ປັບປຸງອຸປະກອນ: ເປົ້າຫມາຍສູງສຸດແມ່ນສໍາລັບປະຊາຊົນ

ພາຍຫຼັງ 4 ເດືອນແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍ, ບັນດາອົງການອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນພວມດຳເນີນງານໂດຍພື້ນຖານຢ່າງໝັ້ນທ່ຽງ ແລະ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ເຖິງວ່າຍັງຄົງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເກີດຂຶ້ນ.

Báo Tin Tức•02/11/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ລົງກວດກາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຢູ່ຄຸ້ມ Tay Ho, ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ . ພາບ: ທອງແຢດ/VNA

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາໄດ້ອອກບົດສະຫຼຸບເລກທີ 202-ກມສ/ທ, ລັດຖະບານສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງເຂັ້ມງວດເພື່ອໃຫ້ຮູບແບບນີ້ດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 202-ກລ/ທ ລະບຸວ່າ: ການປະຕິບັດຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ລະດັບບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ. ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຍ້ອງຍໍໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຄະນະລັດຖະບານ, ຄະນະປະຈຳພັກ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ຄະນະພັກຂອງບັນດາຕາແສງ, ທ້ອງຖິ່ນ, ເຂດພິເສດ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງສອງລະບົບການເມືອງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ສະຫລຸບການເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືຮອບດ້ານລະຫວ່າງສອງປະເທດ - ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ສຳຄັນໃນລະບົບລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນ. ຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຕ້ອງແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຢ່າງທັນການ ເພື່ອໃຫ້ຂັ້ນເມືອງຫັນຈາກຕົວຈິງມາເປັນບຸກຄະລາກອນ, ຈາກການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ, ແກ້ໄຂຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຊອບທຳຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດຢ່າງທັນການ.

ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານພັກລັດຖະບານ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນດາສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນແບບ, ພິເສດແມ່ນບັນຫາຕິດພັນກັບການແບ່ງຂັ້ນ, ມອບອຳນາດ, ຂະບວນການ ແລະ ລະບຽບການຕ່າງໆໃນຂົງເຂດການເງິນ, ຊັບສິນ, ແຜນການ, ໂຄງການ, ທີ່ດິນ, ສຳນັກງານໃຫຍ່ ແລະ ອື່ນໆ, ບັນຫາພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຕ້ອງແກ້ໄຂໂດຍໄວ; ບັນດາບັນຫາພາຍໃຕ້ສິດອຳນາດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຕ້ອງໄດ້ຮັບການເພີ່ມເຕີມຢ່າງຮີບດ່ວນໃນເນື້ອໃນທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 10 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15.

ຂໍ້ກໍານົດສະເພາະແມ່ນການຄວບຄຸມການອອກລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ກວດກາຄືນ, ຍົກເລີກບັນດາຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນໃນທັນທີ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌. ວຽກງານເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 15 ທັນວາ 2025.

ກົມການເມືອງກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການກວດກາຄືນ, ປັບປຸງບັນດາເອກະສານນິຕິກຳຢ່າງຮີບດ່ວນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການແບ່ງຂັ້ນ, ມອບອຳນາດ, ມອບສິດອຳນາດ, ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ແລະ ການຊ້ອນແຝງທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບຮູບແບບໃໝ່ນີ້. ກົມການເມືອງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງການເງິນຮີບຮ້ອນຈັດສັນແຫຼ່ງທຶນເພື່ອຫັນເອກະສານ ແລະ ການລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຊີ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ; ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໃຫ້ສຳເລັດຊອບແວຮ່ວມ, ເຊື່ອມໂຍງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ ແລະ ຍົກລະດັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຢູ່ຂັ້ນບ້ານ.

ເນື້ອໃນສຳຄັນອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການປັບປຸງ ແລະ ດັດສົມການວາງແຜນນຳໃຊ້ທີ່ດິນ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ວາງແຜນສະເພາະພາຍຫຼັງຍົກຍ້າຍ ແລະ ຫັນປ່ຽນໜ້າທີ່ຂອງເຮືອນຢູ່ ແລະ ທີ່ດິນເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ. ກົມການເມືອງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະພັກລັດຖະບານ, ຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ ເປັນເຈົ້າການຊີ້ນຳຈັດຕັ້ງ, ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງປະຊາຊົນຢ່າງຮີບດ່ວນ, ແກ້ໄຂສິ່ງກີດຂວາງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະປະຕິບັດ...

ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 10 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິດ້າຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍພຽງ 4 ເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເຄື່ອງຈັກໄດ້ເຄື່ອນໄຫວໂດຍພື້ນຖານຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຈາກປະຊາຊົນ. ຜົນສຳເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງແມ່ນການຈັດວາງຮູບແບບບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ປະກາດໃຊ້ລະບົບກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ແກ້ໄຂບັນດາອຸປະສັກໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຢ່າງທັນການ. ຄວາມສາມັກຄີກັນ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງລັດຖະບານທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ວຽກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍສຳເລັດໃນເວລາອັນສັ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ກົນໄກການເງິນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຕື່ມອີກ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດ 6 ບັນດາທິດທາງແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການປັບປຸງບັນດາອົງການ, ນະໂຍບາຍ; ປັບປຸງກົງຈັກພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂັ້ນບ້ານ. ໃນໄວໆນີ້, ກະຊວງພາຍໃນຈະສ້າງໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງວຽກງານໃຫ້ສຳເລັດເປັນພື້ນຖານໃນການມອບໝາຍພະນັກງານໄລຍະ 2026-2030, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍໄດ້ປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຂັ້ນບ້ານຮອດປີ 2030.

ລັດຖະບານຍັງຈະກວດກາຄືນ ແລະ ເພີ່ມທະວີການວາງແຜນພັດທະນາທ້ອງຖິ່ນ, ອອກແບບກົນໄກການເງິນໃຫ້ເໝາະສົມກັບຮູບແບບໃໝ່, ເພີ່ມທະວີການລົງທຶນໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ການນຳໃຊ້ AI ແລະລັດຖະບານດິຈິຕອລ ຈະເປັນທາງອອກທີ່ສຳຄັນເພື່ອປັບປຸງອຸປະກອນ ໃນຂະນະທີ່ຍັງປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການ. ລັດຖະບານກໍ່ພວມສ້າງໂຄງການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຢ່າງຮອບດ້ານ, ຄາດວ່າຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານກາງໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2026. ການປະຕິຮູບຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງຮອບຄອບ, ພື້ນຖານ, ສອດຄ່ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.

ທີ່ລັດຖະສະພາ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຫຼາຍຄົນເຫັນດີກັບທິດທາງນີ້, ແຕ່ສະເໜີວ່າ ຄວນມີນະໂຍບາຍເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອໜູນຊ່ວຍບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ຢູ່ເຂດລວມ ແລະ ເຂດດ້ອຍໂອກາດ, ຕ້ອງເດີນທາງໄກ ແລະ ຮັບພາລະວຽກຫຼາຍກວ່າເກົ່າ ໃນຂະນະທີ່ລາຍຮັບຍັງບໍ່ທັນເພີ່ມຂຶ້ນ. ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ແນະນຳການກຳນົດໜ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທຳໂດຍໄວ, ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງໃຫ້ບັນດາຕາແສງ ແລະ ຫວອດຢ່າງຈະແຈ້ງ; ການລົງທຶນໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງດິຈິຕອນແລະການຝຶກອົບຮົມທັກສະເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບການບໍລິຫານ.

ການຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດລັດຖະບານສອງຂັ້ນຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນດາສັນຍານດີ. ອຸປະກອນດັ່ງກ່າວມີຄວາມຄ່ອງຕົວຫຼາຍຂຶ້ນ, ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບປານກາງ, ຊ່ວຍໃຫ້ການດໍາເນີນງານໄວຂຶ້ນແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮາກຖານໄດ້ເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະນຳໃຊ້ວິທີການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ. ບາງທ້ອງຖິ່ນຄື: ກວາງນິງ, ດ່າໜັງ, ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາສູນບໍລິຫານລັດ, ເຊື່ອມຕໍ່ເອເລັກໂຕຼນິກບັນດາກົມ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ, ໜູນຊ່ວຍຫຍໍ້ເວລາໃນການປຸງແຕ່ງເອກະສານ, ປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະວິສາຫະກິດ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ຢູ່ບາງຕາແສງຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕ້ອງເດີນທາງໄກໄປເຮັດວຽກ, ສຳນັກງານໃຫຍ່ລວມຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຍັງອ່ອນແອ, ຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິພາບການບໍລິການ. ພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານຕ້ອງຮັບຈ້າງຫຼາຍວຽກ, ໃນຂະນະທີ່ນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນກໍ່ບໍ່ສອດຄ່ອງ. ພະນັກງານລັດຖະກອນໜຸ່ມຍັງຂາດປະສົບການ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານລັດຖະກອນເກົ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບວິທີການບໍລິຫານໃໝ່.

ຕໍ່ໜ້າຄວາມເປັນຈິງນັ້ນ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານສູນກາງສ້າງສຳເລັດກົນໄກການເງິນໂດຍໄວ, ຈັດສັນແຫຼ່ງທຶນທີ່ເໝາະສົມເພື່ອລົງທຶນກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີ, ມີນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ພະນັກງານໜຸ່ມຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ຕົວຢ່າງ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າເປີດຊຸດອົບຮົມທັກສະດີຈີຕອນ ແລະ ທັກສະການບໍລິການພົນລະເມືອງ, ມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງທີມ “ຮັບໃຊ້ລັດຖະກອນ” ຕາມຄວາມໝາຍຕົວຈິງ.

Streamlining the apparatus is a inevitable trending , ແຕ່ streamlining ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນຄົນ, ແຕ່ການເພີ່ມປະສິດທິພາບ. ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ ແມ່ນເງື່ອນໄຂເພື່ອໃຫ້ລັດຖະບານສອງຂັ້ນຍົກສູງປະສິດທິຜົນ. ດັ່ງທີ່ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຈຸດໝາຍສຸດທ້າຍແມ່ນຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີກວ່າ”.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-muc-tieu-cuoi-cung-la-vi-dan-20251102100646262.htm