ວຽກງານຄັດເລືອກ ແລະ ເອີ້ນພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນທະຫານ ແລະ ປະຕິບັດການທະຫານໃນປີ 2026 ແມ່ນດຳເນີນໄປພາຍໃຕ້ສະພາບທີ່ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ແລະ ຂັ້ນເມືອງບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານຄັດເລືອກ, ເອີ້ນພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນທະຫານ ແລະ ປະຕິບັດການທະຫານໃນກອງທັບປະຊາຊົນ, ເຮັດໃຫ້ກອງບັນຊາການ ທະຫານ ບ້ານ ແລະ ເມືອງປະຕິບັດວຽກງານການທະຫານຢ່າງຄົບຖ້ວນ.
![]() |
| ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ-ກອງບັນຊາການທະຫານ ປະກາດມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກກອງບັນຊາການທະຫານເຂດ 1 - ຫງວ໋ຽດຮ່ວາ ແລະ ມອບຂໍ້ຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ-ນັກຮົບກອງບັນຊາການທະຫານເຂດ 1. |
ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍຮັບສະໝັກທະຫານ
ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າ ໃນປີ 2026 ການບັນຈຸເຂົ້າເປັນທະຫານ ບັນລຸຕາມຄາດໝາຍທີ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ (ທົ່ວແຂວງມີພົນລະເມືອງທັງໝົດ 4.419 ຄົນ, ບັນຈຸພົນລະເມືອງທັງໝົດ 3.450 ຄົນ, ບັນຈຸພົນລະເມືອງ 969 ຄົນ) ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມມາດຖານຂອງ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ , ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ. ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຈຳສະພາການທະຫານແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາການທະຫານແຂວງ; ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລ້ວ, ຄະນະບັນຊາການທະຫານແຂວງ ຈະສ້າງລະບຽບການເຄື່ອນໄຫວກຳນົດສິດອຳນາດ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງແຕ່ລະອົງການ ແລະ ບຸກຄົນ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ສະມາຊິກສະພາແຕ່ລະຄົນ ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບກວດກາວຽກງານເລືອກຕັ້ງ ແລະ ເລືອກຕັ້ງພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນທະຫານຂອງກອງບັນຊາການທະຫານບ້ານ. ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ຈະອອກ , ຜັນຂະຫຍາຍ ແຜນການ, ເອກະສານ ຄຳສັ່ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ ນຳພາວຽກງານ ຄັດເລືອກ ແລະ ເອີ້ນພົນລະເມືອງ ເຂົ້າເປັນກອງທັບ; ປະຕິບັດພັນທະເຂົ້າຮ່ວມກອງບັນຊາການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນໃນປີ 2026.
ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ວຽກງານຄັດເລືອກ ແລະ ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນກອງທັບ ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຈາກການຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນທຸກຂັ້ນ.
ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ໄດ້ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃຫ້ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ຊີ້ນຳກອງບັນຊາການທະຫານບ້ານ ແລະ ກອງບັນຊາການ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາບາດກ້າວຄັດເລືອກ ແລະ ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນກອງທັບ ແລະ ປະຕິບັດພັນທະເຂົ້າເປັນທະຫານປ້ອງກັນປະເທດ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການທະຫານປີ 2015 ຕື່ມອີກ. 98/2025/QH15, ແລະເອກະສານຄໍາສັ່ງຂອງທຸກລະດັບ.
ກອງບັນຊາການທະຫານບ້ານ ແລະ ຫໍພັກ ປະຕິບັດຄໍາສັ່ງໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມຂັ້ນຕອນ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຮັບສະໝັກທະຫານ ຕາມຄໍາສັ່ງ ເລກທີ 978/HD-HD ລົງວັນທີ 22 ສິງຫາ 2025 ຂອງຄະນະບັນຊາການທະຫານແຂວງ; ພິຈາລະນາຍົກເວັ້ນ, ເລື່ອນການເຂົ້າເປັນທະຫານ, ຮັບໃຊ້ການເປັນທະຫານ, ພາລະໜ້າທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນຕາມລະບຽບການ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງຄອບຄົວ ແລະ ພົນລະເມືອງທີ່ມີອາຍຸທະຫານ.
![]() |
| ການຮັບສະໝັກທະຫານ 2026: ສູ້ຊົນບັນລຸເປົ້າໝາຍ 100%, ຄຸນນະພາບສູງກວ່າປີ 2025. ພາບ: NGUYEN THINH |
ວຽກງານຄັດເລືອກ ແລະ ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າຮ່ວມກອງທັບ; ການປະຕິບັດພັນທະເຂົ້າເປັນຕໍາຫລວດປະຊາຊົນໃນປີ 2026 ມີຫຼາຍຈຸດເດັ່ນຄື: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິການການທະຫານ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຢ່າງທັນການ ເມື່ອປະຕິບັດ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ເອກະສານກົດໝາຍມີລະບຽບການສະເພາະ, ຊັດເຈນກ່ຽວກັບການຄັດເລືອກ, ເອີ້ນພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນກອງທັບ; ປະຕິບັດພັນທະການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ.
ນະໂຍບາຍໃຫ້ພົນລະເມືອງເຂົ້າຮ່ວມກອງທັບ ແລະ ວຽກງານດ້ານຫຼັງການທະຫານ ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຈາກທຸກຂັ້ນ.
ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄອບຄົວ ແລະ ພົນລະເມືອງທີ່ມີອາຍຸການທະຫານ ໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນເພື່ອພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນການປະຕິບັດບັນດາບາດກ້າວເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າຮ່ວມກອງທັບ; ປະຕິບັດພັນທະການຮ່ວມມືກັບຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ, ຄື: ໃນເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນປະຕິບັດວຽກງານຄັດເລືອກ, ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນກອງທັບ; ປະຕິບັດພັນທະການຮ່ວມມືກັບຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ ເມື່ອປະຕິບັດອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພິເສດແມ່ນກອງບັນຊາການທະຫານບ້ານ ແລະ ເມືອງ. ສອງສາມຕາແສງ ແລະ ວົງການຢ່າງລະອຽດລະອໍກ່ຽວກັບບັນດາຄຳແນະນຳ, ແນວທາງ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບວຽກງານຄັດເລືອກ, ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າຮ່ວມກອງທັບບໍ່ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ບໍ່ເປັນປົກກະຕິ.
ພົນລະເມືອງທີ່ມີອາຍຸການທະຫານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນກຳລັງແຮງງານຕົ້ນຕໍໃນຄອບຄົວທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຂຶ້ນທະບຽນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນ. ບັນດານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ບຳນານແມ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ແຕ່ຍັງຕ່ຳເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາລາຍຮັບທົ່ວໄປຂອງສັງຄົມ.
ການກຳນົດທິດທາງໜ້າວຽກຕ້ອງສຸມໃສ່
ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ຈະສືບຕໍ່ຊີ້ນໍາບັນດາຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ຄະນະບັນຊາການທະຫານແຂວງ ນໍາພາ, ຊີ້ນໍາ, ນໍາພາການປະຕິບັດບັນດາຂັ້ນຕອນ, ການຄັດເລືອກ, ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງ; ແລະ ປະຕິບັດພັນທະເຂົ້າຮ່ວມກອງບັນຊາການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນ ໂດຍສະເພາະຄື:
1. ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຮັບໃຊ້ການທະຫານ ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພົນລະເມືອງໃນເກນອາຍຸຮັບໃຊ້ການທະຫານ. ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຄະນະປະຈຳພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ເຖິງຂັ້ນເມືອງ, ວົງຄະນະຍາດ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ-ນຳພາວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫ້ປະຊາຊົນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຢຶດໝັ້ນທັດສະນະ, ແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະລັດ ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງທົ່ວປວງຊົນປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ໃຫ້ມີຊີວິດຊີວາ. ອາຍຸການທີ່ສະໝັກໃຈປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການທະຫານ, ຖືວ່ານີ້ເປັນກຽດ ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈຂອງຊາວໜຸ່ມ, ທັງແມ່ນພັນທະ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພົນລະເມືອງທຸກຊັ້ນວັນນະໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມ, ສຶກສາອົບຮົມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິການການທະຫານ, ຕ້ອງສົມທົບກັນໂຄສະນາອົບຮົມ, ສຶກສາອົບຮົມຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ໂຄສະນາອົບຮົມຈຸດສຸມ, ສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນກ່ອນ ແລະ ແຕ່ລະໄລຍະຄັດເລືອກ ແລະ ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນກອງທັບ; ແລະ ປະຕິບັດພັນທະເຂົ້າຮ່ວມກັບຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ.
ໃນວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາ, ໄດ້ໝູນໃຊ້ຫຼາຍວິທີທີ່ເໝາະສົມເຊັ່ນ: ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຕໍ່ສື່ມວນຊົນ, ສົມທົບການໂຄສະນາທາງສາຍຕາດ້ວຍຄຳຂວັນ, ປ້າຍໂຄສະນາ, ໂປສເຕີ, ສະມາຊິກສະພາການທະຫານບ້ານ ແລະ ຫວອດໄດ້ພົບປະກັບຄອບຄົວ ແລະ ພົນລະເມືອງທີ່ມີອາຍຸການທະຫານໂດຍກົງ. ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມຄື: ສະມາຄົມແມ່ຍິງ, ສະມາຄົມນັກຮົບເກົ່າ, ສະມາຄົມຊາວກະສິກອນ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອສ້າງກໍາລັງລວມຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ເພື່ອວ່າຮອດປີ 2026 ຈະບໍ່ມີ “3 ຕ້ານພົນລະເມືອງ” (ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄໍາສັ່ງໃຫ້ກວດສຸຂະພາບ, ກວດກາສຸຂະພາບ, ເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ກອງທັບ. ຫຼືເລື່ອນ).
2. ກອງບັນຊາການທະຫານບ້ານ ແລະ ຫວອດ ຈັດຕັ້ງການຂຶ້ນທະບຽນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພົນລະເມືອງ, ອາຍຸການທະຫານ, ບໍ່ໃຫ້ອອກ ຫຼື ອອກບັນຊີການຄຸ້ມຄອງ. ສະພາກວດກາສຸຂະພາບພາກພື້ນ ມີຄວາມໜັກແໜ້ນ, ມີຄວາມພ້ອມດ້ວຍຈໍານວນພຽງພໍ, ໄດ້ຈັດໃຫ້ມີທີມແພດ-ພະຍາບານ ທີ່ມີຄຸນວຸດທິ ແລະ ມີປະສົບການເຂົ້າຮ່ວມກວດ, ປະກອບອຸປະກອນການແພດໃຫ້ຄົບຖ້ວນ, ກວດກາຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສະຫຼຸບໄດ້ຖືກຕ້ອງ, ຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາຄ່າຕອບແທນພາຍຫຼັງການທະຫານ.
3. ວຽກງານກວດກາ ແລະ ປຶກສາຫາລື ແມ່ນເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ປະຊາສຳພັນ; ພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນ, ບັນຈຸເຂົ້າເປັນທະຫານ, ບັນຈຸກຳລັງທະຫານ ຕາມລະບຽບກົດໝາຍ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ມີການຮ້ອງຮຽນ ຫຼື ປະນາມໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ຮຽກພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນກອງທັບ; ປະຕິບັດພັນທະການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ. ໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການຄັດເລືອກພົນລະເມືອງທີ່ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ມະຫາວິທະຍາໄລແຕ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການກໍ່ສ້າງກຳລັງແຮງເປັນປະຈຳ, ກຳລັງສຳຮອງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງພະນັກງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໃນຕໍ່ໜ້າ.
4. ສະກັດກັ້ນປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານຄັດເລືອກ ແລະ ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນກອງທັບ; ປະຕິບັດພັນທະການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ, ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ຈັດຕັ້ງການຕິດຕາມ, ກວດກາຂະບວນການຄັດເລືອກ, ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນກອງທັບ ໂດຍກອງບັນຊາການທະຫານບ້ານ ແລະ ກອງບັນຊາການ ໂດຍຜ່ານການກວດກາ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຂອງທ້ອງຖິ່ນໂດຍໄວ.
ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນທຸກຂັ້ນ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພົນລະເມືອງທີ່ລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການທະຫານຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 37/2022/ນຍ, ລົງວັນທີ 6/6/2022 ຂອງລັດຖະບານ; ດຳລັດ ເລກທີ 218/2025/ນຍ-ຄພນ ລົງວັນທີ 5 ສິງຫາ 2025 ຂອງ ລັດຖະບານ; ມາດຕາ 332 ຂອງປະມວນກົດໝາຍອາຍາປີ 2015 ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການສຶກສາຮໍ່າຮຽນ ແລະ ກີດຂວາງກົດໝາຍ, ສ້າງຄວາມຍຸຕິທຳໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນກອງທັບ; ປະຕິບັດພັນທະການເຂົ້າຮ່ວມການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນໃນປີ 2026.
5. ພາຍຫຼັງການມອບໝາຍທະຫານຂັ້ນແຂວງ ແລ້ວ, ເມືອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງບົດສະຫຼຸບປະສົບການໃນການເລືອກຕັ້ງ ແລະ ເລືອກຕັ້ງພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນທະຫານ; ປະຕິບັດພາລະໜ້າທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຂອງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ ເພື່ອຕີລາຄາຈຸດດີ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ, ສະເໜີທິດທາງເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນກອງທັບ, ປະຕິບັດພັນທະເຂົ້າຮ່ວມຂອງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນໃນປີ 2027 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ.
ໃຫ້ທັນເວລາຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ບັນດາສະມາຊິກ, ບຸກຄົນ; ຄອບຄົວ, ພົນລະເມືອງທີ່ສະໝັກໃຈເຂົ້າຮ່ວມກອງທັບດ້ວຍຜົນງານດີເດັ່ນໃນວຽກງານຄັດເລືອກ, ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນກອງທັບ; ປະຕິບັດພັນທະການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ, ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ປະຕິບັດບັນດາກໍລະນີລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການທະຫານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ສຶກສາອົບຮົມ, ສະກັດກັ້ນ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານບັນດາປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານຄັດເລືອກ, ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນກອງທັບ; ປະຕິບັດພັນທະການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ.
ດ້ວຍປະສົບການຫຼາຍປີໃນວຽກງານຄັດເລືອກ, ຮຽກພົນລະເມືອງ, ພ້ອມກັບການຊີ້ນຳ-ນຳພາອັນໃກ້ສິດຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ກົມກອງ, ທະຫານທຸກຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດທີ່ປຶກສາຂອງບັນດາອົງການການທະຫານ, ກົມກອງ, ຂະແໜງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມທຸກຂັ້ນ, ໃນປີ 2026 ສູ້ຊົນສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃຫ້ໄດ້ 1,20% ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງກວ່າ 100%.
ພັນເອກ NGUYEN THANH XUAN (ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຫົວໜ້າເສນາທິການ, ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ)
ທີ່ມາ: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202510/tuyen-chon-va-goi-cong-dan-nhap-ngu-nam-2026-hoi-dong-nghia-vu-quan-su-xa-phuong-thuc-hien-tot-khau-tuyen-478-quan








(0)