ທ່ານ ຮ່ວາງມິງຈີ໋, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ສາທາລະນະສຸກ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການຈັບສະຫລາກມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ທ່ານໝໍຊຸດທີ 4 ຂອງແຜນງານເພື່ອຝຶກຊ້ອມຢູ່ບັນດາສະຖານີສາທາລະນະສຸກ - ພາບ: ຂ່າວສານ : ພະແນກສາທາລະນະສຸກ
ວັນທີ 14 ກໍລະກົດນີ້, ທ່ານຢາງເຈສື, ຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຈະສືບຕໍ່ຈັດສັນແພດໜຸ່ມ 274 ຄົນໃຫ້ຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກ, ເພີ່ມທະວີການໜູນຊ່ວຍຮັກສາສຸຂະພາບຂອງຮາກຖານໃນທັນທີພາຍຫຼັງການສົມທົບ.
ທ່ານທວງກ່າວວ່າ, “ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວຕໍ່ໄປພາຍຫຼັງ 6 ເດືອນທຳອິດປະຕິບັດຢູ່ບັນດາໂຮງໝໍທົ່ວໄປ, ແມ່ນການເດີນທາງທີ່ທ້າທາຍແຕ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງທ່ານໝໍໜຸ່ມທີ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຈາກຄວາມເປັນຈິງ.
ແຕກຕ່າງຈາກ 3 ຫຼັກສູດຜ່ານມາ, ຫຼັກສູດທີ 4 ເປັນຫຼັກສູດທຳອິດທີ່ນຳໃຊ້ຮູບແບບໝູນວຽນ 6-3-3-3-3 ລວມມີ: 6 ເດືອນຕົ້ນຢູ່ໂຮງໝໍທົ່ວໄປ, 3 ເດືອນຢູ່ໂຮງໝໍ, ອີກ 3 ເດືອນຢູ່ໂຮງໝໍ, 3 ເດືອນຢູ່ສະຖານີ ແລະ 3 ເດືອນສຸດທ້າຍຢູ່ໂຮງໝໍ.
ຮູບແບບນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ແພດໝູນວຽນເປັນປົກກະຕິລະຫວ່າງໂຮງໝໍ ແລະ ຂັ້ນຮາກຖານ, ເຂົ້າໃຈລະບົບສາທາລະນະສຸກ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ຕາມທ່ານຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລ້ວ, ກ່ອນຈະກັບຄືນໄປໂຮງໝໍ, ບັນດາທ່ານໝໍຊຸດທີ 4 ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຊຸດອົບຮົມວິຊາສະເພາະກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພດ້ານການສັກຢາ.
ດ້ວຍເຫດນີ້, ບັນດາທ່ານໝໍຈຶ່ງມີຄວາມພ້ອມຢ່າງເຕັມສ່ວນດ້ວຍຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະທີ່ຈຳເປັນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານຮັກສາສຸຂະພາບຂອງຊຸມຊົນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.
ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ກົງໄປກົງມາໃນການມອບໝາຍ, ວັນທີ 8 ກໍລະກົດ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ຈັດພິທີຫວຍມອບໃບຍ້ອງຍໍທ່ານໝໍຫຼັກສູດ 4 ໃຫ້ແກ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກ.
ເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ມີທ່ານໝໍໜຸ່ມ 21 ຄົນໄດ້ຈົດທະບຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໄປເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ (ເກົ່າ) ແລະ ບາເລຍ - ຫວຸງເຕົ່າ (ເກົ່າ), ໃນນັ້ນ 2 ທ່ານໄດ້ເລືອກເຟັ້ນສະຖານີການແພດຢູ່ສູນການແພດທະຫານ - ພົນລະເຮືອນ ໂກນດ່າວ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ມອບໃຫ້ແພດໝໍໜຸ່ມ 41 ຄົນຢູ່ບັນດາໂຮງໝໍ, ຕາແສງທີ່ເມື່ອກ່ອນບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ເລືອກເຟັ້ນ ຍ້ອນຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກຄື: Can Gio, Thanh An, Cu Chi, Binh My, Hoc Mon, Ba Diem, Binh Chanh, Vinh Loc ແລະ ອື່ນໆ.
ການຈັດສັນແພດໝໍຫຼັກສູດທີ 4 ໃຫ້ແກ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນເທິງ ບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນ, ນັບທັງຢູ່ເຂດຫຍຸ້ງຍາກ, ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນສັນຍານດີຕໍ່ນະໂຍບາຍດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດການແພດຢູ່ເຂດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.
ໃນໄລຍະຝຶກງານ, ໂຮງໝໍຝຶກອົບຮົມຈະໜູນຊ່ວຍ 100% ຄ່າຮຽນຝຶກງານ, ເທົ່າກັບ 3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ເມື່ອປະຕິບັດການຢູ່ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວ, ບັນດາແພດໝໍຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຊີວິດການເປັນຢູ່ 10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຕາມນະໂຍບາຍພິເສດທີ່ໄດ້ກຳນົດໃນມະຕິເລກທີ 01/2022/NQ-HDND ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ.
ນີ້ແມ່ນການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງນະຄອນ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ບັນດາແພດໝໍໜຸ່ມ ໃຫ້ພ້ອມຮັບໃຊ້ແຖວໜ້າ - ສະຖານທີ່ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ.
ແພດທີ່ສໍາເລັດໂຄງການຝຶກງານຈະໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດປະຕິບັດໂດຍກົມສຸຂະພາບ - ເງື່ອນໄຂບັງຄັບສໍາລັບການປະຕິບັດເອກະລາດພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການກວດແລະການປິ່ນປົວທາງການແພດ 2023.
ພິເສດ, ພາຍຫຼັງສຳເລັດໂຄງການ, ບັນດາທ່ານໝໍຈະໃຫ້ບຸລິມະສິດເຂົ້າຮ່ວມ “ງານມະໂຫລານການແພດ”, ເຊື່ອມຈອດກັບບັນດາໂຮງໝໍ ແລະ ສູນການແພດທີ່ກຳລັງຮັບສະໝັກ, ເປີດໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຢ່າງກົງກັບຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ.
ທ່ານ ເຈີ່ນແທງເໝີນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ນາຍໝໍໜຸ່ມ 274 ຄົນ ຂອງຫຼັກສູດ 4 ຈະສືບຕໍ່ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ອຸທິດຕົນ, ປະກອບສ່ວນດູແລສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ ຈາກບັນດາໂຮງໝໍທີ່ໃກ້ກັບປະຊາຊົນທີ່ສຸດ”.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/tp-hcm-dua-gan-300-bac-si-tre-ve-tram-y-te-trong-do-co-dac-khu-con-dao-20250714172921345.htm
(0)