ການຈັດລະບຽບຊັບພະຍາກອນເພື່ອການພັດທະນາ

ໃນປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມຢືນຢູ່ຕໍ່ໜ້າໂອກາດໃໝ່ໃນການພັດທະນາ. ພວກເຮົາມີທີ່ຕັ້ງທາງພູມສາດທີ່ມີຄວາມສຳຄັນທາງຍຸດທະສາດ, ມີປະຊາຊົນທີ່ເຮັດວຽກໜັກ ແລະ ມີຄວາມທະເຍີທະຍານ, ມີກຳລັງແຮງງານໜຸ່ມ, ມີຄວາມສາມາດໃນການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ແລະ ມີພື້ນຖານທີ່ໝັ້ນຄົງສຳລັບການຫັນປ່ຽນ.

ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ Dien Quang High-Tech ຈຳກັດ ໃນເຂດເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ - ຮູບພາບ: ກວາງດິ່ງ

ແຕ່ໃນ ໂລກ ທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ, ຄຳຖາມທີ່ສຳຄັນບໍ່ພຽງແຕ່ວ່າພວກເຮົາເຮັດວຽກໜັກປານໃດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນວ່າຮູບແບບການດຳເນີນງານຂອງປະເທດມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຊັບພະຍາກອນທາງສັງຄົມສາມາດປົດລັອກ ແລະ ນຳໃຊ້ໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼືບໍ່.

ນັ້ນກໍ່ແມ່ນເລື່ອງຂອງສະຖາບັນຕ່າງໆ.

ເມື່ອສົນທະນາກ່ຽວກັບສະຖາບັນຕ່າງໆ, ຫຼາຍຄົນມັກຈະຄິດເຖິງການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບຮູບແບບ ທາງການເມືອງ ຫຼື ອຸດົມການ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈາກທັດສະນະຂອງການພັດທະນາຊາດ, ກ່ອນອື່ນໝົດຄວນເຂົ້າໃຈສະຖາບັນຕ່າງໆໃນທາງທີ່ເປັນປະໂຫຍດກວ່າ: ພວກມັນແມ່ນວິທີທີ່ສັງຄົມຈັດລະບຽບອຳນາດ, ກົດໝາຍ ແລະ ກົນໄກການດຳເນີນງານເພື່ອຮັບໃຊ້ການພັດທະນາ.

ໃນຄວາມໝາຍດັ່ງກ່າວ, ແກ່ນແທ້ຂອງສະຖາບັນບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຊື່ຂອງມັນ, ແຕ່ຢູ່ໃນຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃຫ້ແກ່ປະເທດຊາດ.

ຖ້າພວກເຮົາປຽບທຽບ ເສດຖະກິດ ກັບທົ່ງນາຂະໜາດໃຫຍ່, ສະຖາບັນຕ່າງໆກໍ່ຄືກັບລະບົບຊົນລະປະທານ. ອາດຈະມີນ້ຳຫຼາຍ, ແຕ່ຖ້າຄອງນ້ຳອຸດຕັນ, ປ່ຽນທິດທາງໄປໃນທິດທາງທີ່ຜິດ, ຫຼື ສູນເສຍໄປຕາມທາງ, ທົ່ງນາກໍ່ຈະຍັງປະສົບກັບໄພແຫ້ງແລ້ງ.

ສິ່ງດຽວກັນນີ້ໃຊ້ໄດ້ກັບຊັບພະຍາກອນແຫ່ງຊາດ. ປະເທດອາດຈະມີທ່າແຮງ, ທຶນຮອນ, ແລະ ພອນສະຫວັນຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ຖ້າລະບົບບໍ່ເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານັ້ນຈະບໍ່ໄຫຼໄປສູ່ບ່ອນທີ່ພວກມັນສ້າງມູນຄ່າສູງສຸດ.

ໃນທີ່ສຸດ, ປະຫວັດສາດການພັດທະນາຂອງຫຼາຍປະເທດແມ່ນປະຫວັດສາດຂອງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການສົ່ງຕໍ່ຊັບພະຍາກອນທາງສັງຄົມ.

ຊັບພະຍາກອນຢູ່ທີ່ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນທຶນ ຫຼື ຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລວມທັງສະຕິປັນຍາ, ພອນສະຫວັນ, ເວລາ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈທາງສັງຄົມ, ໂອກາດການລົງທຶນ, ແລະ ພະລັງງານສ້າງສັນຂອງມະນຸດ.

ປະເທດຊາດອາດຈະມີຄົນທີ່ມີສະຕິປັນຍາ, ດຸໝັ່ນ, ແລະ ມີຄວາມທະເຍີທະຍານ. ແຕ່ຖ້າບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນຂາດໂອກາດທີ່ຈະຈະເລີນເຕີບໂຕ, ທຸລະກິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງຊັບພະຍາກອນ, ນະວັດຕະກໍາຖືກກີດຂວາງ, ຫຼື ທຶນບໍ່ໄຫຼໄປສູ່ຂົງເຂດທີ່ສ້າງມູນຄ່າສູງສຸດ, ການພັດທະນາຂອງສັງຄົມຈະຖືກຂັດຂວາງ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ເມື່ອລະບົບດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ສັງຄົມຈະລະດົມຊັບພະຍາກອນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຕາມທຳມະຊາດ. ຜູ້ຄົນຈະນຳເອົາຄວາມສາມາດ, ທຶນຮອນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງເຂົາເຈົ້າໄປສູ່ບ່ອນທີ່ສ້າງມູນຄ່າສູງສຸດ.

ໃນຂະບວນການນີ້, ຂະແໜງເອກະຊົນມີບົດບາດສຳຄັນໂດຍສະເພາະ ເພາະວ່າມັນມັກຈະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍທີ່ສຸດ, ມີຄວາມອ່ອນໄຫວທີ່ສຸດຕໍ່ສັນຍານຂອງຕະຫຼາດ, ແລະ ມີຄວາມສາມາດໃນການປັບຊັບພະຍາກອນໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງໄດ້ໄວທີ່ສຸດ.

ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ເສດຖະກິດປັບຕົວໄດ້ດີຂຶ້ນຕໍ່ການປ່ຽນແປງຂອງເຕັກໂນໂລຊີ, ຕະຫຼາດ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການທາງສັງຄົມ.

ດັ່ງນັ້ນ, ສະຖາບັນທີ່ມີປະສິດທິພາບບໍ່ແມ່ນສະຖາບັນທີ່ຊອກຫາວິທີທົດແທນຕະຫຼາດ, ແຕ່ແມ່ນສະຖາບັນທີ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພາກເອກະຊົນ, ນະວັດຕະກໍາ, ແລະ ການແຂ່ງຂັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີເພື່ອກາຍເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນທີ່ສໍາຄັນຂອງການເຕີບໂຕ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ.

ເວົ້າອີກຢ່າງໜຶ່ງ, ລັດຖະບານທີ່ສ້າງສັນບໍ່ແມ່ນເຄື່ອງຈັກທີ່ທົດແທນຕະຫຼາດ, ແຕ່ແມ່ນລະບົບທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການອອກແບບ "ກົດລະບຽບຂອງເກມ" ທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ ເພື່ອໃຫ້ຊັບພະຍາກອນສາມາດເຄື່ອນຍ້າຍໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບພາຍໃນສັງຄົມ.

ລັດມີບົດບາດສຳຄັນໃນການຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບ, ຄວາມຍຸຕິທຳທາງສັງຄົມ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ການປົກຄອງດ້ວຍກົດໝາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງລະບົບ.

ຖ້າສະຖາບັນຖືກອອກແບບຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຕົວລະບົບເອງຈະກາຍເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນທີ່ມີພະລັງຫຼາຍຂອງການເຕີບໂຕຢ່າງໄວວາ ແລະ ຍືນຍົງ. ນີ້ຍັງເປັນພື້ນຖານທີ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຫຼາຍປະເທດໃນອາຊີຕາເວັນອອກຮັກສາອັດຕາການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກໄດ້ເປັນເວລາດົນນານ.

ໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄະນະກຳມະການນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອປະເມີນຊັບພະຍາກອນການພັດທະນາຂອງປະເທດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ປະທານປະເທດ ໂຕ ແລມ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງທີ່ຈະຊອກຫາ ແລະ ສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕໃໝ່ ເພື່ອບັນລຸການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດສອງຕົວເລກໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ.

ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການເພີ່ມ GDP ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນກ່ຽວກັບການຈັດລະບຽບຊັບພະຍາກອນແຫ່ງຊາດຄືນໃໝ່ ເພື່ອໃຫ້ປະເທດສາມາດເຂົ້າສູ່ໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່ດ້ວຍຜົນຜະລິດທີ່ສູງຂຶ້ນ, ປະສິດທິພາບທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະ ຄວາມຍືນຍົງທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງດັ່ງກ່າວທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍຜູ້ນຳ, ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຄືການຊອກຫາວິທີການນຳໃຊ້ ແລະ ຈັດສັນຊັບພະຍາກອນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອການພັດທະນາ, ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂຕົວຈິງຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ທ່າອ່ຽງຂອງໂລກ.

ການຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຕ້ອງເຮັດນັ້ນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຍາກ. ບໍ່ວ່າຄົນເຮົາຈະມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຫຼືບໍ່ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ປະເທດຊາດແຕກຕ່າງກັນຢ່າງແທ້ຈິງໃນແງ່ຂອງຖານະຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ແລະ ປ່ອງຢ້ຽມແຫ່ງໂອກາດຈະບໍ່ເປີດລໍຖ້າພວກເຮົາຕະຫຼອດໄປ.

ກັບຄືນໄປຫາຫົວຂໍ້

ຈາງ ສີ ເຈືອງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://tuoitre.vn/to-chuc-nguon-luc-cho-phat-trien-20260527082408549.htm