Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ເງື່ອນໄຂສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ: ເງິນເດືອນສູງກວ່າ 10 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ

DNVN - ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ປະຕິວັດ​ອຸດສາຫະກຳ 4.0 ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ, ພັດທະນາ ​ແລະ ດຶງ​ດູດ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ​ໃນ​ຂະ​ແໜງ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີດີ​ຈີ​ຕອນ​ແມ່ນ​ປັດ​ໄຈ​ສຳຄັນ​ເພື່ອ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້ ຫວຽດນາມ ປັບປຸງ​ກຳລັງ​ແກ່ງ​ແຍ້​ງ​ແຫ່ງ​ຊາດ. ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໄດ້ອອກມາດຖານລະອຽດເພື່ອກຳນົດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດພິເສດນີ້.

Tạp chí Doanh NghiệpTạp chí Doanh Nghiệp17/09/2025

Bộ Khoa học và Công nghệ đưa ra nhiều tiêu chí xác định nhân lực công nghiệp công nghệ cao.

ກະຊວງ​ວິທະຍາສາດ ​ແລະ ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ ​ໄດ້​ວາງ​ອອກ​ຫຼາຍ​ມາດຖານ​ເພື່ອ​ກຳນົດ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໃຫ້​ແກ່​ອຸດສາຫະກຳ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ດີ​ຈີ​ຕອນ.

ບຸກ​ຄະ​ລາ​ກອນ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ດິ​ຈິ​ຕອນ ​ແລະ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ

ບຸກຄະລາກອນກຸ່ມນີ້ຖືກຮັບຮູ້ວ່າມີຄຸນນະພາບສູງເມື່ອມັນບັນລຸໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງໃນເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້:

ກ່ຽວ​ກັບ​ລາຍ​ຮັບ : ລາຍ​ຮັບ​ປະ​ຈຳ​ປີ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈາກ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ດິ​ຈິ​ຕອນ​ແມ່ນ​ສູງ​ກວ່າ​ລາຍ​ຮັບ​ສະ​ເລ່ຍ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ຂອງ​ຫວຽດ​ນາມ ຢ່າງ​ໜ້ອຍ 10 ເທົ່າ.

ຕໍາແໜ່ງ : ຜູ້ທີ່ດໍາລົງຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາທີ່ສໍາຄັນ (ປະທານ, ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປ, CEO ຫຼືຕໍາແໜ່ງທຽບເທົ່າ) ຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ. ວິສາຫະກິດເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ 100 ວິສາຫະກິດທີ່ມີທຶນຮອນໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ຢູ່ຫວຽດນາມ (ຕາມການຈັດອັນດັບຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນປະເທດທີ່ມີຊື່ສຽງ) ຫຼື 500 ວິສາຫະກິດໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ໃນໂລກ (ຕາມການປະກາດຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງ).

ສໍາລັບວິສະວະກອນ / ຜູ້ຊ່ຽວຊານ : ວິສະວະກອນອາວຸໂສຫຼືຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການທີ່ມີປະສົບການຢ່າງຫນ້ອຍ 5 ປີເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນໍາລະດັບສາກົນ, ມີບົດບາດສໍາຄັນ (ຫົວຫນ້າພະແນກ, ຮອງພະແນກ, ຫົວໜ້າໂຄງການຫຼືຕໍາແຫນ່ງທີ່ທຽບເທົ່າ) ໃນການອອກແບບຫຼືການປະຕິບັດການແກ້ໄຂເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນໃນເຕັກໂນໂລຢີຍຸດທະສາດເຊັ່ນ: AI, big data, cybersecurity, IoT, ອື່ນໆ.

ຄົນທີ່ຮຽນ, ການສອນຫຼືການຄົ້ນຄວ້າຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລຫຼືອົງການຄົ້ນຄ້ວາ

ຄົນໃນກຸ່ມນີ້ຈະຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເມື່ອເຂົາເຈົ້າຕອບສະໜອງໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງໃນເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້:

ກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດ : ຈົບການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ສູງກວ່າດ້ານເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ ພາຍໃນ 5 ປີຜ່ານມາ ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ 100 ອັນດັບທຳອິດຂອງໂລກ (ຕາມການຈັດອັນດັບສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ຕີພິມໃນ 3 ປີຜ່ານມາ) ແລະ ມີຜົນສຳເລັດໃນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ.

ກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດ : ຈົບປະລິນຍາຕີດ້ານເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆ ແລະ ມີຜົນງານການຄົ້ນຄວ້າດີເດັ່ນ ຫຼື ລາງວັນລະດັບຊາດ ຫຼື ລະດັບສາກົນໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ.

ສໍາລັບອາຈານ/ນັກຄົ້ນຄວ້າ : ອາຈານ ແລະ ນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ ຫຼື ສູງກວ່າ, ປະຈຸບັນເຮັດວຽກຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງການຄົ້ນຄວ້າໃນ 500 ມະຫາວິທະຍາໄລອັນດັບຕົ້ນຂອງໂລກ (ອີງຕາມການຈັດອັນດັບສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງໃນ 3 ປີທີ່ຜ່ານມາ). ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຕ້ອງມີຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງບົດຄວາມວິທະຍາສາດທີ່ຕີພິມໃນວາລະສານສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງໃນ 5 ປີທີ່ຜ່ານມາຫຼືເປັນປະທານໃນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຫົວຂໍ້ການຄົ້ນຄວ້າລະດັບຊາດຫຼືສາກົນຫຼືໂຄງການໃນພາກສະຫນາມຂອງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ອົງການຂອງລັດ

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າບັນລຸໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງໃນມາດຖານດັ່ງນີ້:

ກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງງານ: ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າກົມ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ ຫຼື ຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າຢູ່ອົງການຂອງລັດ ໂດຍມີໜ້າທີ່ກໍ່ສ້າງ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດພັດທະນາອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ.

ກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ການປະກອບສ່ວນ : ເປັນຜູ້ທີ່ມີຕໍາແໜ່ງງານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສດ້ານການຄຸ້ມຄອງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ ຫຼື ສູງກວ່າ, ພາຍໃນ 5 ປີ ໄດ້ເປັນປະທານ ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມການສ້າງເອກະສານນິຕິກໍາຢ່າງໜ້ອຍ 1 ສະບັບ ໃນລະດັບລັດຖະດຳລັດ ຫຼື ສູງກວ່າ ຫຼື ແຜນງານ ຫຼື ແຜນງານລະດັບຊາດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ ຫຼື ຕີລາຄາສູງຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ.

ກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງ ແລະ ປະສົບການ : ເປັນຜູ້ມີຕໍາແໜ່ງງານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄຸ້ມຄອງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ ຫຼື ສູງກວ່າ ມີປະສົບການຢ່າງໜ້ອຍ 10 ປີ ໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ, ໃນ 5 ປີຜ່ານມາ ໄດ້ມີການເປັນປະທານ ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນການຮ່າງເອກະສານກົດໝາຍຢ່າງໜ້ອຍ 1 ສະບັບ ໃນລະດັບລັດຖະດຳລັດ ຫຼື ສູງກວ່າ ຫຼື ແຜນງານ ຫຼື ແຜນງານລະດັບຊາດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ, ແລະ ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ ຫຼື ຕີລາຄາສູງຈາກໜ່ວຍງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ວິສະວະກອນ, ນັກວິທະຍາສາດຫຼືບຸກຄົນອື່ນໆທີ່ມີການປະກອບສ່ວນທີ່ໂດດເດັ່ນ

ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເມື່ອພວກເຂົາຕອບສະໜອງໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງໃນເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້:

ລາງວັນ: ໄດ້ຮັບລາງວັນສາກົນໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ.

ສິດທິບັດ : ມີສິ່ງປະດິດໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລທີ່ເຮັດເປັນການຄ້າ.

ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Startup ທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ : ເປັນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ຫຼື ສະມາຊິກຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ Startup ດ້ານເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ ທີ່ໄດ້ຮັບທຶນລົງທຶນຈາກກອງທຶນຮ່ວມທຸລະກິດ, ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ incubation ທີ່ມີຊື່ສຽງ, ຫຼື ໄດ້ຮັບລາງວັນໃນການແຂ່ງຂັນປະດິດສ້າງລະດັບຊາດ ຫຼື ລະດັບສາກົນ ທີ່ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.

ຊ່ຽວຊານພິເສດ: ມີຄວາມຊໍານານພິເສດໃນບາງຂົງເຂດສະເພາະຂອງອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອລທີ່ຍັງຂາດແຄນຢູ່ພາຍໃນປະເທດ.

ມາດຖານເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍສ້າງກອບນິຕິກໍາທີ່ຊັດເຈນເພື່ອກໍານົດແລະປະເມີນຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ສິ່ງ​ດັ່ງກ່າວ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ສະໜັບສະໜູນ​ການ​ພັດທະນາ​ຂະ​ແໜງ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ດີ​ຈີ​ຕອນ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ປະກອບສ່ວນ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ​ເຂົ້າ​ໃນ​ການ​ສ້າງ​ພື້ນຖານ​ເສດຖະກິດ​ດີ​ຈີ​ຕອນ​ໃຫ້​ຫວຽດນາມ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ.

ຮິນທາ

ທີ່ມາ: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao-luong-gap-10-lan-luong-co-ban/20250917044621868


(0)

No data
No data

ນັກ​ທ່ອງ​ທ່ຽວ​ຝ່າຍ​ຕາ​ເວັນ​ຕົກ​ມັກ​ຊື້​ເຄື່ອງ​ຫຼິ້ນ​ໃນ​ງານ​ບຸນ​ກາງ​ດູ​ໃບ​ໄມ້​ລົ່ນ​ຢູ່​ຖະ​ໜົນ Hang Ma ເພື່ອ​ມອບ​ໃຫ້​ລູກ​ຫຼານ.
ຖະໜົນຮາງ​ມາ​ຮຸ່ງ​ເຮືອງ​ເຫຼືອງ​ເຫຼື້ອມ​ດ້ວຍ​ສີສັນ​ກາງ​ລະດູ​ໃບ​ໄມ້​ປົ່ງ, ​ໄວ​ໜຸ່ມ​ຕື່ນ​ເຕັ້ນ​ໄປ​ຊົມ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ.
ຂໍ້​ມູນ​ປະ​ຫວັດ​ສາດ: ບັ້ງ​ໄມ້​ວັດ​ວິງ​ງື່ມ - ມໍ​ລະ​ດົກ​ເອ​ກະ​ສານ​ຂອງ​ມະ​ນຸດ
ຊົມ​ລົມ​ເຂດ​ຝັ່ງ​ທະ​ເລ Gia Lai ທີ່​ເຊື່ອງ​ໄວ້​ໃນ​ເມກ

ມໍລະດົກ

;

ຮູບ

;

ທຸລະກິດ

;

No videos available

ເຫດການປະຈຸບັນ

;

ລະບົບການເມືອງ

;

ທ້ອງຖິ່ນ

;

ຜະລິດຕະພັນ

;