ້ນ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່ ​ເພື່ອ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ ​ແລະ ກຳນົດ “ການ​ເສຍສະຫຼະ” ​ເພື່ອ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດສ່ວນ​ຕົວ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ. ສະ​ນັ້ນ, ໃນ​ຂະ​ບວນ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ, ຢູ່​ນະ​ຄອນ ແທງ​ຮ໋​ວາ, ໄດ້​ມີ​ສະ​ຫາຍ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ເປັນ​ຫົວ​ໜ້າ​ພະ​ແນກ​ສະ​ໝັກ​ຮັບ​ຮອງ​ຫົວ​ໜ້າ​ພະ​ແນກ.

ຜ່ານ​ການ​ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ເລກທີ 18, ນະຄອນ ​ແທງ​ຮ໋ວາ ​ໄດ້​ຖອດ​ຖອນ​ບົດຮຽນ​ຄື: ​ເມື່ອ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ຕ້ອງ​ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ​ຂອງ​ພັກ, ກົດໝາຍ​ຂອງ​ລັດ ​ແລະ ທິດ​ທາງ​ກົງ​ໄປ​ກົງ​ມາ​ຂອງ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ ​ແລະ ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕ້ອງຕິດພັນກັບການເຜີຍແຜ່ ແລະ ສົ່ງເສີມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ທິດທາງວຽກງານ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຕ້ອງ​ເປັນ​ການ​ເປີດ​ເຜີຍ, ​ໂປ່​ງ​ໃສ ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ ​ແລະ ຄະນະ​ນຳ​ຂອງ​ພັກ​ໃນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ພະນັກງານ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕ້ອງມອບໝາຍໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳເພື່ອບັນລຸປະສິດທິຜົນວຽກງານ ແລະ ມີຜະລິດຕະພັນສະເພາະ.

___________

ຕ້ອງ​ມີ​ຄວາມ​ຕັ້ງ​ໃຈ​ສູງ, ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ຢ່າງ​ຮອບ​ຄອບ, ຮອບ​ດ້ານ, ມີ​ຈຸດ​ໝາຍ ແລະ ວິ​ທະ​ຍາ​ສາດ.

ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ​ແລະ ທ່ອງ​ທ່ຽວ ຟ້າ​ມຫງວຽນ​ຮົ່ງ.

ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງລະບົບການເມືອງ ໄປສູ່ການຫັນປ່ຽນ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕິດພັນກັບການຈັດວາງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ກົມວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ກໍໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພັກໃນໄລຍະໃໝ່ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີ.

ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ຜ່ານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ, ວຽກງານການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງບັນດາກົມ, ຫ້ອງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຂອງພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ສັບສົນ ແລະ ອ່ອນໄຫວ, ຕິດພັນໂດຍກົງກັບປະຊາຊົນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ.

ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນພາຍຫຼັງ 7 ປີແຫ່ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18, ກົມວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາວິທີແກ້ໄຂຄື: ເອົາໃຈໃສ່ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ມະຕິກ່ຽວກັບນະວັດຕະກຳ, ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ສຸມ​ໃສ່​ປະຕິບັດ​ສິດ ​ແລະ ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ.

ປະຕິບັດ​ແນວທາງ​ການ​ນຳພາ​ຂອງ​ພັກ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ, ກົງ​ໄປ​ກົງ​ມາ ​ແລະ ຮອບດ້ານ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ບຸກຄະລາ​ກອນ ​ແລະ ຄຸ້ມ​ຄອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ໃນ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ ຊຸກຍູ້​ປະຊາທິປະ​ໄຕ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ຜູ້ນຳ; ກຳນົດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ການ​ປະຕິບັດ​ນະ​ວັດ​ຕະກຳ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ໃໝ່​ຂອງ​ກົນ​ໄກ ​ແລະ ພະນັກງານ ​ເປັນ​ວຽກ​ງານ​ສຳຄັນ, ສັບສົນ ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ອ່ອນ​ໄຫວ, ສະ​ນັ້ນ, ຕ້ອງ​ມີ​ຄວາມ​ຕັ້ງ​ໃຈ​ສູງ, ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ຢ່າງ​ລະມັດລະວັງ, ​ເລິກ​ເຊິ່ງ, ມີ​ຈຸດປະສົງ ​ແລະ ວິທະຍາສາດ; ເອົາໃຈໃສ່ໃນການສະຫຼຸບການປະຕິບັດຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນຢ່າງໃກ້ຊິດ. ສຳລັບ​ບັນຫາ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ ​ແລະ ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ຕ້ອງ​ມີ​ຄວາມ​ຕັດສິນ​ໃຈ ​ແລະ ຮີບ​ດ່ວນ.

​ເມື່ອ​ສົມທົບ​ກັບ​ບັນດາ​ກົມ, ຫ້ອງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ​ແມ່ນ​ຕ້ອງ​ຄົ້ນຄວ້າ​ກຳນົດ​ເວລາ​ຢ່າງ​ລະອຽດ​ຖີ່​ຖ້ວນ ​ແລະ ​ແທດ​ເໝາະ​ກັບ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ເມື່ອ​ໃດ​ກໍ່​ສົມທົບ​ກັນ. ນີ້ປະກອບມີການຄໍານຶງເຖິງເງື່ອນໄຂຂອງອຸດສາຫະກໍາ (ພູມສາດ, ສະຖານທີ່ຫ້ອງການ); ຄວາມປະສົງຂອງຜູ້ນໍາ; ແລະຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ.

ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຕໍາແໜ່ງວຽກໄດ້ດີ; ສົມທົບ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ປັບ​ປຸງ​ເງິນ​ເດືອນ, ປັບປຸງ​ກົງຈັກ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ; ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ, ວິຊາສະເພາະ, ສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດ ຫຼີກລ່ຽງການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຄືນໃໝ່; ຮີບ​ຮ້ອນ​ຊຸກຍູ້ ​ແລະ ມອບ​ລາງວັນ​ໃຫ້​ແກ່​ຄະນະ​ພັກ​ທຸກ​ຂັ້ນ, ກົມ, ຫ້ອງການ, ຫົວໜ່ວຍ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ​ທີ່​ເຮັດ​ໄດ້​ດີ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ...

_____________

​ເດັດດ່ຽວ, ຮີບ​ດ່ວນ, ​ເຂັ້ມ​ງວດ​ໃນ​ການ​ຊີ້​ນຳ, ຜັນ​ຂະຫຍາຍ, ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ

ທ່ານ​ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ໃຫຍ່​ອົງ​ການ​ເມືອງ, ປະ​ທານ​ສະ​ພາ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ນະ​ຄອນ ຫງວຽນ​ຊວນ​ຟຸກ.

ພາຍຫຼັງ 7 ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ມະຕິ​ເລກທີ 18, ​ເມືອງ​ງອຍ​ເຊີນ, ​ເຖິງ​ວ່າ​ຈຳນວນ​ໜ່ວຍ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່​ຍັງ​ບໍ່​ຫຼາຍ​ປານ​ໃດ, ​ແຕ່​ໝາກຜົນ​ໃນ​ເບື້ອງ​ຕົ້ນ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ, ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ກົນ​ໄກ​ປັບປຸງ ​ແລະ ສົມ​ເຫດ​ສົມ​ຜົນ, ຫຼຸດຜ່ອນ​ຈຸດ​ສຸມ, ປັບປຸງ​ພະນັກງານ, ຫຼຸດຜ່ອນ​ຕົ້ນ​ທຶນ​ປະຕິບັດ​ງານ, ປັບປຸງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ບໍລິການ​ໃຫ້​ແກ່​ປະຊາຊົນ ​ແລະ ວິ​ສາ​ຫະກິດ.

ສືບຕໍ່ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຖືວ່າແມ່ນວິວັດການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແໜ້ນແຟ້ນ, ແທດຈິງ ແຕ່ສູນກາງຮອດຮາກຖານ. ລະບອບການເມືອງທັງໝົດເລີ່ມປະຕິບັດຢ່າງຮີບດ່ວນ, ດ້ວຍຈິດໃຈ “ແລ່ນ ແລະ ລຽນຕິດ”, “ແຕ່ປຶກສາຫາລືວຽກງານ, ບໍ່ຖອຍຫຼັງ”, “ສູນກາງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນແຂວງ, ຂັ້ນແຂວງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນຮາກຖານ”, “ສູນກາງວາງຕົວຢ່າງ, ທ້ອງຖິ່ນຕອບສະໜອງ”. ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ ຍັງ​ມີ​ຄວາມ​ຕັ້ງ​ໃຈ, ຮີບ​ດ່ວນ ​ແລະ ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ໃນ​ການ​ຊີ້​ນຳ, ຜັນ​ຂະຫຍາຍ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ.

ການ​ນຳ​ພາ ​ແລະ ການ​ກຳນົດ​ທິດ​ທາງ​ດ້ານ​ການ​ເມືອງ​ຂອງ​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ​ແຂວງ ພວມ​ແຜ່​ລາມ​ອອກ​ສູ່​ຮາກ​ຖານ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ, ສ້າງ​ຄວາມ​ເຫັນ​ດີ​ເຫັນ​ພ້ອມ ​ແລະ ຄວາມ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ສູງ​ຂອງ​ທົ່ວ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ຈາກ​ແຂວງ​ເຖິງ​ຮາກ​ຖານ, ຄວາມ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ ​ແລະ ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ ​ແລະ ປະຊາຊົນ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ບັນດາ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ພິຈາລະນາບໍ່ໃຫ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແບບຢ່າງຂອງຫົວໜ້າຄະນະ ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ ພ້ອມກັນດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານກຳມາທິການແນວລາວສ້າງຊາດຂັ້ນເມືອງ ພາຍຫຼັງການລວມຄະນະກຳມະບານຮາກຖານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ຍ້ອນວ່າ ຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມເມືອງເປັນຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມເມືອງແລ້ວ. ຄຽງ​ຄູ່​ກັນ​ນັ້ນ, ບົດບາດ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ແນວ​ໂຮມ​ປະ​ເທດ​ຊາດ​ຫວຽດນາມ ​ຂັ້ນ​ເມືອງ​ໃນ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ແມ່ນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ຫຼາຍ. ຖ້າ​ຫາກ​ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ຊຸດ​ໃໝ່​ພາຍຫຼັງ​ການ​ສົມທົບ​ກັນ​ສືບ​ຕໍ່​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່​ງປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ແນວ​ໂຮມ​ປະ​ເທດ​ຊາດ, ຈະ​ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່.

ລັດຖະບານ​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ​ແຂວງ ຕ້ອງ​ປະກາດ​ໃຊ້​ບັນດາ​ລະບຽບ​ການ, ກົນ​ໄກ, ນະ​ໂຍບາຍ​ໃໝ່​ທີ່​ເຂັ້ມ​ແຂງ ​ແລະ ດີກ​ວ່າ​ເກົ່າ ​ເພື່ອ​ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ໂຄສະນາ​ເຜີຍ​ແຜ່ ​ແລະ ຂົນຂວາຍ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ຄືນ​ໃໝ່.

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-nghi-quyet-so-18-voi-tu-duy-vua-chay-vua-xep-hang-chi-ban-lam-khong-ban-lui-234901.htm