ຄາດວ່າຈະໃຊ້ງົບປະມານ 400 ຕື້ດົ່ງເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສະຫະພັນເຕັມເວລາອອກກິນເບ້ຍບຳນານ

ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຄາດວ່າຈະມີພະນັກງານລັດຖະກອນເຕັມເວລາ 425 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພາຍໃຕ້ສັນຍາຈ້າງງານທີ່ລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳຈະມີນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບໃໝ່.

Báo Tuổi Trẻ•19/09/2025

Dự kiến chi hơn 400 tỉ đồng cho cán bộ công đoàn chuyên trách nghỉ việc - Ảnh 1. — ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ ສຳມະນາຄົມແຮງງານຫວຽດນາມ ໂຮ່ທິກິມເງິນ - ພາບ: TUAN DUNG

ທີ່ການປະຊຸມຂ່າວໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຈັດຕັ້ງໃນວັນທີ 19 ກັນຍາ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າກົມແຮງງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິກິມເງິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມີພະນັກງານກຳມະກອນເຕັມເວລາ 425 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານກ່ອນວັນທີ 15 ມັງກອນ 2019 ທີ່ໄດ້ຮັບສິດຮັບຜົນປະໂຫຍດຕາມມະຕິ 07/07/2025/N.

ການຊໍາລະນະໂຍບາຍ, ລະບອບການໃຫ້ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານເຕັມເວລາຈະຕ້ອງບໍ່ກາຍວັນທີ 1 ພະຈິກ. ຄາດຄະເນວ່າຈຳນວນເງິນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນເຕັມເວລາໃນສັນຍາທີ່ໄດ້ລາອອກຍ້ອນການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຈະຕ້ອງໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 400 ຕື້ດົ່ງ.

ທ່ານນາງ Ngan ກ່າວວ່າ “ບັນດາໜ່ວຍງານຈະອອກຄຳຕັດສິນກ່ຽວກັບການອອກກິນເບ້ຍບຳນານ ຫຼືລາອອກໃນເດືອນຕຸລາ.

ຕາມມະຕິເລກທີ 07 ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານເຕັມເວລາທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານ (ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຈາກການເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ) ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 5 ກຸ່ມຄົນທີ່ລາອອກວຽກຍ້ອນການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍ. ໂດຍສະເພາະ:

- ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸບໍ່ເກີນ 2 ປີ ຈົນຮອດອາຍຸບໍານານ ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຄັ້ງດຽວເທົ່າກັບ 0,8 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຄູນດ້ວຍຈໍານວນເດືອນຂອງເງິນບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ ທຽບກັບມື້ບໍານານ.

- ຄົນທີ່ເຫຼືອ 2-5 ປີກ່ອນອາຍຸບໍານານ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຄັ້ງດຽວເທົ່າກັບ 0.8 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຄູນດ້ວຍຈໍານວນເດືອນຂອງເງິນບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ ທຽບກັບມື້ບໍານານ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ກຸ່ມນີ້ຍັງໄດ້ຮັບການອຸດໜູນ 4 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງເງິນບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ ຫຼື ອຸດໜູນ 3 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນສໍາລັບ 15 ປີທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ.

ນັບແຕ່ປີທີ 16 ເປັນຕົ້ນໄປ, ແຕ່ລະປີທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 0,5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.

- ຄົນທີ່ມີ 5 - 10 ປີກ່ອນອາຍຸບໍານານ ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຄັ້ງດຽວເທົ່າກັບ 0.7 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນຄູນ 60 ເດືອນ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ກຸ່ມນີ້ຍັງໄດ້ຮັບການອຸດໜູນ 3 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງເບັ້ຍບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ ທຽບກັບອາຍຸບໍານານ ແລະ ໄດ້ຮັບການອຸດໜູນ 3 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນສໍາລັບ 15 ປີທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກກັບປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ.

ນັບແຕ່ປີທີ 16 ເປັນຕົ້ນໄປ, ແຕ່ລະປີຂອງການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 0,5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.

- ຄົນທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ ຈະໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍ severance ຫນຶ່ງຄັ້ງເທົ່າກັບ 0.6 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນຄູນດ້ວຍຈໍານວນເດືອນຂອງເງິນອຸດໜູນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 1,5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນໃນແຕ່ລະປີຂອງການເຮັດວຽກ ແລະ ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ; ສະຫງວນເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມ ຫຼືຮັບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະກັນໄພການຫວ່າງງານ.

- ຄົນໃນອາຍຸບໍານານ ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບແບບດຽວກັນກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຄົນງານ ແລະ ກຳລັງປະກອບອາວຸດທີ່ມີອາຍຸບຳນານ. ກອງທຶນອຸດໜູນປະຊາຊົນທີ່ເຮັດວຽກນອກໂຄຕ້າຈ່າຍເງິນເດືອນຢູ່ບັນດາສະມາຄົມທີ່ພັກ-ລັດມອບໝາຍໃຫ້ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ແມ່ນເອົາມາຈາກການເງິນຂອງສະຫະພັນ.

ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປສັງເກດເຫັນວ່າຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານໃນກຸ່ມຂ້າງເທິງຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແລະຈະບໍ່ມີອັດຕາເງິນບໍານານຂອງພວກເຂົາຖືກຫັກອອກຍ້ອນການບໍານານໄວ.

ກັບໄປທີ່ຫົວຂໍ້

HA QUAN

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/du-kien-chi-hon-400-ti-dong-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-2025091912525359.htm