ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ສະເໜີຄວາມຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງ 13 ອົງການພັກ, ໜ່ວຍງານສູນກາງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເລັ່ງລັດສ້າງລະບຽບການເຮັດວຽກຫຼືກວດກາຄືນ, ເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢູ່ແຕ່ລະອົງການ...

Tổng Bí thư Tô Lâm trao Quyết định về chức năng, nhiệm vụ của 13 cơ quan ban Đảng, đơn vị ở Trung ương

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ສະເໜີມະຕິຂອງ ກົມການເມືອງ ຕໍ່ການນຳ 13 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. (ທີ່ມາ: VNA)

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 30 ທັນວາ, ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ແລະຄະນະເລຂາທິການ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມປະກາດມະຕິຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ການຈັດຕັ້ງ, ການພົວພັນຮ່ວມມືຂອງ 13 ອົງການພັກ, ໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມຢູ່ສູນກາງ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ສະເໜີບັນດາການຕັດສິນໃຈ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາກຳມະການກົມການເມືອງຄື: ທ່ານປະທານປະເທດ ເລືອງເກື່ອງ; ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ; ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ Tran Cam Tu, ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາສູນກາງ; ບັນດາກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ເຊິ່ງເປັນຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນສູນກາງ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວຽນກວາງຢຸງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທີ່ກອງປະຊຸມກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກໃນວັນທີ 27/12, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ຮັບຮອງເອົາຮ່າງມະຕິຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງ 13 ອົງການພັກ, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ.

ວັນທີ 28 ທັນວານີ້, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ສິດອຳນາດ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ການພົວພັນເຮັດວຽກຂອງບັນດາອົງການ.

ພິເສດ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ການຈັດຕັ້ງ, ການພົວພັນຮ່ວມມືຂອງ 13 ອົງການຄື: ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ, ຄະນະກຳມະການພາຍໃນສູນກາງ, ສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ, ໜັງສືພິມ ຢ້ານແດນ, ວາລະສານກອມມູນິດ, ໜັງສືພິມຄວາມຈິງແຫ່ງຊາດ, ສຳນັກງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ, ສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ໂຮ່ຈີມິນ. ອົງການສູນກາງສະມາຄົມຊາວກະສິກອນຫວຽດນາມ ແລະ ສະມາຄົມນັກຮົບເກົ່າຫວຽດນາມ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຄຳແນະນຳ. (ທີ່ມາ: VNA)

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກປ່ຽນແປງໃໝ່ກົນໄກຂອງ 13 ອົງການສູນກາງພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ເປັນແບບຢ່າງ, ຄວາມຕັດສິນໃຈ, ຮີບດ່ວນ, ເອົາໃຈໃສ່ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄືນໃໝ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຂອງແຕ່ລະອົງການ ແລະ ການສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງພັກ ແລະ ຮັບຜິດຊອບ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ, ຍັງຄົງມີວຽກງານທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນຕໍ່ໜ້າ ແລະ ສັບສົນກວ່າອີກ, ເພາະວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງເຖິງກົນໄກດຳເນີນງານ ແລະ ການປັບປຸງພະນັກງານ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແຕ່ລະອົງການຕ້ອງຮັບປະກັນໃຫ້ວຽກງານສືບຕໍ່ດຳເນີນໄປຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ໂດຍບໍ່ມີການຢຸດສະງັກ, ຢຸດເຊົາ, ຫຼືລະເລີຍ. ໃນໄລຍະປະຕິບັດຈະມີບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ສະນັ້ນ ບັນດາອົງການຕ້ອງສືບຕໍ່ກວດກາ, ເຫັນດີກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງເພື່ອດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມເມື່ອມີຄວາມຈຳເປັນ; ໃຫ້ສຳເລັດລະບຽບກົດໝາຍບໍລິຫານໂດຍໄວ ເພື່ອດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດພາຍໃຕ້ນິຕິກຳຂອງອົງການໃໝ່.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເລັ່ງລັດສ້າງລະບຽບການເຮັດວຽກ ຫຼື ກວດກາຄືນ, ເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢູ່ພາຍໃນແຕ່ລະອົງການ, ທັງເປັນເຈົ້າການໃນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນໃນໄລຍະດຽວກັນ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານໃໝ່ຂອງແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ໃນແຕ່ລະວຽກງານ, ຄະນະປະທານ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນ. ການມອບໝາຍວຽກງານຕ້ອງເປັນເອກະພາບກັນ. ຈະຕ້ອງບໍ່ມີການລວມຕົວກັນຢ່າງດຽວຢ່າງແທ້ຈິງ. ຈະຕ້ອງບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງອົງການເກົ່າ, ຫນ່ວຍງານເກົ່າ, ຫຼືອົງການລວມຫຼືຫນ່ວຍງານ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ວຽກງານດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີໃນການຮັບເອົາ ແລະ ການຈັດຕັ້ງການນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ໃນການຈັດຕັ້ງສໍານັກງານໃຫຍ່ແລະບ່ອນເຮັດວຽກ, ການປ້ອງກັນການຈໍາແນກແລະຄວາມແຕກຕ່າງກັນ. ຮັບປະກັນຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ມີຄວາມຜາສຸກ, ອົບອຸ່ນ ແລະ ສະຫງົບສຸກໃນປີໃໝ່, ມີຄວາມໝັ້ນໃຈ ແລະ ເບີກບານມ່ວນຊື່ນໃນການກະກຽມເຂົ້າສູ່ປີໃໝ່ດ້ວຍໜ້າທີ່ໃໝ່ ແລະ ຈິດໃຈໃໝ່.

ບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານກວດກາຄືນໂຄງປະກອບພະນັກງານ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານ. ຈຸດປະສົງໃນການຈັດຕັ້ງກົນໄກຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ແມ່ນເພື່ອບັນລຸຄວາມຄ່ອງຕົວ, ຫຼີກລ້ຽງການເຮັດວຽກທີ່ຊ້ຳຊ້ອນ, ຫຼີກລ່ຽງການລະເມີດ ແລະ ແຕກແຍກວຽກງານ, ກຳນົດຕົວຊີ້ນຳໃຫ້ຊັດເຈນ ເພື່ອໃຫ້ພື້ນຖານໂຄງສ້າງ, ການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງພະນັກງານສາມາດຮັບປະກັນໄດ້, ຮັບປະກັນວ່າພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງໃໝ່ຂອງກົນໄກ ແລະ ພະນັກງານຕ້ອງດຳເນີນງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam, ທ່ານປະທານປະເທດ ເລືອງເກື່ອງ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຖ່າຍຮູບເປັນກຸ່ມ. (ທີ່ມາ: VNA)

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເພື່ອແນະນຳລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ປະກາດໃຊ້ບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບໃຫ້ພະນັກງານປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ, ໂຄງປະກອບຄະນະກຳມະການ ແຕ່ຮັກສາບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ດຶງດູດຄົນດີມາເຮັດວຽກຢູ່ພາກລັດ. ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງການກຳນົດທິດ, ຄວາມຮີບດ່ວນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ 13 ອົງການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການຂອງລັດຖະບານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ສຳເລັດຕາມກຳນົດເວລາ ແລະ ຕາມແຜນການທີ່ວາງອອກ.

ແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການຂອງລັດທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນໂດຍໄວ ຖ້າຫາກບໍ່ຂຶ້ນກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ; ຊີ້ນຳບັນດາອົງການຂອງລັດປະຕິບັດວຽກງານກະກຽມໃຫ້ດີ ເພື່ອໃຫ້ທັນທີພາຍຫຼັງສະພາແຫ່ງຊາດປັບປຸງກົດໝາຍ, ລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ອອກດຳລັດ, ຖະແຫຼງການ, ການຈັດຕັ້ງກົງຈັກ, ພະນັກງານສາມາດປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງທັນການ. ການຈັດຕັ້ງບໍ່ແມ່ນຄວາມສົມບູນແບບ ແຕ່ຍັງບໍ່ເປັນຫົວເລື່ອງ ຫຼື ເປັນທາງການ, ຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ບໍ່ມີຄວາມແອອັດໃນວຽກງານ, ຫຼີກລ່ຽງສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ການສູນເສຍຊັບສິນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ...

ທີ່ມາ