ໂບນັດໂມງ Rolex, ເງິນເດືອນ 6 ເດືອນທີ່ບໍລິສັດອາຊີ

ໃນວັນບຸນເຕັດ, ບາງບໍລິສັດເອເຊຍປະກາດໂບນັດສົ່ງທ້າຍປີໃນຮູບແບບໂມງ Rolex ຫຼືເງິນເດືອນຫົກເດືອນ, ແຕ່ສະເລ່ຍຕ່ຳກວ່າປີກາຍ.

ທ້າຍເດືອນແລ້ວນີ້, ນັກສະແດງຕະຫລົກ ແລະ ຜູ້ສ້າງເນື້ອຫາຂອງສິງກະໂປ Kelvin Tan, ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າ Mayiduo, ໄດ້ສ້າງຄື້ນໃນສື່ສັງຄົມ ເມື່ອລາວມອບໂມງ Rolex ໃຫ້ກັບພະນັກງານ 7 ຄົນ, ລວມມູນຄ່າທັງໝົດ 150,000 ໂດລາສະຫະລັດ (111,500 ໂດລາ). ພວກເຂົາທັງຫມົດແມ່ນພະນັກງານທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງຢູ່ໃນບໍລິສັດອອກແບບພາຍໃນຂອງລາວ, SG Interior KJ.

Mayiduo ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການໃຫ້ລາງວັນພະນັກງານທີ່ດີດ້ວຍໂມງ Rolex. ໃນປີ 2024, ລາວຍັງໄດ້ມອບໂມງ Rolex 7 ໜ່ວຍ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງລາວ ມູນຄ່າ 150,000 ໂດລາສະຫະລັດ. ຍອມຮັບວ່າຈໍານວນນີ້ແມ່ນບໍ່ຫນ້ອຍເມື່ອທຽບໃສ່ກັບວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງເຊັ່ນ SG Interior KJ, ນາຍຈ້າງອາຍຸ 31 ປີພົບວ່າມັນຈໍາເປັນ.

"ໃນຍຸກປັດຈຸບັນ, ຖ້າທ່ານເປັນນາຍຈ້າງທີ່ເກັບກໍາໄລທັງຫມົດສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ, ທ່ານຈະບໍ່ໄກ. ເບິ່ງແຍງທີມງານຂອງເຈົ້າແລະທີມງານຂອງເຈົ້າຈະດູແລທຸລະກິດຂອງທ່ານໂດຍອັດຕະໂນມັດ," Mayiduo ເວົ້າ.

Mayiduo ມອບໂມງ Rolex ໃຫ້ກັບພະນັກງານໜຶ່ງໃນເຈັດຄົນຂອງຕົນ. ຮູບພາບ: Facebook SG Interior KJ — Mayiduo ມອບໂມງ Rolex ໃຫ້ກັບພະນັກງານໜຶ່ງໃນເຈັດຄົນຂອງຕົນ. ຮູບພາບ: *Facebook SG Interior KJ*

ການປະກາດເງິນໂບນັດທ້າຍປີກ່ອນປີໃໝ່ຕາມຈັນທະຄະຕິແມ່ນເປັນເລື່ອງທຳມະດາຂອງທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງໃນອາຊີ. ແຕ່ໃນປີນີ້, ມີການປະກາດເງິນໂບນັດທີ່ຫນ້າຕົກໃຈບໍ່ຫຼາຍປານໃດ. ນອກຈາກໂມງ Rolex ຈາກທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍໃນສິງກະໂປ, ໂບນັດຈາກສາຍການບິນໄຕ້ຫວັນຍັງເປັນຂ່າວທີ່ຫາຍາກແລະຫນ້າສົນໃຈ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, Eva Airways ໄດ້ມອບເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ 6 ເດືອນ, ແມ່ນສູງສຸດນັບແຕ່ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ລູກເຮືອບິນແລະພະນັກງານພາກພື້ນຍັງໄດ້ຮັບການເພີ່ມເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງ 5,000 NT$ (160 ໂດລາສະຫະລັດ). ນັກບິນໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມ NT$11,000 ຫາ NT$20,000 (US$350-640), ຂຶ້ນກັບຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວມີຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ສາຍການບິນລາຍງານວ່າລາຍຮັບລວມເພີ່ມຂຶ້ນ 45.11% ໃນປີ 2023 ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022 ບັນລຸເຖິງ 200.36 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ (6.4 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ). ລາຍຮັບຂອງຜູ້ໂດຍສານຢ່າງດຽວຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 320%. ເນື່ອງຈາກລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການການທ່ອງທ່ຽວທາງອາກາດຟື້ນຕົວຫຼັງຈາກໂລກລະບາດ, ສາຍການບິນອື່ນໆໃນໄຕ້ຫວັນຍັງໄດ້ປະກາດການເພີ່ມເງິນເດືອນແລະໂບນັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນປີໃຫມ່ຈີນນີ້.

ພະນັກງານ Eva Air ຖ່າຍຮູບ ເນື່ອງໃນໂອກາດເປີດເສັ້ນທາງ ໄທເປ - ຄລາກ (ຟີລິບປິນ) ໃນເດືອນມີນາ 2023. ພາບ: Eva — ພະນັກງານ Eva Air ຖ່າຍຮູບ ເນື່ອງໃນໂອກາດເປີດເສັ້ນທາງ ໄທເປ - ຄລາກ (ຟີລິບປິນ) ໃນເດືອນມີນາ 2023. ພາບ: *Eva*

ບໍລິສັດການບິນ China Airlines ກໍາລັງໃຫ້ລາງວັນແກ່ພະນັກງານທີ່ມີເງິນເດືອນຫ້າເດືອນ, ບວກກັບໂບນັດເງິນສົດ 20,000 ໂດລາ NT$ (640 ໂດລາ), ພ້ອມກັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍເພີ່ມຂຶ້ນ 4%. ໃນປີກາຍນີ້, ບໍລິສັດໄດ້ບັນທຶກລາຍຮັບລວມ 184.82 ຕື້ NT$ (5.9 ຕື້ໂດລາ), ເພີ່ມຂຶ້ນ 22.62% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022. ການຄາດຄະເນສໍາລັບປີ 2024 ຍັງເປັນໄປໃນແງ່ດີ. ມາຮອດກາງເດືອນມັງກອນ 2023, ອັດຕາການຈອງປີ້ເຂົ້າຊົມບຸນກຸດຈີນໄດ້ລື່ນກາຍ 80%.

ສາຍການບິນອີກແຫ່ງໜຶ່ງຊື່ວ່າ Tigerair Taiwan ແມ່ນໃຫ້ເງິນເດືອນແກ່ພະນັກງານສອງເດືອນເປັນເງິນໂບນັດ, ພ້ອມກັບເງິນໂບນັດທີ່ໄດ້ວາງແຜນໄວ້ໃນສອງເດືອນກ່ອນໜ້ານີ້, ເປັນເງິນເດືອນທັງໝົດ 4 ເດືອນ. ລາຍໄດ້ລວມຂອງ Tigerair ໄຕ້ຫວັນໃນປີກາຍນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 850% ຈາກປີ 2022 ເປັນ 12.47 ຕື້ NT$ (ເກືອບ 400 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ). ບໍລິສັດກ່າວວ່າມັນໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງໃນໄຕມາດທີ່ສີ່ຂອງປີ 2023, ດ້ວຍລາຍໄດ້ປະຈໍາໄຕມາດທີ່ສູງທີ່ສຸດເປັນສະຖິຕິ, ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການ ການທ່ອງທ່ຽວ ໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງເຫນືອເພີ່ມຂຶ້ນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຮູບພາບເງິນເຟີ້ລວມຢູ່ໄຕ້ຫວັນແມ່ນຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ. ອີງຕາມການສໍາຫຼວດໂດຍ 1111 Job Bank, 85% ຂອງບໍລິສັດໃນເກາະແມ່ນມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະແຈກຢາຍໂບນັດທ້າຍປີ, ຫຼຸດລົງເລັກນ້ອຍ 3% ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບທ້າຍປີ 2022. ເງິນໂບນັດສະເລ່ຍສໍາລັບພະນັກງານຫ້ອງການແມ່ນ 1.32 ເດືອນ, ຫຼຸດລົງເລັກນ້ອຍ 0.02 ເດືອນ.

ຂະແຫນງການບໍລິການທຸລະກິດແລະການຄ້ານໍາດ້ວຍເງິນໂບນັດສະເລ່ຍ 1.93 ເດືອນ. ຖັດມາແມ່ນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການບໍລິການບໍລິໂພກ ໂດຍມີເງິນໂບນັດສະເລ່ຍ 1,52 ເດືອນ ແລະ 1,45 ເດືອນຕາມລຳດັບ.

ທ່ານ Tseng Chung-wei ຜູ້ ອຳ ນວຍການຝ່າຍປະຊາສຳພັນຂອງທະນາຄານ Job Bank 1111 ກ່າວວ່າ ປີ 2023 ເປັນປີ ທີ່ເສດຖະກິດ ຖົດຖອຍ, ສະນັ້ນ ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຈຶ່ງໃຊ້ວິທີການແຈກຢາຍໂບນັດຢ່າງລະມັດລະວັງ ແລະ ຊັດເຈນກວ່າ.

ສະຖານະການແມ່ນຄ້າຍຄືກັນໃນປະເທດຈີນແຜ່ນດິນໃຫຍ່, ບ່ອນທີ່ເງິນໂບນັດສະເລ່ຍຕໍ່ປີສໍາລັບພະນັກງານຫ້ອງການໄດ້ຫຼຸດລົງຍ້ອນວ່າບໍລິສັດຄວບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທ່າມກາງຄວາມບໍ່ແນ່ນອນດ້ານເສດຖະກິດ, ອີງຕາມການລາຍງານຈາກເວັບໄຊທ໌ການຈ້າງງານ Zhaopin.

ການສໍາຫຼວດຂອງພະນັກງານປະມານ 50,000 ຄົນໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ປັກກິ່ງແລະຊຽງໄຮພົບວ່າມີພຽງແຕ່ 20.2% ບອກວ່າພວກເຂົາແນ່ນອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດ, ຫຼຸດລົງ 6.7 ເປີເຊັນຈາກປີ 2023. ປະມານ 39.4% ບໍ່ແນ່ໃຈແລະ 13.8% ບອກວ່າບໍ່ມີເງິນໂບນັດ.

ເງິນໂບນັດສະເລ່ຍຄາດວ່າຈະຢູ່ທີ່ 6,950 ຢວນ (968 ໂດລາ), ຫຼຸດລົງ 1,478 ຢວນ (246 ໂດລາ) ຈາກປີທີ່ຜ່ານມາ. Li Qiang, ຮອງປະທານບໍລິສັດ Zhaopin, ກ່າວວ່າການຫຼຸດລົງເງິນໂບນັດແມ່ນຍ້ອນການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດທີ່ບໍ່ດີໃນປີນີ້.

ບໍລິສັດທີ່ເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນປະເທດຈີນໃນປີນີ້ແມ່ນບໍລິສັດສື່ມວນຊົນ, ລົດຍົນແລະການເງິນ. ໃນນັ້ນ, ຄົນງານລົດຍົນໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດສູງສຸດ, 21,3% ໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດຫຼາຍກວ່າ 10,000 ຢວນ (ຫຼາຍກວ່າ 1,400 ໂດລາ).

ຕາມພາກພື້ນ, ພະນັກງານຫ້ອງການປັກກິ່ງໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດສູງສຸດ, ສະເລ່ຍປະມານ 10.298 ຢວນ (1.450 ໂດລາ), ຮອງລົງມາແມ່ນຊຽງໄຮ້ 10.070 ຢວນ (1.417 ໂດລາສະຫະລັດ) ແລະ ເຊີນເຈີ້ນ 9.971 ຢວນ (1.400 ໂດລາ).

ໃນ Macau, ເງິນໂບນັດປົກກະຕິສໍາລັບລີສອດແລະຄາສິໂນແມ່ນເງິນເດືອນຫນຶ່ງເດືອນ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ປະກອບການກາຊີໂນ MGM ໃຫ້ 95% ຂອງແຮງງານຂອງຕົນ ເງິນເດືອນຫນຶ່ງເດືອນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຜູ້ພັດທະນາຣີສອດ ແລະຜູ້ປະກອບການ Sands China ຍັງໄດ້ໃຫ້ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານປະຈຳຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານຈະໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດຕາມຜະລິດຕະພັນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມີນານີ້, ພະນັກງານ 99% ຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມເງິນເດືອນ.

ສະເພາະພະນັກງານເຕັມເວລາທີ່ມີເງິນເດືອນສູງສຸດ 13.000 Macau patacas (1.616 USD) ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນ 4.7-5.4%. ພະນັກງານທີ່ມີເງິນເດືອນສູງກວ່າ 13,000 Macau patacas ຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນ 2.5%.

Wilfred Wong, ປະທານບໍລິສັດ Sands China, ສະແດງຄວາມຂອບໃຈຕໍ່ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ. "ຄວາມຢືດຢຸ່ນແລະຈິດໃຈຂອງທີມງານຂອງສະມາຊິກທີມຂອງພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ນໍາພາພວກເຮົາຜ່ານສິ່ງທ້າທາຍໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ແຕ່ຍັງເຂົ້າໄປໃນໄລຍະເວລາຂອງການຟື້ນຟູຄືນໃຫມ່," ລາວຍົກຍ້ອງໃນຂໍ້ຄວາມ.

Phien An ( ສັງເຄາະ )

ແຫຼ່ງທີ່ມາ