TopCV - ການສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດິຈິຕອນໃນຍຸກຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດ

ຫວຽດນາມ ພວມກ້າວໄປສູ່ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕໂດຍຜ່ານການຫັນເປັນດີຈີຕອນຮອບດ້ານ, ໃນນັ້ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດີຈີຕອນຈະກາຍເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນ. ບຸກເບີກການນຳໃຊ້ AI ແລະ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດພາລະກິດຍົກສູງບັນດາມາດຕະຖານຕະຫຼາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, TopCV Vietnam (TopCV) ຫວັງວ່າຈະພ້ອມກັບການສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກາຍເປັນນະໂຍບາຍທີ່ແຂງແຮງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຫວຽດນາມພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ມຸ່ງໄປເຖິງຫວຽດນາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.

Báo Quốc Tế•10/09/2025

TopCV - Kiến tạo nguồn nhân lực số trong kỷ nguyên vươn mình của đất nước

ກອງປະຊຸມ HR Tech 2024 - ກອງປະຊຸມການຮັບສະຫມັກ : ກອງປະຊຸມເຕັກໂນໂລຊີ HR ປະຈໍາປີຈັດໂດຍ TopCV Vietnam.

ຫວຽດນາມ ພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ແຕ່ປີ 2025 – 2030 ດ້ວຍຍຸດທະສາດການລົງທຶນຢ່າງແຂງແຮງໃນກຸ່ມຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ບັນດາກຸ່ມເຕັກໂນໂລຢີຍຸດທະສາດ. ໃນສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ AI-empowered Talent Generation (GEN), ພວມກາຍເປັນປັດໄຈສຳຄັນໃນການກຳນົດຄວາມສາມາດຂອງບັນດາວິສາຫະກິດໃນການບຸກທະລຸ. ການເຊື່ອມຕໍ່ “ຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ວຽກເຮັດງານທຳທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເວລາທີ່ເໝາະສົມ” ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄຳໝັ້ນສັນຍາ, ແຕ່ແມ່ນເງື່ອນໄຂເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດໃນໄລຍະການຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນນີ້.

ດ້ວຍຫຼາຍກວ່າ 9.5 ລ້ານຄົນ ແລະ ທຸລະກິດ 200,000 ທຸລະກິດທີ່ດໍາເນີນງານຢູ່ໃນເວທີ, TopCV ເປັນເຈົ້າຂອງລະບົບນິເວດເຕັກໂນໂລຊີຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (HR Tech) ດ້ວຍຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກຄົນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມໃນປັດຈຸບັນ, ເຊິ່ງເທົ່າກັບຈໍານວນການເຊື່ອມຕໍ່ວຽກທີ່ TopCV ຕ້ອງການປຸງແຕ່ງເຖິງ 1.8 ຕື້ຄວາມເປັນໄປໄດ້. ຖ້າພວກເຮົາພຽງແຕ່ອີງໃສ່ວິທີການແບບດັ້ງເດີມເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່, ປະສິດທິຜົນແມ່ນເກືອບເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຮັບປະກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂໍ້ມູນໃຫຍ່ ແລະປັນຍາປະດິດ (AI) ໄດ້ກາຍເປັນກຸນແຈສໍາຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ TopCV ແກ້ໄຂບັນຫາໃຫຍ່ ແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຫວຽດນາມ (ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຫຼາຍກວ່າ 60% ຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນ TopCV ແມ່ນມາຈາກປະສິດທິຜົນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI).

ທີມງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ TopCV ຫວຽດນາມ ປັບປຸງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນລະບົບນິເວດ HR Tech .

TopCV ສະເຫມີເຊື່ອວ່າ: "ປະຊາຊົນແມ່ນຫຼັກ, ເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນອະນາຄົດ." ບົດບາດຂອງ TopCV ບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ພຽງແຕ່ການເຊື່ອມຕໍ່, ແຕ່ແທນທີ່ຈະສ້າງເວທີທີ່ສະຫຼາດ, ສະຫນອງຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການຕັດສິນໃຈໄວແລະເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ດັ່ງນັ້ນການປັບປຸງມາດຕະຖານການຈ້າງງານແລະປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດສໍາລັບທຸລະກິດ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, TopCV ສະເຫມີຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຂໍ້ມູນມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາ, ຫົວຂໍ້ວຽກເຮັດງານທໍາ, ທັກສະ, ພຶດຕິກໍາການຊອກຫາວຽກແລະແນວໂນ້ມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເພື່ອສ້າງແພລະຕະຟອມຂໍ້ມູນທີ່ມີໂຄງສ້າງ, ໃຫ້ບໍລິການທັງການວິເຄາະຕະຫຼາດແລະການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ HR Tech. ນີ້ແມ່ນປະໂຫຍດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ແພລະຕະຟອມປັບປຸງລະບົບການຈັບຄູ່ຂອງຕົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ບັນຫາພິເສດໂດຍອຸດສາຫະກໍາ, ລະດັບແລະພາກພື້ນ.

ສຳນັກງານໃຫຍ່ TopCV ຫວຽດນາມ.

ດ້ວຍຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີທີ່ໄດ້ຮັບການພັດທະນາໂດຍຄະນະຜູ້ແທນຫວຽດນາມ ເພື່ອຕະຫຼາດຫວຽດນາມ, TopCV ສືບຕໍ່ຮັດແໜ້ນພື້ນຖານການຮ່ວມມືຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ວາອີກ, ພິເສດແມ່ນກັບບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີ, ການສຶກສາ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາກົນ. ໃນສະພາບການທີ່ບັນດາວິສາຫະກິດອາເມລິກາຊອກຫາຄູ່ຮ່ວມມືທ້ອງຖິ່ນທີ່ເຂົ້າໃຈຕະຫຼາດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທົ່ວໂລກ, TopCV ຫວັງວ່າຈະກາຍເປັນທາງເລືອກທີ່ມີທ່າແຮງໃນອະນາຄົດ, ປະກອບສ່ວນຂະຫຍາຍຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງສອງ ພື້ນຖານເສດຖະກິດ .

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/topcv-kien-tao-nguon-nhan-luc-so-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dat-nuoc-327317.html