ຍົກລະດັບທັກສະທີ່ຈໍາເປັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ

ກປ.ອອນໄລ - ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ແນໃສ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະທິດທາງແຜນການຂອງສູນກາງ ເພື່ອສ້າງຄວາມຮູ້ ແລະຄວາມສາມາດທີ່ຈໍາເປັນໃຫ້ແກ່ຄະນະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (AR) ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍ່ໃຫ້ມີການເຜີຍແຜ່ທົ່ວເຖິງບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານ PAR ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ.

ຕອນ​ເຊົ້າ​ວັນ​ທີ 19 ພະຈິກ​ນີ້, ກົມ​ປະຕິ​ຮູບ​ການ ​ປົກຄອງ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ ​ໄດ້​ສົມທົບ​ກັບ​ກົມ​ການ​ເມືອງ​ຂອງ​ແຂວງ, ນະຄອນ​ສູນ​ກາງ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ອົບຮົມ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ (AR), ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ຈາກ​ຂົວ​ຫຼັກ 149 ​ໃນ 63 ​ແຂວງ ​ແລະ ​ເມືອງ​ໃຈກາງ.

ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຢູ່​ບັນດາ​ຈຸດ​ຂົວ​ມີ​ການ​ນຳ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ​ຂອງ​ບັນດາ​ກົມ, ສາຂາ, ຂະ​ແໜງ​ການ ​ແລະ ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ຂັ້ນ​ເມືອງ ​ແລະ ​ເມືອງ.

ໃນ​ນັ້ນ, ຈຸດ​ຂົວ ຮ່າ​ໂນ້ຍ ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຢູ່​ສຳ​ນັກ​ງານ​ໃຫຍ່ ​ໄປ​ສະ​ນີ​ນະ​ຄອນ ຮ່າ​ໂນ້ຍ (ເມືອງ ຮ່​ວາງ​ກຽບ) ໂດຍ​ມີ​ຜູ້​ແທນ 100 ກວ່າ​ຄົນ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ.

ກົມປະຕິຮູບການບໍລິຫານ (ກະຊວງພາຍໃນ) ສົມທົບກັບພະແນກພາຍໃນແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງ ຈັດກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ.

ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ໃນ​ວັນ​ດຽວ​ກັນ, ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ​ໄດ້​ຮັບ​ຟັງ​ທ່ານ ຟຸ່ງ​ດິ່ງ​ຮຸ່ງ ​ແລະ ທ່ານ Bui Van Quyet - ຫົວໜ້າ​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ (ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ) ນຳ​ສະ​ເໜີ​ບັນດາ​ມາດ​ຕະການ​ແກ້​ໄຂ​ເພື່ອ​ປັບປຸງ​ດັດ​ຊະ​ນີ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ ​ແລະ ທັກ​ສະ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ. ທ່ານ ນາງ ຟຸ່ງທິຟອງ ລານ - ຄະນະວິທະຍາສາດການ ປົກຄອງ (ສະພາບໍລິຫານລັດ) ແຫ່ງຊາດ ໄດ້ນຳສະເໜີຫົວຂໍ້ “ເພີ່ມທະວີຄວາມເຂັ້ມງວດ, ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ, ແກ້ໄຂສະພາບການຍູ້ແຮງ, ຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃນໄລຍະປະຈຸບັນ”.

ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ, ຜູ້​ແທນ​ຈາກ​ຫຼາຍ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຄື: ຮ່າ​ໂນ້ຍ, ວິງ​ຟຸກ , ຫາຍ​ຟ່ອງ, ​ແຄ໋ງຮ່ວາ… ໄດ້​ແນະນຳ​ບັນດາ​ແບບຢ່າງ, ຂໍ້​ລິ​ເລີ່​ມປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ​ຢູ່​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຂອງ​ຕົນ.

ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ຫົວໜ້າ​ກົມ​ປະຕິ​ຮູບ​ການ​ບໍລິຫານ (ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ) ຟ້າ​ມມິງ​ຮຸ່ງ ຢືນຢັນ​ວ່າ: ນີ້​ແມ່ນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ທີ່​ສຸດ ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ໝາຍ​ແທດ​ຈິງ​ໃຫ້​ແກ່​ວຽກ​ງານ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ​ໃນ​ໄລຍະ​ປະຈຸ​ບັນ, ​ເມື່ອ​ໂຄງການ​ແມ່​ບົດ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ​ແຫ່ງ​ລັດ ​ໄລຍະ 2021-2030 ​ໄດ້​ພິຈາລະນາ​ກໍ່ສ້າງ​ຄະນະ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ທີ່​ສຳຄັນ.

ການ​ນຳ​ກົມ​ການ​ເມືອງ​ຮ່າ​ໂນ້ຍ ພ້ອມ​ດ້ວຍ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຊຸດ​ອົບຮົມ​ຢູ່​ຈຸດ​ຂົວ​ມິດຕະພາບ​ນະຄອນ​ຮ່າ​ໂນ້ຍ.

​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ດັ່ງກ່າວ, ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ປີ, ບັນດາ​ແຂວງ, ນະຄອນ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ບຳລຸງ​ສ້າງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ​ພະນັກງານ. ຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ຂອງ​ລັດຖະບານ​ແລ້ວ, ປະຈຸ​ບັນ, ​ໄດ້​ມີ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ຫຼາຍ​ຮູບ​ຫຼາຍ​ແບບ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ພະນັກງານ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ສາມາດ ​ແລະ ທັກ​ສະ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ໃນ​ສະພາບ​ທີ່ ຫວຽດນາມ ຊຸກຍູ້​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ ​ແລະ ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັບ​ສາກົນ.

ຕາມທ່ານ ຟ້າມມິງຮຸງ ແລ້ວ, ປະເພດການຝຶກອົບຮົມທີ່ມັກປະຕິບັດແມ່ນການຝຶກອົບຮົມຕາມລະດັບລັດຖະກອນ, ວິຊາສະເພາະຂອງລັດຖະກອນ, ການຝຶກອົບຮົມກ່ອນການແຕ່ງຕັ້ງ, ການຝຶກອົບຮົມຕາມຕໍາແໜ່ງງານ, ການຝຶກອົບຮົມຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ... ຊຸດຝຶກອົບຮົມນີ້ແມ່ນຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມຕາມຕໍາແໜ່ງງານຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ດໍາເນີນວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ.

“ບັນດາເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມແມ່ນແນໃສ່ປັບປຸງ, ປັບປຸງຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານທີ່ລັດຖະບານຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດໃນໄລຍະຜ່ານມາ; ພ້ອມກັບລະບົບເອກະສານນິຕິກໍາທີ່ໄດ້ວາງອອກ, ມີຫຼາຍທິດ, ຮັດກຸມ, ຜັນຂະຫຍາຍໃນແຕ່ລະປີຂອງສູນກາງ ແລະ ລັດຖະບານ ແລະ ຕິດຕາມສະພາບການຕົວຈິງຂອງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນທົ່ວປະເທດຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ. ຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ທີມພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຮັບໃຊ້ວຽກງານໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍ່ໃຫ້ມີການເຜີຍແຜ່ທົ່ວເຖິງບັນດາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ” - ຫົວໜ້າກົມປະຕິຮູບການບໍລິຫານ ຢືນຢັນ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/trang-bi-ky-nang-can-thiet-cho-cac-can-bo-tham-muu-cai-cach-hanh-chinh.html