ໂຮງຮຽນສອນສ້ອມແປງລົດຕັ້ງແຕ່ປີ 2000, ສຳລັບຄົນຂັບລົດລຸ້ນໃໝ່!

ອີງຕາມປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ດານັງ , ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຕ້ອງກ້າວໄປໄກກວ່າການຝຶກອົບຮົມໃນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາມີຢູ່ແລ້ວ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມໃນຂົງເຂດທີ່ສັງຄົມຕ້ອງການ.

ຄວາມຕ້ອງການສູງແຕ່ອັດຕາການຍອມຮັບຕໍ່າ.

ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 12 ທັນວາ, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນດານັງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນມື້ເຮັດວຽກທີສອງດ້ວຍກອງປະຊຸມຄົບຄະນະ. ບັນຫາການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດຕໍ່ຜູ້ແທນ.

ຕາມທ່ານ ເຈືອງມິງຫາຍ ຮອງຫົວໜ້າຄະນະກຳມະ ການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນດານັງ, ນະໂຍບາຍການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນນະຄອນຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງ.

ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ນະຄອນດານັງ. (ຮູບພາບ: HV).

ດັ່ງນັ້ນ, ໂຄງສ້າງຂອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຈຶ່ງບໍ່ສອດຄ່ອງກັບການພັດທະນາຂອງຕົວເມືອງ, ບໍ່ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແລະ ການຂາດແຄນແຮງງານໃນທ້ອງຖິ່ນຍັງເກີດຂຶ້ນ.

ທ່ານ ຮາຍ ກ່າວວ່າ "ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງລັດ, ໂຮງຮຽນ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການສະໜອງວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນບໍ່ຍືນຍົງ, ແລະ ອັດຕາສ່ວນຂອງແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງງານຜ່ານງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳກໍ່ບໍ່ສູງ. ຄວາມຕ້ອງການແມ່ນສູງ, ແຕ່ອັດຕາຄວາມສຳເລັດແມ່ນຕໍ່າກວ່າ 10%".

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານ ໄຮ ໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າ ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນລະດັບຮາກຖານ ແລະ ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ; ຄວາມສາມາດຂອງກຳລັງແຮງງານສ່ວນໜຶ່ງໃນການຕອບສະໜອງຄຸນວຸດທິ, ທັກສະແຮງງານ, ທັກສະໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍຍັງມີຈຳກັດ ແລະ ບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ...

ການສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ການສົ່ງແຮງງານໄປຕ່າງປະເທດຍັງບໍ່ທັນສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ທ່າແຮງ.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫາຍ ໄດ້ແນະນຳວ່າ ໃນອະນາຄົດ, ຈຳເປັນຕ້ອງວາງແຜນ ແລະ ຄາດຄະເນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ເພື່ອກຳນົດເປົ້າໝາຍການຝຶກອົບຮົມສຳລັບແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ຈັດສັນຊັບພະຍາກອນທີ່ສອດຄ້ອງກັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ຈຳເປັນຕ້ອງມີການຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດລະຫວ່າງລັດ ແລະ ໂຮງຮຽນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາການຈ້າງງານ. ການເສີມສ້າງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອເພີ່ມການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ; ການສຳເລັດຖານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ; ການພັດທະນາແອັບເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານແກ່ປະຊາຊົນ; ແລະ ການລົງທຶນ ແລະ ການຍົກລະດັບສະຖານທີ່ ການສຶກສາ ວິຊາຊີບກໍ່ມີຄວາມສຳຄັນເຊັ່ນກັນ.

ພວກເຮົາຕ້ອງຝຶກອົບຮົມຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນຂະແໜງການທີ່ສັງຄົມຕ້ອງການ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນດັງຮວ່າງ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນດານັງ, ວຽກງານໂຄສະນາໃນປະຈຸບັນຍັງບໍ່ທັນເຂັ້ມແຂງພໍ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຍັງບໍ່ສູງ.

ນະຄອນດານັງກຳລັງເສີມສ້າງການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການຊີ້ນຳດ້ານອາຊີບສຳລັບນັກສຶກສາ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ອຸປະກອນການຮຽນຮູ້ໃນໂຮງຮຽນຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ທັນເວລາ. ປະຈຸບັນອາຊີບຫຼາຍຢ່າງກາຍເປັນລ້າສະໄໝພາຍໃນເວລາພຽງ 3-5 ປີເທົ່ານັ້ນ, ບໍ່ຄືກັບໃນອະດີດ. ດັ່ງນັ້ນ, ໂຮງຮຽນຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ກະກຽມສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ຫຼື ຄູສອນທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດອາຊີບເຫຼົ່ານີ້.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ທຸລະກິດ ແລະ ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັນ. ທຸລະກິດບໍ່ສົນໃຈການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ; ບາງຄັ້ງພວກເຂົາຮັບສະໝັກ ແລະ ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຂອງຕົນເອງ.

ກ່ຽວກັບການຈ້າງງານ, ທ່ານ ຮວ່າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຍັງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ສູນຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳສືບຕໍ່ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ, ໂຄງການສົ່ງອອກແຮງງານ, ແລະ ປະສານງານກັບທະນາຄານນະໂຍບາຍເພື່ອໃຫ້ເງິນກູ້ແກ່ທຸລະກິດ...

ຕາມທ່ານ ໂງຊວນທັງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນດານັງ, ນອກຈາກນະໂຍບາຍ, ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ແລະ ທີ່ດິນແລ້ວ, ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດທີ່ທຸລະກິດມີຄວາມກັງວົນແມ່ນວ່າພວກເຂົາສາມາດຊອກຫາແຮງງານທີ່ມີທັກສະເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາໄດ້ຫຼືບໍ່ເມື່ອພວກເຂົາມາຮອດດານັງ.

ທ່ານ ທັ້ງ ໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຕ້ອງກ້າວໄປໄກກວ່າການຝຶກອົບຮົມໃນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາມີຢູ່ແລ້ວ, ແລະ ແທນທີ່ຈະລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມໃນຂົງເຂດທີ່ສັງຄົມຕ້ອງການ.

ທ່ານ Thang ກ່າວວ່າ "ຜູ້ທີ່ສອນສ້ອມແປງລົດຈັກ ແລະ ລົດยนต์ລ້ວນແຕ່ເປັນຄົນລຸ້ນລ້າສຸດ. ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາໃນມື້ວານນີ້, ມີຄົນກ່າວເຖິງການຝຶກອົບຮົມການສ້ອມແປງໂທລະສັບມືຖື, ແຕ່ດຽວນີ້ເຂົາເຈົ້າສອນພຽງແຕ່ວິທີການສ້ອມແປງ iPhone ລຸ້ນ 10 ແລະ ຕ່ຳກວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນໃຊ້ iPhone ລຸ້ນ 15 ແລະ 16. ເຂົາເຈົ້າຈະຕິດຕາມເທັກໂນໂລຢີລ່າສຸດໄດ້ແນວໃດ?"

ປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນດານັງໄດ້ຕັ້ງຄຳຖາມວ່າເປັນຫຍັງທະຫານທີ່ຖືກປົດອອກຈາກກອງທັບ 90% ຈຶ່ງເລືອກທີ່ຈະຮຽນຂັບລົດ. ລາວອະທິບາຍວ່າເຂົາເຈົ້າເຫັນວ່າມັນເປັນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ວຽກເຮັດງານທຳທັນທີຫຼັງຈາກຮຽນຮູ້ທັກສະດັ່ງກ່າວ. ລາວກ່າວຕື່ມວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຮັດອາຊີບອື່ນໆທີ່ທະຫານຝຶກຝົນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້.

ທ່ານ ຖັງ ກ່າວວ່າ "ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນວິທີທີ່ພວກເຮົາວາງທິດທາງ ແລະ ກະກຽມສຳລັບການຝຶກອົບຮົມ. ໃນອະນາຄົດ, ພ້ອມກັບການປະຕິຮູບ, ຈະມີຂະແໜງການທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ແລະ ວຽກງານນີ້ຈະສຸມໃສ່ຈຸດສຸມສະເພາະ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ວາງທິດທາງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສຳລັບເມືອງ."

ອີງຕາມບົດລາຍງານຈາກກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ໃນປີ 2023, ທົ່ວເມືອງມີນັກຮຽນທັງໝົດ 17,366 ຄົນທີ່ສອບເສັງເຂົ້າຮຽນຊັ້ນມໍ 10, ໃນນັ້ນມີນັກຮຽນຜ່ານ 14,866 ຄົນ, ໃນຂະນະທີ່ນັກຮຽນປະມານ 2,500 ຄົນຕົກ.

ມີນັກສຶກສາ 1.779 ຄົນ ທີ່ກຳລັງຮຽນວິຊາຊີບ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮຽນ. ເມື່ອປຽບທຽບກັບທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆ, ອັດຕາສ່ວນຂອງນັກສຶກສາທີ່ກຳລັງຮຽນວິຊາຊີບຢູ່ນະຄອນດານັງແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສູງ.

ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ, ນະຄອນດານັງມີໂຮງຮຽນ ແລະ ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ 61 ແຫ່ງ, ວິທະຍາໄລ 17 ແຫ່ງ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ 6 ແຫ່ງ ແລະ ສູນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ 12 ແຫ່ງ.

ໃນປີ 2024, ເມືອງໄດ້ຮັບສະໝັກ 33,000 ຄົນ ຈາກເປົ້າໝາຍ 46,000 ເປົ້າໝາຍ, ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 70%. ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມສົງເຄາະ ສືບຕໍ່ສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍສຳລັບບຸກຄົນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ. ປັດຈຸບັນ, ກະຊວງກຳລັງຍື່ນຂໍ້ສະເໜີຕໍ່ກະຊວງຍຸຕິທຳ ສຳລັບອາຊີບເພີ່ມເຕີມອີກສາມອາຊີບຄື: ການດູແລກະສິກຳ ແລະ ພືດຜົນ, ການດູແລປ່າໄມ້ ແລະ ພາສາເກົາຫຼີ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm