ພ້ອມກັບພາກສ່ວນອື່ນໆຂອງແຂວງ, ເມືອງວັນໂດນ ໄດ້ທົບທວນຄືນ ແລະ ພັດທະນາແຜນການຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອຈັດລະບຽບໂຄງສ້າງ ແລະ ເຄື່ອງມືຂອງຕົນຄືນໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າມັນມີຄວາມກະທັດຮັດ, ມີປະສິດທິພາບ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບຄຳແນະນຳຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ. ຫຼັງຈາກການຈັດລະບຽບຄືນໃໝ່, ບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆໄດ້ຮັກສາສະຖຽນລະພາບການດຳເນີນງານຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງວ່ອງໄວ, ຫຼີກລ່ຽງຄວາມລ່າຊ້າໃນການຈັດການ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາຮ່ວມກັນ.
ໂດຍປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງອຳນາດການປົກຄອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ, ນັບແຕ່ເດືອນທັນວາ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງວັນໂດນ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ພະແນກ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທົບທວນ ແລະ ພັດທະນາແຜນການປັບໂຄງສ້າງລະບົບ ການເມືອງ ຂອງເມືອງ, ໂດຍສຸມໃສ່ປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ໃນນີ້ລວມທັງການພັດທະນາແຜນການລວມກົມໂຄສະນາຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງກັບກົມຂົນຂວາຍປະຊາຊົນເມືອງ; ສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ ແລະ ຄະນະກຳມະການພັກອົງການພັກເມືອງພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ; ແລະ ການຈັດຕັ້ງອົງການພິເສດຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຄືນໃໝ່. ດ້ວຍການກະກຽມຢ່າງລະອຽດ, ເປັນລະບົບ ແລະ ມີວິທະຍາສາດ, ໃນວັນທີ 5 ກຸມພາ 2025, ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງໄດ້ປະກາດສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການພັກພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳ ແລະ ການລວມກົມໂຄສະນາ ແລະ ກົມຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ; ແລະ ການລວມຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຂອງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານເຫຼົ່ານີ້.
ກ່ຽວກັບແຜນການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງອົງການຊ່ຽວຊານຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ທ້ອງຖິ່ນກຳລັງລໍຖ້າຄຳແນະນຳຈາກແຂວງຫຼັງຈາກ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງປະຊຸມກັນໃນເດືອນກຸມພາ 2025. ຄາດວ່າຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງສຳເລັດແລ້ວ, ກຸ່ມພັກຂອງເມືອງຈະຫຼຸດຜ່ອນໜ່ວຍງານລະດັບພະແນກໜຶ່ງໜ່ວຍ; ກຸ່ມລັດຖະບານເມືອງຈະຫຼຸດຜ່ອນໜ່ວຍງານລະດັບພະແນກສອງໜ່ວຍ (ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ); ສາມສາຂາພັກຮາກຖານທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງຈະຖືກຫຼຸດລົງ; ພະນັກງານລັດຖະກອນສາມຄົນຈະຖືກຫຼຸດລົງ; ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງເຈັດພະແນກຊ່ຽວຊານຈະຖືກປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງ.
ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບໂຄງສ້າງໃຫ້ລາບລື່ນ, ໂດຍສະເພາະໃນເລື່ອງບຸກຄະລາກອນ, ຫົວໜ້າ ແລະ ຜູ້ຈັດການຂອງອົງການຫຼາຍຄົນໄດ້ຍື່ນໃບສະໝັກຂໍເງິນບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນໂດຍກົງຕາມຈິດໃຈຂອງລັດຖະດຳ ລັດຂອງລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 178/ND-CP (ລົງວັນທີ 31 ທັນວາ 2024).
ທ່ານ ໂງສີຫງວຽນ, ຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະພັກເມືອງ, ກ່າວວ່າ: ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການປັບປຸງໂຄງສ້າງ, ພະນັກງານສາມຄົນ, ລວມທັງຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ຕ້ອງລວມຕົວ, ແລະ ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານໜຶ່ງຄົນ, ໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນໂດຍສະໝັກໃຈ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ, ມີປະສົບການ, ມີຄວາມສາມາດ, ມີຊື່ສຽງ, ແລະ ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນທາງດ້ານການເມືອງ. ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການດ້ານການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານໜຸ່ມສືບຕໍ່ອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ...
ຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງຄືນໃໝ່, ບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆໄດ້ມີສະຖຽນລະພາບຢ່າງວ່ອງໄວ, ໂດຍໄດ້ມອບໝາຍ ແລະ ຈັດແຈງພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຂອງຕົນເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃໝ່. ຕົວຢ່າງ, ພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມກຳລັງມະຫາຊົນຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ, ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ປະຈຸບັນມີພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ 7 ຄົນ. ໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວໄດ້ມີສະຖຽນລະພາບຢ່າງໄວວາ, ໂດຍໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ສະຫາຍແຕ່ລະຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບຂົງເຂດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອນຳໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງຮ່ວມກັນ, ສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ມີຄຸນນະພາບໃນວຽກງານໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມກຳລັງມະຫາຊົນ; ເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິພາບຂອງການກໍ່ສ້າງພັກໃນດ້ານການເມືອງ, ແລະ ເສີມສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດລະຫວ່າງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.
ນອກຈາກບັນດາອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ຕ້ອງປັບປຸງໂຄງສ້າງຕາມຄຳສັ່ງຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ, ເມືອງເວີນໂດ່ນຍັງສືບຕໍ່ກວດກາຄືນບັນດາອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍອື່ນໆທີ່ມີໜ້າທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ກ້າວໄປສູ່ການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ການລວມຕົວເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບການປະຕິວັດໃນການປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງໃຫ້ທັນສະໄໝ, ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບພະນັກງານ, ປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນລະບົບການເມືອງ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກົງຈັກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີສູງລະຫວ່າງປະຊາຊົນຕໍ່ນະໂຍບາຍຫຼັກຂອງພັກ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ







(0)