ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນຜູ້ນຳທ່ຽວທີ່ເວົ້າພາສາລັດເຊຍ.

ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 27 ພຶດສະພາ, ທ່ານ ກົງ ກວິ່ງ ແອງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວແຂວງ ແຄງຮວ່າ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມກັບຜູ້ຕາງໜ້າຈາກພະແນກ, ອົງການ, ທຸລະກິດທ່ອງທ່ຽວ, ວິທະຍາໄລ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆໃນແຂວງ ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນຜູ້ນຳທ່ຽວທີ່ເວົ້າພາສາລັດເຊຍ.

Báo Khánh Hòa•27/05/2026

ທ່ານ ກົງ ກວິ່ງ ແອງ ກ່າວຄຳປາໄສສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຈຳນວນນັກທ່ອງທ່ຽວຈາກຣັດເຊຍ ແລະ ບັນດາປະເທດໃນເຄືອຈັກກະພົບລັດເອກະລາດ (CIS) ມາຢ້ຽມຢາມແຂວງ Khanh Hoa ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໃນປີ 2025, ແຂວງຄາດວ່າຈະຕ້ອນຮັບນັກທ່ອງທ່ຽວຣັດເຊຍ 505,935 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4.7 ເທົ່າເມື່ອທຽບກັບປີ 2024. ໃນສີ່ເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2026, ຈຳນວນນີ້ໄດ້ບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 386,800 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4.8 ເທົ່າເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນ. ປະຈຸບັນ, ມີຖ້ຽວບິນປະມານ 10 ຫາ 12 ຖ້ຽວຈາກ 30 ເມືອງໃນຣັດເຊຍ ແລະ ບັນດາປະເທດ CIS ລົງຈອດທີ່ແຂວງ Khanh Hoa ທຸກໆມື້, ເຊິ່ງນຳເອົານັກທ່ອງທ່ຽວປະມານ 2,000 ຫາ 2,500 ຄົນ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນນັກທ່ອງທ່ຽວຣັດເຊຍມັກຈະພັກເຊົາເປັນເວລາ 9 ຫາ 14 ມື້, ແລະ ມີຄວາມຕ້ອງການສູງສຳລັບ ແພັກເກດທ່ອງທ່ຽວ .

ອີງຕາມການຄາດຄະເນຈາກອົງການທ່ອງທ່ຽວ, ອຸດສາຫະກຳທ່ອງທ່ຽວຂອງແຂວງ Khanh Hoa ຕ້ອງການພະນັກງານນຳທ່ຽວທີ່ເວົ້າພາສາລັດເຊຍປະມານ 150 ຄົນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວໄດ້ອອກໃບອະນຸຍາດນຳທ່ຽວທີ່ເວົ້າພາສາລັດເຊຍ 83 ຄົນ, ແຕ່ຫຼາຍຄົນໃນນັ້ນແມ່ນຜູ້ສູງອາຍຸ ຫຼື ມີທັກສະວິຊາຊີບທີ່ຈຳກັດ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ຂາດແຄນພະນັກງານນຳທ່ຽວທີ່ເວົ້າພາສາລັດເຊຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທຸລະກິດຍັງຂາດແຄນພະນັກງານທີ່ເວົ້າພາສາລັດເຊຍໄດ້ດີເພື່ອຄຸ້ມຄອງການດຳເນີນງານ, ໃຫ້ບໍລິການຂົນສົ່ງ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອນັກທ່ອງທ່ຽວ. ຕົວແທນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ວິທະຍາໄລຕ່າງໆໃນແຂວງກ່າວວ່າ ການຮັບສະໝັກນັກສຶກສາສຳລັບໂຄງການພາສາລັດເຊຍແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍ. ປະຈຸບັນ, ບໍ່ມີມະຫາວິທະຍາໄລໃດໃນແຂວງ Khanh Hoa ທີ່ສະເໜີຫຼັກສູດປະລິນຍາຕີດ້ານພາສາລັດເຊຍ.

ທ່ານ ຫງວຽນກວາງແທງ, ຮອງປະທານ ສະມາຄົມທ່ອງທ່ຽວແຂວງແຄງຮວ່າ, ກ່າວຄຳເຫັນ ທີ່ກອງປະຊຸມ.

ໃນກອງປະຊຸມ, ຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງ, ທັງໄລຍະສັ້ນ ແລະ ໄລຍະຍາວ. ໃນໄລຍະສັ້ນ, ຈຳເປັນຕ້ອງທົບທວນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບຸກຄົນທີ່ໄດ້ສຶກສາ, ອາໄສຢູ່ ຫຼື ເຮັດວຽກຢູ່ຣັດເຊຍ ເພື່ອຈັດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບສຳລັບຜູ້ນຳທ່ຽວຕາມລະບຽບການ, ພ້ອມທັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ. ໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ປານກາງ, ຈຳເປັນຕ້ອງເສີມສ້າງການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງສະມາຄົມການທ່ອງທ່ຽວ, ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ, ທຸລະກິດ ແລະ ອົງການຄຸ້ມຄອງລັດໃນການພັດທະນາໂຄງການຝຶກອົບຮົມຕົວຈິງ. ເນື້ອໃນບໍ່ຄວນສຸມໃສ່ພຽງແຕ່ພາສາຕ່າງປະເທດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຄວນເນັ້ນໜັກເຖິງທັກສະການສື່ສານ, ການບໍລິການລູກຄ້າ, ຄວາມຮູ້ດ້ານວັດທະນະທຳ, ລະບຽບການທາງກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການທ່ອງທ່ຽວ, ແລະ ການຈັດການສະຖານະການຕ່າງໆ.

ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ກົງ ກວິ່ງ ແອງ ໄດ້ຮັບຊາບຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ລະບຸວ່າ ໜ່ວຍງານຈະປະສານງານກັບພະແນກ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອສ້າງກຳລັງແຮງງານທ່ອງທ່ຽວທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເທື່ອລະກ້າວ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວຂອງແຂວງ ແຄງຮວ່າ ໃນໄລຍະທີ່ມີການເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງໃນຕະຫຼາດທ່ອງທ່ຽວສາກົນ.