ປັນຍາທຽມແລະຄວາມກົດດັນທີ່ຈະຫັນປ່ຽນ

ໃນທຸກມຸມຂອງ cyberspace ຫຼືເວທີເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ຈາກເວທີສົນທະນາມືອາຊີບເຖິງກຸ່ມສົນທະນາປະຈໍາວັນ, ແນວຄວາມຄິດຂອງ "AI" ຫຼືປັນຍາປະດິດແມ່ນສ້າງແນວໂນ້ມການຊອກຫາຫຼາຍທີ່ສຸດ.

Tạp chí Doanh Nghiệp•30/06/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ການສະແດງວິທີແກ້ໄຂທາງປັນຍາປອມໃນ ການສຶກສາ . ພາບປະກອບ: Thu Hoai/VNA

ຈາກ AI ສາມາດຂຽນອີເມລ໌ແບບມືອາຊີບ, ອອກແບບຮູບພາບທີ່ມີຊີວິດຊີວາ, ສ້າງ ວິດີໂອ ການຕະຫລາດທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈ ... ຈົນເຖິງຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະຂໍ້ມູນຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນເວລາແຍກວິນາທີ, ເຕັກໂນໂລຢີນີ້ເຂົ້າໄປໃນທຸກມຸມຂອງຊີວິດແລະການເຮັດວຽກຂອງແຕ່ລະຄົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄຽງຄູ່ກັບ “ສິ່ງມະຫັດສະຈັນ” ນັ້ນ, ກໍມີຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບວ່າ AI ຈະເອົາວຽກເຮັດງານທຳມະນຸດອອກ, ຫລື ເປີດຍຸກໃໝ່ໃຫ້ຄົນງານຫວຽດນາມ.

ເຕັກໂນໂລຊີແລະຊີວິດ

ພຽງແຕ່ສອງສາມປີກ່ອນ, AI ໄດ້ກາຍເປັນທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍ. ເຄື່ອງມື AI ທົ່ວໄປເຊັ່ນ ChatGPT, Gemini, Midjourney ... ຫຼືຊອບແວອັດຕະໂນມັດຂະບວນການ (RPA) ແມ່ນຖືກ ນຳ ໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ຈາກຫ້ອງການຈົນເຖິງໂຮງງານ.

ຕາມບັນດານັກຊ່ຽວຊານແລ້ວ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ເຫັນບັນດາຄື້ນຟອງຂອງການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ນັບແຕ່ກົນໄກ ກະສິກຳ , ການຜະລິດດ້ວຍລະບົບອັດຕະໂນມັດເຖິງການລະເບີດຂອງອິນເຕີເນັດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ແຕ່ລະຄັ້ງກໍ່ມີອາຊີບທີ່ຂາດຫາຍໄປສະເໝີ, ແຕ່ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ມີອາຊີບໃໝ່ເກີດຂຶ້ນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທັກສະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມໄວຂອງການແຜ່ກະຈາຍແລະຄວາມສາມາດຂອງ AI ໃນປະຈຸບັນແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫມົດ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ປ່ຽນແທນແຮງງານຄູ່ມືເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ວຽກທີ່ຕ້ອງການຄວາມຄິດ, ການປຸງແຕ່ງຂໍ້ມູນແລະແມ້ກະທັ້ງຄວາມຄິດສ້າງສັນ - ພື້ນທີ່ທີ່ຖືກພິຈາລະນາກ່ອນຫນ້ານີ້ "ສິດທິພິເສດຂອງມະນຸດ".

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮ່ວາ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ New Horizons ຈຳກັດ, ຊ່ຽວຊານດ້ານການແປພາສາ, ບໍ່ສາມາດປິດບັງຄວາມວິຕົກກັງວົນຂອງຕົນ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ມັນສາມາດໃຊ້ເວລາໝົດມື້ເພື່ອແປເອກະສານສະເພາະທີ່ຊັບຊ້ອນ. ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນ, ເຄື່ອງມື AI ສາມາດເຮັດໄດ້ພຽງແຕ່ສອງສາມນາທີ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄຸນນະພາບບໍ່ສົມບູນແບບ, ແຕ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນລາຄາຖືກກວ່າຫຼາຍ. ລູກຄ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຖາມລາຄາຕ່ໍາກວ່າ, ຫຼືເຮັດດ້ວຍຕົນເອງໂດຍໃຊ້ AI ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຂໍໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານແກ້ໄຂ. "ຂ້ອຍກັງວົນແທ້ໆວ່າອາຊີບແປພາສາຈະຢູ່ລອດໄດ້ແນວໃດໃນ 5-10 ປີຂ້າງຫນ້າຖ້າພວກເຮົາບໍ່ປ່ຽນແປງ."

ຄວາມຢ້ານກົວຂອງ "ສູນເສຍວຽກ" ແມ່ນບໍ່ມີພື້ນຖານ. ການສຶກສາຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າວຽກທີ່ຊ້ໍາກັນ, ອີງໃສ່ກົດລະບຽບ, ຫຼືເກັບກໍາຂໍ້ມູນຂະບວນການມີຄວາມສ່ຽງສູງທີ່ຈະຖືກແທນທີ່ດ້ວຍ AI. ນີ້ແມ່ນໜ້າວິຕົກກັງວົນເປັນພິເສດສຳລັບປະເທດທີ່ມີໂຄງປະກອບແຮງງານຍັງສຸມໃສ່ການຜະລິດ, ປຸງແຕ່ງ ແລະ ອຸດສາຫະກຳບໍລິການພື້ນຖານຄື ຫວຽດນາມ. ອຸດສາຫະກໍາເຊັ່ນການປ້ອນຂໍ້ມູນ, ຜູ້ປະກອບການສູນການໂທ, ການແປພາສາພື້ນຖານ, ບາງຕໍາແຫນ່ງໃນບັນຊີ, ການເງິນ, ແລະແມ້ກະທັ້ງບາງວຽກໃນການອອກແບບກາຟິກແລະການສ້າງເນື້ອຫາແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.

ຊ່ອງຫວ່າງທັກສະແມ່ນເປີດກວ້າງ. ຄົນງານຫຼາຍຄົນ, ໂດຍສະເພາະຄົນງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ ແລະ ສູງອາຍຸ, ຮູ້ສຶກວ່າເຂົາເຈົ້າຂາດການເຂົ້າເຖິງການຝຶກອົບຮົມດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ທັກສະດ້ານດິຈິຕອລ. ນີ້ສ້າງຊ່ອງຫວ່າງຂະຫນາດໃຫຍ່ລະຫວ່າງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດໃຫມ່ແລະຄວາມສາມາດທີ່ມີຢູ່.

ສໍາລັບທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງ (SMEs), ການລົງທຶນໃນ AI ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍຂອງທຶນ, ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ເລິກເຊິ່ງ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການປ່ຽນແປງຂະບວນການ. SMEs ຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ສະແດງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປັບຕົວ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະສູນເສຍຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຫັນປ່ຽນຢ່າງໄວວາ.

ທ່ານ ເຈີ່ນວັນຟານ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະຊີອີໂອຂອງບໍລິສັດ Cenvi Solution Consulting Joint Stock Company ໃຫ້ຮູ້ວ່າ Cenvi ສ່ວນໃຫຍ່ໃຫ້ບໍລິການວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ ແລະ ຄົວເຮືອນທຸລະກິດ. ວຽກງານເຊັ່ນ: ການປ້ອນໃບແຈ້ງໜີ້, ການປອງດອງປຶ້ມ... ຕອນນີ້ສາມາດຮອງຮັບໄດ້ຫຼາຍໂດຍຊອບແວ AI. ຖ້າ AI ບໍ່ໄດ້ຖືກ ນຳ ໃຊ້, ທຸລະກິດກໍ່ຄ່ອຍໆລ້າສະໄຫມແລະສູນເສຍຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ. ແຕ່ຖ້ານໍາໃຊ້, ທຸລະກິດກໍ່ຍັງເຈັບຫົວກ່ຽວກັບວິທີການຈັດລຽງແລະການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານບັນຊີທີ່ຍາວນານເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຮູ້ສຶກວ່າຖືກປະຖິ້ມ.

ເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆເກີດຂຶ້ນ

ໃນຂະນະທີ່ສິ່ງທ້າທາຍແມ່ນຈິງ, ໂດຍຈຸດປະສົງ, AI ບໍ່ແມ່ນ "ຜູ້ທໍາລາຍ" ແຕ່ເປັນ "ເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບ".

ທຸກໆການປະຕິວັດເຕັກໂນໂລຢີເຮັດໃຫ້ເກີດການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນສັງຄົມຕ້ອງຊອກຫາວິທີການປັບຕົວແລະສ້າງຄຸນຄ່າໃຫມ່. AI ບໍ່ໄດ້ທົດແທນມະນຸດຢ່າງສົມບູນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນຈະທົດແທນວຽກທີ່ຊໍ້າຊ້ອນ, ເບື່ອຫນ່າຍຫຼືອັນຕະລາຍ; ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນສຸມໃສ່ຄຸນຄ່າທີ່ສູງຂຶ້ນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ການຄິດວິພາກວິຈານ, ສົ່ງເສີມການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດ, ການຄຸ້ມຄອງອາລົມແລະເສີມຂະຫຍາຍການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງມະນຸດ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, AI ກໍາລັງສ້າງຊຸດຂອງວຽກໃຫມ່ທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນເຊັ່ນ: ວິສະວະກອນ AI, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ AI, ຜູ້ຈັດການໂຄງການ AI, ຄູຝຶກແບບຈໍາລອງ AI, ນັກວິເຄາະຂໍ້ມູນໃຫຍ່; ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານປະສົມປະສານ AI ເຂົ້າໃນຂະບວນການທຸລະກິດ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງ AI ແມ່ນຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດເພີ່ມປະສິດທິພາບຂະບວນການ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ເພີ່ມຜົນຜະລິດແລະຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນ, ດັ່ງນັ້ນການປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນແລະຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ, ໂດຍທາງອ້ອມສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາເພີ່ມເຕີມໃນຂັ້ນຕອນອື່ນໆ.

ທ່ານ ກາວຊວນຮ່ວາວູງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຕັກໂນໂລຊີ AIVA GROUP ຢືນຢັນວ່າ: ການເວົ້າວ່າ AI ຈະເອົາວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນຄຳຖະແຫຼງຝ່າຍດຽວ. AI ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກ. ມັນບໍ່ໄດ້ເອົາວຽກເຮັດງານທໍາໄປແຕ່ 'ຊຸກຍູ້' ປະຊາຊົນໃນລະດັບໃຫມ່. ແທນທີ່ຈະເຮັດວຽກຄູ່ມືຫຼືການຄິດງ່າຍໆ, ປະຊາຊົນຈະໄດ້ຮັບການປົດປ່ອຍເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ການຄິດຍຸດທະສາດແລະການພົວພັນກັບຄວາມຮູ້ສຶກ - ສິ່ງທີ່ AI ສາມາດໃຊ້ເວລາດົນເພື່ອທົດແທນ. ໂອກາດອັນດີເປີດໃຫ້ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ ແລະ ປັບຕົວ.

ຜູ້ບໍລິຫານຫຼາຍຄົນເຫັນດີວ່າຕ້ອງມີວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສິ່ງທ້າທາຍ AI ກາຍເປັນໂອກາດທອງແລະສ້າງມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າທີ່ຄາດໄວ້. ຕ້ອງມີການຮ່ວມມືອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງລັດ, ບັນດາກະຊວງ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານ.

ລັດມີບົດບາດທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການອອກແບບຍຸດທະສາດຮອບດ້ານ, ຊັດເຈນສຳລັບການພັດທະນາ ແລະ ການນຳໃຊ້ AI, ພ້ອມກັບນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດໃນການລົງທຶນ, ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ພັດທະນາ (R&D) ໃນຂົງເຂດນີ້. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານການສຶກສາແຕ່ປະຖົມຮອດມະຫາວິທະຍາໄລ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບ AI, ວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ ແລະ ໂຄງການ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃນໄລຍະສັ້ນ, ຢືດຢຸ່ນ ແລະ ໂຄງການປັບປຸງສີມືແຮງງານໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນຜູ້ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມມືສາກົນ, ແລກປ່ຽນບົດຮຽນກັບບັນດາປະເທດກ້າວໜ້າ, ດຶງດູດບັນດານັກຊ່ຽວຊານ AI ຕ່າງປະເທດ ແລະ ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີມາຫວຽດນາມ. ລັດຕ້ອງເລີ່ມດຳເນີນການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຢ່າງທັນການໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຍ້ອນ AI, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີເວລາ ແລະ ເງື່ອນໄຂເພື່ອປ່ຽນອາຊີບ.

ທ່ານ ຫງວຽນກວາງດົງ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້ານະໂຍບາຍ ແລະ ພັດທະນາສື່ມວນຊົນ (IPS), ເນັ້ນໜັກວ່າ: ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຫຼີກລ່ຽງຄື້ນ AI ໄດ້ ແລະ ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນຕ້ອງກະກຽມ. ບັນດາອົງການຄົ້ນຄ້ວາພວມຄິດໄລ່, ພິຈາລະນາ ແລະ ສ້າງກອບນະໂຍບາຍຮອບດ້ານ, ນັບແຕ່ການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງ, ບຳລຸງສ້າງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ, ຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດລົງທຶນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ປະຊາຊົນ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ດ້ວຍຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ກຳລັງແຮງງານ ຫວຽດນາມ ຈະຫັນ AI ເປັນກຳລັງໜູນເພື່ອປັບປຸງທີ່ຕັ້ງໃນແຜນທີ່ແຮງງານທົ່ວໂລກ.

ສຳລັບແຕ່ລະທຸລະກິດ, ໃນເວລານີ້, ຕ້ອງຕັ້ງໜ້ານຳໃຊ້ AI ແລະ ບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄືນໃໝ່. ທຸລະກິດບໍ່ສາມາດຢືນຢູ່ຂ້າງນອກໄດ້ແຕ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຄົ້ນຄ້ວາຢ່າງຈິງຈັງແລະລົງທຶນໃນເຕັກໂນໂລຢີ AI ທີ່ເຫມາະສົມກັບຂະຫນາດແລະລັກສະນະຂອງອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຂົາ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ຢ້ານ AI ແຕ່ພິຈາລະນາ AI ເປັນເຄື່ອງມືສະຫນັບສະຫນູນທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ນອກນີ້, ຍັງຕ້ອງຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຮຽນຮູ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃໝ່, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ທົດລອງ ແລະ ປະດິດສ້າງກັບ AI.

ການຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ຄົນງານແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນ. ຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າ AI ເປັນທ່າອ່ຽງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ເຊິ່ງບໍ່ສາມາດຕ້ານທານໄດ້ ແຕ່ຕ້ອງປັບຕົວເຂົ້າກັບ. ມີຄວາມຫ້າວຫັນໃນການສະແຫວງຫາຫຼັກສູດທັກສະດິຈິຕອນ, ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ AI ແລະວິທີການນໍາໃຊ້ມັນເຂົ້າໃນວຽກງານຂອງທ່ານ. ການມີທັກສະ AI ທີ່ດີແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເຊັ່ນ: ການສື່ສານ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ການຄິດວິຈານ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ການຈັດການອາລົມ, ການປັບຕົວ ... ຈະສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບທີ່ໂດດເດັ່ນສໍາລັບແຕ່ລະຄົນ.

ທ່ານນາງ Ninh Thi Ngoc, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຕະຫຼາດຂອງບໍລິສັດ Global Education Initiative Joint Stock, ແບ່ງປັນປະສົບການຂອງນາງກ່ຽວກັບຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງນາງກັບ AI. ເນື່ອງຈາກວ່າລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກຂອງນາງມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບເນື້ອຫາແລະຮູບພາບ, ຫຼັງຈາກການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ວິທີການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື AI ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການເຮັດວຽກຂອງນາງແທນທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ກັບມັນ, AI ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ນາງສ້າງແນວຄວາມຄິດເພີ່ມເຕີມແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບແຄມເປນໄວຂຶ້ນ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ວຽກງານຂອງໜ່ວຍງານໄດ້ຮັບປະສິດທິຜົນກວ່າ. AI ບໍ່ແມ່ນຄູ່ແຂ່ງແຕ່ເປັນຜູ້ຊ່ວຍທີ່ມີປະສິດທິພາບ.

ປັນຍາປະດິດກຳລັງແຕ້ມຮູບຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທົ່ວໂລກຄືນໃໝ່. ຫວຽດນາມ ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຈ້າງງານແມ່ນແທ້ຈິງ, ແຕ່ໂອກາດ "ທອງ" ທີ່ AI ນໍາເອົາການຜະລິດ, ນະວັດຕະກໍາແລະການສ້າງວຽກໃຫມ່ແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ. ເພື່ອຍຶດເອົາໂອກາດນີ້, ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລິເລີ່ມຈາກແຕ່ລະຄົນໃນການຮຽນຮູ້ແລະການປັບປຸງທັກສະ; ຄວາມຢືດຢຸ່ນແລະການຕັດສິນໃຈຈາກທຸລະກິດໃນການລົງທຶນແລະການຫັນປ່ຽນ; ພິເສດແມ່ນບົດບາດຂອງການສ້າງ ແລະ ການນຳພາຂອງລັດ ໂດຍຜ່ານບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ວິໄສທັດຍຸດທະສາດ.

ທີ່ມາ: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tri-tue-nhan-tao-va-ap-luc-chuyen-minh/20250630073050661