TKV ສູ້ຊົນ 4 ເສົາຄໍ້າຄື: ສີຂຽວ-ດິຈິຕອລ-ມີປະສິດທິພາບ-ຍືນຍົງ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 17/7, ຢູ່ແຂວງ ກວາງນິງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 4 ອາຍຸການ 2025 - 2030.

Báo Tuổi Trẻ•18/07/2025

ເກີນເປົ້າໝາຍ

ທ່ານ ໂຮ່ດຶກຟຸກ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ກຳມະການຄະນະປະຈຳພັກລັດຖະບານ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຊີ້ນຳກອງປະຊຸມ. ຕາງໜ້າໃຫ້ແຂວງ ກວາງນິງ ມີທ່ານ ຫວູກວຽດຕ໋ຽນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຊົມເຊີຍ .

ໃນໄລຍະ 2020 – 2025, ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານຍ້ອນການຜັນແປຂອງສະພາບການພາຍໃນ ແລະ ສາກົນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂອງກຸ່ມກໍ່ສຳເລັດບັນດາຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 3 ຂອງພັກ.

ການຜະລິດຖ່ານຫີນການຄ້າບັນລຸ 198,4 ລ້ານໂຕນ, ລື່ນແຜນການ 4%. ເປົ້າໝາຍອື່ນໆເຊັ່ນອາລູມີນຽມ, ໄຟຟ້າ ແລະລະເບີດອຸດສາຫະກຳທັງໝົດບັນລຸ ຫຼືເກີນເປົ້າໝາຍ.

ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ, ມີລັກສະນະແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກໄດ້ຮັບການຮັກສາ, ລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍພາຍໃນພັກໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ. ບົດບາດການນຳພາຮອບດ້ານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຮັກສາຄວາມປອດໄພດ້ານພະລັງງານແຫ່ງຊາດ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ແລະ ບໍ່ແຮ່ແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (TKV) ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຜູ້ແທນຄັ້ງທີ 4 ໄລຍະ 2025 – 2030. ພາບ: KTV

4 ເສົາຄ້ຳຂອງການພັດທະນາ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວູດຶກຟຸກ ຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນທີ່ກຸ່ມບັນລຸໄດ້, ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ກຳນົດທິດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນໄລຍະໃໝ່: ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນຮອບດ້ານຕາມທິດ “ສີຂຽວ-ດີຈີຕອນ-ປະສິດທິຜົນ-ຍືນຍົງ”.

TKV ໄດ້ກຳນົດວ່າອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນຕ້ອງໄດ້ຮັບ "ສີຂຽວ" ເພື່ອຮັກສາທ່າອ່ຽງຂອງໂລກ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກຸ່ມບໍລິສັດຈະໃຫ້ບຸລິມະສິດນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີບໍ່ແຮ່ທີ່ທັນສະໄໝ, ຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດ, ຈຳກັດຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ, ຫັນຮູບແບບການຜະລິດກ້າວໄປສູ່ທິດທາງທີ່ເປັນມິດແລະຍືນຍົງ.

ບໍ່ຢຸດຕິການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ດິບ, ກຸ່ມບໍລິສັດສຸມໃສ່ການລົງທຶນໃນການປຸງແຕ່ງແຮ່ທາດເລິກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຮ່ທາດຍຸດທະສາດສໍາລັບພະລັງງານທົດແທນ, ການຜະລິດຫມໍ້ໄຟແລະອົງປະກອບອຸດສາຫະກໍາ.

ທ່ານ ຫງວ໋ຽນຮ່ວາງກວນ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານສະພາສະມາຊິກ TKV ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານກວດກາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກໄລຍະ 2020 - 2025. ພາບ: TKV

ນີ້ແມ່ນທິດທາງສຳຄັນເພື່ອເພີ່ມມູນຄ່າພາຍໃນປະເທດ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການເພິ່ງພາອາໄສການນຳເຂົ້າ.

ກຸ່ມຈະນໍາໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂດິຈິຕອນ synchronously ໃນການຜະລິດ, ການບໍລິຫານ, ການດໍາເນີນງານແລະການຄວບຄຸມຄວາມປອດໄພ.

ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມເພີ່ມທະວີການຜະລິດຕະພັນ, ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການຄວາມໂປ່ງໃສແລະປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ.

TKV ມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງອຸປະກອນທີ່ຄ່ອງຕົວ, ປ່ຽນແປງໄດ້ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ກົນໄກເຄື່ອນໄຫວຈະຫັນໄປສູ່ຕະຫຼາດຢ່າງແຂງແຮງ, ເພີ່ມທະວີການປົກຄອງຕົນເອງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍສະມາຊິກ, ພ້ອມທັງຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ ແລະ ຄວາມສາມາດນຳພາຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ.

ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາບົດລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ - ພາບ: TKV

ໃນໄລຍະ 2025 – 2030, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ວາງອອກຫຼາຍຈຸດໝາຍສຳຄັນໃນການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດ:

ສະເລ່ຍການຜະລິດຖ່ານຫີນ 38,6 ລ້ານໂຕນ/ປີ; ການຜະລິດອາລູມີນຽມ 6,5 ລ້ານໂຕນ; ເປົ້າໝາຍການຜະລິດໄຟຟ້າ 53,75 ຕື້ກິໂລວັດໂມງ ແລະ ລະເບີດອຸດສາຫະກຳ 396,000 ໂຕນ/ປີ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ສູ້ຊົນໃຫ້ 90% ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ປະຕິບັດສໍາເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ, ຈໍານວນສະມາຊິກພັກທີ່ບັນຈຸເຂົ້າໃໝ່ໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໜ້ອຍ 3% ເມື່ອທຽບໃສ່ປັດຈຸບັນ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໂຮ່ດຶກຟຸກ ສະເໜີໃຫ້ກຸ່ມສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອສ້າງບັນດາບາດກ້າວ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງ.

ກຸ່ມບໍລິສັດຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມກົມກຽວລະຫວ່າງເປົ້າໝາຍການພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ຄວາມປອດໄພແຮງງານ ແລະ ການປັບປຸງຊີວິດຂອງພະນັກງານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງອົງການພັກໃຫ້ເຂັ້ມແຂງດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ, ຮັບປະກັນການນຳພາຮອບດ້ານໃນສະພາບການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ແຂ່ງຂັນນັບມື້ນັບແໜ້ນແຟ້ນ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ແລະ ບໍ່ແຮ່ແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (TKV) ຄາດວ່າ TKV ຈະມີບາດກ້າວບຸກທະລຸຢ່າງແຂງແຮງໃນໄລຍະ 2025 – 2030. ພາບ: TKV

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກໄລຍະ 2025-2030, ລວມມີ 33 ສະຫາຍ. ນີ້ແມ່ນບັນດາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ແລະ ຄວາມກ້າຫານທີ່ພຽງພໍເພື່ອນຳພາກຸ່ມປະສົບຜົນສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍ.

ວັນທີ 18 ກໍລະກົດນີ້, ກອງປະຊຸມໄດ້ສືບຕໍ່ດຳເນີນລາຍການໂດຍມີເນື້ອໃນຄື: ເລືອກຕັ້ງຄະນະຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງພັກ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ຮັບຮອງເອົາບົດລາຍງານປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ເນື້ອໃນສຳຄັນອື່ນໆ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/tkv-dinh-huong-4-tru-cot-xanh-so-hieu-qua-ben-vung-20250718125240367.htm