ລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຫງວຽນກິມລວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາອົບຮົມ ການ ເມືອງ, ກົດໝາຍ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບໂດຍສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນທຸກຂັ້ນ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ເປັນການຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ໃຫ້ແກ່ຄົນງານ, ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມປອດໄພໃນວຽກງານ, ຫຼີກລ້ຽງການກະທຳທີ່ຜິດກົດໝາຍ, ຮັກສາຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.

ປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ພວມຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກສະຫະພັນກ່ວາ 2,5 ລ້ານຄົນໃນຈຳນວນຄົນງານກ່ວາ 2,6 ລ້ານຄົນ. ການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນແຕ່ລະຫົວເລື່ອງ. ໃນແຕ່ລະປີ, ມີສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ 2,5 ລ້ານກວ່າຄົນໄດ້ຮັບການເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳ, ການ ທະຫານ , ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ...
ໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ, ສູນກາງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ ແລະ ປຶກສາຫາລືກົດໝາຍ 83.000 ກວ່າຄົນ, ດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານກວ່າ 2 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມ. ເນື້ອໃນສຸມໃສ່ສິດ ແລະ ພັນທະຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ທັກສະປ້ອງກັນຄວາມຊົ່ວຮ້າຍຂອງສັງຄົມ, ຄວາມປອດໄພດ້ານແຮງງານ ແລະ ອື່ນໆ.

ເປັນໜ້າສັງເກດ, ແມ່ນເຄືອຂ່າຍຜູ້ຮ່ວມຄວາມເຫັນຂອງສັງຄົມ, ເປັນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງ ໄດ້ລົງເລິກຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສົມທົບກັບອຳນາດການປົກຄອງ ເພື່ອສະໜອງຂໍ້ມູນທີ່ມີມູນຄ່າ 9.753 ໜ່ວຍ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການແກ້ໄຂເຫດການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວ 1.874 ເລື່ອງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ມີຫຼາຍໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຄ່ອງຕົວ, ສົມທົບກັບການຝຶກອົບຮົມໂດຍກົງ ແລະ ອອນໄລນ໌, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທັງຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກ.
ທີ່ການພົບປະ, ຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ແລກປ່ຽນຫຼາຍປະສົບການ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຂະຫຍາຍບັນດາຊ່ອງທາງໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຢ່າງເປັນທາງການ ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໃນບົດກ່າວປາໄສ, ສະຫາຍ ໄທ ເຈີ່ນຈ່ຽງ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາແບບຢ່າງ ແລະ ວິທີການປະດິດສ້າງ ທີ່ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ທ່ານສະເໜີໃຫ້ບັນດາສະມາຄົມການຄ້າທຸກຂັ້ນຈົ່ງສືບຕໍ່ກຳແໜ້ນຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອມີແຜນການໜູນຊ່ວຍ ແລະ ການດູແລຢ່າງທັນການ. ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບທີ່ດີ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ເອົາຊະນະຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະຂໍ້ບົກຜ່ອງ.
ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ, ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານຕ້ອງຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ບໍ່ປະໃຫ້ “ເຂດເປົ່າຫວ່າງ”; ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນການຄ້າຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຮາກຖານຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຮັກສາວິໄນແລະຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ, ເສີມຂະຫຍາຍການແກ້ໄຂຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະບິດເບືອນທາງອິນເຕີເນັດ.
ທ່ານຮອງປະທານສະພາສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ປະຕິບັດເດືອນສູງສຸດເພື່ອພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຕິດພັນກັບສະເຫຼີມສະຫຼອງ 96 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ (28/7/1929 – 28/7/2025); ຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວ “ຜູ້ອອກແຮງງານດີ, ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”, ພິເສດແມ່ນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະດິດສ້າງ, ຫັນເປັນດີຈີຕອນ, “ການສຶກສາດີຈີຕອນນິຍົມ” ຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ.
ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/tphcm-mo-hinh-hieu-qua-trong-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-phap-luat-cho-cong-nhan-post804313.html
(0)