Kinhtedothi - ມີຫຼາຍເອກະສານ, ນະໂຍບາຍດັດປັບຕົວຊີ້ວັດ, ວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານຕາມຂໍ້ກໍານົດການປະຕິຮູບ, ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ທົບທວນຄືນເພື່ອລົບລ້າງຫຼືປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ເນື້ອໃນແລະຂະຫນາດການປະເມີນຜົນຂອງບາງມາດຖານແລະອົງປະກອບເພື່ອປະຕິບັດຕາມລະບຽບການໃຫມ່.
ມື້ນີ້, ວັນທີ 8 ພະຈິກ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດ ເພື່ອປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂ ແລະ ເສີມສ້າງໂຄງການ “ກຳນົດດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (ARI) ຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງ” ໄລຍະ 2022-2030.
ເຄື່ອງມືທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຖືກຕ້ອງການປະເມີນສະຖານະການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Truong Hai Long ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວັນທີ 10/11/2022, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນໄດ້ລົງນາມ ແລະ ອອກມະຕິເລກທີ 876/QD-BNV ອະນຸມັດໂຄງການ “ກຳນົດດັດຊະນີ PAR ຂອງບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ ແລະ 202 ນະຄອນໄລຍະສູນກາງ”. ນີ້ແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ສຳຄັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ ລັດຖະບານ ຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນໃນດ້ານປະລິມານ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ແທດເໝາະກັບການປະຕິບັດວຽກງານ PAR; ສຳລັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ຜ່ານບັນດາໝາກຜົນຂອງ PAR Index, ບັນດາການນຳທ້ອງຖິ່ນມີພື້ນຖານສືບຕໍ່ຊີ້ນຳບັນດາກົມ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ຕິດພັນກັບ PAR ຢ່າງເປັນຮູບປະທຳ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ພັດທະນາເສດຖະກິດ – ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ສຳເລັດຜົນ.
“ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ມີຫຼາຍເອກະສານ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ຫຼື ອອກໃໝ່ ເພື່ອດັດສົມຕົວຊີ້ວັດ ແລະ ວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດການປະຕິຮູບ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງໄດ້ກວດກາຄືນເພື່ອລົບລ້າງ ຫຼື ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມເນື້ອໃນ ແລະ ຂະໜາດການປະເມີນຂອງຫຼາຍມາດຖານ ແລະ ອົງປະກອບການກວດກາໃຫ້ແທດເໝາະກັບລະບຽບການ ແລະ ຕົວຊີ້ວັດໃໝ່. ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປັບປຸງໃຫ້ເໝາະສົມກັບທ່າອ່ຽງການພັດທະນາຂອງ IT ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຈຸດປະສົງ, ເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ ແລະ ຍຸຕິທຳໃນການຕີລາຄາ ແລະ ການຈັດອັນດັບຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານປະຈຳປີຂອງບັນດາກະຊວງ, ແຂວງ,”.
ສະເໜີຮ່າງ “ໂຄງການກຳນົດດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງ” ໄລຍະ 2024-2030, ທ່ານ ຟຸ່ງດວນຮົ່ງ, ຫົວໜ້າຜູ້ຊ່ຽວຊານການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (ກະຊວງພາຍໃນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈຸດປະສົງສະເພາະຂອງໂຄງການແມ່ນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງມີຈຸດໝາຍ ແລະ ເປັນທຳ. ຂອງກະຊວງ ແລະ ແຂວງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການປະເມີນດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ; ການປະເມີນຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານກັບຜົນກະທົບຂອງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ສົມທົບການຕີລາຄາພາຍໃນອົງການບໍລິຫານລັດ ແລະ ການຕີລາຄາພາຍນອກຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ອົງການກ່ຽວກັບຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານປະຈຳປີຂອງບັນດາກະຊວງ, ແຂວງ; ການສົມທຽບ ແລະ ຈັດອັນດັບຜົນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານປະຈຳປີຂອງບັນດາກະຊວງ, ແຂວງ.
ຜ່ານນັ້ນ, ບັນດາອົງການບໍລິຫານສາມາດກຳນົດໝາກຜົນຢ່າງຈະແຈ້ງ ກໍ່ຄືບັນດາບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງທີ່ມີຢູ່ຢ່າງຈະແຈ້ງ ເພື່ອໃຫ້ມີວິທີການແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນແຕ່ລະປີ.
ກ່ຽວກັບວິຊາສະເພາະແມ່ນປະກອບມີ 19 ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ (ຍົກເວັ້ນກະຊວງຕຳຫຼວດ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ແລະ ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ), ໃນນັ້ນ 2 ອົງການສະເພາະແມ່ນຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າ ແລະ ອົງການກວດກາລັດຖະບານ ໄດ້ດຳເນີນການປະເມີນແຕ່ບໍ່ໄດ້ຈັດອັນດັບ ເຊິ່ງຍັງເຫຼືອ 17 ກະຊວງ ແລະ ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ; ພ້ອມກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ 63 ແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງ.
ກ່ຽວກັບການກຳນົດມາດຖານການກຳນົດດັດຊະນີ PAR ລະດັບລັດຖະມົນຕີ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງເປັນ 7 ຂົງເຂດການປະເມີນ, 38 ມາດຖານ, 97 ມາດຖານປະກອບ. ຂະໜາດການປະເມີນຂອງດັດຊະນີ PAR ແມ່ນ 100. ຄະແນນການປະເມີນຜ່ານການສໍາຫຼວດສັງຄົມແມ່ນ 30.5/100. ວິທີການປະເມີນຜົນປະກອບມີການປະເມີນຕົນເອງຂອງກະຊວງແລະການປະເມີນໂດຍຜ່ານການສໍາຫຼວດສັງຄົມ.
ກ່ຽວກັບການກຳນົດມາດຖານການກຳນົດດັດຊະນີການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງລັດຂອງແຂວງ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງເປັນ 8 ເຂດການປະເມີນ, 38 ມາດຖານ, 88 ມາດຖານປະກອບ. ລະດັບການປະເມີນແມ່ນ 100. ຄະແນນການປະເມີນຜ່ານການສໍາຫຼວດສັງຄົມແມ່ນ 32/100. ວິທີການປະເມີນລວມມີການປະເມີນຕົນເອງຂອງແຂວງ ແລະ ການປະເມີນຜ່ານການສໍາຫຼວດສັງຄົມ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຮ່າງໂຄງການຍັງໄດ້ສະໜອງການແກ້ໄຂສະເພາະເຊັ່ນ: ການປັບປຸງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງທິດທາງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂອງທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການໃນການກໍານົດດັດຊະນີ PAR; ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ເຜີຍແຜ່ດັດຊະນີ PAR; ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ PAR ຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ; ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ໄອທີ, ຮັບປະກັນການສະໜອງທຶນໃນການກຳນົດດັດຊະນີ PAR...
ຄໍາແນະນໍາສະເພາະສໍາລັບການປະຕິບັດທີ່ເປັນເອກະພາບ
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມສົນທະນາ ແລະ ປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳເຫັນ. ໂດຍສະເພາະ, ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄະນະຊີ້ນໍາ ແລະ ປະຕິບັດງານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງສູງກ່ຽວກັບມາດຖານ, ລະດັບຄະແນນ ແລະ ວິທີການປະເມີນ; ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະບານດັດປັບຄະແນນ ແລະ ເພີ່ມມາດຖານ 1.3.1. ອັດຕາອົງການກວດກາວິຊາສະເພາະຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ກວດກາໃນປີ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ເພີ່ມການກວດກາບັນດາອົງການຕັ້ງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນທີ່ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ.
ຄະນະປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນໄດ້ຕີລາຄາສູງວຽກງານກະກຽມຂອງກະຊວງພາຍໃນ, ອົງການວິທະຍາສາດໄດ້ເຮັດວຽກ ແລະ ເຫັນດີກັບບັນດາມາດຖານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສໍາລັບເງື່ອນໄຂ 2.2, ການປະຕິບັດການພິມເຜີຍແຜ່ປະຈໍາປີຂອງບັນຊີລາຍຊື່ເອກະສານທາງກົດຫມາຍທີ່ຫມົດອາຍຸຫຼືບໍ່ຖືກຕ້ອງໄດ້ຖືກປ່ຽນເປັນອົງປະກອບຂອງເງື່ອນໄຂ 2.3; ແລະການກວດກາແລະປຸງແຕ່ງເອກະສານທາງກົດໝາຍ.
ຄະນະປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານສະເໜີບໍ່ໃຫ້ຫັກຈຸດປະກາດ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ລະບຽບການບໍລິຫານ ເນື່ອງຈາກການອອກເອກະສານຂອງສູນກາງຍັງຊັກຊ້າ...
ນອກນີ້, ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ແລກປ່ຽນ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາຂໍ້ສະເໜີຂອງບັນດາກຸ່ມ, ຊ່ວຍໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ດູດດື່ມເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງໂຄງການດັ່ງກ່າວ.
ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມປະຕິຮູບການບໍລິຫານ (ກະຊວງພາຍໃນ) ຟ້າມມິງຮຸ່ງ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຜູ້ແທນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳເຫັນ. ກະຊວງພາຍໃນຈະເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຈິງຈັງ, ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນຢ່າງຮອບດ້ານ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາເນື້ອໃນທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ດີກວ່າເກົ່າທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິຕົກລົງ 876/QD-BNV.
ເພື່ອມີຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມເພື່ອສຳເລັດໂຄງການ, ທ່ານ ຟ້າມມິງຮຸ່ງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ 5 ກະຊວງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ການເງິນ, ກະຊວງພາຍໃນ, ຍຸຕິທຳ, ຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ, ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ) ແລະ ກະຊວງພາຍໃນ ຄົ້ນຄວ້າປະກອບຄຳເຫັນເພື່ອດູດຊຶມ, ປັບປຸງ ແລະ ສືບຕໍ່ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາມາດຕະການຢູ່ພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ສົ່ງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນບໍ່ເກີນ 14 ພະຈິກ 2024.
ສຳລັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານ ຟ້າມມິງຮຸ່ງ ສະເໜີວ່າ: ຖ້າມີຄຳເຫັນເພີ່ມຕື່ມ, ຄວນສົ່ງເຖິງກະຊວງພາຍໃນ ບໍ່ໃຫ້ກາຍວັນທີ 14 ພະຈິກ 2024 ເພື່ອໃຫ້ກະຊວງໄດ້ສັງລວມ, ຄົບຖ້ວນ, ສະເໜີໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງລົງນາມ ແລະ ປະກາດໃຊ້.
ພາຍຫຼັງໄດ້ອອກໂຄງການແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນຈະອອກເອກະສານແນະນຳວິຊາສະເພາະໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ສືບຕໍ່ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການໃຫ້ຄະແນນຕາມຕົວຊີ້ວັດສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ, ແກ້ໄຂຄຳຖາມປະເມີນຜົນ...” - ຫົວໜ້າກົມປະຕິຮູບການບໍລິຫານ ກ່າວຕື່ມ.
ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/sua-doi-noi-dung-thang-diem-danh-gia-cai-cach-hanh-chinh-phu-hop-thuc-tien.html
(0)