Van Don: ຈັດຕັ້ງແລະປັບປຸງອຸປະກອນ

ສົມທົບກັບທົ່ວແຂວງ, ເມືອງເວີນໂດນ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າກວດກາ ແລະ ວາງແຜນກຳນົດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອງມືຄືນໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຕາມທິດທາງຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ. ບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຄືນໃໝ່ ແລະ ສະຖຽນລະພາບຢ່າງວ່ອງໄວ, ໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ການແກ້ໄຂ ແລະ ວຽກງານທົ່ວໄປຊັກຊ້າ.

ການນຳເມືອງແວນດອນສະເໜີຄວາມຕັດສິນໃຈລວມຂອງພະແນກໂຍທາທິການແລະພະແນກຂົນສົ່ງມະຫາຊົນຂອງອົງການພັກເມືອງແວນດອນ. — ການນຳເມືອງ Van Don ໄດ້ສະເໜີຄວາມຕັດສິນໃຈສົມທົບກັບກົມໂຄສະນາອົບຮົມ ແລະ ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມພັກເມືອງ.

ໂດຍປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ ແລະ ຂັ້ນແຂວງ, ນັບແຕ່ເດືອນທັນວາ 2024, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ Van Don ໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ບັນດາກົມ, ຫ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກວດກາຄືນ, ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍໃນລະບົບ ການເມືອງ ຂອງເມືອງ ໃຫ້ຮັດກຸມ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ຈາກນັ້ນໄດ້ສ້າງໂຄງການສົມທົບກັບພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມຂອງອົງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງເຂົ້າກັບໜ່ວຍງານຂົນສົ່ງມະຫາຊົນຂອງພັກເມືອງ; ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ; ປັບປຸງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂອງຄະນະປະຈໍາພັກເມືອງ. ດ້ວຍຄວາມລະມັດລະວັງ, ວິທີການ, ການກະກຽມວິທະຍາສາດ, ວັນທີ 5 ກຸມພາ 2025, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ປະກາດສ້າງຕັ້ງຄະນະໜ່ວຍພັກຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ສົມທົບກັບ ພະແນກ ຖວທ ແຂວງ ແລະ ພະແນກ ຖວທ ແຂວງ; ແລະ ປັບປຸງຕຳແໜ່ງການນຳພາຂອງບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວ.

ກ່ຽວກັບໂຄງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກໍ່ສ້າງອົງການວິຊາສະເພາະຂອງເມືອງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ແມ່ນລໍຖ້າການຊີ້ນຳຈາກແຂວງ ພາຍຫຼັງ ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໃນເດືອນ 2/2025. ຄາດວ່າພາຍຫຼັງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ຫຼຸດລົງ 1 ຫົວໜ່ວຍຢູ່ຂັ້ນກົມ; ກົມກອງຂັ້ນເມືອງຈະຫຼຸດລົງ 2 ຫົວໜ່ວຍຈຸດສຸມຢູ່ຂັ້ນພະແນກ (ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ກົມກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ); ຫຼຸດຜ່ອນ 3 ໜ່ວຍພັກຮາກຖານ ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກເມືອງ; ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານລັດຖະກອນ 3 ຄົນ; ແລະ ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດຂອງ 7 ກົມວິຊາສະເພາະ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ໂດຍສະເພາະວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ບັນດາຫົວໜ້າ ແລະ ຜູ້ຈັດການຫຼາຍອົງການ ໄດ້ຂຽນໃບສະໝັກສະໝັກໃຈໃຫ້ເບ້ຍບຳນານໄວ ຕາມ ດຳລັດສະ ບັບເລກທີ 178/ນຍ-ກປສ ( ລົງວັນທີ 31 ທັນວາ 2024).

ພະນັກງານ ສາຂາ ສູນ HCC ແຂວງ ແກ້ໄຂ ລະບຽບການບໍລິຫານ ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ຢູ່ເມືອງ ວັນດອນ. — ຊາວເມືອງເຮັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ສູນບໍລິການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ສາຂາບ້ານດອນ.

ທ່ານ ຫງວ໋ຽນ ສີງວຽນ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບ, ມີ 3 ສະຫາຍ, ຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບ ແລະ ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ 1 ສະຫາຍ ໄດ້ສະໝັກໃຈຂຽນໃບສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນໄວ. ນີ້ແມ່ນບັນດາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດ, ປະສົບການ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ ແລະ ມີຈັນຍາບັນດ້ານການເມືອງສູງ. ຍ້ອນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຕົວຈິງ, ບັນດາຄະນະຜູ້ແທນດັ່ງກ່າວໄດ້ຍື່ນໃບສະໝັກເຂົ້າບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ວຽກງານຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການຄືນໃໝ່, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານໜຸ່ມສືບຕໍ່ສູ້ຊົນ...

ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍພັກ ໄດ້ເລັ່ງປັບປຸງແກ້ໄຂສະພາບການ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃນແຕ່ລະຕຳແໜ່ງ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃໝ່. ໂດຍປົກກະຕິ, ພະແນກໂຄສະນາ-ອົບຮົມສູນກາງພັກ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ ປະຈຸບັນມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທັງໝົດ 7 ທ່ານ. ໜ່ວຍພັກໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງວ່ອງໄວ, ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ, ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາສະຫາຍທີ່ຮັບຜິດຊອບບັນດາຂະແໜງການ, ເຂດ, ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ສ້າງການຜັນຂະຫຍາຍດ້ານຄຸນນະພາບໃນວຽກງານຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ; ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນດ້ານການເມືອງ, ເພີ່ມທະວີການພົວພັນອັນແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ພ້ອມກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງແລ້ວ, ແຂວງ ເວີນເຊີນ ຍັງສືບຕໍ່ກວດກາຄືນບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ມີໜ້າທີ່ຄືເກົ່າ, ແລະ ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບວິວັດການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງເງິນເດືອນ, ປັບປຸງກົງຈັກພະນັກງານລັດຖະກອນ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບລັດຖະກອນ. ເປັນລະບົບ, ຮັບປະກັນກົນໄກເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີສູງຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ບັນດານະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ.

ທີ່ມາ