ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານລະຫວ່າງໂຮງຮຽນການເມືອງ 3 ແຂວງຄື: ກວາງຈີ, ສະຫວັນນະເຂດ, ສາລະວັນ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 30 ຕຸລານີ້, ຢູ່ນະຄອນດົງຮ່າ, ໂຮງຮຽນ ການເມືອງ ເລດົ່ງໄດ້ມີການເຮັດວຽກກັບໂຮງຮຽນການເມືອງ - ບໍລິຫານງານແຂວງສະຫວັນນະເຂດ ແລະ ແຂວງສາລະວັນ (ລາວ) ເພື່ອແລກປ່ຽນບົດຮຽນໃນການບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ.

ບັນດາໂຮງຮຽນແລກປ່ຽນບົດຮຽນໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງທິດສະດີການເມືອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ - ພາບ: ຕູລິງ

ທີ່ການພົບປະ, ອຳນວຍການໂຮງຮຽນການເມືອງ ເລດົ່ງ ເຢືອງ ຮ່ວາງເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໂຮງຮຽນໄດ້ມີການພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ; ຂະໜາດ ແລະ ປະເພດການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍ ແລະ ຫຼາກຫຼາຍ; ເນື້ອໃນ, ໂຄງການ, ວິທີການ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ປະຕິບັດ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການຂອງສະພາການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ຽວກັບການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງລະບົບການເມືອງຂັ້ນຮາກຖານ, ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນຂອງໂຄງການອົບຮົມທິດສະດີການເມືອງຂັ້ນກາງໃຫ້ພະນັກງານຮາກຖານ. ໃນໄລຍະ 2022-2024, ໂຮງຮຽນໄດ້ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ 81 ຫ້ອງ ໂດຍມີນັກຮຽນກ່ວາ 4.900 ຄົນ.

ພ້ອມກັບວຽກງານບຳລຸງສ້າງພະນັກງານຂອງແຂວງ, ທາງໂຮງຮຽນຍັງໄດ້ດຳເນີນການຝຶກອົບຮົມທິດສະດີການເມືອງໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຂອງສອງແຂວງຄື: ແຂວງສະຫວັນນະເຂດ ແລະ ສາລະວັນ. ນັບແຕ່ປີ 2008 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ໂຮງຮຽນໄດ້ຝຶກອົບຮົມທິດສະດີການເມືອງຂັ້ນກາງ 13 ຫຼັກສູດ, ມີນັກຮຽນທັງໝົດ 580 ຄົນ ແລະ 1 ຫຼັກສູດ ເພື່ອສົ່ງເສີມທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາໃນລະດັບພະແນກໃຫ້ນັກຮຽນ 40 ຄົນ. ນັບແຕ່ປີ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ, ໃນແຕ່ລະປີຈະມີການຈັດຝຶກອົບຮົມເພີ່ມຕື່ມໃຫ້ແກ່ບັນດາຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ຈັດການໃນລະດັບພະແນກ.

ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຄົ້ນຄ້ວາ ວິທະຍາສາດ , ໂຮງຮຽນພວມປະຕິບັດ 2 ຫົວຂໍ້ວິທະຍາສາດຂັ້ນແຂວງ ແລະ 11 ຫົວຂໍ້ຂັ້ນຮາກຖານ; ການເຄື່ອນໄຫວຄົ້ນຄ້ວາພາກປະຕິບັດ ແລະ ບົດສະຫຼຸບພາກປະຕິບັດໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເປັນປະຈຳ, ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການຂອງສະພາການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ. ປະຕິບັດໂຄງການ “ພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງໂຮງຮຽນການເມືອງເລດົ່ງຮອດປີ 2030, ວິໄສທັດຮອດປີ 2045” ໄລຍະທີ 1, ໃນນັ້ນຮອດປີ 2025, ໂຮງຮຽນສູ້ຊົນກໍ່ສ້າງໃຫ້ໄດ້ລະດັບ 1 ມາດຕະຖານ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໂຮງຮຽນບັນລຸ 48/55 ມາດຖານ; ໂຮງຮຽນສືບຕໍ່ພະຍາຍາມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 7 ມາດຖານທີ່ໃກ້ເຂົ້າມາ.

ຕາງໜ້າຄະນະໂຮງຮຽນການເມືອງ-ການປົກຄອງແຂວງສາລະວັນ ໂອ້ລົມ - ພາບ: ຕູ່ລິງ

ໂຮງຮຽນການເມືອງ-ການປົກຄອງແຂວງສະຫວັນນະເຂດ ແລະ ສາລະວັນ ມີໜ້າທີ່ຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ ແລະ ປະຕິບັດຕົວຈິງ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານຝຶກອົບຮົມ, ສະໜອງຂໍ້ມູນວິທະຍາສາດ ເພື່ອເປັນແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ, ອຳນາດການປົກຄອງແຂວງ; ການຝຶກອົບຮົມເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະສົມບັດຂອງຄະນະກໍາມະການແລະພະນັກງານທາງທິດສະດີການເມືອງ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສອງໂຮງຮຽນໄດ້ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍທິດສະດີການເມືອງໃຫ້ພະນັກງານຮາກຖານນັບພັນຄົນ.

ທີ່ການພົບປະ, ບັນດາໂຮງຮຽນໄດ້ແລກປ່ຽນບົດຮຽນໃນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການອົບຮົມທິດສະດີການເມືອງຂັ້ນກາງ; ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທຸກຂັ້ນ ແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານສະເພາະກ່ຽວກັບໂຄງການ ແລະຜົນການຝຶກອົບຮົບຂອງພະນັກງານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແບ່ງປັນປະສົບການໃນການປັບປຸງຄຸນສົມບັດ ແລະ ທັກສະວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ອາຈານຂອງໂຮງຮຽນ; ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ, ລາງວັນພະນັກງານ ແລະ ນັກຮຽນ; ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ...

ປາດຖະໜາຢາກສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດບຳລຸງສ້າງບຸກຄະລາກອນ, ພິເສດແມ່ນການຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້ທິດສະດີການເມືອງໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ເມືອງ; ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມື ແລະ ແລກປ່ຽນລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ ເພື່ອປະກອບສ່ວນຮັດແໜ້ນຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງບັນດາໂຮງຮຽນເວົ້າສະເພາະ ແລະ 3 ແຂວງກວາງຈິ, ສະຫວັນນະເຂດ ແລະ ສາລະວັນເວົ້າລວມ.

ຕູລິງ

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/trao-doi-kinh-nghiem-dao-tao-boi-duong-can-bo-giua-cac-truong-chinh-tri-cua-3-tinh-quang-tri-savannakhet-salavan-189362.htm