ຕອນເຊົ້າວັນທີ 8 ກັນຍາ: ປະຊາຊົນເກືອບ 80,000 ຄົນ ທີ່ລາອອກຈາກວຽກຈະໄດ້ຮັບເງິນຕາມດຳລັດ 178

ຂ່າວແຈ້ງວ່າ: ຜູ້ທີ່ລາອອກຈາກວຽກເຮັດວຽກເກືອບ 80,000 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕາມດຳລັດ 178; ວິສາຫະກິດຕິດພັນກັບທ່ານນາງ Truong My Lan ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ...

Báo Tuổi Trẻ•07/09/2025

nghị định 178 - Ảnh 1. — ການແກ້ໄຂບັນທຶກສໍາລັບຄົນ - ຮູບປະກອບ: TTO

ເກືອບ 80,000 ຄົນທີ່ລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຕາມດໍາລັດ 178.

ທີ່ກອງປະຊຸມລັດຖະບານປະຈຳເດືອນສິງຫາປີ 2025, ທ່ານລັດຖະມົນ ຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຕ້ອງສຸມໃສ່ແກ້ໄຂລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຕາມດຳລັດ 178, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນດຳລັດ 67.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໃນຈຳນວນ 106.000 ກວ່າກໍລະນີທີ່ມີຄົນຫວ່າງງານພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍນີ້, ມີເກືອບ 80.000 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນຈ່າຍ.

ກະຊວງພາຍໃນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ກະຊວງການເງິນ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ສຸມໃສ່ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຈຳນວນທີ່ຍັງເຫຼືອໃຫ້ຄົບຖ້ວນ, ຮັບປະກັນຄວາມໄວ ແລະ ໂປ່ງໃສ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ລາອອກ ແລະ ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ເມື່ອທຽບໃສ່ເຄິ່ງເດືອນຜ່ານມາ.

ສະເພາະ, ທີ່ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 23 ສິງຫາ, ທ່ານ ລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດວັນທີ 19 ສິງຫາ, ຕົວເລກຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຕົກລົງ 94.402 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ໄດ້ຍື່ນງົບປະມານໃຫ້ອົງການມີອຳນາດ 81.995 ຄົນ ແລະ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ໄດ້ຮັບເງິນທັງໝົດ 50.345 ຄົນ.

ກຳນົດມາດຖານໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ປົດຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມສາມາດອອກຈາກຕຳແໜ່ງ.

ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຫາກໍ່ລົງນາມໃນມະຕິຊີ້ນຳປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍຍຸດທະສາດພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຮອດປີ 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2050.

ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສຶກສາ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການກ່ຽວກັບການບັນຈຸ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ວາງແຜນກຳນົດ, ການແຕ່ງຕັ້ງ, ຮອງລົງຕຳແໜ່ງ ແລະ ການຕີລາຄາພະນັກງານຕາມບັນດາຜະລິດຕະພັນ.

ລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂກໍານົດ ແລະ ຄົ້ນພົບພອນສະຫວັນ; ເງື່ອນໄຂໃນການກວດກາ ແລະ ປົດອອກຈາກວຽກຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີຢ່າງພຽງພໍ.

ມີກົນໄກນະໂຍບາຍພິເສດເພື່ອຮັບໃຊ້, ເພີ່ມທະວີຜູ້ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດດີເດັ່ນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານກໍ່ຕ້ອງມອບໝາຍໃຫ້ອົງການໜຶ່ງຮັບຜິດຊອບຄຸ້ມຄອງລັດໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທັງພາກລັດ ແລະ ບໍ່ແມ່ນພາກລັດ.

ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ສຳເລັດໂຄງການຕຳແໜ່ງງານຂອງອົງການລັດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທຸກຂັ້ນ ພາຍຫຼັງການປັບປຸງໂຄງປະກອບກົນໄກ.

ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ, ໂຄງການ ແລະ ວິທີການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ເພີ່ມທະວີການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ.

ຍູ້ແຮງບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນດຶງດູດ ແລະ ໝູນວຽນພະນັກງານວິທະຍາສາດ-ເຕັກນິກ, ຄູ-ອາຈານ, ໝໍ, ປັນຍາຊົນໜຸ່ມ ເຂົ້າມາເຮັດວຽກໄລຍະຍາວ ຫຼື ໄລຍະສັ້ນຢູ່ຮາກຖານ ແລະ ພາກສ່ວນດ້ອຍໂອກາດ...

ອັບເດດໃໝ່ກ່ຽວກັບການຍົກລະດັບຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຫວຽດນາມ

nghị định 178 - Ảnh 2. — ນັກລົງທຶນພາຍໃນປະເທດຄອຍຖ້າຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຍົກລະດັບຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ - ພາບ: Quang DINH

FTSE Russell ປະກາດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ວ່າບົດລາຍງານການຈັດປະເພດຫຼັກຊັບ FTSE ສໍາລັບເດືອນກັນຍາ 2025 ຈະຖືກເຜີຍແຜ່ຫຼັງຈາກຕະຫຼາດສະຫະລັດປິດລົງໃນວັນທີ 7 ເດືອນຕຸລາ.

ການຈັດປະເພດຂອງຕະຫຼາດໃນດັດຊະນີທຶນທົ່ວໂລກຂອງ FTSE ແມ່ນໄດ້ຮັບການທົບທວນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ, ຕະຫຼາດທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການພິຈາລະນາການຈັດປະເພດຄືນໃໝ່ຈາກ/ໄປພັດທະນາ, ກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການເກີດໃໝ່, ການເກີດໃໝ່ທີສອງ, ຫຼືຕະຫຼາດຊາຍແດນແມ່ນລວມຢູ່ໃນລາຍການຕິດຕາມ FTSE.

ກະລຸນາອ່ານການປັບປຸງລາຄາຄໍາຫຼ້າສຸດທີ່ນີ້.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຫວຽດນາມ ແມ່ນຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ສັງຄົມນັບແຕ່ເດືອນ 3/2025 ແລະ ຖືກຕີລາຄາໂດຍ FTSE ວ່າມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງທີ່ຈະຖືກຈັດປະເພດຄືນໃໝ່ຈາກຕະຫຼາດແຖວໜ້າໄປຍັງຕະຫຼາດໃໝ່ທີສອງ.

ກ່ອນທີ່ຈະເຜີຍແຜ່ບົດລາຍງານການຈັດປະເພດຕະຫຼາດຮຸ້ນ FTSE ປະຈໍາປີ, FTSE Russell ປຶກສາຫາລືກັບສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມະການທີ່ປຶກສາການຈັດປະເພດຕະຫຼາດຮຸ້ນ FTSE, ຄະນະກໍາມະການທີ່ປຶກສາດ້ານຄວາມສະເຫມີພາບຂອງພາກພື້ນ FTSE Russell, ຄະນະກໍາມະການທີ່ປຶກສານະໂຍບາຍ FTSE Russell, ແລະຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆໃນລາຍການຕິດຕາມແລະຕະຫຼາດອື່ນໆ.

Quoc Cuong Gia Lai ຖືກສົງໃສວ່າມີຄວາມສາມາດ "ສືບຕໍ່ປະຕິບັດງານ"

ບໍລິສັດ ກວດສອບ ແລະ ທີ່ປຶກສາ UHY ຈຳກັດ ໄດ້ທົບທວນບົດລາຍງານການເງິນເຄິ່ງປີ 2025 ຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນກວ໊ກເກື່ອງຢາລາຍ (QCG).

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໜ່ວຍກວດສອບໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງ “ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ” ຂອງວິສາຫະກິດນີ້.

ຜູ້ກວດສອບໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ມາຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025, ຍອດຊັບສິນໄລຍະສັ້ນຂອງແຂວງ Quoc Cuong Gia Lai ບັນລຸກວ່າ 1.844 ຕື້ດົ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ໜີ້ສິນໄລຍະສັ້ນມີເກືອບ 3.815 ຕື້ດົ່ງ.

ໃນນັ້ນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນວົງເງິນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍກວ່າ 2.782 ຕື້ດົ່ງ, ຕິດພັນກັບສັນຍາຊື້-ຂາຍໂຄງການເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ ບັກຟູ໋ກຽນ. ນີ້ແມ່ນພັນທະທີ່ QCG ຕ້ອງຈ່າຍຄືນເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານອຸທອນເລກທີ 1125/2024/HS-PT ຂອງສານປະຊາຊົນສູງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຕໍ່ຈຳເລີຍ Truong My Lan.

ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ກວດສອບຊີ້ບອກເຖິງຄວາມບໍ່ແນ່ນອນດ້ານວັດຖຸທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມສົງໄສຕໍ່ຄວາມສາມາດຂອງ Quoc Cuong Gia Lai ສືບຕໍ່ມີຄວາມວິຕົກກັງວົນ.

ຕອບສະຫນອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງການກວດສອບ, QCG ກ່າວວ່າມັນໄດ້ຮັບຮູ້ບັນຫານີ້ແລະໄດ້ວາງແຜນທຸລະກິດແລະກະແສເງິນສົດຂອງຕົນສໍາລັບ 2025 ແລະປີຕໍ່ໄປ. ບໍລິສັດມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງຕົນເພື່ອຮັບປະກັນການຈ່າຍເງິນແລະຮັກສາການດໍາເນີນງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນອະນາຄົດ.

ວິສາຫະກິດຕິດພັນກັບທ່ານນາງ Truong My Lan ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ.

nghị định 178 - Ảnh 3. — ບໍລິສັດຕິດພັນກັບທ່ານນາງ Truong My Lan ໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງໜັກໜ່ວງ - ພາບ: HUU HANH

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Bong Sen - ທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທ່ານນາງ Truong My Lan - ໄດ້ລາຍງານສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນຂອງຕົນສໍາລັບເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ 2025 ກັບ HNX.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບໍລິສັດນີ້ໄດ້ສູນເສຍພາສີອາກອນ 355 ຕື້ດົ່ງໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີນີ້.

ເຖິງວ່າຕົວເລກດັ່ງກ່າວໄດ້ຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບລົບກວ່າ 400 ຕື້ດົ່ງໃນໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ, ແຕ່ຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການສູນເສຍສະສົມຂອງບໍລິສັດໃນໄລຍະຜ່ານມາ 3.091 ຕື້ດົ່ງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນສະພາບການເງິນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນເວລາຍາວນານ.

ມາຮອດທ້າຍເດືອນມິຖຸນາປີ 2025, ທຶນຮອນຂອງບຶງເຊນໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເປັນ 4.539 ຕື້ດົ່ງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໜີ້ສິນທັງໝົດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 8.359 ຕື້ດົ່ງໃນເດືອນມິຖຸນາປີກາຍເປັນ 9.076 ຕື້ດົ່ງໃນທ້າຍເດືອນມິຖຸນາປີນີ້.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນ 4.800 ຕື້ດົ່ງໃນຈຳນວນນີ້ແມ່ນໜີ້ສິນພັນທະບັດ ແລະ ປະມານ 4.271 ຕື້ດົ່ງແມ່ນໜີ້ສິນອື່ນໆ, ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນທຶກເງິນກູ້ຈາກທະນາຄານ. ດ້ວຍອັດຕາໜີ້ສິນ/ທຶນສູງເຖິງ 2 ເທົ່າ, ຄວາມກົດດັນດ້ານການເງິນຕໍ່ບຶງເຊຍັງສູງຫຼາຍ.