ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນສະເໜີໜູນຊ່ວຍເງິນກູ້ 300 ລ້ານດົ່ງໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາຍຫຼັງຈັດວາງຄືນໃໝ່

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍ່ຍື່ນສະເໜີໜູນຊ່ວຍເງິນກູ້ເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຄົນງານນອກເວລາ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ລາອອກຈາກວຽກງານພາຍຫຼັງສ້າງໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•28/08/2025

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຕ້ອງການເງິນກູ້.

ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນແລ້ວ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຊ່ວຍໃຫ້ກົນໄກ ການເມືອງ ດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ.

ແນວໃດກໍດີ, ຂະບວນການນີ້ຍັງສ້າງຄວາມທ້າທາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາການແກ້ໄຂລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຄົນງານນອກເວລາ ແລະ ຄົນງານຕ້ອງລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ.

ນີ້ແມ່ນກຸ່ມຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພາກລັດມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ ແລະ ຕ້ອງການເວລາ ແລະ ຊັບພະຍາກອນເພື່ອປ່ຽນອາຊີບ ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບຕະຫຼາດແຮງງານ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນ (HCMC) ຮັບ ແລະ ຂະບວນການບໍລິຫານປະຊາຊົນ. ພາບ: ທູຮົ່ງ

ໃນພາກປະຕິບັດ, ນອກຈາກບັນດານະໂຍບາຍປັບປຸງເງິນເດືອນ ແລະ ໜູນຊ່ວຍເງິນອຸດໜູນໃຫ້ຖືກຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ຫຼາຍກໍລະນີຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັກສາສະຖຽນລະພາບ. ສະນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຖືວ່າ: ການອອກນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເງິນກູ້ເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ທັງຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຫັນເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳໂດຍໄວ.

ຜ່ານການກວດກາ, ມາຮອດທ້າຍເດືອນກໍລະກົດ, ຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການສຳຫຼວດ 1.714 ຄົນ, ມີ 575 ຄົນທີ່ຕ້ອງການເງິນກູ້ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຈ້າງງານ; 457 ຄົນຕ້ອງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບວຽກ. ໃນຈຳນວນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເງິນກູ້ຢືມ, 486 ຄົນໄດ້ເຮັດວຽກ (ລວມທັງພະນັກງານລັດຖະກອນ 198 ຄົນ, ພະນັກງານ 126 ຄົນ, ຄົນງານ 162 ຄົນ) ແລະ 89 ຄົນໄດ້ລາອອກຈາກວຽກ.

ຄວາມຕ້ອງການກູ້ຢືມຕົ້ນຕໍແມ່ນສຸມໃສ່ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ການເປີດຮ້ານບໍລິການ, ການຂົນສົ່ງ, ການບໍລິການສ່ວນບຸກຄົນ (ອາຫານ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເລັບ, ລ້າງຜົມ, ນວດ ...), ການລ້ຽງສັດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຮູບແບບ ກະສິກໍາ ຄອບຄົວ.

ສະນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ສະເໜີໜູນຊ່ວຍກູ້ຢືມສູງສຸດ 300 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ; ວົງເງິນກູ້ຢືມສະເພາະຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຈາກທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຫວຽດນາມ - ສາຂານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການ, ຄວາມສາມາດຊຳລະໜີ້ສິນ ແລະ ແຫຼ່ງທຶນ.

ຮູບແບບການກູ້ຢືມເງິນ: ບໍ່ມີຄ້ຳປະກັນ, ຢືນຢັນໂດຍຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານດ້ວຍໄລຍະກູ້ຢືມສູງສຸດ 120 ເດືອນ; ໂດຍສະເພາະຕາມຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງທະນາຄານ ແລະຜູ້ກູ້ຢືມ.

ອັດຕາດອກເບ້ຍເທົ່າກັບອັດຕາເງິນກູ້ຂອງຄອບຄົວທຸກຍາກ (ປະຈຸບັນແມ່ນ 6,6%/ປີ); ໜີ້ຄ້າງຊຳລະແມ່ນເທົ່າກັບ 130% ຂອງອັດຕາເງິນກູ້. ຂະບວນການ ແລະ ລະບຽບການແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການປະຈຸບັນຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ຕາມດຳລັດເລກທີ 156 ຂອງ ລັດຖະບານ ກຳນົດວົງເງິນກູ້ ຢືມສູງສຸດໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນ ແລະ ຄອບຄົວແມ່ນ 300 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ຜົນການສຳຫຼວດ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ວາງແຜນໜູນຊ່ວຍເງິນກູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນ 575 ຄົນໃນປີທຳອິດ. ຍອດມູນຄ່າການຄາດຄະເນແມ່ນ 172,5 ຕື້ດົ່ງ.

ໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ, ຄະ ນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກພາຍໃນ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ພະແນກການເງິນ, ສາຂາທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ສືບຕໍ່ສຳຫຼວດຄວາມຕ້ອງການກູ້ຢືມ ແລະ ຄາດຄະເນງົບປະມານປະຈຳປີ ເພື່ອສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຈັດຫາທຶນຕາມແຜນການລົງທຶນຂອງລັດ.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຈັດການຂະບວນການບໍລິຫານປະຊາຊົນ

ໃຊ້ງົບປະມານກວ່າ 45 ຕື້ດົ່ງໜູນຊ່ວຍວຽກງານວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງພາຍຫຼັງຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່

ຄຽງຄູ່ກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເງິນກູ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມີຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ຜູ້ທີ່ລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳຍ້ອນຂະບວນການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່.

ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອສະໜັບສະໜູນການຫັນປ່ຽນອາຊີບຢ່າງທັນການ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກັງວົນໃຈ ແລະ ຄວາມວຸ້ນວາຍພາຍຫຼັງອອກຈາກວຽກ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນມະນຸດໃນການຄຸ້ມຄອງ ລັດ ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ສ້າງຄວາມເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ. ນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວຍັງປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈວິສາຫະກິດ ແລະ ຈຳກັດຄວາມສ່ຽງຂອງການຫວ່າງງານຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ເຮັດໃຫ້ສັງຄົມມີສະຖຽນລະພາບ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ.

ສະເພາະຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພະນັກງານບໍານານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານບໍ່ປະກອບອາຊີບທີ່ຕ້ອງການຮຽນວິຊາການຢູ່ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມອາຊີວະສຶກສາຂັ້ນປະຖົມ ຫຼື ໃນໄລຍະເວລາບໍ່ຮອດ 3 ເດືອນ.

ງົບປະມານຂອງເມືອງຈະຄຸ້ມຄອງຄ່າຝຶກອົບຮົມທັງໝົດໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂັ້ນສູງສຸດ 12 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ/ຄົນ/ຫຼັກສູດ, ລວມທັງຄ່າຮຽນ, ຄ່າກິນ 30.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ມື້ ແລະ ໃນການຮຽນຕົວຈິງ 200.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຫຼັກສູດ ຖ້າສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມຢູ່ຫ່າງຈາກບ່ອນຢູ່ 15 ກິໂລແມັດຂຶ້ນໄປ.

ຜົນການສຳຫຼວດຂອງພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໃນ 168 ຫວອດ, ຕາແສງ ແລະ ເຂດພິເສດ ແຕ່ວັນທີ 16 ກໍລະກົດ ຫາ ວັນທີ 14 ສິງຫາ ເຫັນວ່າມີ 6.970 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ, ໃນນັ້ນ 1.612 ຄົນ (ກວມ 23,13%) ແມ່ນຕ້ອງການການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາຊີບ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນແມ່ຍິງກວມເອົາ 73,39% ແລະກຸ່ມອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 45 ປີ ກວມເອົາ 67,68%.

ອີງຕາມຈຳນວນຄົນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການ 1.612 ຄົນ, ແຜນງົບປະມານຂອງນະຄອນຈະໃຊ້ງົບປະມານໜູນຊ່ວຍສູງສຸດ 45,26 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 12 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນປະຈຸບັນ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນະໂຍບາຍນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການອາຊີບທັນສະໄໝຂອງພະນັກງານບໍານານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນວິທີແກ້ໄຂໄລຍະຍາວເພື່ອຊຸກຍູ້ແຫຼ່ງກຳລັງແຮງງານ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ຂະບວນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປັບປຸງກົນໄກຂອງລັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.

ສະເໜີສະໜັບສະໜູນຄ່າເຊົ່າເຮືອນໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 2.200 ກວ່າຄົນ

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມີເອກະສານສະເໜີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການເຊົ່າເຮືອນຢູ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ.

ຕາມສະຖິຕິມາຮອດວັນທີ 18 ສິງຫາ 2025, ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງປະຊາຊົນຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວຂອງແຂວງແມ່ນ 1.410 ກໍລະນີ; ຄວາມຕ້ອງການສະຫນັບສະຫນູນການເຊົ່າເຮືອນແມ່ນ 1,111 ກໍລະນີ. ໃນນັ້ນ, ມີ 230 ກໍລະນີທີ່ຮ້ອງຂໍທັງການຈັດວາງເຮືອນຢູ່ສາທາລະນະ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນ ຖ້າບໍ່ມີເຮືອນຢູ່. ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນກໍລະນີທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນແມ່ນ 2,291 ຄົນ.

ຂະນະທີ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ປະຈຸບັນມີຫ້ອງແຖວພຽງ 69 ແຫ່ງທີ່ຖືກຈັດສັນເປັນເຮືອນຢູ່ຢ່າງເປັນທາງການ, ແຕ່ຈຳນວນນີ້ຍັງບໍ່ພຽງພໍກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງທີ່ເກີດຂຶ້ນພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນຄືນໃໝ່. ການລົງທຶນໃໝ່ ຫຼື ການຫັນປ່ຽນກອງທຶນທີ່ຢູ່ອາໄສເພື່ອຍົກຍ້າຍຈັດສັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍ, ສະນັ້ນ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ສະເໜີນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການໃຫ້ເຊົ່າຊົ່ວຄາວ.

ລະດັບສະຫນັບສະຫນູນສະເພາະ:

- 10.4 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຄ່າສໍາປະສິດຕໍາແໜ່ງ 0.9 ຂຶ້ນໄປ.

- 8 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຄ່າສໍາຮອງຕໍາແໜ່ງແຕ່ 0,7 ຫາຕ່ຳກວ່າ 0,9.

- 4,8 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີຄ່າສຳປະທານຕ່ຳກວ່າ 0,7, ບໍ່ມີສຳປະທານ ແລະ ພະນັກງານ.

ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍແມ່ນໄດ້ນຳໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ ຈົນກວ່າພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ຈັດສັນທີ່ຢູ່ອາໄສຢ່າງເປັນທາງການ ຫຼື ຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2027. ທຶນປະຕິບັດແມ່ນໄດ້ມາຈາກແຫຼ່ງລາຍຈ່າຍປົກກະຕິຂອງງົບປະມານນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ.

CAM NUONG - ທູຮົ່ງ

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/tphcm-de-xuat-ho-tro-vay-von-300-trieu-dong-cho-can-bo-sau-sap-xep-post810457.html