ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຮຽກຮ້ອງບັນດາອົງການວິຊາການ, ອົງການບໍລິຫານຂອງນະຄອນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ, ທ້ອງຖິ່ນ, ເຂດພິເສດກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາສະພາບການຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນປະຈຸບັນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງແຜນການ, ຄັດເລືອກເອົາບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ເໝາະສົມ, ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້, ທັກສະ, ຄວາມຊຳນານໃໝ່ໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ, ເພີ່ມເຕີມທັກສະອື່ນໆໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ໂດຍສະເພາະ, ຕ້ອງຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນບັນລຸໄດ້ຕາມເງື່ອນໄຂຂອງເວລາການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນຕ່ຳ 1 ອາທິດ (40 ໄລຍະ)/ປີ; ສົ່ງພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມຊຸດອົບຮົມກໍ່ສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ, ທັກສະດີຈີຕອນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ .
ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບ, ຊຸກຍູ້ພະນັກງານສຶກສາ, ຍົກສູງຄຸນສົມບັດ, ຄວາມສາມາດເຮັດວຽກ, ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ...
ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html






(0)