ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂະບວນການກວດກາຄືນ ແລະ ປັບປຸງການວາງແຜນຕໍາແໜ່ງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງສູນກາງ.

ວັນທີ 2 ສິງຫາ, ສະຫາຍ: ຫງວ໋ຽນຫາຍ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ; ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; ທ່ານ ຫງວຽນແຄ໋ງແທ່ງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຜັນຂະຫຍາຍຂະບວນການກວດກາ ແລະ ເພີ່ມທະວີການວາງແຜນກຳນົດຕຳແໜ່ງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງສູນກາງໄລຍະ 2025 – 2030 ແລະ 2026 – 2031; ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ວຽກງານວາງແຜນການຂອງສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ໄລຍະ 2026 – 2031.

ສະຫາຍ ໂງດົງຫາຍ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ວິດີໂອ : 02823_-_HOP_BTV_BCH_DANG_BO_TINH_1.mp4?_t=1690982847

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວ໋ຽນຫາຍ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ຂອງພັກ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2020-2025, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ການນຳທຸກຂັ້ນ; ຈາກນັ້ນ ກໍ່ໄດ້ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງການວາງແຜນການນຳພາຂອງທຸກຂັ້ນ ໄລຍະ 2020-2025 ແລະ 2025-2030, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ກໍ່ແມ່ນແຂວງໜຶ່ງໃນຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ປະຕິບັດໄດ້ໄວ, ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບ ແລະ ມີຄຸນນະພາບ. ຂະບວນການວາງແຜນໄດ້ມີການກະກຽມຢ່າງລະອຽດ, ມີວິທີການ, ມີທັດສະນະລ່ວງໜ້າ, ພິຈາລະນາ, ກວດກາ, ຕີລາຄາ ເປັນຕົ້ນແມ່ນວຽກງານອຸດົມຄະຕິທີ່ດີ, ວາງແຜນກຳນົດ, ຊີ້ນຳການປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ວິທະຍາສາດ. ຜ່ານນັ້ນສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບໃນທົ່ວພັກ ແລະ ລະບົບ ການເມືອງ , ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການສືບຕໍ່ປະຕິບັດວຽກງານແຕ່ງຕັ້ງ, ໝູນວຽນ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພະນັກງານທຸກຂັ້ນ.

ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງເນື້ອໃນກອງປະຊຸມໃນການກໍ່ສ້າງຄະນະນໍາພາ-ຕໍາແໜ່ງສໍາຄັນຂອງແຂວງ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະກອງເລຂາສູນກາງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທ່ານເລຂາພັກແຂວງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນຈົ່ງຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ອີງໃສ່ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ເອົາໃຈໃສ່ຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິ, ຄວາມສາມາດເປັນແບບຢ່າງໃນການແນະນໍາ. ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ແຜນການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 14 ອາຍຸການ 2026 – 2031 ແມ່ນວຽກງານທີ່ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນຫຼາຍ, ສະນັ້ນ ບັນດາຜູ້ແທນຕ້ອງຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄັດເລືອກເອົາຖັນແຖວພະນັກງານຕາມລະບຽບ, ເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ, ມີຜົນງານດີເດັ່ນ, ຄາດໝາຍພັດທະນາຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານເພື່ອສະເໜີເພີ່ມເຂົ້າໃນແຜນການ.

ໃນຕອນເຊົ້າ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ດຳເນີນການກວດກາ ແລະ ເພີ່ມທະວີການວາງແຜນກຳນົດຕຳແໜ່ງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງສູນກາງໄລຍະ 2025-2030 ແລະ 2026-2031. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານກວດກາ ແລະ ເພີ່ມເຕີມແຫຼ່ງແຜນການດຳລົງຕຳແໜ່ງໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການສູນກາງອາຍຸການ 2025-2030 ແລະ 2026-2031, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປຶກສາຫາລື, ໄຈ້ແຍກ ແລະ ຮັບຮອງເອົາບັນຊີລາຍຊື່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງແຜນການ ແລະ ຮັບເອົາຄະນະບໍລິຫານງານແຂວງ ໄລຍະ 2025-2030.

ທີ່ກອງປະຊຸມເຈົ້າໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງແຂວງ, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງການລາຍງານກ່ຽວກັບການເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງແຜນການດຳລົງຕຳແໜ່ງເລຂາພັກແຂວງໄລຍະ 2025 - 2030, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ລົງຄະແນນສຽງແນະນຳແຫຼ່ງແຜນການເສີມຂະຫຍາຍການດຳລົງຕຳແໜ່ງເລຂາພັກແຂວງ ໄລຍະ 2025 - 2030.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ໂດຍອີງໃສ່ໝາກຜົນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນກອງປະຊຸມເຈົ້າໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງແຂວງ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ລົງຄະແນນສຽງເພື່ອແນະນຳແຫຼ່ງກຳລັງເພີ່ມເຕີມໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການດຳລົງຕຳແໜ່ງເລຂາພັກແຂວງໄລຍະ 2025 - 2030.

ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 2 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງການລາຍງານຜົນການປ່ອນບັດເລືອກຕັ້ງເພີ່ມເຕີມຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນເລຂາພັກແຂວງ ອາຍຸການ 2025 - 2030 ທີ່ກອງປະຊຸມຜ່ານມາ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ລົງຄະແນນສຽງເພີ່ມເຕີມຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນເລຂາພັກແຂວງ ໄລຍະ 2025 - 2030.

ການນໍາແຂວງລົງຄະແນນສຽງແນະນໍາແຫຼ່ງການວາງແຜນການເພີ່ມເຕີມ.

ຕອນບ່າຍ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ດຳເນີນຂະບວນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ແກ່ແຜນການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 14 ໄລຍະ 2026 – 2031. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງປະຖົມມະລືກຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ພາຍຫຼັງຮັບຟັງການລາຍງານຮ່າງແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານແນະນຳບຸກຄະລາກອນ ແຜນການ 14 ປີ 2016 – 2036; ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື ແລະ ຕີລາຄາແຫຼ່ງກຳລັງຂອງພະນັກງານ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ອນລວມເຂົ້າໃນແຜນການ; ໄດ້ຮັບຮອງເອົາບັນຊີລາຍຊື່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຕາມລະບຽບການ ແລະ ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ແຜນການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ໄລຍະ 2026 - 2031.

ທີ່ກອງປະຊຸມເຈົ້າໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງແຂວງ, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງການຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຜັນຂະຫຍາຍການແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ວຽກງານວາງສະແດງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ໄລຍະ 2026 - 2031 ແລະ ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ຄາດວ່າຈະນຳໃຊ້ແຜນການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ໄລຍະ 2026 - 2031, ຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວຽກງານວາງສະແດງ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນສູນກາງຊຸດທີ 14. ໄລຍະ 2026 - 2031.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຮັບຟັງການລາຍງານຜົນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ໄລຍະ 2026 – 2031 ທີ່ກອງປະຊຸມພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຂອງແຂວງ; ປຶກສາຫາລື ແລະ ລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ອາຍຸການ 2026 - 2031.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 2 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຮັບຟັງການປະກາດໝາກຜົນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ວຽກງານວາງແຜນການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ໄລຍະ 2026 – 2031 ທີ່ກອງປະຊຸມ; ພ້ອມກັນນັ້ນ ໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ວຽກງານວາງອອກຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ໄລຍະ 2026 - 2031.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງຍັງໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃສ່ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຈຳນວນໜຶ່ງ.

ດອກໄມ້ peach

ທີ່ມາ