ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ເກືອບ 10.000 ຄົນ ຖືກຫຼຸດໜ້ອຍລົງ.

ນັບແຕ່ປີ 2017 ເປັນຕົ້ນມາ, ທ້ອງຖິ່ນນີ້ໄດ້ໂຮມ 143 ຕາແສງເຂົ້າເປັນ 67 ຕາແສງ; ຫຼຸດຈາກ 635 ຕາແສງ, ຕາແສງແລະຕົວເມືອງມາເປັນ 559 ຕາແສງ (ຫຼຸດລົງຫຼາຍທີ່ສຸດໃນປະເທດ). ກ່ຽວກັບການໂຮມບ້ານ ແລະ ກຸ່ມອາໄສ, ແຕ່ປີ 2017, ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ເຕົ້າໂຮມ 1.620 ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມອາໄສ... ນັບແຕ່ນັ້ນມາ, ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານບໍ່ມີອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານ 9.902 ຄົນ.

ການລວມຕົວ 2 — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 26/12, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12. ທ່ານເລຂາພັກແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຊີ້ນຳກອງປະຊຸມ.

ບົດລາຍງານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ພາຍຫຼັງ 7 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 18, ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ລື່ນກາຍຄາດໝາຍຜັນຂະຫຍາຍອັດຕາເງິນເດືອນໄລຍະ 2016-2021 ຕາມເນື້ອໃນມະຕິເລກທີ 39-NQ/TW.

ສະເພາະແຕ່ປີ 2017 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ລວມ 143 ຕາແສງເປັນ 67 ຕາແສງ, ຫຼຸດ 76 ຕາແສງ, ເຫຼືອ 559 ຕາແສງ, ຕາແສງ, ເທດສະບານ (ໄລຍະ 2016 – 2021), ຫຼຸດຜ່ອນລາຍໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນທົ່ວປະເທດ. ກ່ຽວກັບການໂຮມບ້ານ ແລະ ກຸ່ມອາໄສ, ແຕ່ປີ 2017 ຮອດປະຈຸບັນ, ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ເຕົ້າໂຮມ 3.172 ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສເຂົ້າເປັນ 1.522 ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ. ທົ່ວແຂວງໄດ້ຫຼຸດ 1.620 ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ (ຈາກ 5.971 ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ 4.351 ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ).

ການລວມຕົວ 1 — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຫງວຽນດົ່ງແອງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ພ້ອມກັບການລວມຕົວ ແມ່ນໄດ້ເຕົ້າໂຮມຈຳນວນຄົນງານນອກອາຊີບຢູ່ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມບ້ານ ໂດຍຈັດໃຫ້ 3 ຄົນຮັບເອົາ 6 ຕຳແໜ່ງ ແລະ ປະຈຸບັນ 2 ຄົນຮັບ 4 ຕຳແໜ່ງ. ທົ່ວແຂວງໄດ້ຫຼຸດແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບ 27.279 ຄົນຈາກການລວມຕົວຂອງບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແຂວງແທງຮ໋ວາ ໄດ້ຫຼຸດພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນອອກນອກເວລາຂັ້ນເມືອງ 9.902 ຄົນ (ຖັນແຖວພະນັກງານຂັ້ນບ້ານຫຼຸດ 541 ຄົນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ 2.556 ຄົນ, ພະນັກງານນອກເວລາຫຼຸດລົງ 6.805 ຄົນ).

ການລວມຕົວ 3 — ໃນ 7 ປີ, ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ຫຼຸດພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ແລະ ໃນວົງການ 9.902 ຄົນ. ພາບ: ຫງວຽນຈຸງ.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນຂອງພາກລັດ ໄລຍະ 2016-2021: ໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນຫຼຸດລົງ 518 ຄົນ, ອັດຕາການປັບປຸງເງິນເດືອນໃຫ້ບັນລຸ 12,29%. ພະນັກງານລັດຖະກອນຈະຫຼຸດ 6.843 ຄົນ, ອັດຕາເງິນເດືອນປັບປຸງໃຫ້ໄດ້ 11.3% (ຕົວເລກນີ້ບໍ່ໄດ້ລວມເອົາເງິນເດືອນເພີ່ມ 7.126 ຂະແໜງການສຶກສາ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ ຕາມການມອບໝາຍຂອງ ກະຊວງພາຍ ໃນ ສົກປີ 2016-2021).

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ, ປະຈຸບັນ ແທງຮ໋ວາ ພວມສືບຕໍ່ປະຕິບັດໄລຍະ 2023-2025 ຕາມລະບຽບການ. ພິເສດແມ່ນເມືອງ ດົ່ງເຊີນ ຈະຖືກລວມເຂົ້າເປັນເມືອງ ແທງຮ໋ວາ, ຫຼຸດ 1 ເມືອງ; 23 ຕາແສງຈະລວມເຂົ້າເປັນ 11 ຕາແສງ, ຫຼຸດ 12 ຕາແສງ.

ສຳລັບພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ໄດ້ຫຼຸດ 1 ໜ່ວຍ (ລວມຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ເຂົ້າເປັນຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເຂົ້າເປັນອົງການ ແລະ ໜ່ວຍພັກວິສາຫະກິດຂັ້ນແຂວງ); 24 ພະແນກ, ຫ້ອງວ່າການໄດ້ຮັບການຫຼຸດລົງ... ປະຕິບັດແບບຢ່າງຂອງຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນແຂວງ ເປັນປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ; ຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມພັກເມືອງພ້ອມກັນເປັນຫົວໜ້າສູນກາງ ການ ເມືອງທົ່ວ 27/27 ເມືອງ, ນະຄອນ.

ປະຕິບັດການຜັນຂະຫຍາຍພະນັກງານຂອງພັກ ແລະ ມະຫາຊົນຢ່າງເຂັ້ມງວດ: ໄລຍະ 2016-2021 ໄດ້ປັບປຸງ 286 ຄົນ, ອັດຕາສ່ວນພະນັກງານບັນລຸ 10,87%. ສົກປີ 2022-2026 ປະຕິບັດແຜນການໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຮັບປະກັນວ່າຮອດທ້າຍປີ 2026 ຈະຫຼຸດພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃຫ້ໄດ້ 5% ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດຫຼຸດລົງ 10%.

ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/thanh-hoa-tinh-giam-duoc-gan-10-nghin-can-bo-cong-chuc-cap-xa-10297246.html