ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຕ້ອງການເງິນກູ້
ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນແລ້ວ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຊ່ວຍໃຫ້ກົນໄກ ການເມືອງ ດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກວ່າ.
ແນວໃດກໍດີ, ຂະບວນການນີ້ຍັງສ້າງຄວາມທ້າທາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາການແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຄົນງານນອກເວລາ ແລະ ຄົນງານທີ່ຕ້ອງລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ.
ນີ້ແມ່ນກຸ່ມຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພາກລັດມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ ແລະ ຕ້ອງການເວລາ ແລະ ຊັບພະຍາກອນເພື່ອປ່ຽນອາຊີບ ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບຕະຫຼາດແຮງງານ.

ໃນພາກປະຕິບັດ, ນອກຈາກບັນດານະໂຍບາຍປັບປຸງເງິນເດືອນ ແລະ ໜູນຊ່ວຍການປົດຕຳແໜ່ງຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ປະຊາຊົນຈຳນວນຫຼາຍຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງຕົນ. ສະນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຖືວ່າ: ການອອກນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເງິນກູ້ເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ທັງຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຫັນເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳໂດຍໄວ.
ຜ່ານການກວດກາ, ມາຮອດທ້າຍເດືອນກໍລະກົດ, ໃນຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການສຳຫຼວດ 1.714 ຄົນ, ມີ 575 ຄົນທີ່ຕ້ອງການເງິນກູ້ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຈ້າງງານ; 457 ຄົນຕ້ອງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບວຽກ. ໃນຈຳນວນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເງິນກູ້ຢືມ, 486 ຄົນໄດ້ເຮັດວຽກ (ລວມທັງພະນັກງານລັດຖະກອນ 198 ຄົນ, ພະນັກງານ 126 ຄົນ, ຄົນງານ 162 ຄົນ) ແລະ 89 ຄົນໄດ້ລາອອກຈາກວຽກ.
ຄວາມຕ້ອງການກູ້ຢືມຕົ້ນຕໍແມ່ນສຸມໃສ່ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ເປີດຮ້ານບໍລິການ, ການຂົນສົ່ງ, ການບໍລິການສ່ວນບຸກຄົນ (ອາຫານ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເລັບ, ລ້າງຜົມ, ນວດ ...), ການລ້ຽງສັດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຮູບແບບ ກະສິກໍາ ໃນຄົວເຮືອນ.
ສະນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ສະເໜີໜູນຊ່ວຍກູ້ຢືມສູງສຸດ 300 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ; ວົງເງິນກູ້ຢືມສະເພາະຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຈາກທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ - ສາຂານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການ, ຄວາມສາມາດຊຳລະໜີ້ສິນ ແລະ ແຫຼ່ງທຶນ.
ຮູບແບບການກູ້ຢືມເງິນ: ບໍ່ມີຄ້ຳປະກັນ, ຢືນຢັນຈາກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງມີໄລຍະກູ້ຢືມສູງສຸດ 120 ເດືອນ; ໂດຍສະເພາະຕາມຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງທະນາຄານ ແລະຜູ້ກູ້ຢືມ.
ອັດຕາດອກເບ້ຍເທົ່າກັບອັດຕາເງິນກູ້ຂອງຄອບຄົວທຸກຍາກ (ປະຈຸບັນແມ່ນ 6,6%/ປີ); ໜີ້ຄ້າງຊຳລະແມ່ນເທົ່າກັບ 130% ຂອງອັດຕາເງິນກູ້. ຂະບວນການ ແລະ ລະບຽບການໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.
ຕາມດຳລັດເລກທີ 156 ຂອງ ລັດຖະບານ ກຳນົດວົງເງິນກູ້ ຢືມສູງສຸດໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນ ແລະ ຄອບຄົວແມ່ນ 300 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ຜົນການສຳຫຼວດ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ວາງແຜນໜູນຊ່ວຍເງິນກູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນ 575 ຄົນໃນປີທຳອິດ. ຍອດມູນຄ່າການຄາດຄະເນແມ່ນ 172,5 ຕື້ດົ່ງ.
ໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ, ຄະນະກຳມະການ ປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກ ຖວທ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ພະແນກການເງິນ, ສາຂາທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ສືບຕໍ່ສຳຫຼວດຄວາມຕ້ອງການກູ້ຢືມ ແລະ ຄາດຄະເນງົບປະມານປະຈຳປີ ເພື່ອສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຈັດຫາທຶນຕາມແຜນການລົງທຶນຂອງລັດ.

ໃຊ້ງົບປະມານກວ່າ 45 ຕື້ດົ່ງໜູນຊ່ວຍວຽກງານວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງພາຍຫຼັງຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່
ຄຽງຄູ່ກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເງິນກູ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມີຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍວຽກງານບຳລຸງສ້າງໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳຍ້ອນວິວັດການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່.
ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອສະໜັບສະໜູນການຫັນປ່ຽນອາຊີບຢ່າງທັນການ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກັງວົນໃຈ ແລະ ຄວາມວຸ້ນວາຍພາຍຫຼັງອອກຈາກວຽກ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນມະນຸດໃນການຄຸ້ມຄອງ ລັດ ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ສ້າງຄວາມເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ. ນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວຍັງປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈວິສາຫະກິດ, ຈຳກັດຄວາມສ່ຽງຂອງການຫວ່າງງານຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ເຮັດໃຫ້ສັງຄົມມີສະຖຽນລະພາບ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ.
ສະເພາະຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພະນັກງານບໍານານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານບໍ່ປະກອບອາຊີບທີ່ຕ້ອງການຮຽນວິຊາການດ້ານການຄ້າ ແມ່ນຈະຮັບເອົາຢູ່ບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂັ້ນປະຖົມ ຫຼື ຝຶກອົບຮົມບໍ່ເກີນ 3 ເດືອນ.
ງົບປະມານຂອງເມືອງຈະຄຸ້ມຄອງຄ່າຝຶກອົບຮົມທັງໝົດໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນລະດັບສູງສຸດ 12 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ/ຄົນ/ຫຼັກສູດ, ລວມທັງຄ່າຮຽນ, ຄ່າອາຫານ 30.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ມື້ ແລະ ສະໜັບສະໜູນການເດີນທາງ 200.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຫຼັກສູດ ຖ້າສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ 15 ກິໂລແມັດຂຶ້ນໄປຈາກບ່ອນຢູ່.
ຜົນການສຳຫຼວດຂອງພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລານະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ດຳເນີນຢູ່ 168 ຫວອດ, ຕາແສງ, ເຂດພິເສດ ແຕ່ວັນທີ 16 ກໍລະກົດ – 14 ສິງຫາ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ມີຜູ້ເຂົ້າຮຽນທັງໝົດ 6.970 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ມີ 1.612 ຄົນ (ກວມ 23,13%) ແມ່ນຕ້ອງການການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາຊີບ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນແມ່ຍິງກວມເອົາ 73,39% ແລະກຸ່ມອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 45 ປີ ກວມເອົາ 67,68%.
ອີງຕາມຈຳນວນຄົນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການ 1.612 ຄົນ, ແຜນງົບປະມານຂອງນະຄອນຈະໃຊ້ງົບປະມານໜູນຊ່ວຍສູງສຸດ 45,26 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບມູນຄ່າ 12 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນປະຈຸບັນ.
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນະໂຍບາຍນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການອາຊີບທັນສະໄໝຂອງພະນັກງານບໍານານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນວິທີແກ້ໄຂໄລຍະຍາວເພື່ອຊຸກຍູ້ແຫຼ່ງກຳລັງແຮງງານ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ຂະບວນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປັບປຸງກົນໄກຂອງລັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.
ສະເໜີສະໜັບສະໜູນຄ່າເຊົ່າເຮືອນໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 2.200 ກວ່າຄົນ
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມີເອກະສານສະເໜີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການເຊົ່າເຮືອນຢູ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ.
ຕາມສະຖິຕິມາຮອດວັນທີ 18 ສິງຫາ 2025, ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງປະຊາຊົນຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວຂອງແຂວງແມ່ນ 1.410 ກໍລະນີ; ຄວາມຕ້ອງການສະຫນັບສະຫນູນການເຊົ່າເຮືອນແມ່ນ 1,111 ກໍລະນີ. ໃນນັ້ນ, ມີ 230 ກໍລະນີທີ່ຮ້ອງຂໍທັງການຈັດວາງເຮືອນຢູ່ສາທາລະນະ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນ ຖ້າບໍ່ມີເຮືອນຢູ່. ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນຄະດີທັງຫມົດທີ່ຕ້ອງການພິຈາລະນາສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນແມ່ນ 2,291 ຄົນ.
ຂະນະທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃນປະຈຸບັນມີຫ້ອງແຖວພຽງ 69 ແຫ່ງທີ່ຖືກຈັດສັນເປັນເຮືອນຢູ່ຢ່າງເປັນທາງການ, ແຕ່ຈຳນວນນີ້ຍັງບໍ່ພຽງພໍກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງທີ່ເກີດຂຶ້ນພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນຄືນໃໝ່. ການລົງທຶນໃໝ່ ຫຼື ການຫັນປ່ຽນກອງທຶນທີ່ຢູ່ອາໄສເພື່ອຍົກຍ້າຍຈັດສັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍ, ສະນັ້ນ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ສະເໜີນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການໃຫ້ເຊົ່າຊົ່ວຄາວ.
ລະດັບສະຫນັບສະຫນູນສະເພາະ:
- 10,4 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຄ່າສໍາປະສິດຕໍາແໜ່ງງານແຕ່ 0,9 ຂຶ້ນໄປ.
- 8 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີຄ່າສຳປະທານຕຳແໜ່ງແຕ່ 0,7 ຫາຕ່ຳກວ່າ 0,9.
- 4,8 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີຄ່າສຳປະທານຕ່ຳກວ່າ 0,7, ບໍ່ມີສຳປະທານ ແລະ ພະນັກງານ.
ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍແມ່ນໄດ້ນຳໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ ຈົນກວ່າພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ຈັດສັນທີ່ຢູ່ອາໄສຢ່າງເປັນທາງການ ຫຼື ຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2027. ທຶນປະຕິບັດແມ່ນໄດ້ມາຈາກແຫຼ່ງລາຍຈ່າຍປົກກະຕິຂອງງົບປະມານນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ.
ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/tphcm-de-xuat-ho-tro-vay-von-300-trieu-dong-cho-can-bo-sau-sap-xep-post810457.html
(0)