ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025-2030 ແມ່ນເຫດການ ການເມືອງ ທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການວາງແຜນຍຸດທະສາດກໍ່ສ້າງພັກ, ປັບປຸງລະບົບການເມືອງ, ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ການປົກປັກຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ. ພ້ອມກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດ, ກວາງນິງ ພວມຜັນຂະຫຍາຍແຜນການປະຕິບັດຕາມເນື້ອໃນຂອງຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW (ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2024) ຂອງກົມການເມືອງ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຈາກແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ.
ຈົ່ງຕັ້ງໃຈຈາກໄກ, ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ
ກວາງນິງ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນຂອງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ຢ່າງວ່ອງໄວ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ອອກແຜນຮ່າງ ເລກທີ 439-ກມສພ (ວັນທີ 23 ກໍລະກົດ 2024) “ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນອົງຄະນະພັກແຂວງ ຄັ້ງທີ 16 ໄລຍະ 2025-2030”, ຜັນຂະຫຍາຍໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ.
ຕາມຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025-2030 ມີຫຼາຍຈຸດໃໝ່ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຜ່ານມາ. ສະນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ການກະກຽມ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຕ້ອງນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳ-ນຳພາຂອງຄະນະພັກໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບການ ແລະ ຫຼັກການຂອງພັກ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຫຼັກການ ປະຊາທິປະໄຕ ສູນກາງ, ເສີມຂະຫຍາຍສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ; ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ປະຕິບັດໄດ້, ມີປະສິດທິຜົນ, ບໍ່ມີຮູບການ, ເດັດດ່ຽວຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ສິ່ງລົບກວນ; ສືບຕໍ່ປັບປຸງການນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການພັກ, ສະມາຊິກພັກ; ຮັດແໜ້ນ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃນທົ່ວພັກ.
ໃນໄລຍະການກະກຽມ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການ ໂດຍສະເພາະວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາ ຕ້ອງໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີສູງ; ເອົາທາງບວກເພື່ອຍູ້ທາງລົບຄືນ, ໃຊ້ "ດີ" ເພື່ອລົບລ້າງ "ບໍ່ດີ"; ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ການເມືອງ, ພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ , ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນຊາດປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ... ຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ສົມທົບກັບການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດ, ຂາດແຄນ, ຈຸດອ່ອນ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ຄວາມວຸ້ນວາຍມາແຕ່ດົນນານ ທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍ ແລະ ຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຕໍ່ປະຊາຊົນ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ; ຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ, ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອຕ້ານບັນດາກົນອຸບາຍ, ກົນອຸບາຍ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ພາຍໃນຂອງກຳລັງສັດຕູ, ຜູ້ສວຍໂອກາດທາງດ້ານການເມືອງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆເພື່ອປົກປັກຮັກສາພື້ນຖານອຸດົມການ, ນະໂຍບາຍ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ປົກປັກຮັກສາລະບອບ.
ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມແຜນການ, ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງ 4 ອະນຸກໍາມະການ ເພື່ອຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ຄັ້ງທີ 16, ລວມມີ: ອະນຸກໍາມະການເອກະສານ, ອະນຸກໍາມະການບຸກຄະລາກອນ; ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ - ອະນຸກໍາມະການສະເຫຼີມສະຫຼອງ, ອະນຸກໍາມະການອົງການຈັດຕັ້ງ. ໃນນັ້ນ, ຄະນະອະນຸກຳມະການເອກະສານລວມມີ 25 ທ່ານ, ມີເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; 3 ສະຫາຍ ຮອງເລຂາພັກແຂວງ ເປັນຮອງຫົວໜ້າອະນຸກຳມະການ 21 ສະຫາຍ. ຄະນະກຳມະການຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການປົກຄອງແຂວງໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ແລະ ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ມີ 5 ທ່ານ. ຄະນະໂຄສະນາ-ອົບຮົມສູນກາງພັກ ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງ ທ່ານຮອງເລຂາພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ, ມີສະມາຊິກທັງໝົດ 12 ທ່ານ. ຄະນະກຳມະການຈັດຕັ້ງໂດຍທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງເປັນຫົວໜ້າ.
ໃນວັນທີ 26 ກໍລະກົດ 2024 ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 16 ຂອງພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ເປັນເອກະພາບຊີ້ນຳບັນດາອະນຸກຳມະການຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມໃຫ້ສຳເລັດຕາມແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ ແລະ ແຜນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະ ໂດຍສະເພາະວຽກງານເອກະສານ, ບຸກຄະລາກອນ. ພິເສດ, ບົດລາຍງານການເມືອງຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມຊື່ສັດ, ຈຸດປະສົງ, ສະຫຼຸບຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ 15 ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ, ຊີ້ອອກຈຸດດີ, ຂໍ້ເສຍ, ບົດຮຽນໃນການປະຕິບັດຢ່າງຈະແຈ້ງ; ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຕ້ອງຮັບປະກັນການນຳພາຮອບດ້ານຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ, ປະເມີນມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະໃໝ່.
ສະຫາຍ ບຸນຍັງ ວໍລະຈິດ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ເປັນເອກະພາບເລືອກເອົາ 3 ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຊີ້ນຳ-ນຳພາການຈັດຕັ້ງບັນດາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນ (ກມສພ, ໄຕງວຽນ, ພະແນກສ່ວຍສາອາກອນແຂວງ). ການຄັດເລືອກຂັ້ນຕົ້ນເພື່ອຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຕົວແບບໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວມີການລິເລີ່ມໃນດ້ານເວລາ ແລະ ແຜນການກະກຽມຂັ້ນຕອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ເອກະສານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫ້ສຳເລັດ.
ໂດຍປະຕິບັດຕາມຄໍາສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ແລະ ແຜນເລກທີ 439-KH/TU, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນແຂວງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ອອກແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຮັບປະກັນຄວາມເຂັ້ມງວດ, ວິທະຍາສາດ, ແທດເໝາະກັບແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ. ພິເສດແມ່ນຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເພື່ອຈັດຕັ້ງບັນດາກອງປະຊຸມຕົວແບບຄື: ກມປາ, ໄຕງວຽນ, ແລະ ກົມພາສີແຂວງ.
ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານທີ່ສໍາຄັນ
ຄໍາສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ແລະ ແຜນເລກທີ 439-KH/TU ໄດ້ກຳນົດວ່າ ວຽກງານຫຼັກ ແລະ ໜ້າທີ່ສໍາຄັນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນແມ່ນວຽກງານຮ່າງເອກະສານ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ນີ້ແມ່ນສອງເນື້ອໃນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ເປັນປັດໄຈປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມ.
ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານຮ່າງເອກະສານຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກທຸກຂັ້ນ ສຸມໃສ່ນຳພາ, ຈັດຕັ້ງປຶກສາຫາລືຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ຕໍ່ກັບທັດສະນະ, ເປົ້າໝາຍ, ນະໂຍບາຍ, ທິດທາງຕົ້ນຕໍທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຢູ່ຂັ້ນເທິງ; ຄາດຄະເນສະພາບການ, ກຳນົດຈຸດໜັກແໜ້ນ, ທິດພັດທະນາສຳຄັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຍຸດທະສາດພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທົ່ວໄປ, ວຽກງານ, ທິດທາງແກ້ໄຂຂອງແຂວງ, ພາກພື້ນ ແລະ ທົ່ວປະເທດ. ພິເສດ, ບົດລາຍງານການເມືອງ ຕ້ອງກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ຕີລາຄາສະພາບການ, ໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ສະໄໝສາມັນ ໄລຍະ 2020-2025, ເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດາໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍ ແລະ ບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂລະບອບການເມືອງ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້; ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຈຸດດີ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ສາຍເຫດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສາຍເຫດ, ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນການນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ການປະຕິບັດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກຳນົດທິດທາງ, ເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ ແລະ ທິດທາງແກ້ໄຂໄລຍະ 2025-2030 ໃຫ້ຊັດເຈນທີ່ໃກ້ກັບສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ມີຄວາມສາມາດວິທະຍາສາດສູງ.
ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ກຳນົດວ່າ ວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ຕ້ອງຮັບປະກັນການນຳພາຂອງພັກ ແລະ ກົງຈັກ ຮອບດ້ານ ຂອງອົງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ເຊີດຊູບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະນຳ ແລະ ຫົວໜ້າກົມ ຕາມລະບຽບການ; ຮັບປະກັນການສືບທອດ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພະນັກງານ; ສົ່ງເສີມ ແລະ ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນທາງດ້ານຄຸນນະພາບ, ມີປະລິມານ ແລະໂຄງສ້າງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ແລະເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນຕໍາແໜ່ງ, ຂົງເຂດ ແລະຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນ ແລະສໍາຄັນ.
ອີງຕາມທິດທາງຂອງແຂວງ, ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕັ້ງໜ້າຊີ້ນຳບັນດາກົມ, ອະນຸກຳມະການຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ບັນດາປະສົບການ ແລະ ສະຕິປັນຍາໃນການຮ່າງເອກະສານ ແລະ ກວດກາຄືນຄະນະກຳມະການທີ່ກອງປະຊຸມ ເພື່ອຮັບປະກັນບັນດາມາດຖານ ແລະ ມາດຖານ.
ຄະນະພັກເມືອງ ຕຽນອຽນ ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 3 ໜ່ວຍພັກທີ່ແຂວງໄດ້ຄັດເລືອກໃຫ້ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຕົວແບບ, ພວມປະຕິບັດວຽກງານກະກຽມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໂດຍອີງໃສ່ລັກສະນະທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະພັກເມືອງໄດ້ອອກແຜນການ 402-KH/HU (2/8/2024) “ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 26 ຂອງພັກ ໄລຍະ 2025-2030”. ພິເສດແມ່ນຊີ້ນຳໃຫ້ອະນຸກຳມະການເອກະສານຕິດຕາມຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນບັນດາທ່າແຮງ, ທ່າໄດ້ປຽບທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ທິດນຳໃໝ່ຂອງແຂວງ ຕຽນອຽນ ຕາມແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານເພື່ອຮັບປະກັນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ຍາວນານ.
ເພື່ອຮັບປະກັນວຽກງານຮ່າງເອກະສານໃຫ້ມີຄວາມເຄັ່ງຄັດ, ຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງ, ກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ສຸມໃສ່ກວດກາຄືນບັນດາຄາດໝາຍ, ຄາດໝາຍທີ່ວາງອອກໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 25 ຂອງອົງຄະນະພັກເມືອງ, ຜ່ານນັ້ນຊີ້ນຳບັນດາພະແນກການ, ຄະນະສະເພາະກິດ, ອຳນາດການປົກຄອງບ້ານ, ເມືອງ ແກ້ໄຂຈຸດອ່ອນໃຫ້ສຳເລັດ. ທິດທາງຊີ້ນຳຂອງອົງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ແມ່ນບໍ່ໄດ້ “ທຳລາຍ” ເປົ້າໝາຍສະເພາະໃດໜຶ່ງ ແລະ ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ສຳເລັດຂັ້ນສູງ, ຜ່ານນັ້ນສ້າງບົດລາຍງານການເມືອງເພື່ອນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ, ວາງແຜນຍຸດທະສາດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ຍາວນານໃນໄລຍະໃໝ່.
ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ພວມຄົ້ນຄວ້າຄຳສັ່ງແນະນຳຂອງຂັ້ນເທິງຢ່າງຮອບຄອບ, ຜ່ານນັ້ນ ກວດກາ, ຄັດເລືອກ, ຈັດຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງພະນັກງານໃຫ້ເໝາະສົມໃນແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຕໍາແໜ່ງງານທີ່ມີໂຄງສ້າງທີ່ເຂັ້ມງວດໃນຄະນະພັກຊຸດໃໝ່. ໃນນັ້ນ, ສູ້ຊົນບັນລຸອັດຕາສ່ວນສະມາຊິກແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນແຕ່ 15% ຂຶ້ນໄປ ແລະ ມີພະນັກງານເພດຍິງຢູ່ໃນຄະນະປະຈຳ; ສູ້ຊົນໃຫ້ອັດຕາສ່ວນຂອງໄວໜຸ່ມ (ອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 42 ປີ ສຳລັບຂັ້ນເມືອງ, ອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 40 ປີ ສຳລັບຂັ້ນເມືອງ) ແຕ່ 10% ຂຶ້ນໄປ (ຄິດໄລ່ຕະຫຼອດໄລຍະ); ອັດຕາສ່ວນສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບລັກສະນະ, ໂຄງປະກອບຊົນເຜົ່າ ແລະ ເງື່ອນໄຂສະເພາະຂອງແຕ່ລະຕາແສງ, ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນກາວຄາຍ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຕຽນອຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວຽກງານບຸກຄະລາກອນໄລຍະ 2025-2030 ພວມໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກຄະນະພັກເມືອງ. ພິເສດແມ່ນຄະນະພັກຊຸດໃໝ່ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງທາງດ້ານການເມືອງ, ສະຕິປັນຍາ, ຄຸນສົມບັດ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ; ຢ່າງແທ້ຈິງເປັນສູນກາງຂອງຄວາມສາມັກຄີ, ບໍລິສຸດ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເອກະພາບຂອງເຈດຕະນາແລະການກະທໍາ; ມີຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານການເມືອງ, ມີວິໄສທັດ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຕິດພັນກັບປະຊາຊົນ; ມີຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງ, ມີກຳລັງແຮງສູ້ຮົບສູງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່.
ຄະນະພັກທ້ອງຖິ່ນໃນແຂວງ ພວມເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍແຜນການກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວແບບຂອງເລຂາໜ່ວຍພັກ ແມ່ນບ້ານ (ໝູ່ບ້ານ, ບ້ານ) ຕາມຮູບແບບ “ປະຊາຊົນໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ-ເລືອກຕັ້ງພັກ” ຄາດວ່າຈະຈັດຂຶ້ນໃນເດືອນ ມັງກອນ 2025. ນີ້ແມ່ນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນຮາກຖານຂອງພັກ, ໂດຍເລີ່ມຕົ້ນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ. ໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກພາຍໃນຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ຖອດຖອນບົດຮຽນຈາກປະສົບການ, ນຳພາ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ກ້າວໄປສູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 16 ຂອງພັກ ໄລຍະ 2025-2030.
ດ້ວຍການກະກຽມຢ່າງຮອບຄອບຖີ່ຖ້ວນໃນທຸກດ້ານນັບແຕ່ຕົ້ນ, ຈາກໄລຍະໄກ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໃນໄລຍະ 2025-2030 ຢູ່ແຂວງຈະປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ. ໜ່ວຍພັກ ແລະ ຄະນະພັກຈະເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ເລືອກຕັ້ງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ ແລະ ເທົ່າທຽມກັບວຽກງານເຂົ້າຮ່ວມຂອງຄະນະພັກຊຸດໃໝ່; ສຸມໃສ່ສ້າງມະຕິສຳລັບໄລຍະໃໝ່ເພື່ອຮັບປະກັນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ຍາວນານ.
ທີ່ມາ
![ການຫັນປ່ຽນ OCOP ດົງນາຍ: [ມາດຕາ 3] ເຊື່ອມໂຍງການທ່ອງທ່ຽວກັບການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
(0)