ຕາມການປະກັນສັງຄົມນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ , ເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນຂອງພະນັກງານແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມສູດດັ່ງນີ້: ລະດັບເງິນບໍານານລາຍເດືອນ = ອັດຕາເງິນບໍານານ x ເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.
ໃນນັ້ນ, ອັດຕາເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແມ່ນຄິດໄລ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ສຳລັບພະນັກງານຍິງທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2018 ເປັນຕົ້ນໄປ, ອັດຕາເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ 45% ເທົ່າກັບ 15 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ; ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ເພີ່ມເຕີມ 2% ແມ່ນຄິດໄລ່; ອັດຕາສູງສຸດແມ່ນ 75%.
ດັ່ງນັ້ນ, ແຮງງານຍິງຕ້ອງການການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 30 ປີເພື່ອໃຫ້ໄດ້ເງິນບໍານານສູງສຸດ (75%).
ສຳລັບພະນັກງານເພດຊາຍທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2018 ເປັນຕົ້ນໄປ ອັດຕາເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ 45% ເທົ່າກັບຈຳນວນປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຕາມຕາຕະລາງລຸ່ມນີ້, ຈາກນັ້ນ ແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແມ່ນຄິດໄລ່ເພີ່ມອີກ 2%; ລະດັບສູງສຸດແມ່ນ 75%.
ດັ່ງນັ້ນ, ແຮງງານເພດຊາຍຕ້ອງການການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 35 ປີເພື່ອໃຫ້ໄດ້ເງິນບໍານານສູງສຸດ (75%).
ດັ່ງນັ້ນ, ປະຈຸບັນ, ຖ້າຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງການຮັບເງິນບໍານານໃນອັດຕາສູງສຸດ (75%), ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມຢ່າງໜ້ອຍ 30 ປີສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ 35 ປີສຳລັບຜູ້ຊາຍ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານກ່ອນອາຍຸທີ່ກໍານົດໄວ້ເນື່ອງຈາກຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ, ອັດຕາເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ (%) ຍັງຈະຖືກຄິດໄລ່ຕາມຂ້າງເທິງ, ແຕ່ສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງເງິນບໍານານກ່ອນອາຍຸກໍານົດຈະຫຼຸດລົງ 2%.
ອີງຕາມມາດຕາ 169 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019, ພະນັກງານທີ່ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອເຖິງອາຍຸບໍານານ.
ໃນປີ 2024, ອາຍຸບໍານານພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກປົກກະຕິຂອງແຮງງານເພດຊາຍຈະມີອາຍຸ 61 ປີ, ແລະສໍາລັບແຮງງານຍິງຈະມີອາຍຸ 56 ປີ 4 ເດືອນ.
ຕາມ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແລ້ວ , ໃນໄລຍະ 2016 – 2021 ຈະມີເງິນບຳນານໃໝ່ສະເລ່ຍປະມານ 110.000 ຄົນ/ປີ.
ໃນນັ້ນ, 435,000 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຄັ້ງດຽວເມື່ອອອກບໍານານ (ກວມເອົາ 65,8%). ອີງຕາມກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ສໍາລັບທຸກໆ 3 ຄົນບໍານານ, ປະມານ 2 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສູງສຸດ - 75% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ປະກັນສັງຄົມ.
ທີ່ມາ
(0)