Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ກວດກາຕົນເອງ ແລະ ແກ້ໄຂຕົນເອງ ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງການປະຕິບັດການບໍລິການສາທາລະນະ

Việt NamViệt Nam25/06/2024


z5295631879873_0ffb5fe95dbe404eccaa9c0d23c66211.jpg
ໂຮງຮຽນການເມືອງການປົກຄອງແຂວງ ກວາງນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການໂອ້ລົມສົນທະນາວິທະຍາສາດກ່ຽວກັບວຽກງານ “ທົ່ວປວງຊົນສາມັກຄີ, ຍາດເອົາທຸກກາລະໂອກາດ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງທ້າທາຍ, ມຸ່ງໄປເຖິງການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ” ໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ. ພາບ: ໂຮງຮຽນການເມືອງກວາງນາມ

ການວິພາກວິຈານສໍາລັບຄວາມຄືບຫນ້າ

“ການ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຕົນ​ເອງ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ດ້ວຍ​ຕົນ​ເອງ” ​ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ວິທີ​ແກ້​ໄຂ​ທີ່​ສຳຄັນ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ ​ແລະ ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ສາທາລະນະ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ.

ໃນ​ຄຳ​ປາ​ໄສ, ປະທານ ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ ​ໄດ້​ແນະນຳ​ວ່າ: “​ໃນ​ພັກ, ປະຕິບັດ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ຢ່າງ​ກວ້າງຂວາງ, ​ເປັນ​ປະຈຳ ​ແລະ ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ຕຳ​ນິຕິ​ຕຽນ​ຕົນ​ເອງ ​ແລະ ຕຳ​ນິຕິ​ຕຽນ​ແມ່ນ​ວິທີ​ທີ່​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ເພື່ອ​ຮັດ​ແໜ້ນ ​ແລະ ພັດທະນາ​ຄວາມ​ສາມັກຄີ, ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ຂອງ​ພັກ, ຕ້ອງ​ມີ​ນ້ຳ​ໃຈ​ສາມັກຄີ​ແບບ​ພິ​ເສດ.”

ລາວອະທິບາຍວ່າ: "ຈຸດປະສົງຂອງການວິພາກວິຈານແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ກັນແລະກັນປັບປຸງແລະກ້າວຫນ້າ, ຈຸດປະສົງແມ່ນເພື່ອສາມັກຄີພາຍໃນ, ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອວິພາກວິຈານຕົວເອງຫຼືຄົນອື່ນ, ທ່ານຕ້ອງຊີ້ໃຫ້ຊັດເຈນທັງຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍ. ຕໍານິຕິຕຽນການກະທໍາ, ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນ."

ປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງສອນຂອງລຸງໂຮ່, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນຕ້ອງກວດກາຕົນເອງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງເພື່ອຄົ້ນພົບ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດຂອງຕົນເອງ.

ການສະທ້ອນຕົນເອງເພື່ອຮັບຮູ້ຂໍ້ບົກຜ່ອງແລະຂໍ້ບົກພ່ອງຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກ, ຊີວິດແລະກິດຈະກໍາປະຈໍາວັນ. ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງເພື່ອເອົາຊະນະຂໍ້ບົກຜ່ອງແລະຂໍ້ບົກພ່ອງເຫຼົ່ານັ້ນ, ປັບປຸງຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ສະຕິ ແລະ ແກ້ໄຂຕົນເອງ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພັກ ແລະ ລັດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕໍ່ພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ.

ໃນ​ໄລຍະ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ດ້ວຍ​ຄວາມ​ມານະ​ພະຍາຍາມ ​ແລະ ຄວາມ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ຂອງ​ທົ່ວ​ລະບົບ ​ການ​ເມືອງ , ​ແຂວງ ກວາງ​ນາມ ບັນລຸ​ໄດ້​ບັນດາ​ໝາກຜົນ​ທີ່​ແນ່ນອນ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ມະຕິ​ທີ່​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ​ຜົນ. ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນ; ຊີວິດ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ ​ແລະ ຄົນ​ງານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ດູ​ແລ.

ຈໍາເປັນຕ້ອງ synchronize ວິທີແກ້ໄຂ

​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ນອກຈາກ​ບັນດາ​ຜົນງານ​ທີ່​ບັນລຸ​ໄດ້, ກວາງ​ນາມ ຍັງ​ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ສິ່ງ​ທ້າ​ທາຍ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ.

ອັດຕາ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ດ້ານ​ເສດຖະກິດ (GRDP) ​ໄດ້​ຫຼຸດ​ລົງ​ຢ່າງ​ແຮງ, ບໍ່​ບັນລຸ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ທີ່​ໄດ້​ວາງ​ໄວ້ (ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ທາງ​ລົບ​ໃນ​ປີ 2023). ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຊັບພະຍາກອນ​ທີ່​ດິນ ​ແລະ ​ແຮ່​ທາດ​ຂອງ​ລັດ​ຍັງ​ມີ​ຂໍ້​ຈຳກັດ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ. ຄວາມ​ຄືບ​ໜ້າ​ຂອງ​ການ​ເບີກ​ຈ່າຍ​ທຶນ​ການ​ລົງ​ທຶນ​ພາກ​ລັດ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຕາມ​ແຜນ.

ນອກນັ້ນ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຈໍານວນໜຶ່ງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໂດຍສະເພາະການນຳ ແລະ ຜູ້ຈັດການຍັງເຮັດວຽກເຄິ່ງໜຶ່ງ, ຍູ້ສິ່ງຂອງອ້ອມຕົວ, ຫຼົບຫຼີກວຽກ ແລະ ຢ້ານເຮັດຜິດພາດ.

ບາງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ໄດ້ຖືກວິໄນໃນການລະເມີດ. ບັນຫາ​ເງິນ​ເດືອນ​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ໃນ​ບາງ​ໜ່ວຍ​ບໍລິການ​ສາທາລະນະ​ໄດ້​ສົ່ງ​ຜົນ​ກະທົບ​ຕໍ່​ຈິດ​ໃຈ ​ແລະ ການ​ດຳລົງ​ຊີວິດ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ.

ສະພາບເຈົ້າໜ້າທີ່ຍັງຫຼີກລ່ຽງ, ເລື່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຢ້ານເຮັດຜິດ ແລະ ບໍ່ກ້າເຮັດຫຍັງ, ສ້າງຄວາມເດືອດຮ້ອນໃນສັງຄົມ, ກະທົບຕໍ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ການແກ້ໄຂວຽກງານຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ. ສະນັ້ນ, ສະຕິ ແລະ ແກ້ໄຂຕົນເອງແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທຸກໆຄົນ.

ຜ່ານ​ຜ່າ​ສະພາບ​ຄວາມ​ຢ້ານ​ກົວ​ຕໍ່​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ, ຫຼີກ​ລ້ຽງ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ໃນ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ວຽກ​ງານ, ຍູ້​ແຮງ​ວຽກ​ງານ, ​ໃນ​ໄລຍະ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ, ຄະນະ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ ​ແລະ ການ​ນຳ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ຕ້ອງ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ມາດ​ຕະການ​ແກ້​ໄຂ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແຕ່ລະຄົນຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບົດບາດ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ; ​ແລະ ຕ້ອງ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ກົດ​ລະບຽບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ລະບຽບ​ການ​ຂອງ​ອົງການ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍ​ຢ່າງ​ຈິງ​ຈັງ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ, ບໍ່ຫຼົບຫຼີກ ຫຼື ເລື່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ຕັ້ງໜ້າ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຮຽນ, ປັບປຸງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ ​ແລະ ທັກ​ສະ​ວິຊາ​ຊີບ; ແລະ​ເປັນ​ຫ່ວງ​ເປັນ​ໄຍ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຊີ​ວິດ​ທາງ​ດ້ານ​ວັດ​ຖຸ​ແລະ​ຈິດ​ວິນ​ຍານ​ຂອງ​ປະ​ຊາ​ຊົນ.

ສຳລັບ​ບັນດາ​ການ​ນຳ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ການ​ກວດກາ​ຄືນ​ດ້ວຍ​ຕົນ​ເອງ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ດ້ວຍ​ຕົນ​ເອງ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ແຕ່ລະຄົນ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ທັງ​ໝົດ.

ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ, ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ທຸກ​ຂັ້ນ ຕ້ອງ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຊີ້​ນຳ​ນຳພາ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ວຽກ​ງານ​ກວດກາ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ດ້ວຍ​ຕົນ​ເອງ. ກວດກາ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ກວດກາ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ດ້ວຍ​ຕົນ​ເອງ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ເປັນ​ປະຈຳ.

ການຍ້ອງຍໍໃຫ້ທັນເວລາແລະໃຫ້ລາງວັນແກ່ກຸ່ມແລະບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດໄດ້ດີໃນການສະທ້ອນຕົນເອງແລະການແກ້ໄຂຕົນເອງ. ເຂັ້ມງວດ ຈັບກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນ ທີ່ລະເມີດກົດໝາຍ.

ການສະທ້ອນຕົນເອງແລະການແກ້ໄຂຕົນເອງແມ່ນຂະບວນການທີ່ຍາວນານ, ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນຕ້ອງສືບຕໍ່ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົນເອງ ແລະ ແກ້ໄຂຕົນເອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອປັບປຸງຕົນເອງໃຫ້ນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດແຂວງ ກວາງນາມ ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ.



ທີ່ມາ: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html

(0)

No data
No data

ຊົມ​ລົມ​ເຂດ​ຝັ່ງ​ທະ​ເລ Gia Lai ທີ່​ເຊື່ອງ​ໄວ້​ໃນ​ເມກ
ຮ້ານ​ກາ​ເຟ​ຢູ່​ຮ່າ​ໂນ້ຍ ພວມ​ຄຶກ​ຄື້ນ​ດ້ວຍ​ການ​ຕົບ​ແຕ່ງ​ງານ​ບຸນ​ກາງ​ລະດູ​ໃບ​ໄມ້​ປົ່ງ, ດຶງ​ດູດ​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ມາ​ສຳ​ຜັດ.
“ນະຄອນຫຼວງ​ເຕົ່າ​ທະ​ເລ” ຂອງ​ຫວຽດນາມ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບ​ຮູ້​ຈາກ​ສາກົນ
ໄຂ​ງານ​ວາງສະ​ແດງ​ຮູບ​ພາບ​ສິລະ​ປະ 'ສີສັນ​ແຫ່ງ​ຊີວິດ​ຂອງ​ບັນດາ​ເຜົ່າ​ຫວຽດນາມ'

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

No videos available

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ