ທີ່ເວທີປາໄສແຮງງານ 2023 ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 28 ກໍລະກົດນີ້, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ, ຄົນງານ ແລະ ພະນັກງານສະຫະພັນທຸກຂັ້ນ ໄດ້ສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຄົນງານ ແລະ ຄົນງານ.
ຢູ່ນອກເວທີປາໄສ, ໄດ້ໂອ້ລົມກັບ ທ່ານ ຫງວຽນດ່າວທິ້ງ , ທ່ານ ດິງສີຟຸກ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ ໄຕກວາງວີນາ, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບບັນຫາເຮືອນຢູ່ຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ.
ທ່ານຟຸກກ່າວວ່າ, ໃນໜ່ວຍງານຂອງຕົນມີຄົນງານເຄື່ອນຍ້າຍຫຼາຍຄົນແລະສ່ວນຫຼາຍອາໄສຢູ່ເຮືອນເຊົ່າ. ສະນັ້ນ, ຄົນງານມີຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໃຍຫຼາຍກ່ຽວກັບບັນຫາວິທີການເຂົ້າເຖິງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ.
ທ່ານຍັງຊີ້ອອກວ່າ: ປົກກະຕິຄົນງານຈະມີເງິນເດືອນແຕ່ 7-8 ລ້ານ, ເງິນຝາກປະຢັດເກືອບຈະບໍ່ມີເລີຍ, ແລະຖ້າມີກໍຍັງເຫຼືອພຽງໜ້ອຍດຽວ.
ທ່ານ ດິງສີຟຸກ ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຄົນງານສາມາດເຂົ້າເຖິງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມດ້ວຍຈຳນວນເງິນບໍ່ໜ້ອຍ (ຮູບພາບ: ຮືແທງ).
ດ້ວຍຈຳນວນເງິນໜ້ອຍນີ້, ພວກເຮົາຈະເຂົ້າເຖິງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມໄດ້ແນວໃດ?”, ໂດຍຖືວ່ານີ້ແມ່ນຄຳຖາມ, ທ່ານ ຟ້າມບິ່ງມິງ ສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງຄົນງານ, ຫວັງວ່າ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະມີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອຄົນງານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 5, ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຮືອນຢູ່ (ສະບັບປັບປຸງ) ແລະ ຄາດວ່າຈະຜ່ານກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 6.
ທ່ານ ຟຸກ ກ່າວວ່າ “ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຄາດຫວັງສູງຕໍ່ການປັບປຸງກົດໝາຍທີ່ຢູ່ອາໄສນີ້ ເພາະວ່າຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງການເຂົ້າເຖິງອາພາດເມັນ, ເຮືອນ, ຫ້ອງພັກຂອງຕົນເອງ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານ ຝູ໋ຈ້ອງ ຍັງຫວັງວ່າກົດໝາຍຈະໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງຕາມຈິດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ (ກຸ່ມຜູ້ມີລາຍຮັບຕ່ຳ) ສາມາດເຂົ້າເຖິງເຮືອນຢູ່.
ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານ ຫງວຽນວຽດແອງ, ສະມາຊິກສະພາຫຸ້ນສ່ວນໄປສະນີ Viettel ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນວ່າ: ຫຼາຍທົດສະວັດຜ່ານມາ, ເມື່ອປະເທດຍັງທຸກຍາກ, ເກືອບທຸກແຫ່ງມີໂຮງງານ, ວິສາຫະກິດທີ່ມີຄົນງານຫຼາຍຄົນ, ຍັງມີຫໍພັກ, ໂຮງຮຽນ, ສະຖານີການແພດ, ເຮືອນວັດທະນະທຳ.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໃນທົ່ວປະເທດມີການພັດທະນາຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ແຕ່ເຂດອຸດສາຫະກຳຫຼາຍແຫ່ງມີຄົນງານນັບແສນຄົນແຕ່ຕຶກອາພາດເມັນຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນງານ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດການເປັນຢູ່. ຄົນງານຕ້ອງເຊົ່າເຮືອນ, ຍ້ອນລາຍຮັບຕ່ຳ ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ເຮືອນໃຫ້ເຊົ່າມີຄວາມຄັບແຄບ ແລະ ບໍ່ປອດໄພ.
ທ່ານ ຫວຽດອານ ແບ່ງປັນວ່າ: “ພວກເຮົາເຫັນຫຼາຍຄອບຄົວທີ່ມີຄົນງານ 4-5 ຄົນ ອາໄສຢູ່ໃນເນື້ອທີ່ພຽງແຕ່ 10 ຕາແມັດ, ເດັກນ້ອຍນອນຢູ່ເທິງຕຽງ, ພໍ່ແມ່ນອນກັບພື້ນ, ຫຼາຍຄອບຄົວບໍ່ຢາກໃຫ້ລູກຢູ່ນຳ ແລະ ຕ້ອງສົ່ງກັບຄືນບ້ານເກີດເພື່ອປະຢັດເງິນ, ຄົນງານບາງຄົນໃກ້ຈະເກີດລູກ ແຕ່ເຈົ້າຂອງບ້ານຍັງຮຽກຮ້ອງເຮືອນ, ບາງຄົນກໍ່ບໍ່ກ້າໄປໄກ້ບໍລິສັດ. ເຮືອນ, ແຕ່ຢູ່, ແລະເຈົ້າຂອງເຮືອນຕ້ອງການເງິນໃນເວລານັ້ນ, ໂຊກດີ, ສະຫະພັນໄດ້ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນບາງຢ່າງ ... ".
ສະນັ້ນ, ທ່ານຫວັງວ່າ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານ ຈະເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນຫາທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ຄົນງານ, ເພາະຖ້າໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງດູແລ, ເຂົາເຈົ້າຈະຕັ້ງຖິ່ນຖານ, ມີຜະລິດຕະພັນທີ່ດີຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສາປະເທດ.
ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມເວທີປາໄສ (ພາບ: ຮວ່າງແທ່ງ).
ຕອບໂຕ້ທີ່ເວທີປາໄສ ກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການພັດທະນາເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ ແລະ ທີ່ພັກໃຫ້ຄົນງານ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການກົດໝາຍສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່ວາງແທ່ງຈຸງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເນື້ອໃນສຳຄັນໜຶ່ງທີ່ໄດ້ກຳນົດໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຮືອນຢູ່ທີ່ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດແມ່ນແຮງຈູງໃຈ, ໜູນຊ່ວຍການລົງທຶນເພື່ອຊຸກຍູ້ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ສະເໜີຫຼາຍນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ, ເຊັ່ນ: ການຈັດສັນແຫຼ່ງທຶນທີ່ເໝາະສົມເພື່ອພັດທະນາເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ, ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ້ອງຖິ່ນ; ຕ້ອງການຈັດຫາກອງທຶນທີ່ດິນທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ; ມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ (ຍົກເວັ້ນ ແລະ ຫຼຸດຄ່າໃຊ້ທີ່ດິນ, ການເຊົ່າທີ່ດິນໃຫ້ນັກລົງທຶນເຂົ້າເຖິງທີ່ດິນເພື່ອພັດທະນາເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ; ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດດ້ານພາສີ, ສິນເຊື່ອ)... ເພື່ອດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງນັກລົງທຶນຫຼາຍຄົນ.
ຄົນງານຍັງເພີດເພີນກັບຊຸດສະຫນັບສະຫນູນອັດຕາດອກເບ້ຍເພື່ອເຂົ້າເຖິງທີ່ຢູ່ອາໄສທາງສັງຄົມ. ສໍາລັບທີ່ພັກແຮງງານ, ນີ້ຖືວ່າເປັນສະຖາບັນທີ່ສໍາຄັນຂອງສວນອຸດສາຫະກໍາ.
ນັກລົງທຶນດ້ານພື້ນຖານໂຄງລ່າງຈະລົງທຶນໃສ່ທີ່ພັກແຮງງານ, ຈາກນັ້ນໃຫ້ເຊົ່າໃຫ້ຄົນງານໃນລາຄາບຸລິມະສິດເພື່ອແກ້ໄຂທີ່ພັກໃຫ້ຄົນງານຖືກຕ້ອງຕາມສວນອຸດສາຫະກຳ.
ນັກລົງທຶນກໍ່ສ້າງທີ່ພັກໃຫ້ຄົນງານຍັງມັກນະໂຍບາຍທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບການສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ.
ປະຈຸບັນ, ຄະນະກຳມະການກົດໝາຍຂອງສະພາແຫ່ງຊາດພວມສົມທົບກັບກະຊວງກໍ່ສ້າງເພື່ອເກັບກຳຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ສົມບູນ, ແລະ ຈະຍື່ນສະເໜີກົດໝາຍໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດຮັບຮອງເອົາໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 6 .
ເບິ່ງ:
>>> ເລື່ອງ "ເດັກນ້ອຍນອນຢູ່ເທິງຕຽງ ພໍ່ແມ່ນອນກັບພື້ນ" ທີ່ເວທີປາໄສແຮງງານ
>>> ແຮງງານມີຄວາມສົນໃຈໃນປະກັນສັງຄົມ ແລະທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ທີ່ມາ
(0)