ເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເກີນ 20 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ແຕ່ບໍລິສັດຍັງປະເຊີນກັບການຂາດແຄນແຮງງານ.

(ໜັງສືພິມດານຈີ) - ເງິນເດືອນ 20 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນຖືວ່າສູງເມື່ອທຽບກັບຄ່າສະເລ່ຍທົ່ວໄປໃນແຂວງບັກລຽວ, ແຕ່ບໍລິສັດຫຼາຍແຫ່ງຍັງບໍ່ສາມາດຮັບສະໝັກພະນັກງານໄດ້.

ອີງຕາມການອັບເດດຈາກສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງບາກລຽວ (ພາຍໃຕ້ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ) ໃນວັນທີ 4 ມັງກອນ, ນັບແຕ່ກາງປີ 2024 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດຫຼາຍແຫ່ງໃນພື້ນທີ່ໄດ້ຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍຄົນທີ່ມີເງິນເດືອນສູງເມື່ອທຽບກັບລະດັບລາຍໄດ້ທົ່ວໄປໃນທ້ອງຖິ່ນ.

ສະເພາະບໍລິສັດທີ່ເຮັດທຸລະກິດກຸ້ງການຄ້າກຳລັງຮັບສະໝັກພະນັກງານລ້ຽງກຸ້ງດ້ວຍເງິນເດືອນ 10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ບໍລິສັດອື່ນກຳລັງຮັບສະໝັກພະນັກງານເຄື່ອງຈັກຜະລິດຖົງສຳລັບການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດການຫຸ້ມຫໍ່ດ້ວຍເງິນເດືອນ 10-20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ກຳມະກອນຢູ່ໂຮງງານຕັດຫຍິບແຫ່ງໜຶ່ງໃນແຂວງບັກລຽວ (ພາບປະກອບ: ຮວິ່ງຫາຍ).

ບໍລິສັດການຄ້າກຳລັງຮັບສະໝັກຜູ້ຄວບຄຸມການຂາຍທີ່ມີເງິນເດືອນຫຼາຍກວ່າ 22 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ; ບໍລິສັດ ກະສິກຳ ເຕັກໂນໂລຢີສູງກຳລັງຮັບສະໝັກຕົວແທນຂາຍທີ່ມີເງິນເດືອນ 30-35 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ບໍລິສັດຕັດຫຍິບທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍຕ່າງປະເທດກຳລັງຮັບສະໝັກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະຫຼາຍຮ້ອຍຄົນເພື່ອເຮັດວຽກເປັນຊ່າງຕັດຫຍິບ, ໂດຍມີລາຍໄດ້ລະຫວ່າງ 5 ຫາ 7 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ບໍລິສັດຫຼາຍແຫ່ງໃນຂະແໜງການອື່ນໆເຊັ່ນ: ການປະມົງ, ການກໍ່ສ້າງ, ການສະໜອງກະສິກຳ, ວັດສະດຸກໍ່ສ້າງ, ແລະອື່ນໆ, ຍັງຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍຄົນທີ່ມີເງິນເດືອນສະເລ່ຍຕໍ່າກວ່າ 10 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ນອກເໜືອໄປຈາກເງິນເດືອນແລ້ວ, ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ຍັງສະເໜີສະຫວັດດີການໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເຊັ່ນ: ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ປະກັນໄພ, ການສະໜັບສະໜູນການຂົນສົ່ງ, ໂບນັດວັນພັກ, ເວລາພັກຜ່ອນ, ແລະອື່ນໆ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບາງບໍລິສັດບໍ່ສາມາດຮັບສະໝັກພະນັກງານໄດ້ຕາມຈຳນວນທີ່ຕ້ອງການເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນແລ້ວ.

ຜູ້ນຳຂອງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງບັກລຽວເຄີຍໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າບໍລິສັດຫຼາຍແຫ່ງທີ່ຮັບສະໝັກພະນັກງານຕ້ອງການປະສົບການໃນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ. ພະນັກງານຫຼາຍຄົນບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການນີ້.

ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ບໍລິສັດຈ່າຍບໍ່ໜ້ອຍກວ່າຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນ, ແຕ່ພະນັກງານຕ້ອງບັນລຸເປົ້າໝາຍການປະຕິບັດອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ, ພະນັກງານມັກຈະບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ.

ຜູ້ນຳກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແນະນຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປັບປຸງຄວາມຮູ້, ທັກສະ, ປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm