ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຈະມີໂບນັດໃດແດ່ສຳລັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ?

ຫຼັກການຄິດໄລ່ເງິນໂບນັດສຳລັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ແມ່ນອີງໃສ່ດຳລັດ 152/2025/ND-CP.

ມາດຕາ 49 ຂອງດຳລັດ 152/2025/ND-CP ໄດ້ກຳນົດຫຼັກການຄິດໄລ່ເງິນໂບນັດດັ່ງນີ້:

ໂບນັດສຳລັບບຸກຄົນ, ກຸ່ມ ແລະ ຄົວເຮືອນທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມລະດັບເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານທີ່ ລັດຖະບານ ກຳນົດໄວ້ ໃນເວລາອອກຄຳຕັດສິນໃນການຮັບຮູ້ຫົວຂໍ້ຈຳລອງ ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຮູບແບບຂອງລາງວັນ.

Nguyên tắc tính tiền thưởng cho cán bộ, công chức từ ngày 1-7-2025 căn cứ theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP. — ຫຼັກການຄິດໄລ່ເງິນໂບນັດສຳລັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ແມ່ນອີງໃສ່ດຳລັດ 152/2025/ND-CP.

ເງິນໂບນັດຫຼັງຄູນດ້ວຍຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານແມ່ນລວມເຖິງຫຼາຍສິບພັນດົ່ງ.

ຫົວຂໍ້ການຈໍາລອງ ແລະຮູບແບບຂອງລາງວັນສູງກວ່າ, ລະດັບໂບນັດສູງຂຶ້ນ.

ໃນຮູບແບບຂອງລາງວັນດຽວກັນ, ລະດັບລາງວັນດຽວກັນ, ລະດັບໂບນັດສໍາລັບການລວບລວມແມ່ນສູງກວ່າລະດັບໂບນັດສໍາລັບບຸກຄົນ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ບັນລຸຫຼາຍຫົວຂໍ້ emulation, ມີໄລຍະເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອບັນລຸຫົວຂໍ້ emulation ເຫຼົ່ານັ້ນ, ຈະໄດ້ຮັບ bonuses ສໍາລັບຫົວຂໍ້ emulation ທີ່ສອດຄ້ອງກັນ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ວັດຖຸທີ່ບັນລຸຫົວຂໍ້ emulation ຫຼາຍ, ໃນເວລາດຽວກັນການຄິດໄລ່ເພື່ອບັນລຸຫົວຂໍ້ emulation ເຫຼົ່ານັ້ນ, ຈະໄດ້ຮັບໂບນັດຫົວຂໍ້ emulation ສູງສຸດ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍຮູບແບບຂອງລາງວັນ, ມີເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະຜົນສໍາເລັດ, ຈະໄດ້ຮັບໂບນັດສໍາລັບຮູບແບບທີ່ສອດຄ້ອງກັນຂອງລາງວັນ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ວັດຖຸທີ່ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບຮາງວັນຫົວຂໍ້ emulation ແລະມີຮູບແບບຂອງລາງວັນທີ່ຕັດສິນໃຈຈະໄດ້ຮັບໂບນັດຂອງຫົວຂໍ້ emulation ແລະຮູບແບບຂອງລາງວັນ.

ໃນກໍລະນີຂອງການປະຕິບັດນະໂຍບາຍການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ລັດຖະບານຈະຄຸ້ມຄອງກອງທຶນຈໍານວນເງິນແລະການໃຫ້ລາງວັນແລະລະດັບເງິນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງການຈໍາລອງ, ແລະຮູບແບບຂອງລາງວັນສໍາລັບບຸກຄົນ, ລວມແລະຄອບຄົວ.

nld.com.vn

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/tien-thuong-cho-can-bo-cong-chuc-tu-ngay-1-7-2025-nhu-the-nao-post403610.html

: ລາງວັນ

(0)